-
基于价值链的企业财务战略研究PPT课件模板
页数：52 | 大小：7M该演示文稿介绍了基于价值链的企业财务战略研究的内容，以幻灯片的形式呈现，我们可以使用PowerPoint来了解企业外部和内部价值链的具体内容。PPT模板的第一部分介绍了现实背景、理论背景、基于价值链财务战略的必要性等内容。第二部分介绍了传统的价值链理论、虚拟的价值链理论、价值网理论等内容。第三部分介绍了外部价值链财务战略、内部价值链财务战略等内容。第四部分介绍了国美电器的案例。
-
基于价值链的企业财务战略研究汇报PPT
页数：52 | 大小：2M这份演示文稿主要从四个部分对基于价值链的企业财务战略研究进行详细展开。第一部分是研究背景和研究意义的介绍。第二部分是企业价值链和企业财务战略的相关知识介绍，包括传统的价值链理论、虚拟的价值链理论和价值网理论，同时还展示了财务战略国内研究现状的相关内容。第三部分是价值链财务战略相关内容的介绍，包括外部价值链财务战略和内部价值链财务战略两方面的内容。第四部分是案例分析——美国电气的相关内容。
-
含讲稿
以案为鉴树立正确的权力观政绩观事业观PPT专题党课
页数：21 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是处理好党性和个性之间的关系。PPT的第二个部分向我们介绍的是始终做到心中有党等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是始终做到心中有民等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是处理好权力与责任之间的关系等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是始终做到心中有责。PPT的第六个部分向我们介绍的是处理好干净与干事的关系。
-
酷狗音乐APP定价策略商业模式市场营销分析报告PPT
页数：25 | 大小：20MPPT模板从五个部分来介绍关于酷狗APP定价策略的相关内容。第一部分详细的介绍了酷狗这个软件，它是互联网十分流行的一个听歌软件。第二部分阐述了它的产品特征。第三部分向我们介绍了影响它定价的因素，包括定价目标、市场竞争、产品成本、市场需求、版权制度监管。第四部分讲的是酷狗的定价策略，它通过歌手以及会员等制度等来进行定价。第五部分详细的介绍了酷狗APP软件的发展前景。
-
针对企业员工进行采购谈判议价技巧培训PPT课件模板
页数：37 | 大小：63M本套PPT模板在内容上分为谈判的基本概念、谈判的时机、如何进行谈判、谈判的目的和最终目标、谈判前采购的自我认知、谈判失败的原因共计六个部分；第一部分首先阐明了议价谈判的定义，并分析了与供货商谈判的原因；第二部分介绍了谈判的主要目的，和“双赢”的最终目的；第三部分阐述了谈判的时机，包括供应商缺乏竞争者等；第四、五部分强调了谈判前要判断是买方市场还是卖方市场，以及谈判的具体方法；第六部分总结了谈判失败的原因；
-
五四评优ppt
页数：23 | 大小：20M这是一套低平面剪影风格的五四评优PPT模板，由23张幻灯片排版制作。模板封面使用了彩色渐变背景、青年人物剪影、繁华的城市剪影、团徽、热气球为装饰图，中间是渐变紫色标题：五四评优班会模板。模板内容包括五个部分，非常适合中小学生作为“五四评优”的班会PPT模板。
-
党课开展批评与自我批评ppt
页数：18 | 大小：21MPPT模版展示的是党史学习教育的批评与自我批评，共18张幻灯片，从三个部分对于自我批评的分析与解剖。第一个部分，先尝试解剖自己在思想与工作中，存在着哪些问题需要去从根源上改变和纠正的。第二个部分，摒弃维心思想，用维物主义的观点，从思想上深刻自检，找到问题的根源所在。第三个部分，对于以后的工作，能够明确努力的方向并且能够做改正的措施。
-
降价营销策略PPT
页数：21 | 大小：42MPPT模板展示了降价销售营销策划，降价营销虽然对于买家来说是好事，但对于企业来讲降价是需要制定好的营销策略才能达到预想中的效果。模板背景新颖活泼，跳脱的色彩搭配使得人们对他更有记忆点，也更加吸引读者注意力。对于降价销售的营销策划，有利于企业更好地进行营销，更有效地完成降价销售，与买家达成互利互赢的结果。
-
定价策略PPT课件
页数：32 | 大小：47M这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是定价策略概述，此模板首先介绍了定价策略的定义和目的，其次是对定价策略的重要性进行阐述，最后是定价策略的类型与选择。第二部分内容是成本导向定价策略，这一部分主要包括成本加定价法、目标收益定价法、边际成本定价法。第三部分内容是竞争导向定价策略，这一部分一方面介绍了随行就市和密封投标定价法，另一方面是对主动竞争定价法进行介绍。第四部分内容是需求导向定价策略。第五部分内容是定价策略的实施与调整。第六部分内容是定价策略的风险与应对。第七部分内容是案例分析与实践应用。
-
教师成绩分析会成绩质量分析PPT
页数：28 | 大小：10MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于教师成绩质量分析会的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了本次考试的成绩情况。第二个部分对各科的试卷进行了分析，提出了各个学科相对应的建议。第三个部分指出了本次考试暴露出的问题，通过演示文稿介绍了考试组织层面、成绩层面、学生层面、教师层面的问题。第四个部分提出了今后教学的建议。
-
期末成绩总结成绩质量分析会PPT
