-
人文关怀与优质护理PPT
页数：33 | 大小：13M这份演示文稿主要从五个部分对人文关怀与优质护理进行详细展开。第一部分是什么是护理使命，主要介绍了马斯洛的需求层次理论。第二部分是什么是人文关怀，主要介绍了人文关怀的五个方面。第三部分是人文关怀是护理的魅力所在，主要强调了护理中融入人文关怀的重要性。第四部分是关爱病人，首先从关爱自己做起。第五部分是人文关怀增强医院磁性的介绍。
-
人文关怀与优质护理ppt
页数：34 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人文关怀与优质护理的内容，方便相关使用者们在学习PowerPoint时认真了解学习到人文关怀与优质护理的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了什么是护理使命，第二部分介绍了什么是人文关怀，第三部分着重介绍了人文关怀是护理的魅力所在，第四部分强调了关爱病人首先从关爱自己做起的内容，第五部分最后介绍了人文关怀增强医院磁性的内容。
-
语文《阿长与山海经》PPT课件
页数：38 | 大小：18M本套PPT模板在内容上分为预习展示、研读课文、小结、拓读共计四个部分；第一部分首先介绍了鲁迅的生平及主要代表作品，并补充了《山海经》的知识，是我国第一部描述山川、物产、民俗风情的大型地理著作，并且还汇编了许多神话故事；第二部分进行了课文研读，概括了文章的写作重点，并找出文中关于情感变化的词汇；第三部分总结了文章的写作手法、行文结构、行文主旨等；第四部分进行了拓展教学，介绍了艾青的《大堰河，我的保姆》等；
-
傲慢与偏见英文介绍ppt
页数：26 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为作者简介、内容简介、图解傲慢与偏见、经典语录、读经典学翻译共计五个部分；第一、二部分首先介绍了作者珍奥斯汀的主要代表作和生活经历，以及傲慢与偏见的开始、偏见的加深等，并重点教学了傲慢与偏见原文中的英文单词；第三、四部分图解了傲慢与偏见两位主人公相识相知的过程，从初见的彼此讨厌到下雨天的求婚，以及文中的经典对白；第五部分学习翻译了文中句子；
-
产品的宣传推广细节展示与分公司代售点的分布动画
页数：3 | 大小：968.10KB有的时候我们在做PPT汇报的时候，会遇到需要展示各个营销或是分公司的销量情况或是产品的分布数据，正好这个产品的宣传推广细节展示与分公司代售点的分布动画可以做到。
-
人类对细菌真菌的利用细菌真菌与食品的制作PPT课件模板
页数：20 | 大小：16MPPT主要展示了细菌真菌与食品的制作的教学课件。PPT的整体色调以黑色，暗红色以及白色为主。将汉堡、发面、酿酒、泡菜、酒杯以及与真菌和细菌有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁生动之感。PPT的主要内容包括细菌，真菌与食品的制作、对实验现象的解释、利用细菌和真菌制作的食品、发酵技术在食品制作中的应用、值得注意的地方、随堂练习以及课后作业等几个部分。旨在通过这节生物课的学习，让同学们对于真菌和细菌的利用有更加深刻的了解。
-
高中历史高二选修《货币的使用与世界货币体系的形成》PPT下载课件
页数：15 | 大小：15M本套PPT课件在内容上分为中国货币的演化历程和世界货币体系的形成共计两个部分；第一部分首先介绍了先秦时期货币的转变，以及秦朝货币改革的特点和影响、原因，并阐述了汉武帝、唐宋元明清、民国的货币改革和发展进程；第二部分介绍了金本位货币制度的建立、崩溃原因和影响，以及世界货币体系形成的背景、布雷顿森林体系形成的评价等内容；
-
含教案
人教数学必修二7.1.1数系的扩充与复数的概念PPT课件含教案
页数：21 | 大小：19M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是问题的探究，主要包括“数系的扩充”、“新数系的组成”。第二部分内容是复数的概念，这一部分首先要求学生在复数集内解方程，其次介绍了复数的概念和代数形式，最后对《课堂练习》进行展示。第三部分内容是复数的分类，这一部分主要包括实数和虚数，同时展示了相关练习。第四部分内容是复数相等的充要条件。第五部分内容是反馈练习。
-
含教案
人教A高一数学必修第一册4.5.1函数的零点与方程的解PPT课件含教案
页数：45 | 大小：17M本套《4.5.1 函数的零点与方程的解》PPT课件共 45 张幻灯片，对应人教 A 版高一数学必修第一册，核心目标是让学生能够用严谨的数学语言刻画“函数零点”的本质，准确理解并灵活运用零点存在性定理的前提与结论；同时熟练掌握图像法、代数法、信息技术计数法三种手段，为超越方程寻求精度可控的近似解。课堂以“问题—探究—应用—反思”为逻辑主线，在层层递进的活动中同步发展学生的数学抽象、逻辑推理与直观想象三大核心素养。课件的整体架构由四大板块铺陈展开：第一板块“函数的零点与方程的解”从“方程的根”与“函数的零点”的双向视角切入，先给出符号化、形式化的定义，再通过二次函数、三次函数等典型示例，示范如何把“求方程 f(x)=0 的根”翻译为“求函数 y=f(x) 的零点”；随后系统梳理代数法（因式分解、求根公式）与几何法（图像交点、对称变换）两条经典路径，为后续综合应用埋下伏笔。第二板块聚焦“零点存在性定理”，利用 GeoGebra 动态演示“连续曲线跨越 x 轴”的微观过程，引导学生归纳定理的“闭区间连续”“端点异号”两大条件，并通过反例辨析“缺一不可”的严谨性，强化逻辑推理。第三板块“题型强化训练”精选物理抛物运动、经济盈亏平衡、生物种群阈值等跨学科情境，设计“判断零点区间—选择合适方法—控制误差范围—给出近似解”四步任务链，让学生在真实问题中体验“数学建模—算法实现—结果解释”的完整流程。第四板块“小结及随堂练习”先由学生用思维导图自主整理“概念—定理—方法—易错点”四位一体知识网络，教师再补充拓展，最后通过分层随堂练习即时检测、即时反馈，确保不同层次学生都能准确迁移本节所学，实现知识、能力、思维品质的同步提升。
