中国各省份资源分布图PPT

项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M
这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
人力资源部年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：15M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人力资源部年终工作总结的内容，方便公司的领导人员在使用PowerPoint时更好的了解人力资源部明年的工作计划。PPT模板的第一部分是人力资源配置管理，介绍了招聘渠道比较、各部门入离职明细、人力资源各项指标统计、公司员工培训情况等内容。第二部分是主要工作完成情况，介绍了人员招聘工作、培训开发管理、制度考核、薪酬管理等内容。第三部分是人力资源工作亮点，介绍了制度建设、培训管理、疫情防控、争取政府支持等内容。第四部分是存在的主要问题，介绍了目前工作中存在的问题。第五部分是明年的工作计划，介绍了培训管理、绩效管理、员工关系管理等内容。
保护水资源动态PPT专题模板
页数：28 | 大小：57M
PPT模板从四个来展开介绍关于保护水资源的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了水污染的具体含义，并强调了水污染对人类的严重危害。第二部分详细地阐述了九个水污染的类别，其中包括水体有机污染、水体无机污染等。第三部分指明了目前中国的水污染现状，并介绍了我国七大水系的水污染情况。第四部分从公民的角度介绍了八条防治水污染的有效措施。
人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
含讲稿

人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M
这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
中华人民共和国外商投资法实施条例PPT模板
页数：50 | 大小：16M
PPT模版展示的是外商投资法实施条例，共50张幻灯片，从四个方面对于这部法规进行了讲解。第一个方面，讲解的是制定这部法规有着什么样的深远的意义。第二个方面，讲解的是外商投资法在起草过程中遇到了什么样的曲折，和总体的要求是什么。第三个方面，讲解的是外商投资法有着哪些主要的内容。第四个方面，对这个外商投资法文一条一条的详细解读。
含讲稿

中国式现代化对资本的驾驭PPT专题党课
页数：16 | 大小：40M
该套PPT模板展示了中国式现代化对资本的驾驭相关内容，任何理念与新东西都应将其与中国式现代化相结合，这样才能走出符合中国国情的道路。该PowerPoint详细阐述了资本逻辑，并对其与中国式现代化的关系进行了阐述。幻灯片适用于党员干部的学习教育培训，学习该演示文稿，有利于党员干部理清这两者的关系，并正确认识资本，让其真正发挥出资本的益处。
中国人民解放军发展历程图PPT
页数：38 | 大小：14M
PPT模板展示了中国特色社会主义在不断发展之际，其中中国解放军起着不可或缺的重要作用，PPT背景以红色和白色为主，装饰以国旗、解放军战士、历史人物图片、枪支以及党徽等特色剪贴画元素，营造了一种庄严肃穆大气的效果氛围。PPT内容主要是围绕中国解放军的基本脉络以及不同时期的中国军队的发展状况展开，表明人民子弟兵是祖国的中坚力量，一个国家只有拥有了强大的军事武装力量，才拥有与他国对话的资本和底气。
正态分布教学PPT课件免费下载
页数：43 | 大小：5M
该演示文稿由八个部分组成。PPT模板的第一部分主要介绍了课堂导入的内容。第二部分简要的介绍了正态分布的概念以及性质。第三部分主要介绍了正态分布的图形特点。第四部分主要介绍了标准正态分布的相关内容。第五部分主要介绍了正态分布表的内容。第六部分主要介绍了3σ准则。第七部分主要介绍了二项分布的正态相似的相关内容。第八部分主要呈现了一些练习题。
部编版八年级语文下册在长江源头各拉丹东PPT课件
页数：20 | 大小：11M
该演示文稿以幻灯片的形式分八个部分呈现了课文的具体内容，方便教师在使用PowerPoint进行授课时更好的把握课堂节奏。第一个部分是作者简介，对作者马丽华进行了简要的介绍。第二部分是知识链接，主要介绍了有关各拉丹东的内容。第三部分是写作背景，介绍了本文的写作背景。第四部分是检查预习，呈现了文章当中的一些重点词语。第五部分是整体感知，明确了该文章的结构层次。PPT模板的第六部分是内容探究，这一部分的内容以问答题的形式为主，引发学生们的思考。第七部分是品味赏析，这一部分主要分析了文章的写作特点和语言特色。最后一个部分是归纳总结，对全文内容进行了归纳总结。
含教案

八年级语文下册《在长江源头各拉丹冬》PPT课件含教案
页数：30 | 大小：52M
这是一套针对八年级语文下册《在长江源头各拉丹东》的PPT课件，总共包含30页内容。在教学过程中，教师综合运用了多种教学方法，旨在引导学生深入理解课文内容，品味文章的写作特色，进而体会作者所蕴含的思考与情感。通过对文章的总结与探讨，学生们不仅能够领略大自然的神奇与美丽，还能进一步深化对自然的敬畏之心，学会珍惜生命时光，并增强对自然环境的保护意识。本套PPT由四个部分构成。第一部分为新课导入环节，首先对作品的创作背景进行介绍，帮助学生建立初步的认知框架；随后通过展示唐古拉山脉的视频，直观地呈现地理风貌，激发学生的学习兴趣。第二部分是预习检测，涵盖万里长江的源头介绍、作者和作品的简要概述，以及生字词的注音与释义，旨在夯实学生的知识基础，为后续学习做好铺垫。第三部分聚焦于整体感知，一方面对文章大意进行概括，帮助学生梳理文章脉络；另一方面对每个段落的具体内容进行细致分析，引导学生逐步深入文本。第四部分为精读细研，围绕景物的特征、作者的情感表达以及描写手法展开探讨。通过对景物描写细节的剖析，学生能够更好地理解作者如何通过文字传达对自然的敬畏与热爱；同时，对情感表达的挖掘和写作手法的分析，有助于学生提升文学鉴赏能力和写作技巧。整体而言，这份PPT设计科学、内容丰富，既注重基础知识的传授，又兼顾学生思维能力的培养，能够有效辅助教师完成教学目标，促进学生对《在长江源头各拉丹东》这篇课文的全面理解和深刻感悟。
高中历史部编版高一必修一《中华文明的起源与早期国家》PPT下载课件
页数：15 | 大小：17M
本套PPT课件在内容上分为石器时代的古人类和文化遗存、从部落到国家、商和西周、商周时期的文化共计四个部分；第一部分首先介绍了旧石器时代的元谋人与北京人和新石器时代的仰韶文化与龙山文化等；第二部分阐明了生产力和生产关系、旧石器时代文化分布列表等；第三部分介绍了新石器时代的文化分布图，以及从部落到国家的发展史；第四部分介绍了分封制带来的影响以及分封制与宗法制的关系等；
含讲稿

保护母亲河爱护水资源主题班会PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：14M
PPT模板从四个角度论证了如何进行母亲河的保护。首先介绍了母亲河日的起源，包括其设立的背景、设立的原因、发展的历史以及历年来保护母亲河行动的实践。第二部分讲解了本次活动的主要内容，包括建设保护母亲河工程、开展保护母亲河行动、创建保护母亲河基金。第三部分介绍了世界各国的母亲河。最后以案例的形式讲解了如何进行母亲河的保护。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M
本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M
本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25M
PPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M
这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
含讲稿

人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：46M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是含义，此模板一方面介绍了人力资源管理和人事管理的区别以及人力资源管理的功能，另一方面是人力资源管理的具体目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源规划、招聘录用、职位分析等基本职能，同时分析了人力资源管理职能之间的关系以及人力资源管理的地位等方面。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，包括专业知识、业务知识、实施能力和思想素质；其次是人力资源管理者的责任，最后是对人力资源管理部门的绩效进行介绍。