-
春季传染病预防PPT
页数：24 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了春季传染病预防的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时深入了解学习春季传染病预防的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了春季常见传染病的类型及相对应的预防措施，第二部分深入介绍了春季的饮食注意事项并对于孩童的饮食进行了格外的讲解，第三部分重点介绍了预防疾病守护身体健康的相关对策等。
-
含讲稿
文化介绍蓝染非遗PPT课件
页数：23 | 大小：16M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是蓝染的概念，此模板首先介绍了蓝染的主要原料，其次是对蓝染的搭配技法进行阐述，最后是现代蓝染。第二部分内容是蓝染的历史。第三部分内容是蓝染的植物，这一部分一方面介绍马蓝和蓼蓝的制作工艺和外观，另一方面是对菘蓝和木蓝进行介绍。第四部分内容是蓝染的技法，包括扎染、型糊染和蜡染。第五部分内容是蓝印花布的工艺。
-
含讲稿
蓝染非遗文化介绍PPT
页数：22 | 大小：16M本套PPT模板在内容上分为什么是蓝染、蓝染的历史、蓝染的植物、蓝染的技法、蓝印花布的工艺共计五个部分；第一部分首先介绍了蓝染的定义，以及一些蓝染技艺的名称；第二部分介绍了蓝染工艺的历史，根据唐朝的《捣练图》分析出唐朝时期绞缬工艺发展迅速，史载六朝这项工艺更是风靡一时；第三部分介绍了蓝染使用的植物原料，包括马蓝、蓼蓝、木蓝、菘蓝等；第四部分介绍了蓝染的技法，包括灰缬、云染、山形渐变等，以及蓝印花布的工艺的传播与发展；
-
医院感染基础知识培训ppt
页数：42 | 大小：23M这份演示文稿主要从三个部分对医院感染控制知识培训进行详细展开。第一部分是医院感染相关知识，包括医院感染的定义、医院感染的危害、医院感染的分类、获得性医院感染的情况、非医院感染情况、医院感染的传播过程、医院感染的来源、医院感染的控制等内容。第二部分是医院环境消毒与检测，包括环境监测、紫外线灯效果的检测、消毒、灭菌质量管理等内容的介绍。第三部分介绍了医疗废物管理知识。
-
传染病防治法解读学习PPT
页数：27 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于《传染病防治法》解读学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于《传染病防治法》的立法背景以及具体的成立情况等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于《传染病防治法》重点条文的变化。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于《传染病防治法》重点知识解读的相关内容。
-
含讲稿
非遗系列之苗族蜡染PPT课件
页数：24 | 大小：73M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是历史渊源，该模板首先对蜡染的历史进行详细介绍。第二部分内容是工艺特征，这一部分首先介绍了蜡染的图纹，其次是蜡染的运用，最后对蜡染的主要色彩进行展示。第三部分内容是工艺流程，这一部分主要包括彩色蜡染的方式、蜡染制作工具、蜡染的四道程序。第四部分内容是传承保护，包括蜡染的艺术价值、文化价值、传承状况和保护措施。第五部分内容是社会影响。
-
预防秋季传染病ppt
页数：23 | 大小：25M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是秋季常见传染病，主要包括手足口病、流行性腮腺炎、诺如病毒、疱疹性咽峡炎、水痘、红眼病和流感。第二部分内容是秋季注意事项，这一部分包括饭前便后洗手、不吃“三无”食品、不到人群聚集的公共场所、保持家庭环境卫生。第三部分内容是洗手大学问，这一部分主要包括正确洗手的步骤、洗手用品的选择、干手物品的选择。
-
秋季传染病预防知识PPT
页数：20 | 大小：18M这份演示文稿主要从三个部分对秋季传染病预防进行详细展开。第一部分是秋季常见传染病，这一部分主要介绍了手足口病、流行性腮腺炎、诺如病毒、疱疹性咽峡炎、水痘、红眼病和流感的传播途径、易感人群和预防建议。第二部分是秋季注意事项的介绍。第三部分是洗手大学问的介绍，这一部分主要强调了正确的洗手可以有效的清洁双手，同时还展示了正确洗手的步骤。
-
含讲稿
秋冬传染病防治知识ppt
页数：27 | 大小：18M这份PowerPoint由八个部分构成。第一部分内容是秋季最常见的肠道传染病。第二部分内容是常见肠道传染病传播的主要途径，主要包括接触传染、水传染、苍蝇等媒介生物传染。第三部分内容是肠道传染病的主要症状。第四部分内容是预防秋季常见肠道传染病的注意事项，包括养成良好的卫生习惯、吃煮熟的食物。第五部分内容是秋季常见的呼吸道传染病。第六部分内容是常见呼吸道传染病传播的主要途径。第七部分内容是呼吸道传染病的主要症状。第八部分内容是预防呼吸传染病的措施。
