-
开学第一课安全行为习惯养成教育主题班会PPT
页数：26 | 大小：10MPPT以安全为主题，以黄色和蓝色为主打色调，搭配钢笔、星星、小朋友等元素，既可以营造活波轻松的氛围又突出主题。内容上，分为三大部分。首先，介绍本次班会的主题，强调安全的重要性。紧接着，介绍了在我们日常生活中存在的各种安全隐患，以及相对应的注意事项。最后，以寄语的形式表达对小朋友们的祝福，希望大家都能健康安全。
-
初一生物下册营养物质的吸收PPT课件
页数：24 | 大小：10MPPT主要展示了七年级生物下册营养物质的吸收的主题内容。PPT的整体色调以紫色，黄色以及白色为主将各式各样的蔬菜、人体内消化器官的图片以及为主题课堂有关的图片作为主要装饰物，给人以活泼生动之感。PPT的主要内容包括新课探究、小肠的结构、大肠小肠的结构、消化道各器官对营养物质的吸收、营养物质的吸收示意图、课堂练习、课堂小结以及课后作业这几个部分。旨在通过这节课的学习，让学生充分掌握有关消化器官对营养物质吸收的知识。
-
一次森林的疗愈森林康养PPT动态模板
页数：29 | 大小：49M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是对森林康养的认识，该模板首先从国家层面进行阐述，其次是部门和当地政府层面，最后是从经济层面进行介绍。第二部分内容是森林康养规划要点，这一部分主要介绍森林康养基地规划需考虑的4点，包括基础条件、空间布局、产业融合和特色服务。第三部分内容是森林康养项目规划，这一部分主要包括制定标准、业态分级、案例介绍与思路分析。第四部分内容是森林康养总体布局。
-
七一建党节汲取党史养分润泽内在三心PPT模板
页数：17 | 大小：38M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了汲取党史养分，润泽内在三心的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解汲取党史养分的重要性。PPT模板的第一部分介绍了年轻干部应持续不断的学习党史，汲取党史鲜活养分、滋养为民初心、时刻叩问初心等内容。第二部分介绍了年轻干部应深入学习党史，学习四渡赤水出奇兵的战略智慧，将历史经验与现实问题联系起来等内容。第三部分介绍了年轻干部要学好党的发展史等内容。
-
肝硬化腹水病人的护理PPT课件
页数：27 | 大小：4MPPT模板从四个部分介绍了肝硬化腹水病人的护理知识首先介绍了肝硬化的病因、发病的主要表现。主要表现为肝功能损害和门静脉高压。第二部分介绍了肝硬化的临床表现。主要的症状有乏力、恶心、腹胀、腹泻、上腹疼痛。直接表现为消瘦，肝、脾轻度肿大，消化道功能紊乱、肝功能代谢失常。第三部分介绍了肝硬化腹水病人的护理知识。最后，做了思考和总结。
-
水肿病人的护理查房PPT模板
页数：22 | 大小：2M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是识别与评估，此模板首先介绍了水肿病人的早期症状，其次是对早期干预与个性化治疗的关系进行阐述。第二部分内容是日常护理，这一部分主要包括对饮食、运动、水分和检查方面的建议。第三部分内容是饮食管理，这一部分一方面要对饮食有一定控制并合理搭配膳食，另一方面是对饮食的定时定量进行规定。第四部分内容是药物管理。第五部分内容是并发症管理。第六部分内容是心理护理。
-
高中地理人口的数量变化课件PPT
页数：10 | 大小：8MPPT模板一共从2个方面入手展开对《人口的合理容量》的教学。PPT模板第一页首先呈现了本节课的主要教学目标，然后进入本节课的教学内容。第一点是探究地球最多能养活多少人，介绍了环境承载力呵呵环境人口容量，并分析了环境人口容量的制约因素与特性。第二点是探究地球上适合养活多少人，PPT模板讲解了人口的合理容量及如何保持人口合理容量，并就此问题提出了具体措施。
-
方格微粒体扁平风格简约个人简历PPT模板
页数：31 | 大小：13M方格微粒体扁平风格简约个人简历PPT模板，在微粒体的元素里一般都是以圆为主题的色彩，但这个PPT采用了方格3D立体的元素作为微粒体的主题风格，同时PPT中还融入了扁平元素，适用于年轻人的PPT个人简历个人介绍应聘模板
-
立体方格彩色微粒体个人简历PPT模板
页数：24 | 大小：6M立体方格彩色微粒体个人简历PPT模板由会员雄安地王上传推荐的PPT模板，PPT采用了方格立体背景和彩色微粒体的元素综合，更加富有立体质感
-
月满中秋人团圆中秋节活动策划方案PPT模板
页数：25 | 大小：6M月满中秋人团圆中秋节活动策划方案PPT模板，以2017年的中秋节为主题，策划中秋节的市场营销活动和营销方案。
-
文艺风格人物介绍表达方式PPT模板
页数：24 | 大小：14M文艺风格人物介绍表达方式PPT模板，采用了多种展示方式来介绍人物，让观众能通过一张PPT了解一个人的整体轮廓，适用于人物介绍。
-
《正方体》人教版五年级下册PPT课件（第2课时）
页数：22 | 大小：2M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是复习导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是回顾反思等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是探索新知等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是易错题型等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是小试牛刀。PPT的第六个部分向我们介绍的是知识提炼。PPT的第七个部分向我们介绍的是课后作业。学习计算长方体和正方体的体积，了解体积单位之间的进率以及容积的含义。
-
《长方体》人教版五年级下册PPT课件（第1课时）
页数：30 | 大小：2M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是复习导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是探索新知等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是回顾反思等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是知识提炼等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是小试牛刀。PPT的第六个部分向我们介绍的是课后作业。PPT的第七个部分向我们介绍的是巩固练习。
