-
中考报考志愿填报规则及注意事项PPT课件
页数：22 | 大小：13MPPT模版介绍的是中考填报志愿的方法与步骤，共22张幻灯片，从三个方面为家长们给出了填报的建议。第一个方面，是传达中考招生的会精神，让家长们了解今年的招生方向与趋势。第二方面，是班主任指导家长如何填报中考的志愿，让家长对于志愿的填报有一定的了解。第三方面，对个别的家长，基于对自己孩子的不了解，老师可以个别详谈，让家长能够更切实际的做出选择。
-
六顶思考帽平行思考法工作培训PPT模板
页数：49 | 大小：4M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是六项思考帽的概述。六项思考帽包括管理思维、情绪、直觉、感情、思维、风险思维、信息、思维、利益与正面性的思考、新观点以及各种的可能性。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是六项思考帽等等内容，立刻做出决策。PPT的第三个部分向我们介绍的是六项思考帽的运用和总结等等内容。
-
中考备考策略教学PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于中考备考策略PPT教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是中考以及中考的相关要求。第二部分主要向我们详细的讲述了中考学习心理素质的相关建议。第三部分主要向我们重点强调了中考各学科的学习方法和相关策略。最后一部分主要教会家长们如何去照顾孩子的情绪。
-
绩效考核细则PPT动态模板
页数：21 | 大小：6M无规矩不成方圆，无六律不正五音。无论是一个企业还是一个团队，都必须要有自己的一套考核细则，这样不仅有利于员工的管理，更有利于激发员工的积极性。这套绩效考核细则PPT动态模板分为：考核总则、考核程序、以及考核制度。span style=color: rgb(51, 51, 51); font-family: quot;PingFang SCquot;, quot;Lantinghei SCquot;, quot;Microsoft YaHeiquot;, arial; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;/span
-
中考倒计时PPT动态模板
页数：22 | 大小：7M这套中考倒计时PPT动态模板使用了文革时期的大跃进风格，斗志昂扬，大步向前，无所畏惧。中考只是学习过程中的一个驿站，在最后的100天里希望各位同学可以安心复习，考入理想中的高中，从此拉开辉煌的人生序幕。
-
迎战中考PPT教育模板
页数：29 | 大小：14M这是一套迎战中考PPT教育模板，中考不仅仅只是学生和教师的参与，中考更需要家长的配合和支持，PPT首先描述了班级的整体情况，分析了几次模拟考试的成绩，在给家长的建议中建议家长避免唠叨、许愿、威胁、攀比、以及过多的要求和奢望。
-
干部考核工作条例PPT模板
页数：60 | 大小：12M这套干部考核工作条例PPT模板用宏伟的天安门城楼作为背景，左边是高耸的华表柱，右边是一尊石狮，整体设计非常的庄严。PPT模板的内容分为：1、《干部考核条例》的背景与意义；2、《干部考核条例》的主要内容与细则；3、如何认真落实《干部考核条例》；4、《干部考核条例》细则解读。共四个部分组成。
-
期末考试复习PPT课件
页数：34 | 大小：15M这是一套期末考试复习PPT课件，采用暖系配色搭配，以淡蓝色为背景，用红、黄、绿、紫色作为点缀。马上就要期末考试了，各位同学不要紧张，也不要害怕！今天多一些准备，明天少一些匆忙，笨鸟先飞，提前规划好自己的复习计划和安排，遇到不懂的问题可以和同学、老师一起交流、讨论。争取为这个假期提交一份满意的成绩！
-
中考语文作文指导ppt课件
页数：32 | 大小：13M不同的作文类型有不同的写作方法，该PPT模板将作文类型分为全命题作文、半命题作文、材料作文和话题作文四部分进行详细的讲解，重在让你了解作文，懂的作文，让你能在写作时如鱼得水。PPT以淡蓝色为底，缓解视觉疲劳，以西瓜代表夏日中考写作时，你愉快，胜利在望的心情。同时附插有老师，同学讨论的图片，图文结合。中考作文指导让你赢得语文。
-
考研培训班宣传介绍PPT
页数：25 | 大小：112MPPT模板展示了我国为各个高校毕业生有考研目标的学子们，所准备的考研辅导课程班的介绍活动，PPT以充满了理智与希望的蓝色系为主要风格，色彩深浅不一的搭配也能突出重点，装饰的花边符号、动漫元素，图文并茂的展现形式也使得观看者能够放松心情，愉悦舒适地获取考研课程信息。PPT内容主要从培训课的大致方向，专业课程的相关介绍，团队的师资力量、教学环境以及报名流程这四个方面进行介绍。
-
薪酬晋级管理考核PPT
页数：23 | 大小：15MPPT以员工晋升薪资考核管理为主题，以橙色、黑色为主打色调，搭配电脑、高楼等元素，简洁、干练，凸显职场主题。内容上，分为6个部分。首先，介绍绩效考核的总体方向，让职工能有整体上的把握，紧接着，就考核的组织管理和程序进行介绍，考核分为年度考核和季度考核两大方面，最后，就考核处理办法进行解读，保证每个职工能够清晰考核制度，积极参与，努力工作。