-
含教案
人教八年级数学上册 幂的乘方与积的乘方PPT课件含教案
页数：31 | 大小：20M本套 PPT 课件是针对人教版数学八年级上册第 16.1.2 节“幂的乘方与积的乘方”精心设计的教学资源，包含 31 张幻灯片。该课件旨在帮助学生深入理解幂的乘方与积的乘方的法则，熟练掌握其推导过程，并能够灵活运用这两个法则进行计算。通过本节课程的学习，学生将提升观察分析、归纳推理及运算能力，为后续数学学习奠定坚实基础。课件从八个方面展开学习。第一部分是复习引入，通过回顾同底数幂的乘法法则及其推广和应用，帮助学生巩固已有知识，同时自然引出本节课的核心主题——幂的乘方与积的乘方。这种温故知新的方式能够有效激活学生思维，为新知识的学习做好铺垫。第二部分为合作探究，教师引导学生共同探讨幂的乘方的运算性质。通过小组讨论、实例分析等方式，让学生在自主探究中发现规律，推导出幂的乘方的法则。这一过程不仅培养了学生的自主学习能力，还增强了他们的团队协作精神和探究意识。第三部分是典例分析，选取具有代表性的典型例题进行详细剖析。教师通过逐步讲解，引导学生理解幂的乘方与积的乘方法则在具体问题中的应用，帮助学生掌握解题的关键步骤和方法。这一环节旨在帮助学生加深对知识点的理解，提升解题能力。第四部分为巩固练习，设计了形式多样的练习题，从基础到拓展，逐步提升难度。学生通过练习，能够进一步巩固所学知识，提高知识应用能力。同时，教师可以根据学生的练习情况，及时发现并解决学生存在的问题，确保每个学生都能掌握本节课的重点内容。第五部分为归纳总结，引导学生对本节课学习的幂的乘方与积的乘方的法则及其推导过程进行系统梳理和总结。通过回顾知识要点、总结解题方法，帮助学生构建完整的知识体系，提升归纳总结能力。第六部分为感受中考，精选了与本节课知识相关的中考真题或模拟题。通过让学生尝试解答这些题目，提前感受中考的难度和题型，明确学习目标和方向，增强学习的针对性和实效性。第七部分为小结梳理，教师引导学生回顾本节课的学习内容，梳理知识要点，强化重点知识，帮助学生巩固记忆，进一步加深对幂的乘方与积的乘方的理解和掌握。第八部分为布置作业，教师根据本节课的学习内容，精心布置适量的课后作业，既包括巩固基础知识的练习题，也包括拓展思维的思考题。课后作业旨在帮助学生进一步巩固所学知识，同时培养学生的自主学习能力和创新思维。整套 PPT 课件设计科学合理，内容丰富实用，注重学生能力培养，能够有效激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率，帮助学生更好地掌握幂的乘方与积的乘方的知识，为后续学习整式的乘法奠定坚实基础。
-
企业员工职业能力提升员工责任心与执行力PPT培训
页数：38 | 大小：14MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关责任心与执行力主题教育培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是责任心，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识。第二部分主要向我们强调我们应该如何正确对待工作。第三部分主要向我们阐述了我们应该如何做一个有责任心的员工。第四部分是提高执行力的方法。
-
蓝色商务风跨部门沟通与协作企业部门培训PPT模板
页数：41 | 大小：28M该PPT以跨部门沟通与协作企业培训PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题，首先第一方面详细介绍了什么是跨部门沟通，对于跨部门沟通的概念做了一个详细的阐述和解释。紧接着第二部分介绍了跨部门沟通的难点与沟通技巧。点出了跨部门沟通有哪些问题和难点，然后针对这些提出了一些解决的技巧。最后一部门详细介绍了跨部门沟通解决之道。
-
含讲稿