页数：27 | 大小：14M这份演示文稿从四个方面对期末成绩总结成绩质量分析进行具体展开。第一部分是考试成绩分析，包括各班级成绩对比和与上学年数据对比分析。第二部分是期末试卷分析，主要对各个学科的成绩进行分析，并提出合理的建议。第三部分是暴露出的问题，包括考试组织层面、成绩层面、学生层面和教师层面四个方面的问题。第四部分是今后的教学建议，包括重视学生学习习惯和方法培养、加强常规管理和检查和努力提高教师专业素质等。
-
ADL评定PPT课件
页数：24 | 大小：4MPPT模版介绍的是ADL评定及技术方面的知识，共有24张幻灯片，是通过四个方面来进行解说的。第一方面，是通过日常生活活动，从狭义与广义两个方面进行了一个定义的解说。第二方面，是关于这个技术的指数评分的一个介绍。第三方面，对于患者在日常生活中，需要进行哪些能力的训练，帮助其恢复正常。第四方面，解说了有关轮椅的选择与使用方面的一些知识。
-
教师听课评课PPT
页数：33 | 大小：24MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于教师听课评课的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了教师听课评课中存在的问题，说明了有哪些需要改进以及反思的方面。第二个部分讲解了教师应该如何听课，运用幻灯片从听课前应该做的准备、听课时应该做的记录、听课后应该做的事情三方面来展开介绍。第三个部分通过演示文稿讲解了该如何评课，介绍了评课的理念、内容、功能、原则、形式以及评价标准，说明了评课稿的写法。
-
年度团总支考评既五四评优会PPT
页数：25 | 大小：24M这份演示文稿主要从五个部分对这一主题进行详细展开。第一部分是领导发言，主要是校团支部书记的发言展示。第二部分是现场评比介绍，包括五四红旗团总支评比规则展示、五四红旗团支部评比细则介绍和五四评优红旗团总支名单展示。第三部分是颁奖典礼相关内容的展示。第四部分是支部致辞的介绍，主要为各支部代表进行致辞。第五部分是合影留念部分。
-
工程造价计价模式与相关知识培训PPT模板
页数：28 | 大小：13MPPT主要展示了工程造价计价模式与相关知识的主题内容。PPT的主题色调以墨蓝色以及白色为主，将墨蓝色的色块、齿轮、工人的人物形象以及与工程造价有关的图片作为装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括工程造价的概念与过程以及定额计价这两个部分。旨在通过此次主题讲解，让听众充分了解到工程造价计价模式的相关知识。
-
工程造价计价的两种方法PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于工程造价计价培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了第一种方法，这种方法叫做工程定额计价法，它主要分为收集资料、熟悉图纸等等阶段。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于工程量清单计价法的相关内容，这种方法与工程量定额计价法的步骤是基本一致的，只是有两个阶段稍有不同。
-
批评和自我批评难在哪怎么办PPT专题党课
页数：22 | 大小：49M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是批评和自我批评，是党的传家宝。对于批评和自我批评这个武器要大胆使用，经常使用。PPT的第二个部分向我们介绍的是存在的认识和实践的相关误区等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是焕发批评和自我批评的生机和活力等等内容，坚持刀刃向内，注重解决问题，坚定理想信念，健全组织生活。
-
绩效考核细则PPT动态模板
页数：21 | 大小：6M无规矩不成方圆，无六律不正五音。无论是一个企业还是一个团队，都必须要有自己的一套考核细则，这样不仅有利于员工的管理，更有利于激发员工的积极性。这套绩效考核细则PPT动态模板分为：考核总则、考核程序、以及考核制度。span style=color: rgb(51, 51, 51); font-family: quot;PingFang SCquot;, quot;Lantinghei SCquot;, quot;Microsoft YaHeiquot;, arial; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;/span
-
期末考试成绩分析大会PPT
页数：20 | 大小：37M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于我们在期末考试成绩中取得很大进步的一些同学。一分耕耘 一分收获，这些同学在平时的学习中，不论是学习态度还是行动中，他们的努力和改变都在我们眼里，取得进步也是很正常的事情。第二部分主要是关于我们成绩退步的同学。退步了，我们要汲取教训，下次努力。最后，则是关于一些学习方法。
-
绩效考核薪酬管理培训PPT
页数：26 | 大小：16MPPT模板从六个部分来展开介绍关于绩效考核薪酬管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了该考核的适用范围、考核对象以及考核目的。第二部分阐述了该考核的培训制度以及考核周期，并介绍了考核过程中的风险管理。第三部分详细地介绍了绩效考核的具体程序。第四部分阐述了年度绩效考核的具体内容。第五部分介绍了季度绩效考核的相关制度以及标准。第六部分阐述了考核处理办法的详细内容。
