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企业文化企业宣传PPT
页数：34 | 大小：15M该演示文稿介绍了企业文化宣传介绍的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解相关公司的企业文化。PPT模板的第一部分介绍了宏观文化的分类、文化的定义、企业文化的概念等内容。第二部分介绍了企业文化的功能、企业文化对员工的好处、企业文化在人力资源管理中的应用等内容。第三部分介绍了企业文化理念的基本组成、企业文化的核心价值观等内容。第四部分介绍了企业对员工的基本要求。
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含讲稿
景德镇瓷器文化介绍动态PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：43MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于景德镇历史文化学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于千年古镇的历史。第二部分主要是有关于世界瓷都的具体介绍。第三部分主要带同学们一起欣赏东方美学的具体内容。第四部分主要是有关于非遗手工魅力的相关内容。最后一部分主要是有关于瓷都的景点美食。
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AE动画开场粒子磨砂风格企业文化宣传PPT模板
页数：42 | 大小：15MAE动画开场粒子磨砂风格企业文化宣传PPT模板下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员川普不靠谱上传推荐的PPT模板，PPT用AE开场动画作为PPT的炫耀开场，AE动画作为PPT的开场的确可以为PPT渲染不少光彩，PPT中用灰色磨砂作为PPT的背景底色，用粒子风格作为PPT的点缀，这个PPT适用于企业的宣传推广或是团队的介绍再或者也可以用于产品的宣传与推广
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企业文化宣传推广PPT模板
页数：37 | 大小：12M企业文化宣传推广PPT模板，如何让更多的人真正的了解一个优秀企业的企业文化，好的宣传推广肯定少不了，这个PPT采用了墨迹的元素和鹰击长空的元素
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企业文化培训PPT课件
页数：25 | 大小：5M这是一套企业文化培训PPT课件。企业文化能够是员工更好的了解企业，从而更好的在团队中发挥作为，为企业出一份力量。PPT模板告诉我们：1、什么是企业文化；2、企业文化的作用是什么；3、企业文化的核心价值；4、企业文化准则；共四个部分组成。
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公司企业文化ppt模板
页数：50 | 大小：13MPPT以企业文化揭秘为主题，以橙色为主打色调，搭配会议桌、职工漫画形象等元素，简洁干练，主题凸出。内容上，主要分为三个部分。首先，介绍文化的内涵，理解企业文化对一个公司长远发展的重要意义。不同的核心价值观造就不同的企业文化，如狼文化、鹰文化等。最后，作为公司高层，要了解企业文化是如何构建的，应注意哪些方面，本PPT就该内容进行了详细的介绍。
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公司企业文化培训PPT
页数：24 | 大小：8MPPT模板分为四个部分来展开介绍公司企业文化培训。PPT模板的第一部分介绍了企业文化的定义，让受众对于企业文化有一个大致的了解。第二部分阐释了公司的核心价值观相关内容，让员工了解并且认同企业核心价值观。第三部分介绍了企业文化培训对于管理员工所起的作用。第四部分介绍了企业文化中员工所要遵循的一些关键行为准则，以此提升员工管理成效，助推企业发展。
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企业文化免费PPT课件
页数：31 | 大小：14MPPT模板从三个部分进行介绍企业文化的相关内容。第一，企业方面的概述。这一部分主要讲述了企业文化的起源、层次、定义和特点。第二部分描述了企业文化的重要性，描述了企业文化的竞争力，用文化弥补不足等等，引导人们认识到企业文化是一个企业不可忽视的一部分。第三部分是讲述需要怎么样的企业文化。不仅展示了500家大公司企业文化的共同特点并做出了总结。还强调了以人为本的观点，从员工的角度思考问题以及考虑企业的发展，展示了一系列发展策略，全面的讲述了需要怎样的企业文化。
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企业文化培训PPT课件
页数：37 | 大小：5M该演示文稿介绍了企业文化培训的内容，以幻灯片的形式呈现，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解建设企业文化的方法。PPT模板的第一部分介绍了企业文化的概念和企业文化的意义。第二部分介绍了建设企业文化的外在压力以及建设企业文化的内在需求。第三部分介绍了企业文化的视觉表象、企业文化的行为表象、企业文化之理念体系的基本内容等方面的知识。
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公司企业文化PPT模板
页数：45 | 大小：20M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是文化知识概述，该模板首先对文化的概念进行阐述，其次是文化的特性，最后对文化的体系进行展示。第二部分内容是企业文化概述，这一部分首先介绍了企业文化的起源，其次是对于企业文化的理解，最后对企业文化层次和特点进行简要说明。第三部分内容是做文化的原因，这一部分主要包括文化是竞争力、文化弥补制度不足、文化引导员工行为。第四部分内容是需要何种文化，主要展示了研究成果。
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娃哈哈企业文化与发展史ppt