工作效率与能力提升企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：27 | 大小：8M这是一套旨在提升工作效率与能力的企业培训PPT课件，共包含26张幻灯片，内容全面且结构清晰，从四个关键方面展开培训课程，为企业员工和管理者提供了实用的指导。第一部分聚焦于基本知识，为提升工作效率与能力奠定理论基础。该部分首先探讨了管理者必备的三项核心技能，强调这些技能在日常管理中的重要性。接着，深入讲解了管理的五大职能：计划、组织、指挥、协调和控制，通过具体案例帮助学员理解这些职能在实际工作中的应用。此外，还介绍了多种有效的管理工具，以及如何根据有效管理的标准来衡量和提升管理效能，为学员提供了丰富的理论支持和实践指导。第二部分专注于提升执行能力，这是工作效率提升的关键环节。该部分首先明确了执行力的定义，让学员对执行力有一个清晰的认识。接着，通过图文结合的方式，生动地阐述了执行力的三个层次，帮助学员更好地理解和评估自身的执行力水平。此外，还深入分析了执行力不强的表现和原因，使学员能够识别并解决实际工作中可能遇到的问题，从而有效提升执行力。第三部分着重于沟通技巧，这是提升工作效率不可或缺的一部分。该部分详细介绍了有效沟通的四大原则，为学员提供了沟通的基本准则。同时，针对不同对象的沟通技巧进行了深入讲解，包括与上级、同事、下属以及客户的沟通策略，帮助学员根据不同的情境和对象灵活运用沟通技巧，提高沟通效率和效果，进而提升整体工作效率。第四部分围绕工作效率展开，这是培训的核心内容。该部分首先介绍了时间管理的基本理念，强调时间管理在提升工作效率中的关键作用。接着，详细讲解了在实施时间管理中应遵循的SMART原则，帮助学员设定明确、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制的目标。此外，还重点介绍了四象限原则，指导学员如何合理安排时间，优先处理重要且紧急的任务，从而优化时间管理，提高工作效率。整套PPT课件内容丰富，逻辑清晰，既涵盖了理论知识，又提供了实用的技巧和方法，能够有效帮助企业和员工提升工作效率与能力，实现个人和组织的共同发展。
-
含讲稿
6S现场管理方法与技巧企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：47 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于6s现场管理方法与技巧企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的起源和作用。第二部分主要是有关于6s管理的基本知识。第三部分主要向我们着重的讲解了有关于各现场实施6s管理方法的主要要点。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的管理技巧和原则等内容。
-
简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板
页数：23 | 大小：4M简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，PPT分为：1、计划管理概要；2、目标计划程序；3、目标计划管控；4、目标考核总结；这四个部分组成，适用于公司企业中的商务管理培训。
-
人才培养与晋升管理企业员工培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关企业员工培训课件的相关内容，共计23张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了公司晋升总则的内容，包括晋升的目的、适用的范围、基本原则等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了晋升说明的具体内容。第三部分主要向我们详细的介绍了晋升的具体流程。
-
企业员工培训产品需求分析与需求管理PPT课件
页数：63 | 大小：72M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是产品需求管理概述，此模板首先介绍了需求的重要性和定义，其次是对项目和需求工程的概念进行阐述，最后是市场需求的执行与验证。第二部分内容是产品需求收集，这一部分主要包括需求收集的要点和途径、采集方法的特点、客户陈述需求描述。第三部分内容是产品需求整理与分析，这一部分一方面展示了组织架构，另一方面是对系统工程所涉及项目的各方面进行介绍。第四部分内容是产品需求分解和分配，包括版本化开发与路径规划、需求标示规则。
-
企业人才梯队建设与培养方案PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：31M这份演示文稿主要从四个部分对企业人才梯队建设方案进行详细讲解。第一部分是当前人才状况的展示，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验综合素质和管理能力不足、基层主管人员缺乏提升空间和基层员工企业认同度不高等问题。第二部分是人才盘点骨干人员的选拔的介绍。第三部分是人才梯队的搭建相关知识介绍。第四部分是梯队人员管理的具体介绍。
-
企业公司中高层领导培训之《领导与领导力》PPT模板
页数：55 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于中层管理者能力提升培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于管理培训的新视角，包括角色的转变以及管理者的沟通要求和个人目标等等内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于领导力提升的相关要求。第三部分主要是有关于管理者自我察觉的具体方法。最后一部分主要是有关于行动力的相关要求。
-
含讲稿
狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。
