企业复古心理PPT

跨部门沟通技巧PPT企业培训
页数：43 | 大小：80M
PPT模板分为六个部分来展开介绍跨部门沟通的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了跨部门沟通对于部门主管推进工作的重要性。第二部分介绍了跨部门沟通对于沟通者的意义以及沟通双方在跨部门沟通过程中所应遵循的原则。第三部分介绍了要进行跨部门沟通，沟通者要学会尊重和欣赏他人、学会换位思考。第四部分介绍了行之有效的会议才是正确的跨部门沟通方式。第五部分介绍了各部门主管的相处之道。第六部分介绍了有效的跨部门沟通技巧。
企业合规制度宣传册培训PPT模板
页数：27 | 大小：5M
PPT模板内容主要从五个部分来展开介绍有关企业合规制度宣导培训的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了有关合规的定义的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关合规制度的相关内容。第三部分主要帮我们分析了合规到底难不难这个问题。第四部分主要向我们详细的阐述了有关合规宣导方式的相关内容。第五部分主要是有关合规案例分享与总结。
企业网络安全教育PPT课件模板
页数：26 | 大小：20M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关企业网络安全教育主题课件的相关内容，共计27张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细展示了有关网络信息安全提出背景的相关内容。第二部分主要是有关网络信息安全的重要性。第三部分主要是有关常见的网络信息安全的相关内容。第四部分是有关企业该如何规避威胁的相关内容。第五部分是有关网络信息安全紧急预案的相关内容。
PEST分析模型企业培训课件PPT
页数：25 | 大小：22M
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是PEST分析模型的含义。PPT模板首先介绍了PEST分析的概念。第二部分内容是PEST分析模型的对象，这一部分主要介绍了政治环境、经济环境、社会环境以及技术环境。第三部分内容是PEST分析模型的应用，这一部分一方面介绍了PEST分析的运用领域，另一方面介绍了其运用过程。第四部分内容是PEST分析模型的变体，包括SLEPT分析和更多变形分析。第五部分内容是PEST分析模型的案例。
企业员工风采相册PPT专题模板
页数：25 | 大小：21M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是技术部和营销部风采，PPT模板一方面感谢员工的全情付出，另一方面表达企业的敬意和感谢。第二部分内容是企业员工的团结，这一部分主要展示了员工所创的销售佳绩、辛劳的工作影像、永不言败的团队精神。第三部分内容是策划部和销售部风采，这一部分首先介绍了策划部的工作精神，其次是营销部的工作口号。第四部分内容是设计部和技术部的风采，包括展示员工的工作内容和工作目标。
企业安全生产及目标责任状PPT
页数：33 | 大小：85M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是安全生产的概述，该模板首先对安全生产的定义和目标进行阐述。第二部分内容是安全管理的概念，这一部分首先介绍了其定义，其次是内容的展示，最后对安全管理的内容措施和原则进行简要说明。第三部分内容是从业人员的安全须知，这一部分主要包括掌握技能、遵循规则、接受教育。第四部分内容是安全生产目标责任状，包括安全职责、安全生产控制目标、考核奖励。
企业培训swot分析模型PPT课件
页数：25 | 大小：15M
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是模型含义介绍，此模板首先介绍了SWOT分析法的概念，其次是对内部与外部因素进行阐述，最后是优势和劣势。第二部分内容是分析模型的方法，这一部分主要包括杠杆效应、抑制性、脆弱性和问题性。第三部分内容是分析步骤，这一部分一方面要确认战略和外部环境的变化，另一方面是根据相关情况定位。第四部分内容是分析法的简单规则。第五部分内容是模型的局限性，包括内外和利害区分。第六部分内容是分析法案例分析。
swot案例分析企业培训PPT课件
页数：37 | 大小：61M
本套PPT模板在内容上分为什么是SWOT分析、SWOT分析模型、SWOT分析法的规则、SWOT分析步骤、SWOT分析案例共计五个部分；第一部首先介绍了SWOT分析法的提出人和定义概述、适用场合、具体维度等，包括优势、劣势、机会、威胁四个因素；第二部分介绍了SWOT分析模型的意义和内部环境分析方法；第三、四部分阐述了SWOT分析的分析原则和局限性，以及详细步骤，包括环境因素分析、构造SWOT矩阵、制定战略计划等；第五部分介绍了SWOT分析的企业案例；
企业培训内部控制培训会PPT课件
页数：48 | 大小：21M
本套PPT模板在内容上分为企业内部控制基本理论、企业内部控制整体框架、企业内部控制重要风险及防范、企业内部控制制度设计共计四个部分；第一部分首先介绍了企业内部控制基本理论、概念、目标、功能、形式、相关者等，以及内部控制的种类、企业内部控制与经营管理相关内容；第二部分介绍了企业内部控制整体框架、要素、原则、保证机制等；第三部分介绍了组织架构的重要风险、资金活动面临的风险，以及相关风险的防范；第四部分介绍了内部控制设计步骤、设计注意事项、整合业务流程等；
企业培训解决问题7步骤PPT课件
页数：35 | 大小：53M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于解决问题员工培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了有关于陈列问题和分解问题的重点内容。第二部分是有关于淘汰非关键问题的重要性。第三部分主要教会我们如何去制定相关的工作计划。最后一部分主要向我们讲述了有关于分析调查结果的重要性以及建立和论证问题答案的重要性。
建筑施工企业安全培训PPT课件
页数：40 | 大小：92M
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是安全管理，此模板首先介绍了安全管理的概念，其次是对安全管理的主要内容进行阐述，最后是安全管理的常用缩语。第二部分内容是质量管理，这一部分主要包括质量管理的基本知识和项目的质量管理。第三部分内容是进度管理，这一部分一方面介绍进度管理的概念和内容，另一方面是对进度管理的要点、问题及对策进行介绍。第四部分内容是文明施工管理，包括劳动防护、行为举止、持证上岗和安全警示。第五部分内容是项目部管理。第六部分内容是施工队伍管理。
企业员工培训质量意识培训PPT
页数：34 | 大小：9M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了提高员工质量意识的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的分享质量意识缺乏的案例。PPT模板的第一部分介绍了对质量的要求、产品质量的重要性等内容。第二部分介绍了质量和质量意识的概念。第三部分介绍了质量管理的五不放过原则、制造单位过程质量管理的四不政策、质量异常处理流程、不合格品处理流程等内容。第四部分介绍了一些缺乏质量意识的案例。第五部分介绍了错误的质量观念、正确的质量观念、质量意识观念、分享合格员工质量十条等内容。
企业员工深度工作培训PPT模板
页数：20 | 大小：13M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是无法深度工作的原因，该模板主要包括容易分心、注意力不集中、不能合理分配工作。第二部分内容是培养深度工作能力，这一部分首先要选择合适自己的深度工作模式，其次应当切断一切与外界联系的媒介。第三部分内容是养成严格内化的习惯，这一部分主要包括确定工作的地点和时长、设定具体的时间框架、设置工作规则和程序。第四部分内容是适当减少整体工作时间。
hr邀功的正确姿势企业培训PPT
页数：20 | 大小：18M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于2024年度HR职业分析学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了HR的工作内容以及HR对于公司的重要性。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于工作中邀功的定义以及邀功的意义。第三部分主要是有关于大众眼中的HR。第四部分主要向我们详细的讲解了我们应该如何去体现自我价值。
含讲稿

