低工资经济PPT

含讲稿

坚持和完善基本经济制度扎实推动共同富裕PPT专题党课
页数：17 | 大小：22M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何坚持多有公有制为主体、多种所有制经济共同发展的目标。第二个部分向我们介绍的是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。第三个部分向我们介绍的是如何坚持和完善社会主义市场经济体制。第四个部分向我们介绍的是如何坚持党对经济工作的全面领导，包括持续推进经济社会健康发展，实现人民共同富裕。
含讲稿

引领区域经济合作新实践深入构建周边命运共同体PPT党课课件
页数：25 | 大小：10M
本PPT以构建命运共同体为主题，以红色为主打色调，搭配石狮、党旗等元素，主题突出。PPT在内容上，主要分为三个方面。首先，介绍了区域经济对构建命运共同体的重要性。其次，我们要以深化互利共赢为契机推动区域经济合作。最后，要不断开拓更高水平的区域经济合作拓宽命运共同体的现实路径。总之，做好新时代的周边外交工作，统筹国内国外两个大局，是我们当前的重要工作。
含讲稿

统筹推进疫情防控和经济社会发展PPT专题党课
页数：32 | 大小：19M
PPT模板从五个部分来展开本次党员干部学习教育专题党课。PPT模板的第一部分强调了党的领导对于中国发展的重要性，同时通过介绍疫情爆发至今我国在党的领导下的重要成果。第二部分指明了疫情防控要以人民为中心，同时确保基本民生。第三部分强调了要以事实为基础，探索其发展规律，从而从中总结经验教训。第四部分介绍了高质量发展的定义和重要性。第五部分强调了中国作为世界大国，与世界各国有着不可分割的联系。
不断开拓当代中国马克思主义政治经济学新境界PPT模板
页数：20 | 大小：6M
这套党不断开拓当代中国马克思主义政治经济学新境界PPT模板素材，了解学习马克思主义政治经济学。实践是理论的源泉，理论来自实践，理论指导实践。马克思主义政治经济学要有生命力，就必须与时俱进。习近平总书记指出：我们用了几十年的时间走完了发到国家几百年走过的发展历程，我国经济发展进程波澜壮阔，成就举世瞩目，蕴藏着理论创造的巨大动力、活力和潜力。
促进民营经济发展壮大推进中国式现代化建设PPT专题党课
页数：14 | 大小：51M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是意见出台的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是深刻意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是明确新时代民营经济的功能定位等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是把促进民营经济发展壮大落到实处等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是促进民营经济发展壮大。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M
人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：35 | 大小：7M
这套人力资源部工作总结汇报PPT模板使用了简洁的彩色微粒体元素，纯白的立体格子作为PPT的背景，不同的内容部分使用不同的颜色，PPT一共分为5个部分：人力资源管理现状，人力资源工作完成情况，工作中的亮点与不足，存在的主要问题及解决方案，未来的工作计划。
人力资源部年度工作总结汇报PPT
页数：32 | 大小：70M
这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于人力资源配置管理的情况。第二，主要是我们部门主要工作完成情况。对于已完成的将做好留档备案，未完成的工作将做好记录，来年继续加快速度完成。第三，关于工作完成得出色的部分。对于这部分工作，我们将继续保持，争取取得更好的成绩。第四，不足之处。第五，来年的工作计划。
人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M
本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
人力资源部年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：15M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人力资源部年终工作总结的内容，方便公司的领导人员在使用PowerPoint时更好的了解人力资源部明年的工作计划。PPT模板的第一部分是人力资源配置管理，介绍了招聘渠道比较、各部门入离职明细、人力资源各项指标统计、公司员工培训情况等内容。第二部分是主要工作完成情况，介绍了人员招聘工作、培训开发管理、制度考核、薪酬管理等内容。第三部分是人力资源工作亮点，介绍了制度建设、培训管理、疫情防控、争取政府支持等内容。第四部分是存在的主要问题，介绍了目前工作中存在的问题。第五部分是明年的工作计划，介绍了培训管理、绩效管理、员工关系管理等内容。
简约重影低面风格市场销售部工作汇报PPT模板
页数：25 | 大小：7M
简约重影低面风格市场销售部工作汇报PPT模板，淡雅简洁，低面元素，经典红白配色。
学习解读《保障农民工工资支付条例》PPT模板
页数：46 | 大小：12M
PPT模板展示了我国学习与解读《保障农民工工资支付条例》的内容，PPT以建筑工地上忙碌的农民工身影为背景，装饰以国徽、五星红旗、石狮子、天安门广场以及纪念碑等元素，表明了国家要落实保障农民工权益的决心。PPT内容主要从《条例》的总则、农民工工资的支付方式与周期、工资清算赔偿、工程特别规定、部门的监察工作、相应的法律责任与附则这七个方面，帮助我们详细了解国家对农民工权益的全面保障措施。
学习解读保障农民工工资支付条例PPT课件
页数：48 | 大小：9M
作为我国工业化、城镇化发展进程中的重要螺丝钉，农民工的存在更是为我国经济转型提供了重要的人力资源。根据我国经济年报上所说，2020年我国农民工总人数高达两亿人之多，可是他们的月均收入才仅仅只有四千多，作为体力劳动者，他们的收入不仅低更是在求工资的道路上举步维艰，为了保障农民工的工资支付工作的正常进行，2019年公布的《保障农民工资支付条例》更是确保了农民工合法合理获得有效的法律保障。
项目经理年终工作总结PPT
页数：30 | 大小：50M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了公司项目经理年终汇报的内容，方便项目经理在使用PowerPoint时更好的对工作计划进行总结。PPT模板的第一部分是全年工作资料，主要介绍了深圳项目、天津项目、广州项目的基本情况。第二部分是项目施工控制管理，介绍了项目组织管理状况、工程质量控制状况、工程进度控制状况、项目投资控制状况等方面的内容。第三部分是全年工作存在的不足，介绍了工程质量和施工进度两个方面的内容。第四部分是新一年工作计划，介绍了继续抓好项目管理工作、加强业务知识学习等方面的内容。
销售工作经验分享ppt
页数：21 | 大小：20M
这份演示文稿主要从四个部分对销售经验分享进行详细展开。第一部分是如何做好销售员，主要介绍了销售员需要销售自己、销售产品、销售催款以及售后销售。第二部分是终端销售与市场的介绍。第三部分是工作吸收的教训介绍，主要强调了马虎的工作态度，会让领导或公司替自己犯下的错背黑锅。第四部分是销售的其他方面介绍，主要引导销售人员需要努力创造自信。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M
本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
含讲稿