页数：16 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了娃哈哈成长史，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍娃哈哈的发展历程。PPT模板的第一部分是娃哈哈企业背景，介绍了杭州娃哈哈集团的企业背景。第二部分是初创期，介绍了娃哈哈集团创始人宗庆后成立杭州娃哈哈营养食品厂的内容。第三部分是成长期，介绍了娃哈哈集团初步形成规模的内容。第四部分是稳定期，介绍了娃哈哈集团向多元化发展的内容。第五部分是总结，介绍了娃哈哈集团的热销产品以及娃哈哈集团目前面临的问题。
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社团招新招聘快闪PPT模板
页数：46 | 大小：4M这套社团招新招聘快闪PPT模板采用了激情四射的文字动画，PPT中用快节奏的文字描述了社团的特色、社团的宗旨、社团的主要成员、社团的招新具体要求。是一套非常富有创意的PPT模板。
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摄影社团纳新招聘招新PPT
页数：15 | 大小：1MPPT模板从四个部分展开介绍了关于摄影社团招新见面会的相关内容。PPT模板的第一个部分对社团做了简介，讲解了社团的性质，社团的主要内容。第二个部分进行了社团摄影作品展示，让社团新人对于社团的风格以及内容有所了解。第三个部分为社团活动，使新进入社团的人了解、参与到社团活动中去。第四个部分为工作室纳新。提出了纳新的要求、说明了能够提供的学习摄影的课程。
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公司企业招标采购员工培训PPT课件
页数：45 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开介绍关于公司企业招标采购员工培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了招标采购的基本含义以及其适用范围，并介绍了招标投标的分类。第二部分介绍了招投标文件的基本组成部分，并详细地介绍了各个文件的含义以及其制定要求。第三部分介绍了招标采购的运作程序，并展示了其流程图。第四部分阐述了招标采购过程中的常见问题以及相关解决方法。
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企业管理团队建设狼性文化企业内部培训PPT
页数：24 | 大小：7M这份演示文稿主要从三个部分对如何打造狼性团队这一主题进行详细展开。第一部分介绍了我们为什么要学习，主要强调了我们的学习能力等于我们的竞争能力，也等于我们的生存能力。第二部分是企业关键要素与狼性团队的特质介绍，企业关键要素包括团队、项目和资金。狼性团队的特质包括勇猛、强悍、结果导向、目标一致、以身作则和为使命而战斗等。第三部分是如何打造狼性团队的介绍。
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含讲稿
企业管理危机领导力培训PPT模板含讲稿
页数：39 | 大小：6MPowerPoint从八个部分来展开介绍关于企业管理者培训危机领导力的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片展示了危机领导力的定义与重要性。第二个部分分析了危机领导力的核心要素。第三个部分说明要建立危机识别与预警机制，介绍了危机识别的重要性、原则、常见的危机预警信号以及建立危机预警系统的步骤与方法。第四个部分提出了危机应对的策略与决策。第五个部分通过演示文稿展示了危机后的恢复与重建应该如何进行。第六个部分对危机领导力的案例进行了分析，提取了经验教训。第七个部分分享了提升个人危机领导力的途径。最后一个部分对危机领导力的相关内容进行了总结和展望。
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含讲稿
全面推动建设人与自然和谐共生的现代化PPT党课课件
页数：32 | 大小：54MPPT主要展示了全面推动建设人与自然和谐共生的现代化的主题内容。PPT的整体色调以白色和红色为主，将长城、城市的剪影以及人民大会堂作为主要装饰物，给人以端庄宏伟之感。PPT的主要内容包括“深入领会习近平生态文明思想正确把握保护与发展，人与自然的关系”、“深刻感悟习近平生态文明思想指引我国生态文明建设取得的历史性成就，发生的历史性改革”、“充分认识当前我国生文明建设面临的挑战和问题”以及“深入贯彻习近平生态文明思想，不断提升自然资源保护和利用水平，促进高质量发展”这四个部分。
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环境艺术专业人机工程学与环境艺术设计人机交互毕业答辩PPT
页数：25 | 大小：71MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于环境艺术专业毕业答辩学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于此次毕业答辩的绪论。第二部分主要向同学们详细的讲解了有关于毕业答辩的研究方法和相关思路。第三部分主要是有关于该专业答辩的关键技术和实践难点。第四部分主要是有关于此次毕业论文的研究成果和应用。最后一部分是论文给出的相关建议和论文总结。
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员工风采企业文化展示PPT相册
页数：33 | 大小：46M这套员工风采企业文化展示PPT相册采用了高端大气的土豪金设计风格。并用金色的书法字体写着“不忘初心，与梦同行”公司一个大的集体，也是一个共同实现梦想的地方。在即将到来的新年里，我们站在新的起点上迎接新的挑战，创造新的奇迹！
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关于企业文化培训的ppt下载模板
页数：21 | 大小：87MPPT主要展示了企业文化培训的主题内容。PPT的整体色调以白色，灰色以及红色为主，将灰色和红色的大面灰色块、人们正在工作的场景以及与企业文化有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括什么是企业文化、企业文化的运用、公司核心价值观以及关键的行为准则这四个部分。旨在让公司员工能够了解企业文化对于公司的重要性，提高重视企业文化的意识。