企业思维训练PPT培训课件含讲稿
页数：41 | 大小：31M
该课件以幻灯片的形式介绍了企业思维训练的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍企业思维训练的重要性。PPT课件的第一部分介绍了当前企业竞争环境的复杂性、企业思维对组织决策的影响、企业思维训练对企业持续发展的意义等内容。第二部分介绍了企业思维的定义与特点、创新思维的概念、系统思维的概念、战略思维的概念等内容。第三部分介绍了市场分析与洞察能力、趋势分析、竞争对手研究、问题解决与决策制定、逻辑分析与推理等内容。第四部分介绍了培训课程设计、课程内容与教材选择等内容。第五部分介绍了行业标杆企业的企业思维实践案例。第六部分介绍了挑战识别、应对策略、持续改进与创新、激发员工参与的积极性等内容。第七部分介绍了企业思维训练的长期效益及未来企业思维发展的新趋势。
含讲稿

企业感恩节活动邀请函PPT含讲稿
页数：9 | 大小：23M
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是诚意邀请函，该模板首先对邀请函的基本内容进行成效。第二部分内容是活动介绍，这一部分首先介绍了晚会的各种节目，包括歌舞、相声和小品，其次是活动的目的，最后对活动的作用进行简要说明。第三部分内容是活动奖品，这一部分主要包括小米加湿器、石头扫地机器人和漫步者音响。第四部分内容是活动流程，包括嘉宾入场、领导致辞、合影留念、节目表演和抽奖环节。第五部分内容是时间和地点。
含讲稿