人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M
在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
班主任工作经验交流ppt课件
页数：16 | 大小：11M
PPT模板展示了我国学校中幼年儿童班主任之间举办的经验交谈会内容流程，PPT背景选用充满童趣的元素装饰，橘色与白色相互撞色展现出儿童活泼开朗的性格色彩，符合我国针对儿童探讨的教育思想。PPT内容主要从班主任的相关工作开展进行简要论述，针对如何做好学生面前的班主任工作，将学生的教育踏踏实实地记在心底，用不同的方式能力去全面辅导好学生的教育工作。
销售部经理年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：21M
本套PPT从工作情况、自身成绩、问题分析与反馈、目标与计划四个方面汇报总结；第一部分借用数据统计图数据表格等阐明部门的工作情况、取得的进步等；第二部分采用折线统计图以及圆形统计图等模板，用数据作为自身成绩有力的证明；第三部分提出了部门的三点问题以及相关的解决策略；第四部分展望未来，确立了下半年的工作计划以及要达成的数据目标；
班主任工作经验交流ppt课件模板
页数：21 | 大小：17M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是勤是班主任工作的前提条件。PPT的第二个部分向我们介绍的是严是班主任工作的基础等等内容，对学生严格要求，帮助他们树立良好的生活习惯。PPT的第三个部分向我们介绍的是细是班主任工作的关键等等内容，班主任要细致，有耐心。PPT的第四个部分向我们介绍的是实施班主任工作的保障等等内容。