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特发性血小板减少性紫癜病人的护理ppt课件
页数：26 | 大小：5MPPT模板展示的是特发性血小板减少性紫癜病人的护理的相关知识，共26张幻灯片，从四个方面讲解了怎么护理这种病患。第一个方面，是讲解的这种病的发生的原理，以及一些相关的知识。第二个方面，讲解的是这种病临床病历的简介，在临床上有着哪些反应。第三个方面，讲解的是这种病在护理方面要注意哪些细节，有着什么样的原则。第四个方面，是预防这种病要进行怎么样的健康教育。
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人教版七年级下册生物输送血液的泵PPT课件
页数：28 | 大小：11MPPT主要展示了部编版七年级生物下册“输送血液的泵——心脏”的教学课件。PPT的整体色调以蓝色，血红色以及白色为主，将人体心脏的形态以及与课堂主题有关的图片作为主要装饰物，给人以直接明了之感。PPT的主要内容包括课前导入、学习目标、感受一下、心脏、仔细观察、思考以及小结等几个部分的内容。旨在让学生认识心脏的结构和功能，明白体育锻炼有利于心脏健康。
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人教版七年级生物下册血液循环的途径PPT课件
页数：23 | 大小：18MPPT主要展示了七年级生物下册血液循环的途径的主题内容。PPT的整体色调以蓝色，红色以及白色为主，将人体血液循环的图片、问号以及与主题课堂有关的图片作为主要装饰物，给人以专业明亮之感。PPT的主要内容包括新课探究、观察与思考、体循环、组织细胞、肺循环、讨论、冠脉循环、课堂练习、课堂小结以及课后作业这几个部分。旨在通过这节课的学习，让学生充分掌握有关血液循环途径的相关知识。
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热射病的ppt课件
页数：28 | 大小：23M本套PPT以红色作为背景色，营造了一种紧张的氛围，能够集中学习者的注意力，也暗示了热射病的严重危害性；PPT在在内容上分为热射病的致病病因和致病过程、临床表现和预警症状、治疗方法与预防措施共三个部分；第一部分阐述了四个易发因素以及高温环境下不适应这一主要病因；第二部分介绍了两种热射病类型的病症和四种预警表现；第三部分介绍了六步治疗法和八项预防措施；
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羿射九日PPT课件
页数：35 | 大小：10MPPT模板按照情境导入、字词学习、新知探究、拓展延伸的顺序做了介绍。在情景导入环节，使用图文配对的方式，让学生讲神话故事和图片连接起来，进而引出了授课的主题——后羿射日，介绍了后羿的基本信息。在字词学习环节，主要对生字进行了注音和释义讲解。介绍了文章中的多音字、重点词语。在新知探究环节，对文章中的重点语句进行了分析。最后对授课内容做了课堂总结。
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纪昌学射ppt课件
页数：16 | 大小：3M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课程目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是词语释义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是课文精讲等等内容，通过学习这篇文章可以读懂一个什么道理，让学生形成勇敢坚强的性格。PPT的第四个部分向我们介绍的是课文拓展等等内容，思考相关问题。PPT的第五个部分向我们介绍的是其他寓言故事。
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纪昌学射PPT课件
页数：21 | 大小：4MPPT主要展示了人教版四年级语文上册《纪昌学射》的教学课件。PPT的整体色调以深蓝色和浅蓝色为主，将白云、书包、校园以及深蓝色的飘带作为主要装饰物，给人以清新简洁之感。PPT的主要内容包括本科目标、我会认、课文解读、学习背景、课堂检测以及拓展延伸这几个部分。旨在让学生通过这节课的学习实际生字和词语熟读课文，并从文中感悟一定的道理学习纪昌的精神。
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妇女节讲座关注女性健康享有精彩人生PPT课件
页数：41 | 大小：17M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是女性健康，此模板首先介绍了女性健康的重要性，其次展示相关研究。第二部分内容是女性一生六大时期的生理特点，这一部分主要包括新生儿期、幼年期、青春期、性成熟期、更年期和老年期。第三部分内容是女性健康的“二大要害”，这一部分一方面是乳腺疾病与妇女健康，另一方面是对宫颈进行介绍。第四部分内容是女性经期慎用“三类药物”，包括各种激素类药物、经阴道途径应用的栓剂、抗凝药或抑制血小板功能的药物。第五部分内容是女性禁忌“四大饮食”。第六部分内容是老年妇女的安全护理。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
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关注两会关注民生PPT模板
