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含教案
高一语文统编必修下册《红楼梦》第5课时：欣赏小说人物创作的诗词PPT课件含教案
页数：30 | 大小：23M这是一套专为《红楼梦》第5课时设计的PPT课件，共30页。本节课的核心内容是引导学生深入欣赏《红楼梦》中的人物创作诗词。通过提问的方式，教师首先帮助学生回顾《红楼梦》中的人物形象和情节，为深入探讨诗词创作奠定基础。接着，通过对课文诗词的精读和深入探究，学生能够掌握经典诗词的解读方法，同时了解诗词中的意象和主题。此外，通过小组讨论与展示的课堂活动，学生可以更深刻地理解诗词的内涵，提升文学鉴赏能力。该PPT课件由六个部分组成。第一部分是“学习任务”，明确提出了本节课的三大学习任务：回顾人物形象和情节、深入欣赏诗词创作、掌握诗词解读方法。这些任务为学生的学习提供了清晰的方向和目标。第二部分是“情境导入”，通过展示木心和艾青对《红楼梦》的评价，引入诗词创作的主题。这些名家的评价不仅为学生提供了不同的视角，还激发了学生对诗词创作的兴趣和好奇心。第三部分是“学习任务”，分为两个主要活动。首先是开展《红楼梦》诗词朗诵鉴赏会，通过朗诵和鉴赏，让学生感受诗词的韵律美和意境美。其次是诗歌内容的解读，引导学生从意象、主题、情感等角度深入分析诗词，提升文学素养。第四部分是“拓展延伸”，主要讲解了《白海棠和韵二首》。通过对这两首诗的详细分析，学生能够进一步了解《红楼梦》中诗词创作的艺术特点和文化内涵，拓宽文学视野。第五部分是“课堂小结和作业布置”。在课堂小结环节，教师对本节课的重点内容进行回顾，帮助学生巩固所学知识。同时，布置了与诗词鉴赏相关的作业，包括基础性作业和拓展性作业，鼓励学生在课后进一步深入探究。第六部分是“板书设计”，通过简洁明了的板书，总结本节课的核心内容，帮助学生更好地理解和记忆。通过这套PPT课件，学生不仅能够深入欣赏《红楼梦》中的人物创作诗词，还能掌握诗词解读的方法，提升文学鉴赏能力。这种多样化的教学设计，有助于激发学生的学习兴趣，培养他们的自主学习能力和团队合作精神。
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含教案
高一语文统编必修下册《红楼梦》第6课时：评析续作结局 设想人物命运PPT课件含教案
页数：20 | 大小：13M这是一套专为《红楼梦》第6课时设计的演示文稿，共包含20张幻灯片。本节课通过对比分析法和辩论法，深入讲解《红楼梦》原著与续作之间的差异。教师引导学生梳理续作的结局内容，分析其与前80回原著的异同，帮助学生理解原著作者曹雪芹在伏笔设置与人物命运关联方面的巧妙构思。此外，通过组织学生对作品结局展开辩论，不仅能够有效提升学生的批判性阅读能力，还能培养他们的文学创作思维。该演示文稿由四个部分组成。第一部分是“课堂导入”，通过简要回顾《红楼梦》的情节，帮助学生快速进入学习状态，同时为后续对比分析原著与续作奠定基础。这一环节旨在激发学生对续作与原著差异的思考，引导他们带着问题进入课堂学习。第二部分是“赏析前80回相关内容”，深入探讨原著中关于人物命运的关键情节。首先，展示“揭示贾迎春命运结局的依据”，通过对原著细节的分析，让学生理解曹雪芹如何通过伏笔暗示人物命运走向。其次，介绍与宝玉相关的女子们的命运和结局，帮助学生梳理原著中复杂的人物关系和命运轨迹。最后，对“黛玉之死”的情节设计进行简要说明，探讨这一情节在原著中的铺垫与意义，引导学生思考原著中人物命运的必然性与偶然性。第三部分是“设想人物命运”，通过预设和点拨的方式，引导学生对续作中的人物命运进行重新思考。教师通过提问和启发，鼓励学生结合原著中的伏笔和线索，对人物命运进行合理推测和重新设计。这一环节旨在培养学生的想象力和创造力，同时也帮助他们深入理解原著的文学价值。第四部分是“课堂小结和布置作业”。在课堂小结环节，教师对本节课的重点内容进行回顾，帮助学生巩固所学知识，梳理原著与续作的差异以及人物命运的关联。布置作业则包括对续作结局的批判性分析和对原著人物命运的重新创作，旨在进一步提升学生的文学鉴赏能力和创作能力。通过这套演示文稿，学生不仅能够深入理解《红楼梦》原著与续作之间的差异，还能在批判性思维和创造性思维的训练中提升文学素养。这种多样化的教学设计，有助于激发学生的学习兴趣，培养他们独立思考和文学创作的能力。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
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人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
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人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
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项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
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七年级下册生物人类的起源和发展PPT课件
页数：24 | 大小：34M本套PPT在内容上分为人类起源学说、人类与现代类人猿的区别、人与类人猿的共同祖先、人类进化的原因、人类进化的过程、课后知识习题练习共计5个部分；第一部分介绍了达尔文和他的进化论；第二部分介绍了森林古猿的相关知识；第三部分提出了从骨骼、行为方式对比了人类和类人猿的不同之处；第四部分引用化石和环境变化阐述了人类进化的原因和过程；第五部分用课后习题巩固所学知识。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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含讲稿
