-
执行力培训PPT课件
页数：30 | 大小：24M这是一套大气商务风的执行力培训PPT课件模板，共30张。PPT模板使用了高楼大厦写字楼背景图片，封面左侧放置了蓝色半透明多边形，内部填充白色标题：企业员工执行力培训。PPT模板内容页由30张黑白动态幻灯片图表制作，使用了高楼大厦、职业人士等插图排版，非常适合用于企事业单位的员工执行力培训PPT模板。
-
执行力培训ppt课件
页数：55 | 大小：9M企业要靠结果生存，不是靠理由去开脱，在这个日新月异，高速发展，充满激烈竞争的世界里，有的人能获得鲜花与掌声，有的人庸庸碌碌一事无成，最重要的一个原因每个人有不同的成就和结果取决于他对自己的人生和工作的目标追求与付出不同，优秀者更有实现自己目标的能力，平庸者没有为自己的目标而努力奋斗，这就是一个人的执行力决定的。这套简约风格的执行力培训ppt课件，一起为企业的发展，为自己实现自我价值的目标，迅速行动，以执行力来实现自己的价值。这套PPT素材适合企业员工培训使用。
-
企业员工执行力培训PPT
页数：39 | 大小：24MPPT模板主要展示了以高效的执行力为核心的主题，重视职场有效沟通和有效执行的重要性。PPT背景颜色以白色、黑色、黄色三种颜色为主，装饰以电脑、工作人员、办公桌、笔记本、平板、手机等元素所组成，营造出安逸、舒适的工作氛围。PPT内容主要介绍了执行力对企业和个人的意义所在，以及企业缺乏执行文化的原因，然后制定员工执行力的三原则制度，最后全面提升企业执行力的理念。
-
执行力管理培训ppt课件
页数：35 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么不行动？PPT的第二个部分向我们介绍的是个人行动管理的简介，包括目标、措施、意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何进行企业行动管理，PPT的第四个部分向我们介绍的是理想与现实之间的差距是什么，答案是行动，复制成功的做法，马上进行行动，才能成功。
-
企业执行力培训课件PPT
页数：23 | 大小：7MPPT主要展示了企业执行力培训的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及墨蓝色和白色为主，将绿色和墨蓝色的大面积色块、飞镖、人们正在工作的场景以及与执行力有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括执行力概念、提升执行力以及执行力理念这三个部分。旨在对员工进行执行力培训的同时，提高企业整体的执行能力。
-
企业执行力培训PPT课件
页数：30 | 大小：42MPPT模板从四个部分来展开介绍执行力企业培训的相关内容。PPT第一部分主要告诉我们什么是执行力？也就是对执行力下了一个定义。第二部分强调了执行力的重要性，强调执行力在企业工作过程中是必不可少的一个部分。第三部分详细的向我们介绍了提升执行力的心态，不管是员工还是老板都要有端正的心态。第四部分主要阐述了提升执行力的方法，学会运用有效的方法来提高执行力。
-
企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
-
行政工作总结汇报PPT模板
页数：42 | 大小：15M这套行政工作总结汇报PPT模板使用了MBE的设计风格，这种风格略带一点卡通的元素，色彩艳丽，构图简单。PPT总结了行政工作的特点、行政工作的日常开支、以及人力资源和财务报表的现状分析。
-
行政人事部年终总结ppt
页数：28 | 大小：3M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍了人事工作所包含的内容，主要有员工招聘、入职管理、绩效考核、员工管理、薪酬体系、社保缴纳、劳动关系管理等内容。第二个部分向我们介绍的是行政工作，包括员工手册的修订，加强考勤管理等等方面。第三个部分向我们介绍的是人事行政部门在过去一年工作当中存在的问题和不足。第四个部分向我们介绍的是人事行政部门在未来一年的工作打算和具体规划。
-
行政人事年终总结报告PPT
页数：22 | 大小：15M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事工作所包括的内容，包括招聘、入职管理，入职转正，绩效考核，薪酬体系，社保缴纳等重要的内容。第二个部分向我们介绍的是行政工作所包含的主要内容，包括人事制度汇编、考勤管理、档案管理、卫生管理、oa系统管理，完善文化宣传等重要的内容。第三个部分是回顾过去一年工作当中所发现的不足。
-
行政办公室5s管理制度ppt
页数：28 | 大小：36M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一部分向我们介绍的是办公室5S管理制度的意义，包括5S的起源、目的和意义，5S概念的关键点。第二个部分向我们介绍的是办公室5S管理制度的方法与工具篇，向我们介绍了红单运动的流程，红单运动三原则，色标管理和形迹管理。第三个部分向我们介绍的是如何提高自身的修养，包括修养的具体体现。
-
人事行政年终工作总结PPT
页数：27 | 大小：21MPPT模板从五部分对2022年人事行政年终工作总结工作汇报需要包含的内容进行讲解。第1部分是2022年度工作汇报。第2部分讲解了人事行政部门在工作中存在的不足。第3部分讲解的内容是关于个人提升方面的。第4部分提出了2023年的年度工作目标。要完善各岗位绩效考核制度，要加强员工培训。第5部分是对公司人力资源的建议。
-
含讲稿
银行廉政教育党课PPT模板
