-
办公沟通的要素PPT课件
页数：22 | 大小：33M本套PPT在形式上采用深蓝色与白色作为背景色，用图标分点分项以及数据图的使用，让PPT结构分明，逻辑严谨，画面精简却内容丰富；PPT在内容上第一部分介绍了沟通的含义、沟通的肢体语言和书面语言、沟通的结构；第二部分从语言、肢体、沟通方式、理解四个方面总结了沟通不畅的原因；第三部分就表达方式与沟通目的提出了三点提高沟通能力的技巧；最后展示了四条沟通理念；
-
办公沟通的要素PPT
页数：21 | 大小：20MPPT模板从认识商务沟通、沟通不畅的原因、沟通能力的提升、职场沟通理念四个部分汇报办公沟通要素。PPT模板的第一部分介绍了商务沟通的概念以及其分类。第二部分解释了沟通技巧和沟通要素的定义，指出了沟通不畅的四个原因。第三部分明确了沟通的目的，提出了有效编码、责任沟通等提升沟通能力的方法。第四部分确立了正确的职场沟通理念。
-
职场培训办公沟通的要素ppt课件
页数：22 | 大小：4MPPT模板从认识商务沟通、沟通不畅的原因、沟通能力的提升、职场沟通理念四个部分来展开本次主题为办公沟通的要素的职场培训。PPT模板的第一部分阐述了商务沟通的含义以及其分类。第二部分阐述了影响沟通的三个因素，介绍了什么是沟通技巧和沟通要素，同时指出了沟通不畅的三个原因。第三部分介绍了如何提升沟通能力。第四部分阐述了科学的职场沟通理念。
-
企业培训目标管理五要素PPT课件
页数：26 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关于目标管理企业管理方法培训的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了目标管理的定义。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于明确目标的重要性。第三部分是有关于计划的主要内容。第四部分主要教会我们如何有效的执行计划。第五部分是有关于改进计划的方案。最后一部分是有关于监督的重要性。
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
-
人力行政年度工作汇报ppt
页数：32 | 大小：80MPPT主要展示了企业行政人事年中工作总结汇报的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色和白色为主，将大面积的色块以及办公室的场景人物图片作为主要装饰物，给人以简洁清晰之感。PPT的主要内容包括上半年工作总结、上半年经验总结以及下半年工作展望与计划这三个部分。上半年工作总结中包括工作概述、工厂建设、后勤保障、保险安全以及人力规划等内容。上半年工作经验总结包括部门人员的收获与不足、工作中的不足以及人事行政常规工作等内容。下半年工作展望与计划包括工作目标、工作计划以及总结分享。
-
农庄民宿发展趋势规划要素未来发展动态PPT课件
页数：23 | 大小：107M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是农庄民宿发展趋势，此模板首先介绍了旅游业的发展趋势和投资前景，其次是对旅游业的发展现状进行分析，最后是泛农庄和泛民宿的概念。第二部分内容是农庄民宿规划要素，这一部分主要包括核心要素、系统要素和特色要素。第三部分内容是民宿行业未来展望，这一部分一方面从模式创新上进行简要分析，另一方面是对相关发展规划和分析报告进行展示。
-
含讲稿
要素市场化配置改革是什么怎么改在哪改PPT模板含讲稿
页数：34 | 大小：15M这是一套详尽的关于要素市场化配置改革的 PPT 课件，共包含 33 张幻灯片，从四个核心板块深入剖析这一重要改革主题。课件的第一部分聚焦于“为什么是要素市场化配置改革”。这一板块旨在为学员们揭开要素市场化配置改革的神秘面纱，通俗易懂地介绍其基本概念，让学员们对其内涵有清晰的认知，明白这一改革所涉及的要素种类、市场化配置的目标以及它在整个经济体制改革中的地位和作用，为后续深入学习奠定坚实基础。第二部分深入探讨“为什么要改革”。这一板块从多个关键角度剖析改革的必要性。首先，指出当前经济社会发展中存在的“内卷”现象，阐述要素市场化配置改革如何通过优化资源配置、打破要素流动的壁垒，为经济发展注入新活力，破解“内卷”困境。其次，强调发展新质生产力对我国经济转型升级的重要性，说明改革如何为新质生产力的培育和成长提供要素支撑，推动产业结构向高端化、智能化、绿色化迈进。最后，阐述构建全国统一大市场的迫切需求，分析要素市场化配置改革在打破地方保护主义、消除市场分割、促进要素在全国范围内自由流动和高效配置中的关键作用，助力全国统一大市场的形成和完善，提升我国经济的整体运行效率和竞争力。第三部分着重讲解“为什么在这十个地方试点”。这一板块详细分析了选择这十个试点地方的多方面原因。一方面，从区域协调发展和要素资源分布的不均衡性出发，说明这些试点地方在要素禀赋、经济发展水平、产业结构等方面具有一定的代表性，通过在这些地方先行先试，能够探索出适合不同区域特点的改革路径和模式。另一方面，强调搭建跨区域要素市场一体化平台的重要性，指出这些试点地方具备良好的区域合作基础和条件，有利于通过平台建设，推动要素跨区域自由流动和安全高效共享，积累可复制可推广的经验。