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创意个人简历ppt
页数：11 | 大小：4M创意个人简历ppt
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创意个人介绍ppt
页数：60 | 大小：27M当我们出入职场，当我们想尽快让别人了解、认识我们，最直接在、最捷径的方式就是来一个非常有创意的、让人过目不忘的自我个人介绍。这套快闪风格的个人介绍开场PPT模板素材，以简洁幽默的语言、跳动的音符、旋律的节奏，吸引着别人的眼球，让人一下就记住了独一无二、才华横溢、爱好广泛的你哦。
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个人述职报告PPT
页数：25 | 大小：8MPPT模板展示了2021年最新述职报告的相关内容。温故能知新，工作中需要不断进行阶段性的总结，才能在下一阶段中发扬优点，克服缺点，从而取得更大的进步。这套2021年最新述职报告PPT模板，以清新简约的设计风格、文字图表相结合的形式，对上一年度的工作进行概括总结汇报，并对存在的问题加以分析，进而展开下一年的工作计划，条理清晰，内容全面，是述职报告模板的首选。
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个人实习总结ppt
页数：20 | 大小：16MPPT模版展示的是实习工作总结，共20张幻灯片，从三个方面讲解了要如何写好这份总结。第一个方面就是介绍自己在实习期间担任了些什么样的职务，做是是什么样的工作，有着什么样的工作内容。第二个方面，归纳自己在工作获得了哪些收获，取得了哪些成就，还有哪些地方有不足之处，要如何改正之。第三个方面，可以提出自己在实习期间存在着什么样的问题，有着哪些疑惑。
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含教案
人教版三年级数学上册第3课时求一个数的几倍是多少PPT课件含教案
页数：18 | 大小：13M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是复习导入，该模板首先要求学生利用除法来解题，其次介绍了除法的意义，最后让学生思考倍的概念。第二部分内容是新课探究，这一部分首先鼓励学生从习题中获取重要信息，其次展示了不同的计算方法，包括画图法和列式法，最后对规范作答进行展示。第三部分内容是随堂练习和培优训练，这一部分主要包括《填一填》、《解决问题》。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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含教案
人教版四年级上册第二单元一个豆荚里的五粒豆PPT课件含教案
页数：32 | 大小：74M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括认识课文生字词、体会童话的魅力感受小豌豆在生长过程中给小女孩带来的希望与快乐等；接着介绍了童话作者安徒生的相关知识，包括其主要代表作、成长经历等；然后带领学生学习课文生字词，借助关键词梳理课文内容，借助问题清单探究问题来源等；最后进行小组合作，互相帮助整理问题清单，指导学生的汉字书写；
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含教案
人教版三年级数学上册第4课时一个因数是0的乘法PPT课件含教案
页数：14 | 大小：3M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是复习导入，该模板首先对《列竖式计算题》和《听写比赛题》进行展示。第二部分内容是新课探究，这一部分首先邀请学生谈谈他们对列算式的看法，其次根据习题展示两种不同的解法与算法，最后对规范作答进行展示。第三部分内容是随堂练习和培优训练，这一部分主要包括《口算题》、《填一填》、《判断题》。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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含教案
人教小学六年级上册《只有一个地球》PPT课件含教案
页数：55 | 大小：272M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括了解地球的特点和人类活动对地球的破坏以及地球面临的危机、体会“只有一个地球“的含义并增强学生保护地球和爱护地球的意识等；接着教学了一些描述地球的形容词，并阐明了地球的特点，包括美丽、独特、不可替代等；然后让学生设计地球名片，思考地球究竟怎样呈现在我们眼前，以及如何保护地球；最后梳理文章结构，归纳文章主旨，总结课堂内容；
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含教案
人教版三年级数学上册第2课时求一个数是另一个数的几倍PPT课件含教案
页数：17 | 大小：13M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是复习导入，此模板首先展示了习题《圈一圈，填一填》，其次对正确答案进行展示。第二部分内容是新课探究，这一部分主要包括教科书习题的展示、引导学生获取重要信息并提出问题、规范答题的展示、回顾与反思。第三部分内容是巩固练习题，这一部分一方面展示了三道随堂练习题，另一方面是对三道培优训练题进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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含教案
人教版六年级数学上册第三单元第06课时已知比一个数多（或少）几分之几的数是多少，求这个数PPT课件含教案
页数：28 | 大小：14M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是学习目标，学生首先能够掌握实际问题的解题方法，其次可以找准单位“1”的量和比单位“1”多或少的量，最后能够培养他们细致认真的学习态度。第二部分内容是学习任务，这一部分主要包括“画线段图分析和表示图中的数量关系”、“熟练地列方程解答”、“用算术法回顾反思解决问题的正确性”。第三部分内容是分层练习，巩固提高，这一部分一方面展示了七道《达标练习》，另一方面是对两道《巩固提升》进行展示。第四部分内容是知识总结。
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含教案
人教版六年级数学上册第六单元第04课时求一个数比另一个数多（少）百分之几PPT课件含教案
页数：25 | 大小：6M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学方法，包括掌握求一个数比另一个数多（少）百分之几是多少的解题方法、准确找出问题中的标准量和比较量等；接着通过森林的调节作用引入课文内容，并让学生完成习题，带领学生分析解答习题，掌握这类题型的解决方法；然后考察学生剖析题目文本和获取信息的能力，让学生按照解题步骤解答习题；最后布置了课堂练习题，并让学生学以致用；
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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含讲稿
人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
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中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
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中华人民共和国外商投资法实施条例PPT模板
页数：50 | 大小：16MPPT模版展示的是外商投资法实施条例，共50张幻灯片，从四个方面对于这部法规进行了讲解。第一个方面，讲解的是制定这部法规有着什么样的深远的意义。第二个方面，讲解的是外商投资法在起草过程中遇到了什么样的曲折，和总体的要求是什么。第三个方面，讲解的是外商投资法有着哪些主要的内容。第四个方面，对这个外商投资法文一 条一条的详细解读。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
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人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25MPPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