页数：21 | 大小：6MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关反腐倡廉树正气，清正廉洁育新风主题教育党课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的阐述了廉政教育的第一个方面，我们应该坚决维护党的政治教育。第二部分主要阐述廉政教育的第二个方面，强调我们要加强党风廉政制度建设，建立反腐倡廉制度体系。第三部分强调我们要进一步加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。
-
行政机关保密培训PPT
页数：35 | 大小：26M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了机关单位保密知识培训的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍做好保密工作的重要性。PPT模板的第一部分介绍了绝对忠诚、忧患意识、率先垂范、群众路线、战术对抗等内容。第二部分介绍了世界经济全球化的挑战、安全威胁多样化的挑战、社会发展信息化的挑战、网络发展快捷化的挑战等内容。第三部分介绍了必须坚持党管保密根本原则不动摇、必须坚定理想信念、不折不扣落实保密工作责任等内容。
-
行政公文写作培训课件PPT
页数：37 | 大小：61M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了行政公文写作培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍行政公文的特点。PPT模板的第一部分介绍了公文的概念、公文的作用等内容。第二部分介绍了行政公文的特点。第三部分介绍了行政公文的几大类别。第四部分介绍了文头格式、眉首部分、发文机关标识（公文版头）的三种形式等方面的内容。第五部分介绍了公文专用语、生效标识等方面的内容。
-
学习解读《军人地位和权益保障法》PPT
页数：51 | 大小：26MPPT以红色为底色，营造热血气势，体现军人主题，搭配国徽、天安门，党旗等元素彰显军人权益保障法的庄严，是党和国家的意志。内容上，总共介绍了七十一条，从出台此法的目的一直介绍到法律责任、执行日期，内容完整，对军人权益的方方面面进行了具体介绍，任何侵犯军人合法权益的行为都将受到严肃处理，在社会上形成拥军、护军、爱军的良好氛围。
-
含讲稿
中华人民共和国妇女权益保障法PPT专题党课
页数：41 | 大小：25MPPT模板展示了学习与解读《中华人民共和国妇女权益保障法》法律条文，PPT背景以浅色光束为主，装饰以五星红旗、党徽、和平鸽、城市建筑群、北京天安门广场、文字描述以及五角星等元素，营造了庄重严肃的氛围。PPT内容主要介绍了《中华人民共和国妇女权益保障法》制定的背景，法律全文中阐述了我国妇女的政治与人身权利，以及文化教育、劳动与社会保障、婚姻家庭等权益，坚定保障妇女的基本权利。
-
中华人民共和国妇女权益保障法专题PPT
页数：25 | 大小：62M这份演示文稿主要从三个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。PPT模板首先介绍了其基本信息。第一部分内容是修订信息，介绍了有关的四次修订内容。第二部分内容是法律全文，包含了十章法律，包括总则、政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、财产权益和法律责任等内容。第三部分内容是内容解读，这一部分主要介绍了完善劳动和社会保障权益方面，同时完善生育保障。
-
民法典物权编详细解读专题讲座PPT模板
页数：24 | 大小：7M这份PowerPoint主要由两个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于我们展示演示文稿的相关内容。PPT模板首先介绍了《中华人民共和国民法典》的前言导读。第一部分内容是物权编主要内容概况，首先介绍了物权编的概念，其次呈现了物权编5点主要内容概括，包括通则、所有权、用益物权、担保物权和占有，最后详细介绍了这5点内容。第二部分内容是物权编亮点解读，这一部分首先介绍了新设添附制度、三权分置，其次是完善建筑物区分所有权制度、细化住宅建设用地使用权的自动续期规则，最后是居住权入法实现物尽其用、走向动产质押和权力质押登记制度的统一、扩大担保合同的范围。
-
含讲稿
《劳动者权益保护法》知识科普课件PPT模板
页数：22 | 大小：6M这份PowerPoint由十六个部分构成。第一部分内容是就业年龄。第二部分内容是劳动者应享有的权利。第三部分内容是未成年工和女职工的特殊保护。第四部分内容是确定劳动者最低工资标准的参考因素。第五部分内容是对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定。第六部分内容是有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定。第七部分内容是劳动者享受社会保险的条件。第八部分内容是劳动者加班加点不受劳动法规定的限制的情况。第九部分内容是劳动试用期的决定权。第十部分内容是辞退劳动者的情况。第十一部分内容是辞退劳动者的经济补偿。第十二部分内容是辞退劳动者非法的情况。第十三部分内容是签订劳动合同时的注意事项。第十四部分内容是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况。第十五部分内容是劳动争议的类型。第十六部分内容是遇到劳动争议时的操作。