同时，阐述这一试点布局如何体现稳中求进的工作总基调，在确保改革稳步推进的同时，充分发挥试点地区的示范引领作用，带动全国范围内的改革进程。第四部分是“各要素，怎么市场化配置”。这一板块是整个课件的重点和核心，针对技术要素、土地要素、人力资源要素、数据要素、资本要素以及资源环境要素这六大关键要素，分别展开详细论述。对于技术要素，探讨如何通过建立健全技术交易市场、完善知识产权保护制度、激励企业加大研发投入等措施，促进技术要素的市场化配置，加速科技成果向现实生产力的转化。在土地要素方面，分析如何优化土地资源配置，推进土地制度改革，提高土地利用效率，保障经济社会发展的合理用地需求。针对人力资源要素，研究如何打破人才流动的体制性障碍，完善人才评价和激励机制，加强职业教育和技能培训，培养和吸引高素质人才，为经济发展提供有力的人才支撑。在数据要素领域，聚焦如何建立健全数据产权制度、数据流通交易规则和数据安全保障体系，挖掘数据价值，推动数字经济创新发展。对于资本要素，探讨如何深化金融改革，优化金融市场体系，拓宽企业融资渠道，提高金融服务实体经济的效率。在资源环境要素方面，研究如何建立健全生态产品价值实现机制、资源有偿使用制度和环境权益交易制度，推动绿色发展，实现经济发展与环境保护的良性互动。通过对这六大要素市场化配置的具体路径和方法的深入分析，为学员们提供了一套系统全面的改革思路和实践指南。整套 PPT 课件内容丰富、逻辑清晰、重点突出，通过深入浅出的讲解和生动形象的案例，使学员们能够全面、准确地理解要素市场化配置改革的内涵、必要性、试点布局以及各要素市场化配置的具体措施，对于推动要素市场化配置改革的深入实施具有重要的指导意义。
-
人力行政部年中工作总结PPT
页数：30 | 大小：34M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是上半年工作的基本情况总结等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是从总结过程当中寻找工作过程当中出现的问题进行经验总结等等内容，帮助人们在生活当中舒缓工作压力，以更加愉快的心情应对工作。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何对下半年工作进行展望和规划等等内容。
-
人力成本分析核算培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：31M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了人力成本核算分析的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的明确人力成本的含义。PPT模板的第一部分是什么是人力成本，介绍了员工理解的人力成本、福利性支出的人力成本等内容。第二部分是人力成本的组成，介绍了底薪、房补、餐补、交补、五险一金等内容。第三部分是人力成本的预算，呈现了一个具体的案例，可以帮助我们更好的理解这一部分的内容。
-
人力成本分析成本核算职场培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为什么是人力成本、人力成本的组成、人力成本的预算共计三个部分；第一部分首先介绍了人力成本的定义概述，管理费用的类别，包括职工薪酬、职工教育经费、工会经费、招聘费等，并强调了人力成本不等于工资和奖金；第二部分介绍了人力成本的组成，包括直接成本和间接成本两部分，以及五险一金的定义；第三部分介绍了人力成本的预算，包括员工创造的产值、人力成本预测、人力成本控制等，并提供了计算公式等；
-
人体需要的七大营养素ppt
页数：36 | 大小：22MPowerpoint从七个部分来展开介绍关于人体需要的七大营养素的相关介绍。PPT模板的第一个部分介绍了碳水化合物。说明了什么是碳水化合物以及碳水化合物的生理功能。第二个部分运用幻灯片展示了蛋白质的基本信息、重要性以及生理功能。第三个部分介绍了脂肪的含义、功效以及常见的高脂肪食物。第四个部分讲解了常见的维生素以及维生素的食物分布。第五个部分分析了什么是矿物质以及常见的矿物质。六个部分讲解了膳食纤维的分类以及作用。第七个部分通过演示文稿讲解了水的生理功能以及缺水的危害。
-
人体需要的七大营养素ppt
页数：34 | 大小：13M这份演示文稿主要从七个部分对人体健康的守护神七大营养素进行详细展开。第一部分介绍了碳水化合物，包括碳水化合物的定义、碳水化合物的生理功能、优质与劣质的碳水化合物和十种优质碳水。第二部分是蛋白质的介绍，包括蛋白质的定义、蛋白质的重要性及其生理功能和蛋白质的互补。第三部分是脂肪的介绍。第四部分是维生素的减少。第五部分是矿物质的介绍。第六部分是膳食纤维的介绍。第七部分是水的介绍。
-
优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
-
人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
-
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
-
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
