-
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
-
猎人海力布ppt课件
页数：25 | 大小：7MPPT主要展示了人教版语文五年级上册课文《猎人海力布》的教学课件。PPT的整体色调以青蓝色，白色以及深绿色为主。将海洋、沙滩、西瓜、树叶、山脉、青蛙以及与猎人海力布有关的图片作为主要装饰物，给人以趣味生动之感。PPT的主要内容包括学习目标、字词学习、课文解读以及拓展延伸这四个部分。旨在通过这节课的学习，能够让学生明白民间故事的特点，并从猎人海力布这一故事中了解一定的道理。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
-
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
-
九型人格与领导力培训PPT
页数：87 | 大小：10M本套PPT模板在内容上分为认识九型人格、每一类型解析、完善自己、如何与各类型相处共计四个部分；第一部分首先介绍了九型人格的定义概述，包括观察者、调停者、给予者等，以及各个人格的价值；第二部分分别解读了九种人格类型的；第三部分阐明了如何完善自己，包括进化的方向、提升自己的方法等；第四部分阐述了与各种人格类型相处的注意事项，以及九型性格的具体运用等；
-
九型人格与领导力PPT课件
页数：89 | 大小：9MPPT模板主要分为四个部分。第一部分详细介绍认识九型人格，包括九型人格的价值和性格类型图。第二部分展开介绍每一类型的解析，通过性格类型图具体分析，还阐述如何完善自己。第三部分是完善自己，通过进化方向，来制定提升自己的方法。第四部分介绍详细介绍如何与各类型相处，还介绍九型人格的具体运用和九型客户。
-
人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
-
面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
-
咖啡店服务人员岗前培训ppt课件
页数：35 | 大小：10M这份PowerPoint由七个部分构成。第一部分内容是咖啡厅服务员工作职责。PPT模板首先对于工作安排，环境卫生和员工仪表方面进行介绍。第二部分内容是接待客人，这一部分主要介绍了相关注意事项，从客人到达咖啡厅、接待客人、引导入座等方面进行介绍。第三部分内容是厅面服务员倒水事项。第四部分内容是服务人员托盘标准。第五部分内容是点单标准，包括语言、站立姿势和特殊的要求。第六部分内容是加水、清洁台面。第七部分内容是买单与客人离席。
-
大学生村官转正个人述职报告PPT
页数：22 | 大小：18M这个PPT主要包括三个部分。PPT第一部分主要是根据过去的工作经验和教训，让我深刻认识到不断学习的重要性。只有不断加强自我修养，提高自我的学识和相关专业技能，才能在工作中遇到困难得心应手。第二部分主要是根据实际情况，我体会到实践出真知的道理。做好工作，自己必须亲力亲为、身先士卒，在实践中学会课本上学不到的内容。最后，就是自我反思，发现自己的不足之处。
-
含讲稿
东北二人转非遗文化PPT课件
页数：25 | 大小：34M本套PPT模板在内容上分为二人转简介、发展历史、表演手段、二人转术词、二人转作品、传承保护共计六个部分；第一、二不跟介绍了东北二人转的文化价值，被列入国家非物质文化遗产名录，并且是极具地方浓郁特色的艺术；第三、四部分介绍了二人转的表演手段，包括一丑一旦的对唱形式、一人且唱且舞、演员以各种角色在舞台上唱戏等；第五、六部分介绍了二人转的代表作，以及对二人转的传承保护措施；
-
招聘岗位创出属于自己的舞台PPT模板
页数：25 | 大小：12M招聘岗位创出属于自己的舞台PPT模板由麦克PPT网提供下载，企业的人才离不开招聘，要开招聘会就需要一个精美的招聘PPT模板，此PPT采用了红色主题，象征着企业的激情和热血。
-
简约求职应聘个人简历PPT模板
页数：24 | 大小：10M简约求职应聘个人简历PPT模板由麦克PPT网提供下载，PPT整体设计淡雅简洁，PPT分为：1、自我介绍；2、教育背景；3、工作能力；4、专业技能；5、证书奖励；6、自我评价；7、照片展示。
-
三好学生竞选个人介绍PPT课件
页数：25 | 大小：48MPPT模版从六个方面介绍了有关三好学生竞选的相关内容。第一部分内容是自我介绍，包括自我介绍、性格分析和我的目标。第二部分内容是思想品德。第三部分内容是我的学习，包括课堂表现和学习成绩。第四部分内容是我的体育，介绍热爱的体育运动。第五部分内容是兴趣爱好，阅读课外书、坚持画画等。第六部分内容是实践与贡献，介绍了获得的表扬与评价。
-
家委会竞选个人介绍PPT课件
页数：26 | 大小：41M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是个人信息简介，此模板首先介绍了个人资料和学历，其次是对性格特点进行阐述，最后是我的优势。第二部分内容是个人竞选优势，这一部分主要包括个人能力和以往经验，能力包括沟通、领导、协调、学习、组织和策划能力。第三部分内容是家委会工作认知，这一部分主要介绍家委会职责，包括参与学校管理和教育工作、沟通学校与家庭。第四部分内容是竞选成功的保证，包括凝聚家委、分工明确和保持亲和尊重。
-
学校家委会竞选个人介绍PPT模板
页数：26 | 大小：18M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了家委会竞选的内容，方便家长在使用PowerPoint时更好的了解家委会的工作。PPT模板的第一部分对自己的学历以及性格进行了简要的介绍。第二部分主要介绍了自己的领导能力、沟通能力、策划能力、协调能力、组织能力、学习能力等方面的内容。第三部分介绍了家委会成员应具有正确的教育观念、家委会成员由选举产生、家委会的成员应积极参与学校管理等内容。第四部分介绍了竞选成功之后的工作计划。
-
含讲稿
着力推动发展方式绿色低碳转型PPT专题党课
页数：21 | 大小：32M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是深刻认识发展方式绿色低碳转型的重要意义。PPT的第二个部分向我们介绍的是准刻准确把握着力推动发展方式绿色低碳转型的内涵等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是发展方式绿色低碳转型的实践着力点等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是在实践当中应当如何去做等等内容。
-
复盘把经验转化成为能力企业PPT培训
页数：52 | 大小：24MPPT模板从七个部分来展开本次的教学内容。PPT模板的第一部分阐述了复盘的定义以及其在企业管理中的运用，同时指明了复盘在国内外的由来。第二部分阐述了复盘的意义以及复盘的四个作用。第三部分介绍了复盘的操作手法以及AAR的总体流程。第四部分介绍了不同类型的复盘方法。第五部分详细地介绍了AAR复盘方法。第六部分阐述了推广复盘的具体方法。第七部分介绍了从复盘到学习型组织的跨越。
-
顶岗实习报告PPT
页数：20 | 大小：13MPPT模版介绍的是顶岗学习对于学生的重要性，共20张幻灯片，讲解了顶岗实习的一些相关事宜。第一个，解说了顶岗实习对于学生的重要性。第二个，发布动员大会，向学习讲解说明顶岗实习有什么样的要求，要实现什么样的目的。第三个，讲解实现需要遵守什么样的纪律，有些什么样的流程。第四个，讲解的是实习完后，要完成哪些作用，才能够顺利的毕业。