人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：46M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是含义，此模板一方面介绍了人力资源管理和人事管理的区别以及人力资源管理的功能，另一方面是人力资源管理的具体目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源规划、招聘录用、职位分析等基本职能，同时分析了人力资源管理职能之间的关系以及人力资源管理的地位等方面。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，包括专业知识、业务知识、实施能力和思想素质；其次是人力资源管理者的责任，最后是对人力资源管理部门的绩效进行介绍。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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含讲稿
人力资源管理师培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源，运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念，说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的，介绍了我们应该如何进行人事管理，分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
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人教版七年级下册生物《人类的起源和发展》的PPT模板
页数：24 | 大小：7MPPT模板从五个部分来展开介绍关于《人类的起源和发展》的相关内容。PPT模板的第一部分通过提出问题来引导学生思考，并阐述了达尔文的基本信息以及其进化论的相关内容。第二部分展示了各种类人猿的图片，并介绍了其分布地区。第三部分阐述了现代类人猿在生活方式方面的共同点，并分析了其数量日益减少的原因。第四部分阐述了森林古猿的进化历程。第五部分介绍了人类的进化历程以及发展变化，并阐述了人类起源的五大标志。
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部编版七年级生物下册人类的起源与发展课件PPT模板
页数：24 | 大小：28MPPT模板内容主要向我们展开介绍有关部编版七年级生物下册第一章人类的起源和发展课件的相关内容。PPT模板内容首先向我们详细的介绍了人类的起源学说，包括达尔文进化论、海洋起源说等等内容。紧接着主要向我们阐述了人和类人猿的共同祖先森林古猿的相关内容。最后向我们详细的介绍了人和大猩猩的骨骼比较的相关内容，让我们对人类的起源有了进一步的了解。
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含教案
生物人教七年级生物上册观察周边环境中的PPT课件含教案
页数：25 | 大小：72M这是一套专为七年级生物上册第 1.1.1 节“观察周边环境中的生物”设计的教学 PPT，共 25 页。本堂课旨在通过生动有趣的教学活动，引导学生走进自然，观察身边的生物，激发他们对生物学的兴趣，培养他们的科学素养。在课堂上，教师首先带领学生观察学校周边环境的常见生物，如花草、昆虫和鸟类等。这些生物在学生日常生活中随处可见，但却常常被忽视。教师要求学生通过用眼看、耳听和手摸等方式来观察植物，掌握简单的观察方法。这种亲身体验不仅能够培养学生的观察能力，还能提高他们的动手操作能力，让他们在实践中感受生物的多样性和奇妙之处。同时，本堂课还采用了小组合作观察和交流讨论的形式。学生们在小组内分享自己的观察成果，互相交流心得，这不仅能够提升学生的口语表达能力，还能培养他们的合作意识和团队精神。通过这种方式，学生们可以互相启发，拓宽视野，共同进步。这份 PPT 结构清晰，内容丰富，共分为五个部分。第一部分是“观察校园、公园或林地中的生物”。此部分首先介绍了生物学的学习方法，强调了观察在生物学学习中的重要性。接着，对观察的目的和对象进行了详细介绍，让学生明确观察的方向和重点。最后，强调了观察记录和观察结果的重要性，引导学生养成良好的观察习惯，学会记录和总结观察结果。第二部分是“科学观察法”。这一部分主要介绍了观察的方式，包括借助放大镜、显微镜、照相机和录音机等工具进行观察。通过这些工具，学生可以更清晰地观察生物的细微结构和行为，拓宽观察的范围和深度。同时，也培养了学生正确使用科学工具的能力。第三部分是“发现问题，提出问题”。在观察过程中，教师引导学生发现问题并提出问题。这是培养科学思维的重要环节，鼓励学生保持好奇心，勇于探索未知。通过提出问题，学生能够更深入地思考和研究生物现象，为后续的学习奠定基础。第四部分是“思维导图”。思维导图是一种有效的学习工具，能够帮助学生梳理知识结构，加深对知识的理解和记忆。通过绘制思维导图，学生可以将本节课的重点内容进行整合，形成清晰的知识网络，提高学习效率。第五部分是“随堂检测”。通过随堂检测，教师可以及时了解学生对本节课知识的掌握情况，检验教学效果。同时，也帮助学生巩固所学知识，查漏补缺，为后续的学习提供参考。总之，这套 PPT 通过引导学生观察身边的生物，培养他们的观察能力、动手操作能力、口语表达能力和合作意识，同时也注重培养学生的科学思维和学习方法。通过生动有趣的教学活动，让学生在实践中感受生物的魅力，激发他们对生物学的学习兴趣，为今后的生物学学习打下坚实的基础。
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人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
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hr必备的12个法律知识人力资源培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：2M这份PPT由十个部分组成。第一部分内容是劳动合同，此模板首先介绍了劳动合同的作用，其次是对合同内容进行展示，最后展示相关案例。第二部分内容是集体合同，这一部分主要包括概念介绍、合同作用。第三部分内容是职工名册，这一部分一方面是必备理由，另一方面是对名册模板进行展示。第四部分内容是劳动合同签收单。第五部分内容是职位告知书。第六部分内容是入职登记表。第七部分内容是签订劳动合同通知书。第八部分内容是劳动合同变更协议书。第九部分内容是解除终止劳动合同的证明。第十部分内容是劳动合同续签意向书。
