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税务培训税务知识税务法律风险防范培训PPT课件
页数：23 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为企业税务法律风险的概念、企业税务法律风险的成因、企业税务法律风险防范原因、企业中常见的几类税务法律风险、企业税务法律风险的防范方法共计五个部分；第一、二部分首先介绍了企业税务法律风险的定义概述和表现，以及成因，包括税务风险观念不强、专业素质不足、信息不对称等；第三、四部分介绍了企业税务法律风险防范的意义，以及常见税务法律风险的类型；第五部分介绍了企业税务法律风险的防范措施；
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hr必备的12个法律知识人力资源培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：2M这份PPT由十个部分组成。第一部分内容是劳动合同，此模板首先介绍了劳动合同的作用，其次是对合同内容进行展示，最后展示相关案例。第二部分内容是集体合同，这一部分主要包括概念介绍、合同作用。第三部分内容是职工名册，这一部分一方面是必备理由，另一方面是对名册模板进行展示。第四部分内容是劳动合同签收单。第五部分内容是职位告知书。第六部分内容是入职登记表。第七部分内容是签订劳动合同通知书。第八部分内容是劳动合同变更协议书。第九部分内容是解除终止劳动合同的证明。第十部分内容是劳动合同续签意向书。
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药学法律法规及特殊管理药品培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：25M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了药学法律法规及特殊管理药品的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解医院处方点评的管理规范。PPT模仿的第一部分主要介绍了药学专业技术人员配置与管理、医疗事故的处理条例等内容。第二部分主要介绍了《麻醉药品和精神药品管理条例》的具体内容。第三部分主要介绍了处方的一般规定、处方的开具、处方的调剂等内容。第四部分主要介绍了抗菌药物的相关管理条例。
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注册测绘师测绘法律法规培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于注册测绘师测绘法律法规的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了法律测绘的关系。第二部分主要向我们详细的讲解了测绘资质资格管理的相关内容。第三部分主要向我们讲解了有关于测绘项目管理的相关内容。最后一部分主要向我们详细的介绍了测绘基准和测绘系统的相关要求。
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违反招标投标法规的法律责任动态教育课件ppt模板
页数：28 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了违反招标投标法规的法律责任的内容，方便相关企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解招标阶段的法律风险防控的具体知识。PPT模板的第一部分介绍了铁路局职工虚构招标骗1.3亿的案例。第二部分介绍了招标条件、法律规定、招标文件编制、修改发出的风险、资格预审和项目踏勘中的风险、擅自终止招标的风险等内容。第三部分介绍了投标人主体不适格、数量不足的风险、投标人串标、围标的风险等内容。第四部分介绍了弄虚作假的风险、评标标准和方法不当的风险等内容。第五部分介绍了中标风险的表现形式和不利后果。
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环境保护法律法规对企业的基本要求培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：25M这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是环境保护原则和制度方面的基本要求，此模板首先介绍了损害担责制度的两个主要体现，其次是对环保责任制进行阐述，最后是依法缴纳环保税。第二部分内容是环境保护管理方面的基本要求，这一部分一方面要进行环保审批或备案，并且持证按照要求排污，另一方面要依法开展后评价，同时不得规避监管、要遵守应急管理规定。
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红色简约深刻认识按规律办事按规矩做事的内涵意蕴PPT课件
页数：21 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了按规律办事，按规矩做事的深刻内涵，方便相关单位的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解按规律办事以及按规矩做事的现实意义。PPT模板的第一部分介绍了规律的概念以及在党员工作中按规律办事的重要性。第二部分介绍了规矩的概念并且强调了党员在工作中按规矩做事的重要性。第三部分介绍了党员干部在实际工作中做到按规律办事、按规矩做事的方法。
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守住法律底线预防职务犯罪培训PPT课件免费下载
页数：46 | 大小：17M这份PowerPoint由八个部分构成。第一部分内容是职务侵占罪，该模板首先对犯罪的概念进行阐述，其次展示了《刑法》的法律法规，最后对相关案件进行法律分析。第二部分内容是挪用资金罪。第三部分内容是行贿罪。第四部分内容是非国家工作人员受贿罪。第五部分内容是对非国家工作人员行贿罪。第六部分内容是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。第七部分内容是隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪。第八部分内容是生产、销售伪劣产品罪。
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住宅类商品房销售及交付法律风险及其防范措施ppt培训模板
页数：26 | 大小：28M这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是销售法律风险及其防范措施，此模板首先展示了宣传资料，包括售楼广告、宣传册、《商品房预售合同》、售楼书等宣传资料，其次是对售楼书和宣传册的具体细则进行展示，最后是宣传图片，包括我总平面图、户型图、户型组合平面图和效果图。第二部分内容是交付法律风险及其防范措施，这一部分主要包括商品房交付的法律意义、办证所需材料及要求、务必交付的法律文件以及相关案例展示。