-
答好青春赶考卷PPT专题党课
页数：25 | 大小：63MPPT模板主要从三个方面对新时代青年干部担当作为作了论述，第一部分为砥砺赶考之志，打好对党忠诚卷。对党忠诚，是党员干部政治品格当中的首要要求，只有做到对党忠诚，才能够在新的赶考路上交出一份满意的答卷。第二部分为扛起赶考之责，打好担当作为卷。担当作为，是每位从业者的基本职业操守，对于青年干部来说，担当作为是非常重要的品质，只有主动担当作为，才能够做到奋发有为。第三部分为展现赶考之姿，打好敢于斗争卷。青年干部需要发挥斗争精神，只有在新时代敢于斗争，敢于自我革命，才能够交出一份满意的时代答卷。
-
考前心理健康辅导PPT课件
页数：28 | 大小：22M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是考试前的心理状态，包括怎样调节考前心理状态，通过强化信心、优化情绪、自我减压等等方式调节自己的心理。第二个部分向我们介绍的是在考试当中的心理应当如何调节，包括笑对考场。第三个部分向我们介绍的是在高考之后的心理状态应该如何进行调节，需要保持平常心，正确看待分数。
-
考研复试经验分享PPT课件
页数：23 | 大小：35MPPT模板展示了为我国备战研究生的学子所准备的考研复试经验分享会，通过一些优秀的考研生分享自己的复试经历，给予备考生一些经验上的帮助与支持。PPT背景以蓝色、白色为主，装饰以简单的书籍、图片、文字以及学生动漫形象等元素，营造了冷静大方、沉着稳重的氛围。PPT内容主要介绍了在复试上经常会提及的相关问题，针对答题上的技巧与自我介绍的注意事项这几个方面，帮助我们以更好的姿态迎接考研复试。
-
考研英语作文解析PPT课件
页数：23 | 大小：10MPPT模板主要展示了以英语作文为考研主题，通过做练习题、阅读解析等具体的学习方法，来完成考研目标。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的绿色背景框，装饰以课桌椅、动漫人物、英文字母、书籍等学习场景所组成，营造出认真、积极的学习氛围。PPT内容主要介绍了通过制定考研的学习范围，熟练模拟真题，了解主要的写作技巧等方面的内容，然后正视考研目标，保持良好的学习态度，积极乐观的对待一切事物。
-
期中考试动员ppt下载课件
页数：22 | 大小：16MPPT主要展示了期中考试动员的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将橡皮擦、书本、计算器、铅笔、尺子、青少年的人物形象以及与期中考试动员有关的图片作为主要装饰物，给人以青春积极之感。PPT的主要内容包括树立正确考试信念、考试前充分准备、考试中稳定发挥以及考试后积极调整这四个部分。旨在进行期中动员的同时，调整同学们的心态，以积极的姿态面对期中考试。
-
含讲稿
党建责任制考核PPT
页数：15 | 大小：7M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实字当头，进一步加强顶层设计。PPT的第二个部分向我们介绍的是全面系统推进等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是常字贯穿，加强日常的跟踪，注重抓长抓细等等内容。适时督促月度评估，季度跟踪、年度考评。PPT的第四个部分向我们介绍的是严字托底，加强结果运用，激发工作动力等等内容。
-
绩效考核薪酬管理培训PPT
页数：26 | 大小：16MPPT模板从六个部分来展开介绍关于绩效考核薪酬管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了该考核的适用范围、考核对象以及考核目的。第二部分阐述了该考核的培训制度以及考核周期，并介绍了考核过程中的风险管理。第三部分详细地介绍了绩效考核的具体程序。第四部分阐述了年度绩效考核的具体内容。第五部分介绍了季度绩效考核的相关制度以及标准。第六部分阐述了考核处理办法的详细内容。
-
考研招生教育培训PPT课件
页数：36 | 大小：7MPPT模板主要从三个部分来展开介绍有关＂就业在左，考研在右＂考研讲座的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向同学们提出问题：毕业了，你的选择？ 有的同学选择就业，也有同学选择考研。第二部分向我们详细的解答了有关就业是不是一个好的途径这个问题，不管怎样我们应该确定好自己的优先次序，然后分析各自利弊从而确定职业范围。第三部分强调我们应该正面自己的选择。
-
员工绩效考核管理PPT
页数：26 | 大小：6MPPT模板从六个部分来展开介绍关于员工绩效考核管理的相关内容。PPT模板的第一个部分为绩效考核总则，讲解了考核的适用范围、目的以及对象。第二个部分介绍了考核的组织与管理，其内容包括考核的周期、职责划分、风险管理、结果评估等。第三个部分阐述了考绩效考核的程序。包括考核的内容、关系、指标体系。第四个部分详细讲解了季度考核的流程。第五个部分介绍了年度考核的相关内容。第六个部分阐明了考核结果和处理方法。