-
党政工作汇报忠诚维护核心坚定看齐核心PPT模板
页数：24 | 大小：7M要从坚定维护核心的政治站位，高举习近平总书记系列重要讲话时代精神旗帜，把学习贯彻全面提高到新水平。要围绕掌握科学体系和思想精髓打开学习武装新境界，扭住党中央治国理政新理念新思想新战略提领深化，领会把握习近平总书记系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求；要坚持学而信、学而思、学而行，眼睛向内、净化灵魂，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与德的塑造、党性锤炼统一起来，强化宗旨意识，坚定理想信念和精神追求，端正思想品行，提升道德境界。
-
含讲稿
2024年3月24日世界防治结核病日幼儿园预防肺结核主题班会PPT模板
页数：16 | 大小：19M这份演示文稿主要从三个部分对预防肺结核小卫士这一主题班会进行详细展开。第一部分是什么是肺结核，主要介绍了肺结核的定义、肺结核的症状和容易得肺结核的人群。第二部分是预防肺结核小知识，主要介绍了一些容易感染肺结核的行为，包括不开窗通风、缺乏运动、吃饭不规律、不按时睡觉等，引起学生的重视。第三部分展示了预防肺结核的儿歌。
-
和谐社会主义核心价值观PPT模板
页数：26 | 大小：33M和谐社会主义核心价值观PPT模板，作为一名优秀的共产党员，我们要永远跟着党走，听从党的指挥，党的安排，我们要牢记社会主义核心价值观，PPT采用了中国风水墨背景风格，以及微粒体风格的融合，此PPT适用于党政工作总结报告汇报
-
听从党的指挥维护党的核心PPT模板
页数：24 | 大小：12M中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党在百年奋斗历程中，积累了丰富的经验，能够科学地把握时代发展的脉搏。例如，在新中国成立初期，党领导全国人民开展土地改革，彻底消灭了封建剥削制度，让广大农民获得了土地，极大地解放了农村生产力。这是党根据当时中国社会的主要矛盾和广大人民群众的根本利益作出的正确决策，为新中国的经济恢复和发展奠定了坚实的基础。
-
绩效管理与考核PPT动态模板
页数：24 | 大小：8M一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核，这是一个企业管理团队的最基本方法，这套绩效管理与考核PPT动态模板分为：1、绩效管理概述；2、绩效管理分析；3、绩效管理考核；4、考试制度实施与落实。
-
学习社会主义核心价值观PPT课件
页数：32 | 大小：16M作为一名生活在社会主义下的公民，我们要牢记社会主义核心价值观，因为它是时代的选择，是社会进步内在的规律，是广大人民的客观要求，是中国的历史使命。
-
社会主义核心价值观PPT模板
页数：40 | 大小：12Mp这是一套社会主义核心价值观PPT模板，采用了传统的党政风格，共40页。/ppPPT的内容分为：社会主义核心价值观的科学内涵；社会主义核心价值观的发展历程；社会主义价值观的重大意义；社会主义价值观的实践；共4个部分组成。/p
-
防控疫情做新时代“硬核”共产党员ppt
页数：27 | 大小：11M做新时代“硬核”共产党员，“硬核”=技术硬+实力硬+志气硬+精神硬。每个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。战“疫”期间，新时代党员要想向人民交出一份满意的奋斗答卷，必须足够“硬核”。
-
公司企业部门业绩考核培训PPT
页数：24 | 大小：12MPPT模板展示了我国企业部门针对员工业绩进行的考核培训工作，PPT背景简洁大方，主要以蓝色、白色为主，不加以过多的装饰，符合办公人员讲究效率不求花里胡哨的表面工作，扎实完成工作业绩才是王道。PPT内容主要从员工此季度中完成的绩效介绍、部门对应工作完成指数制定的赏罚说明、部门管理制度实行的主要形式以及部门关键绩效指标与BSC绩效考核方式说明这四个方面进行概述，图文并茂的形式缓解了全文字所带来的疲劳感，能有效舒缓视觉疲倦感。
-
世界防治结核病日宣传主题PPT
页数：27 | 大小：34M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是世界预防结核病的节日起源，包括节日的时间、设立节日的目的等等内容。第二个部分向我们介绍的是活动的宣传策划方案。第三个部分向我们介绍什么是结核病，包括结核病的可怕之处，传播特点、主要病症。第四个部分是如何预防肺结核的措施，包括接种疫苗、讲究卫生等等内容。
-
含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
