人力资源数字化PPT

人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25M
PPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M
这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
含讲稿

人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：46M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是含义，此模板一方面介绍了人力资源管理和人事管理的区别以及人力资源管理的功能，另一方面是人力资源管理的具体目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源规划、招聘录用、职位分析等基本职能，同时分析了人力资源管理职能之间的关系以及人力资源管理的地位等方面。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，包括专业知识、业务知识、实施能力和思想素质；其次是人力资源管理者的责任，最后是对人力资源管理部门的绩效进行介绍。
人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M
这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
人力资源六大模块内容介绍PPT模板
页数：36 | 大小：66M
该演示文稿介绍了人力资源管理六大模块的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人力资源的六大模块。PPT模板的第一部分介绍了人力资源管理的定义。第二部分介绍了人力资源管理的具体模块。第三部分介绍了人力资源管理的核心、人力资源管理的目标、人力资源管理的特点等内容。第四部分介绍了人力资源管理的职责、人力资源管理的五大功能等内容。第五部分介绍了人力资源管理制度的注意事项，这个部分一共有5张幻灯片。
含讲稿

人力资源管理师培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23M
PowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源，运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念，说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的，介绍了我们应该如何进行人事管理，分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M
这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
hr必备的12个法律知识人力资源培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：2M
这份PPT由十个部分组成。第一部分内容是劳动合同，此模板首先介绍了劳动合同的作用，其次是对合同内容进行展示，最后展示相关案例。第二部分内容是集体合同，这一部分主要包括概念介绍、合同作用。第三部分内容是职工名册，这一部分一方面是必备理由，另一方面是对名册模板进行展示。第四部分内容是劳动合同签收单。第五部分内容是职位告知书。第六部分内容是入职登记表。第七部分内容是签订劳动合同通知书。第八部分内容是劳动合同变更协议书。第九部分内容是解除终止劳动合同的证明。第十部分内容是劳动合同续签意向书。
面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M
本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
VUCA与数字化时代人才画像PPT
页数：16 | 大小：19M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实施人才培养的内涵和措施。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是大数据，大数据的主要特征和内涵。PPT的第三个部分向我们介绍的是人才画像的内涵和特征。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是未来的组织模式。PPT的第五个部分向我们介绍的是大众客户经理的人才画像，介绍了他们具有哪些考核指标、知识技能和行为能力。
赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
对企业数字化转型的认识和建议PPT
页数：19 | 大小：19M
PPT模板展示了我国某企业对信息化建设发展数字化转型的探讨商议策划活动，PPT背景以冷色调蓝色为主，装饰以数字组成的世界地图、闪闪发光的高楼建筑以及辐射周边的圆光等元素，营造了理智沉稳的氛围。PPT内容主要论述了企业对IT发展与数字化时代的调查研究，从客户为中心，调整业务与推动企业转型的探讨，以及当中需要重点关注的客户、生态与智能几个方面的衔接。
企业数字化转型培训课件PPT
页数：27 | 大小：35M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业数字化转型的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍数字化转型的背景与趋势。PPT模板的第一部分介绍了企业面临的主要挑战、数字化转型的意义和价值等内容。第二部分介绍了明确企业愿景与使命、制定数字化转型目标、梳理现有业务流程及资源等内容。第三部分介绍了大数据技术在企业中的应用、人工智能技术在企业中的应用、云计算技术在企业中的应用等内容。第四部分介绍了适应数字化转型的组织架构调整、人才队伍培养及激励机制设计、跨部门协作与沟通机制建立等内容。第五部分介绍了识别潜在风险及影响因素、制定风险防范措施和应急方案、持续监测并改进风险管理效果等内容。第六部分介绍了设定科学合理的评估指标体系、定期对数字化转型成果进行评估、针对问提出改进措施并持续优化等内容。
非物质文化遗产数字化保护课件PPT模板
页数：25 | 大小：37M
这份PPT主要由五个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了与非遗相关的前言。第一部分内容是保护传承之路道阻且长，主要介绍了各方对非遗的保护。第二部分内容是数字化的推广与应用，这一部分介绍主要通过网络、手机和直播短视频平台来进行推广。第三部分内容是有形化可体验的活态艺术，这一部分首先对非遗馆的建设进行了介绍，其次非遗具有无形性和活态性的特征。第四部分内容是让非遗拥抱数字技术。第五部分内容是不能忽视的文化内涵。
数字化保护与传承非物质文化遗产PPT模板
页数：30 | 大小：57M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了数字化保护与传承非物质文化遗产的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解如何使用数字化来保护和传承非物质文化遗产。PPT模板的第一部分是保护传承之路道阻且长，介绍了我国的对于非遗资源的保护现状。第二部分是数字化的推广与应用，介绍了用数字化推广与应用来保护和传承非物质文化遗产的实际案例。第三部分是有形化可体验的活态艺术，介绍了非遗馆的具体内容。第四部分是让非遗拥抱数字技术，主要介绍了通过不同的数字技术手段让非物质文化遗产与现代科技相结合的内容。第五部分是不能忽视的文化内涵，介绍了在对非物质文化遗产进行数字化推广时不能忽视其文化内涵这一基本要求。
含讲稿

教师数字化转型理解与感悟PPT课件模板含讲稿
页数：22 | 大小：20M
这是一套关于教师数字化转型理解与感悟的PPT，共包含21页。在当今时代，信息技术的飞速发展正深刻地改变着各个行业和领域的工作模式，教育领域也不例外。教师作为教育的主力军，既迎来了前所未有的机遇，也面临着诸多挑战。为了更好地适应数字化时代的需求，教师需要不断提升自身的专业能力，积极参加数字化转型培训，持续更新知识体系，并学会有效利用网络资源来提升专业水平。这一过程对于教师专业素养的提升具有极为重要的意义。该PPT由五个部分构成。第一部分聚焦于数字化转型的背景与趋势，首先介绍了教育领域在数字化浪潮下的变革历程，随后深入分析了教师在这一过程中所面临的挑战与机遇。第二部分探讨教师数字化转型的内涵，从理念更新、资源运用和技能提升三个方面展开，明确了教师转型的关键方向。第三部分通过实践案例展示，一方面呈现了国内学校在教师数字化转型方面的成功经验，另一方面也介绍了国外教师的转型之路，为观众提供了丰富的参考。第四部分提出了教师数字化转型的策略与建议，为教师在转型过程中可能遇到的问题提供了实用的解决方案。第五部分则是对教师数字化转型的未来展望，展望了数字化教育发展的方向以及教师在其中的潜在角色。通过这五个部分的系统阐述，PPT不仅帮助教师深入了解数字化转型的必要性和紧迫性，还为他们在转型过程中提供了清晰的思路和方法，助力教师在数字化时代更好地履行教育使命，推动教育事业的高质量发展。
含讲稿

解读加强数字化发展治理推进数字中国建设PPT专题党课
页数：21 | 大小：4M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何把握数字化经济发展，整治的对象包括规范平台经济发展，应对数字技术带来的风险挑战。第二个部分向我们介绍的是分类施策构建数字化发展的体制机制，包括加强互联网平台的治理，强化技术规则治理等等内容。第三个部分向我们介绍的是多举措提高数字化发展治理的能力，包括加强顶层设计，完善法制体系等等内容。
含讲稿

深入学习党的大会精神党的报告精髓要义的数字化表达PPT专题党课
页数：18 | 大小：32M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是1指的是什么。PPT的第二个部分向我们介绍的是20指的是什么等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是3指的是什么等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是16指的是什么等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是4指的是什么。PPT的第六个部分向我们介绍的是2指的是什么。