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含教案
高二物理人教选择性必修第一册1.3 动量守恒定律PPT课件含教案
页数：28 | 大小：58M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括运用动量定理和牛顿第三定律分析碰撞现象中的动量变化、准确理解系统内力和外力的概念等；接着通过冰壶运动引入对课堂内容的介绍，建构碰撞模型，展示推导步骤，并进行归纳总结；然后阐述了系统、内力和外力的定义概述，针对经典例题“弹簧连接的两辆小车”进行思考与讨论；最后带领学生完成课堂练习题，精确分析习题案例；
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含教案
高一物理人教选择性必修第一册3.3牛顿第三定律PPT课件含教案
页数：32 | 大小：103M本套PPT课件模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括理解牛顿第三定律的内容和作用力与反作用力的关系、运动牛顿第三定律解决问题等；接着介绍了作用力与反作用力在生活中的实例，并阐明了相互作用力的关系和特点；接着通过设计实验探究验证相互作用力，得出在拉弹簧时，弹力与拉力完全相同，根据实验现象讲解牛顿第三定律的理论概念；最后训练学生绘制受力分析图，并比较了平衡力和相互作用力的区别；
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含教案
高一物理人教选择性必修第一册4.1牛顿第一定律PPT课件含教案
页数：35 | 大小：111M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括了解伽利略的理想实验及其主要推理过程和推论、明确力与运动的关系等；接着展现了理想实验的魅力，伽利略通过不断减小物体滑动的摩擦力，来思考论证是否当物体不受任何摩擦力影响就能不产生损耗，维持原来的运动状态；然后阐明了牛顿第一定律的内容和重要性，并介绍了惯性的含义，并设计实验论证惯性与质量的关系；最后介绍了惯性的作用与危害，并提供了课堂练习题；
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含教案
高一物理人教选择性必修第一册4.3牛顿第二定律PPT课件含教案
页数：41 | 大小：71M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括能够运用牛顿第二定律解决实际问题、理解牛顿第二定律的内容与表达式等；接着提出关于塞车加速运动过程等思考题，激发学生的学习兴趣，并展示物体加速过程中的F-a图像；然后确定牛顿第二定律的表达式，并介绍了力的单位、牛顿第二定律表达式的变化、关于牛顿第二定律的进一步理解等；最后总结了课堂内容，结合课堂习题解析教学，帮助学生更深入的掌握相关知识；
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含教案
人教数学必修二9.2.1总体取值规律的估计PPT课件含教案
页数：24 | 大小：34M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是教学目标、重点及难点。第二部分内容是教学设计过程，这一部分主要包括频率分布直方图、频率分布直方图组数的确定、条形图和扇形图等分布直方图。第三部分内容是课堂检测与评价，这一部分一方面展示了与本堂课知识相关的习题，另一方面要求学生运用知识进行问题解答，同时展示了解答步骤和注意事项。第四部分内容是课堂小结和作业布置。
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含教案
高一化学人教必修第一册4.2元素周期律（第1课时）PPT课件含教案
页数：39 | 大小：101MPowerPoint从两个部分来展开介绍关于高一化学人教必修第一册中第四单元第二节元素周期律第一课时的相关内容。PPT模板的第一个部分对1~18号元素性质的周期性变化规律进行了分析说明，并且展开了对应训练。第二个部分讲解了同周期元素金属性和非金属性的递变规律。通过演示文稿运用讨论探究的方式来解析了非金属性强弱的判断方法。用实验验证了第三周期元素的递变规律，进行了课堂练习以及课堂总结。
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含教案
高一化学人教必修第一册4.2元素周期律（第2课时）PPT课件含教案
页数：43 | 大小：3MPowerPoint从两个部分来展开介绍关于高一化学人教必修第一册第四单元第二节元素周期律中第二课时的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了元素周期表和元素周期律的关系，运用幻灯片分析了金属元素与非金属元素的分区及性质递变规律，讲解了元素的化合价与元素在周期表中的位置关系，展开了对应的训练。第二个部分讲解了元素周期表和周期律的应用，引导同学们思考了应该如何根据元素周期表和周期律去寻找新物质，对本堂课所学知识进行了课堂练习以及总结。
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含讲稿
民法典房租租赁合同签约法律知识科普PPT课件含讲稿
页数：37 | 大小：20M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是租凭合同全文学习。第二部分内容是完善不定期租凭的推定规则，这一部分主要包括法律沿革、租赁合同形式的规定。第三部分内容是出租人维修义务，这一部分一方面展示了《中华人民共和国合同法》的相关规定，另一方面是对《民法典》的有关规定进行介绍。第四部分内容是房屋承租人对租赁的房屋。第五部分内容是房屋承租人死亡的租赁关系的处理。第六部分内容是租赁期限届满承租人继续使用租赁物以及优先承租权。
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含教案
高二化学人教选修第二册1.2.2元素周期律PPT课件含教案
页数：65 | 大小：60M该PPT以幻灯片的形式介绍了元素周期律的内容，帮助教师在使用PowerPoint时更好的展示元素周期律的学习内容。本节课的内容分为三大部分。第一部分的内容是原子半径，老师通过复习提问，帮助学生回忆原子半径的变化规律，再通过探究原子半径的影响因素得出相关规律。第二部分的内容是电离能，结合教材对电离能的相关知识进行探索总结。第三部分的内容是电负性，结合教材对电离性的定义，意义，变化规律及应用等进行学习。
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含讲稿