页数：27 | 大小：5M关注两会关注民生PPT模板，两会不仅仅是政府的两会，更是人民的两会，群众的两会，这个PPT采用了PPT微粒体风格和立体图表，是一个特意为两会打造的PPT专属模板
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含教案
人教版四年级数学上册第三单元第01课时线段直线射线PPT课件含教案
页数：31 | 大小：21MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于《线段直线与射线》这一小学数学四年级上册的教学内容。PPT模板的第一个部分介绍了本堂课的学习目标以及学习的重难点。第二个部分运用幻灯片进行了课前引入，通过回忆旧的知识来引入新知识。第三个部分带领同学们了解了本堂课的学习任务，探索了本节课的新知识，了解了什么叫做射线、直线和线段，并且对学生的发散思维进行了训练。第四个部分为达标练习，通过演示文稿上的题目对学生进行了训练，并且对知识点进行了总结，布置了课后作业。
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园林工建施工成本管理培训PPT
页数：25 | 大小：10M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是成本概念解读，该模板首先对成本和成本管理的定义进行阐述，其次是项目成本的构成和管控流程，最后是成本管理类型演变。第二部分内容是目标成本预测，这一部分首先介绍了成本预测依据，其次是目标成本编制和审核要求，最后对目标成本交底进行简要说明。第三部分内容是过程管控探讨，这一部分主要是成本管理和成本管控业务点。第四部分内容是结算审核管理。
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工程项目管理策划报告ppt
页数：24 | 大小：8MPPT以建筑工程项目策划为主题，以蓝色为主打色调，搭配工人、安全帽等元素，主题鲜明。内容上，分为六大部分。首先，就整个工程的基本情况进行大致的介绍，让大家有一个整体认知。紧接着，将项目的目标和组织安排进行公布，将大方向定位准确。在具体的施工过程中，把可能出现的情况进行预设，规划出整个工程的进度节奏，最后，施工人员的安全文明管理和质量检测也必须考虑，保证每一个环节都在预设之中，严格执行，保证建筑质量。
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公司员工管理培训PPT
页数：22 | 大小：37MPPT模板展示了我国某企业进行的公司内部员工管理培训活动，PPT背景以白色为主，搭配了蓝色、橙色两种颜色，反映出公司所需要的热情与沉着气质，装饰以咖啡杯、文件夹、电脑、白领工作人员照片等办公室元素，PPT内容主要展示了此次员工培训的事项说明情况，此次培训的主要内容方向，培训期间的管理工作，针对培训后期员工效果评估标准以及培训所带来的收益。
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员工向上管理培训PPT
页数：29 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性质、作用等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何进行向上管理的相关技巧，学习如何解决与上司的冲突，服从上司的六大守则，如何注意上司的不安全感。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于向上管理技巧的相关案例分析。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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公司管理工作总结报告PPT
页数：23 | 大小：5M今天我把第一部分介绍了阿尔巴经营模式的本质优势，从模式本质、适应变化、分权量化三个维度进行了深度的分析。第二部分介绍了阿尔巴经营模式的基本概念。行。它是一种全员参与经营的模式，依靠集体的智慧和努力完成既定的目标。第三部分介绍了阿尔巴经营模式的目的，就是通过激发员工的工作自主性和主动性达到最优化，培养具有经营意识的人才。最后这一经营模式当前面临的发展难题和未来前景。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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员工管理制度ppt培训
页数：27 | 大小：5MPPT主要展示了企业培训如何管理员工的主题内容。PPT的整体色调以极光绿以及白色为主，将员工们正在进行讨论的场景、绿色的色块以及与管理员工有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括员工特点概括及属性分类、具体的管理办法比及总结等几个部分。对于三十四个不同特点属性分类的员工，分别讲解了不同的管理方法。旨在让听众能够全面且深入的了解员工的管理办法，在往后的管理中更加得心应手。
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如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
