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含讲稿
“十四五”节能减排综合工作方案PPT党课课件
页数：34 | 大小：4M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是十五四五规划当中，对节能减排工作的总体要求。第二个部分是到2025年，节能减排的具体工作目标。第三个部分向我们介绍的是实施节能减排的重点工程项目，例如园区节能环保提升工程，以及城镇绿色改造工程等等内容。第四个部分是如何健全节能减排的体制机制。第五个部分是如何强化工作落实。
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《工具和机械-形状与抗弯曲能力》PPT课件
页数：22 | 大小：6MPPT模板从新知导入、新知探究、拓展延伸、课堂总结、课堂练习、课后作业、板书设计七个部分来展开《抵抗弯曲》的教学内容。PPT模板的第一部分通过各种形状的零件图片来导入课堂，充分激发了学生的学习兴趣。第二部分探究了纸梁的形状与其抗弯曲能力之间的关系。第三部分对本节课的内容进行拓展。第四部分总结了本节课的重点内容。第五部分展示了两道相关知识的练习题。第六部分布置了课后作业。第七部分展示了本节课的板书设计。
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企业员工培训自我管能力培训课件PPT
页数：25 | 大小：40M该套PPT模板展示了企业员工培训自我管理能力培训课件相关内容，自我管理能力其实是每个人都必须具备的，良好的自我管理能力可以增强自律，在做事情时达到事半功倍的效果。企业对员工进行自我管理的培训，有利于员工更好地约束自己，能够自律有效率地完成工作内容，对于员工来说也是一件好事，不仅仅是在工作时提升了自我管理能力，也会带动生活其他方面的自我管理，
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电焊工操作技能知识培训课件PPT模板
页数：31 | 大小：27MPPT模板内容主要从五个部分来展开介绍有关电焊工操作培训主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的阐述了有关焊接的分类。第二部分主要向我们详细的介绍了有关焊接的原理、特点和范围。第三部分主要向我们介绍了气体保护焊工艺特点的相关内容。第四部分是有关电阻焊的特点的相关内容。第五部分是有关焊接安全与卫生防护的相关内容。
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常用机械工具使用及维护保洁技能培训PPT
页数：22 | 大小：6M这份演示文稿主要从三个部分对保洁技能培训常用机械工作使用及维护进行展开。第一部分是常用机械设备的介绍，这一部分介绍了设备的名称、作用以其工作原理技术指标等内容。第二部分是设备保养维护的介绍，主要介绍了设备故障的状态、原因和解决方法。第三部分是地面清洗护理相关知识的介绍，这一部分主要介绍了清理时的注意事项以及清理的具体步骤。
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施工员测量员基本测量技能培训PPT模板
页数：24 | 大小：76M这份演示文稿主要从三个部分对测量技能培训进行详细展开。第一部分是职责划分的介绍，包括测量员职责划分现状分析。第二部分是基本操作，这一部分主要介绍了基本操作、钢尺量距改正计算、水准仪、全站仪、规范要求和技术操作的相关内容。第三部分是实践练习的相关内容介绍，这部分从实际情况出发介绍了测量员必须掌握的技能。
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含讲稿
工作效率与管理能力提升培训课件PPT含讲稿
页数：29 | 大小：4MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于企业员工培训工作效率与能力提升的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了管理的基本知识，讲解了有效管理的标准、有效管理的工具。第二个部分介绍了提升执行力的相关知识，包括什么是执行力以及执行力的三个层次、执行力的提升措施等，第三个部分分享了高级沟通的技巧。第四个部分通过演示文稿介绍了工作效率的提升技巧。
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含讲稿
工作效率与能力提升课程PPT模板含讲稿
页数：27 | 大小：32M这是一套精心设计的职场培训PPT课件，旨在全方位助力员工提升工作效率与个人能力。整套课件包含26张幻灯片，内容丰富且实用，涵盖了从基础管理知识到高级沟通技巧的多个方面。在培训中，员工将学习到更科学的工作方法、时间管理技巧以及高效工具的使用方法。这些知识和技能将帮助他们优化工作流程，减少不必要的浪费，从而显著提升工作效率。同时，通过系统的学习，员工能够掌握新的知识和技能，提升综合素质，为未来的职业发展奠定坚实的基础。该PPT课件从四个核心部分展开。第一部分聚焦于管理的基本知识，对管理进行了全面的概论。内容包括管理者需要具备的关键技能、管理的五大职责、有效的管理工具以及衡量有效管理的标准。通过这一部分的学习，员工能够对管理有更深入的理解，从而更好地在团队中发挥管理作用。第二部分着重于提升执行力。这里详细介绍了执行力的定义、三个层次，以及执行力不强的表现和原因。通过深入剖析，员工能够清晰地认识到执行力的重要性，并学会如何提升自身的执行力，确保工作任务的高效完成。第三部分则专注于高级沟通技巧。在职场中，沟通能力是至关重要的。这一部分将教授员工如何运用高级沟通技巧，提升沟通效率，减少误解，从而更好地与同事、上级和客户进行协作。第四部分是工作效率提升技巧。这里汇聚了多种实用的方法和策略，帮助员工在日常工作中更高效地完成任务，节省时间，提升工作质量。通过这四个部分的学习，员工不仅能够提升工作效率，还能在职业素养和个人能力上实现全面的提升。