-
人教版四年级内容《画长方形》的教育教学课件PPT
页数：12 | 大小：2MPPT模板共设计了四个环节展开对《画长方形》一课的教学。第一个环节是复习导入加探索新知，PPT模板带领学生回顾画垂线的正确方法，为新知探究打下基础；探索新知环节则是引到学生通过回顾长方形的特征，自主尝试探索画长方形的方法，最后总结方法并推导出正方形的画法。第二个是当堂检测环节，包括动手操作和理论填空的题型。第三个环节是课堂总结部分，PPT模板用简练的语言概括画长方形的方法。最后是课后作业布置环节。
-
中小学班主任带班育人方略经验分享ppt课件
页数：19 | 大小：15MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次优秀教师培训交流大会的相关内容。PPT模板的第一部分分析了该班级的基本情况，其中包括班级人数、学习情况、行为情况等内容。第二部分阐述了班主任的具体育人目标。第三部分分别介绍了针对基础较好、学习中等、学习较差三类孩子的学习目标。第四部分详细地介绍了班主任带班的三条有效策略。
-
班主任育人方略培训PPT课件免费下载
页数：18 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于班主任班级育人方针教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要教会我们如何去培养一个良好的班集体。第二部分主要强调班主任应该突出重点，抓好开头，这样才能够有效的规范学生的行为。第三部分主要要求班主任要严格执行相关方案来要求学生。最后一部分主要是有关于三位一体互促法的内容。
-
社区残疾人趣味运动会方案PPT模板
页数：25 | 大小：16M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是活动背景，此模板首先介绍了残疾人趣味运动会的背景，其次是对残疾人的特征进行阐述，最后是社会的责任。第二部分内容是活动分析，这一部分主要包括活动基本信息、活动理念和目标。第三部分内容是活动设计，这一部分一方面介绍活动前期安排，另一方面是对具体活动流程进行介绍。第四部分内容是活动预算，包括活动人力预算及解决建议。第五部分内容是应急方案，包括预期问题和应变措施。
-
含讲稿
班主任带班育人方略培训PPT模板含讲稿
页数：19 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于班主任带班育人方略课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要教会我们如何去培养良好的班集体。第二部分主要是有关于突出重点，抓好开头的相关方法。第三部分主要是要求班主任严格要求学生自主学习的相关内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了三位一体的互促法以及给我们举出了一些班主任育人的实例等等内容。
-
教师培训小学班主任带班育人方略PPT
页数：19 | 大小：34M这份演示文稿主要从四个部分对班主任带班育人方略进行详细展开。第一部分是培养良好的班集体，主要介绍了培养良好的班集体应该注重学生的上进心和班级设置。第二部分是突出重点，抓好开头，主要强调班干部换届重新选举。第三部分是严格要求学生学习，除此之外，这一部分还强调班主任要严于律己，以身作则。第四部分是三位一体的互促法介绍。
-
含讲稿
人员优化方案培训课件PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：61M这是一套精心设计的人员优化方案培训PPT，总共包含23页。通过此次培训，员工们将有机会学习和掌握新的知识与技能，从而有效提升工作效率。这不仅对员工个人的职业发展有着积极的推动作用，也为企业在激烈的市场竞争中保持优势提供了有力支持。因此，企业应当积极为员工创造良好的培训机会，让他们深切感受到企业对他们的重视与关怀，进而增强他们的归属感与忠诚度。在当今市场环境瞬息万变的背景下，无论是员工自身还是企业整体，都需要不断寻求新的发展机遇，勇于突破传统，才能在竞争中脱颖而出，实现可持续发展。这套PPT内容丰富且结构清晰，主要由四个部分组成。第一部分聚焦于人员优化概述。开篇便对人员优化这一概念进行了精准的定义，帮助员工从宏观层面理解人员优化的内涵与外延。随后，深入探讨了人员优化的重要意义，从提升企业竞争力、优化人力资源配置到促进员工个人成长等多个维度展开，使员工充分认识到人员优化并非简单的裁员，而是一种战略性的资源配置调整，对于企业的长远发展至关重要。第二部分着重介绍人员优化准备。这一环节涵盖了前期准备工作的关键要点，包括对优化目标的明确、相关数据的收集与分析等，确保优化工作能够有的放矢。接着，详细阐述了谈判过程中的注意事项与策略技巧，帮助员工在与相关人员沟通时能够保持专业、理性的态度，妥善处理可能出现的分歧与问题。最后，还涉及谈判后的措施，如后续跟进、心理辅导等，以确保优化过程平稳过渡，减少对员工和企业正常运营的负面影响。第三部分聚焦于原则范围与方法。一方面，对优化配置原则进行了深入解读，明确了在人员优化过程中应遵循的基本准则，如公平公正、效益优先等，确保优化工作的合法性和合理性。另一方面，详细介绍了优化配置的范围，明确了哪些岗位或部门可能涉及优化调整，让员工对企业的人力资源布局有更清晰的认识。同时，对优化配置的具体方法进行了全面介绍，包括岗位调整、人员培训、绩效考核等多元化手段，为实施人员优化提供了切实可行的操作指南。第四部分则是工作内容及措施。这一部分紧密结合企业的实际情况，对人员优化过程中的具体工作内容进行了细致梳理，包括人员评估、方案制定、实施推进等各个环节。同时，针对可能出现的问题和挑战，提出了一系列有效的应对措施，如加强内部沟通、提供职业发展咨询、建立员工反馈机制等，旨在确保人员优化工作能够顺利进行，最大限度地降低对企业和员工的不利影响，实现企业与员工的双赢发展。