企业培训体系建设PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：8M
这是一套精心设计的关于企业培训体系建设的PPT模板，采用PowerPoint精心制作而成，共包含23张幻灯片，全方位、多维度地为企业搭建完善的培训体系提供清晰指引。借助这一模板，企业能够清晰规划每一次培训工作，确保培训目标明确、内容精准，从而有效加强部门间的横向沟通与协作，打破部门壁垒，形成培训工作的强大合力。同时，通过科学合理的培训体系运作，大幅提高培训工作的运行效率，使人才培养工作紧密契合公司人才成长的内在规律，为企业源源不断地输送符合要求的高素质人才，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。该演示文稿围绕企业培训体系建设这一核心主题，条理清晰地分为四个部分展开深入探讨。第一部分着重阐述培训体系建设的必要性，从企业战略发展、员工个人成长以及市场竞争环境等多方面剖析，让企业决策者与管理者深刻认识到建立完善培训体系对于企业长远发展的重要意义，从而在思想上高度重视培训体系建设工作。第二部分聚焦于培训体系的构成要素，全面介绍制度层面、资源层面和运作层面的关键内容。在制度层面，强调建立健全培训管理制度、激励机制等，为培训工作提供坚实的制度保障；在资源层面，详细梳理培训师资、课程资源、场地设施等各类资源的整合与优化配置，确保培训资源的充足与高效利用；在运作层面，清晰勾勒培训工作的全流程运作模式，包括需求分析、计划制定、组织实施、效果评估等环节，使培训工作有条不紊地推进。此外，还贴心地列举了培训体系建设过程中常见的误区，如培训目标模糊、资源浪费、缺乏评估反馈等，为企业在建设过程中提前规避风险，少走弯路。第三部分深入讲解培训体系建设的具体实施步骤与方法。首先从培训管理系统入手，介绍如何借助信息化手段实现培训工作的高效管理与精准管控；紧接着阐述内部讲师系统的搭建与培养，挖掘企业内部潜力，打造一支专业、稳定的内部培训讲师队伍；随后展开培训资料库的建设，强调资料的丰富性、实用性和更新维护的重要性，为培训工作提供坚实的知识支撑；此外，还详细介绍了员工培训档案的建立与管理，通过记录员工培训历程，为员工个人发展与企业人才选拔提供重要参考依据。在培训需求分析方面，分享科学有效的分析方法与工具，精准把握员工培训需求，确保培训内容的针对性与实效性；培训计划与预算的制定则从企业战略目标出发，合理规划培训项目与资金投入，实现培训效益最大化；培训组织与实施环节，着重强调培训过程的组织协调与现场管理，保障培训活动的顺利开展；最后，培训评估部分详细阐述评估指标体系的构建与评估方法的选择，通过科学评估培训效果，为培训体系的持续改进提供有力依据。第四部分聚焦于培训体系建设的重点与难点问题，深入剖析在实际建设过程中可能遇到的关键挑战，如培训内容与企业战略的精准对接、培训效果的长效转化、跨部门培训协作的高效协同等，为企业提供针对性的解决方案与策略建议，助力企业攻克难关，确保培训体系建设工作稳步推进，取得实效。
企业年会颁奖盛典通用PPT模板
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企业年会颁奖盛典通用PPT模板，下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员卡车司机上传推荐的PPT模板2016即将过去，2017即将到来，每年的年会也是表现出企业的发展水平，一般的年会颁奖PPT通常采用喜庆的红色或是高贵的黄色，此PPT采用了淡雅的紫色作为PPT的整个主题色彩，大红必大紫，所以紫色也是象征着来年企业好兆头的喜庆颜色，整个PPT完全采用PPT特效打造的AE视觉
欧美简约风格企业招聘PPT模板
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欧美简约风格企业招聘PPT模板，采用了欧美IOS蒙板风格。PPT配色鲜明，不同颜色的色差明显。PPT分为四部分：1、公司的历史；2、公司的发展；3、公司的未来战略；4、公司对人才的需求及人才的培训服务；讲述了一个企业的发展及现状以及需要招聘录用的人才需求。
含讲稿

质量知识培训企业培训PPT含讲稿
页数：26 | 大小：10M
这是一份专为企业质量知识培训精心制作的演示文稿，共包含 25 张幻灯片。通过系统的质量知识培训，企业能够有效预防和控制质量问题的发生，从而减少因质量问题带来的各方面损失。这种培训不仅能显著提升企业的产品和服务质量，进一步满足客户的期望和需求，提高客户满意度，还能帮助企业树立良好的品牌形象。在当今激烈的市场竞争中，良好的品牌形象是企业脱颖而出的关键，有助于增强企业的市场竞争力。这份演示文稿由四个部分组成。第一部分聚焦于 “什么是质量安全”。该模板首先对质量安全的概念进行了深入阐述，帮助员工理解质量安全的基本内涵。接着，详细介绍了质量安全的重要性，让员工明白质量安全对企业、客户和社会的深远影响。第二部分强调 “要重视质量安全”。这一部分从三个层面进行分析：首先从国家层面，阐述质量安全在国家经济发展和社会稳定中的重要作用；其次从企业层面，分析质量安全如何直接影响企业的生存和发展；最后从消费者层面，探讨质量安全对消费者权益保护的重要性。通过多角度的分析，让员工全面认识到质量安全的必要性。第三部分是 “生产及流通环节的质量安全管理”。这一部分详细介绍了在生产和流通环节中，企业应如何实施有效的质量安全管理措施。包括质量控制流程、质量检测标准、供应链管理等方面的内容，帮助员工了解在实际工作中如何确保产品质量。第四部分是 “提升质量意识，打造质量文化”。该部分首先介绍了意识的定义，帮助员工理解质量意识的含义。接着，深入展示了质量意识的内涵，包括对质量的重视、对细节的关注等。最后，介绍了质量意识的培养与提升方法，通过具体的案例和实践建议，引导员工在日常工作中不断提升自己的质量意识，从而在企业内部形成一种以质量为核心的企业文化。通过这四个部分的精心设计，这份演示文稿不仅让员工深入理解质量安全的重要性，还提供了实用的质量管理方法和质量意识提升策略。通过系统的培训，企业能够培养出一支高素质的员工队伍，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。