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含讲稿
从整体性和系统论的角度深刻把握主题教育总要求PPT专题党课
页数：24 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍有关＂从整体性和系统论的角度深刻把握主题教育总教育＂主题教育的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关新时代党的思想建设的根本任务。第二部分主要向我们强调我们应该始终保持共产党人的政治本色。第三部分主要强调我们应该把思想转化为推动工作的强大力量。第四部分主要提出我们应该在学以致用中建新功立新业的观点。
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含讲稿
中国风传统工艺绢人非遗文化介绍PPT含讲稿
页数：26 | 大小：24M这是一套关于中国传统文化——绢人艺术的PPT课件动态模板，共25页。课件以北京绢人为核心，详细介绍了这种古老手工艺品的历史、传承以及现代发展。绢人是一种以丝绢为主材料制作而成的人形艺术品，具有极高的艺术价值和深厚的历史底蕴。它在中国非物质文化遗产中占据重要地位，已有超过一千年的历史。北京绢人作为这一传统美术形式的代表，不仅承载着丰富的文化内涵，还蕴含着巨大的文创潜力，有望成为新时代的潮玩新宠。课件内容分为四个部分。首先，课件深入介绍了北京绢人的制作工艺。这种工艺复杂且精细，需要制作者具备高超的技术和极大的耐心。从设计造型、选材裁剪，到丝绢的粘贴、装饰，每一步都考验着工匠的技艺和匠心。北京绢人的造型多取材于民间传说、历史故事和文学名著，如《红楼梦》《西游记》等，这些经典形象赋予了绢人深厚的文化内涵和独特的艺术魅力。第二部分聚焦于绢人的传承历程。从起源到逐渐走向小众，再到濒临失传，绢人的发展之路充满了坎坷。然而，20世纪50年代，这一传统技艺迎来了新的生机，重新焕发出光彩。课件通过丰富的图片和生动的叙述，展现了绢人艺术在不同历史阶段的起伏变化，让观众深刻感受到这一古老技艺的传承之难。第三部分通过唐燕的故事，生动地展现了绢人文化的命运转折。唐燕与绢人的相遇仿佛是一种缘分，她被这种古老艺术深深吸引，决心投身于绢人工艺的学习与传承。在当时的背景下，绢人艺术正面临着前所未有的困境，但唐燕凭借对传统文化的热爱和执着，毅然走上了这条艰难的传承之路。最后一部分讲述了唐燕为了更好地传承和发扬绢人技艺所做出的努力。她创办了唐人坊非遗学院，致力于培养新一代的非遗传承人。通过开设专业课程、举办展览活动以及与现代文创结合，唐燕不仅让绢人技艺在现代社会中重新焕发生机，还将其推向了更广阔的舞台，让更多人了解和喜爱这一传统艺术。通过这套PPT课件，观众可以全面了解北京绢人的艺术魅力、传承历程以及现代发展的可能性。它不仅展示了传统文化的深厚底蕴，更传递了传承者们对非遗文化的热爱与坚守，激励着更多人关注和参与传统文化的保护与创新。
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三年级下册语文《我不能失信》PPT课件
页数：24 | 大小：70M本套PPT模板在内容上分为课前导读、字词揭秘、课文讲解、课堂小结、课堂练习共计五个部分；第一部分首先介绍了孔子关于守信的名言，强调了诚信在生活中的重要性，以及宋庆龄的生平事迹与主要成就；第二部分教学了本文的生字词的读音与释义，包括照耀、盼着、道歉、叠花篮等；第三部分精讲了课文内容，分析了不同话语的语境，分析文章情节；第四部分总结了文章主旨，并对课文的行文结构进行了板书；第五部分布置了课后练习题；
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应用文写作技能与规范PPT教学课件
页数：18 | 大小：2M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是请柬与编写标语，该模板首先对请柬的作用进行介绍，其次是请柬的语言要求，最后展示了写好请柬应注意的相关事项。第二部分内容是慰问信写作方法，这一部分首先介绍了慰问信的作用，其次是慰问信的分类，最后对慰问信所包含的内容进行展示。第三部分内容是自我鉴定方法论，这一部分主要包括写作格式和示例展示。第四部分内容是开幕词与闭幕词。
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含教案
小升初数学课件第2课时《统计与概率—平均数和可能性》PPT含教案
页数：18 | 大小：5M这是一套专为小升初数学第一课时《统计与概率—平均数和可能性》设计的PPT课件，共包含18张幻灯片。本节课的核心目标是通过对具体数据和生活案例的分析，引导学生经历平均数的计算和可能性的探究过程。通过这一过程，学生不仅能够掌握平均数和可能性的相关知识，还能培养数据分析能力、逻辑推理能力和数学应用意识，从而提升解决实际问题的能力。课件内容分为三个部分。第一部分是“复习提纲”，以思维导图的形式呈现，帮助学生系统梳理《平均数和可能性》这一节课程的知识点。思维导图清晰地展示了平均数的定义、计算方法，以及可能性的相关概念，包括确定事件、不确定事件和可能性大小等内容。通过这种可视化的方式，学生能够快速回顾知识点脉络，理清知识之间的联系，同时提升总结归纳的能力，为后续学习打下坚实基础。第二部分是“经典案例”。这一部分结合实际考题，对平均数和可能性的考点进行了详细剖析。课件通过精选的典型例题，引导学生逐步分析问题，理解平均数的计算方法和可能性的判断依据。