公司法基础知识培训法律知识培训讲座PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：36M在当今复杂多变的商业环境中，公司法知识对于企业管理者和员工来说至关重要。为此，我们精心制作了这份公司法基础知识培训讲座PPT，旨在帮助企业管理者更好地理解公司治理结构，从而做出科学合理的决策；同时，也能让员工明确自身的权益与责任，有效避免潜在的法律纠纷。通过提升全体员工的法律意识，企业能够更好地防控法律风险，为企业的稳健发展保驾护航。本套公司法基础知识培训PPT模板内容丰富且条理清晰，共包含37页，分为四个部分。在开篇部分，我们对《公司法》的确立与实施进行了详细阐述，回顾了其立法背景与发展历程，帮助大家从根源上深刻认识公司法的内涵与意义，为后续的学习奠定坚实的基础。第一部分聚焦于公司的登记事项。我们详细列出了九项关键的登记事项，并对每一条进行了深入的解释与说明。这些内容涵盖了公司从设立到运营过程中必须遵守的基本法律要求，让管理者和员工能够清晰了解公司登记的法律规范，确保公司合法合规运营。第二部分围绕有限责任公司的设立展开。我们深入阐述了设立有限责任公司所需的条件、设立程序等关键内容。通过详细解读相关法律条文，帮助大家明确在公司设立过程中需要注意的法律细节，避免因程序不当而导致的法律风险，确保公司能够顺利成立并合法开展经营活动。第三部分着重讲述了一人有限责任公司的特别规定。一人有限责任公司作为一种特殊的公司形式，具有其独特的法律特征和要求。我们详细介绍了最低资本额要求、股东的限制等特别规定，帮助管理者和员工充分了解一人有限责任公司的法律风险与责任承担方式，从而在公司运营过程中做到心中有数，合理规避风险。第四部分则是法律责任的剖析。我们深入分析了违反公司法可能面临的民事责任、行政责任及刑事责任，通过具体案例和法律条文的解读，敲响法律警钟，让企业管理者和员工时刻保持对法律的敬畏之心，自觉遵守公司法的各项规定，维护企业的合法权益。总之，这份公司法基础知识培训讲座PPT内容全面、实用性强，无论是对于企业管理者还是普通员工，都是一份极具价值的学习资料。通过系统学习，大家能够更好地掌握公司法的基本知识，提升法律意识，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范课件培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：10M在企业运营过程中，员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除，这不仅是员工流动的自然过程，也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻，甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当，企业还可能面临诸多法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此，学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略，企业可以有效减少不必要的损失，维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页，内容系统全面，分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先，PPT详细展示了员工离职的多种类型，包括主动离职、被动离职、协商离职等，并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次，PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分，帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件，从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据，避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来，随着劳动法律法规的不断完善，员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障，其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而，这种权利的扩大也可能被部分员工滥用，导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形，如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等，并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略，帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中，有时因经营需要或员工表现不佳等原因，企业需要辞退员工。然而，辞退员工必须严格遵循法律规定，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形，如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明，确保企业在辞退员工时能够做到合法合规，避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式，既能满足员工的离职需求，又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通，通过协商达成一致，解除劳动合同。同时，PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略，帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对，实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题，尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因，如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等，并针对这些原因提出了相应的预防措施，如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等，帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外，本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述，包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题，帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。总之，这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强，涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习，企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战，有效减少法律风险，保障企业的稳定运营和健康发展。