平均数部分通过具体的数值计算，帮助学生掌握求平均数的步骤；可能性部分则通过生活中的实际案例，帮助学生理解确定事件和不确定事件的定义，以及如何判断可能性的大小。通过详细讲解和思路分析，学生能够更好地掌握解题技巧，提高运用知识点解决实际问题的能力。第三部分是“实战演练”。这一环节通过设计多样化的练习题，让学生在自主练习中巩固所学知识，提升对知识点的运用能力。练习题涵盖了平均数和可能性的各种题型，包括选择题、填空题和解答题，难度适中，既适合基础较弱的学生巩固知识，也能满足基础较好的学生拓展能力的需求。通过实战演练，教师可以及时了解学生对知识点的掌握情况，发现学生在学习过程中存在的问题，并针对性地进行指导和反馈。整套PPT课件设计科学合理，内容丰富实用，教学活动形式多样且富有针对性。通过复习提纲的梳理、经典案例的剖析和实战演练的巩固，学生能够在课堂上全面掌握平均数和可能性的相关知识，提升数据分析和逻辑推理能力。这是一套非常实用的教学辅助工具，能够有效提高课堂教学效率，帮助学生在小升初考试中取得优异成绩。
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采购人员技能培训课件PPT下载模板
页数：21 | 大小：15MPPT主要展示了采购人员技能培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将蓝色的色块、采购人员正在工作的形象以及与主题培训有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括日常工作技巧和方法、确保交期的要点、按时交货的重要性以及影响交期的因素这四个部分。旨在让听众了解采购人员所需要掌握的技能，感受到采购人员工作的重要性。
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赋能式领导人管控模式培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：16MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍赋能式领导人管控模式培训课件职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了打造赋能型团队，先展示了管理型团队的相关问题并对应介绍了打造赋能型团队的优点。第二部分展示了赋能型团队的要素，包括学习型团队以及成果交付力。第三部分是如何打造赋能型团队，包括成员塑造以及领导力赋能。第四部分介绍了如何成为赋能式领导。
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小学物理人教版九年级《内能》教育教学课件PPT
页数：42 | 大小：6MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于内能这一课时的相关内容。PPT模板的第一个部分为逐点导讲练，通过问题对内能的概念进行了引入总结，并且运用幻灯片说明了什么因素可以改变物体的内能。第二部分为课堂小结，总结了内能的定义，影响因素以及改变方式。第三个部分为当堂作业，通过演示文稿展示了当堂作业，让学生进行了练习，对所学知识进行了巩固。第四部分布置了课后作业。
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慢性心功能不全病人的护理查房ppt课件
页数：32 | 大小：9MPowerPoint从六个部分来展开介绍关于心功能不全护理查房的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了心功能不全的概念。第二个部分运用幻灯片阐明了心功能不全的表现，包括病因、诱因、分类、临床表现四个方面。第三个部分通过演示文稿对心功能进行了分级说明。第四个部分对心功能的病例进行了分析。第五个部分对心功能护理进行了诊断，介绍了诊断护理的病例。第六个部分展开了心功能健康教育。
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含讲稿
人性能达到的境界读书分享好书推荐读后感PPT
页数：33 | 大小：15M这份PPT模板主要通过三个部分对《人性能达到的境界》这本书进行详细阐述。第一部分主要讲述了人性的相关定义和影响因素。第二部分主要讲述了人本主义心理学的相关内容，介绍了马斯洛的人的需求理论。第三部分介绍了自我实现的八个途径，主要包括忘我、成长、真实、诚实、勇气、持续进步、放弃防御心理和高峰体验。通过学习这份PPT模板，我们可以更全面的了解这本书的主要内容。
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赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
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酒店中层管理人员管理知识和技能培训PPT
页数：27 | 大小：8M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了酒店管理人员管理知识与技能培训的内容，方便酒店的管理人员在使用PowerPoint时更好的了解做一名成功的管理者的方法。PPT模板的第一部分介绍了主管、领班在酒店各项工作中的重要性。第二部分介绍了对上级负责、对员工负责、对客人负责、对自己工作区域的安全及物品负责、对自己负责等内容。第三部分介绍了敬重本职工作、热爱本职工作、勤于本职工作等内容。第四部分介绍了一名成功的中层管理者应该具备相关的礼仪知识和心理学知识、一名成功的中层管理者应该具备较高的操作能力和语言文字能力等内容。第五部分介绍了对服务的理解的内容。
