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马拉松赛事介绍PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为马拉松介绍、马拉松起源、国际著名赛事共计三个部分；第一部分介绍了马拉松长跑的比赛项目要求，以及马拉松赛事设立的具体历程；第二部分阐述了马拉松的起源，与著名战役希波之战有关，当时希腊胜利后，将领派遣士兵中有名的飞毛腿斐迪庇第斯跑回故乡传递好消息，然后他跑到希腊后传递完消息就死去了，马拉松赛事正是为了纪念他而设立；第三部分介绍了国际著名的马拉松赛事，例如波士顿马拉松、纽约马拉松、柏林马拉松等；
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中国航天发展史PPT课件免费下载
页数：20 | 大小：31M本套PPT模板在内容上首先介绍了1999年11月20日中国发射的神舟一号，是中国载人航天工程第一次飞行试验；然后是2001年1月10日神州二号发射成功，2002年神舟三号和神舟四号发射成功，也意味着载人航天彩排结束；接着阐述了我国首艘载人航天飞船的发射成功，之后载人飞船犹如雨后春笋的发射升空；最后详细阐述了神舟各系列飞船的任务和意义，神州系列代表着中国航天的起步，也是中国航天事业成功的象征；
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pdca管理循环培训PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：5MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于PDCA管理循环培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是PDCA循环并用幻灯片讲解了PDCA四个英文字母所代表的意义。第二个部分分享了PDCA循环的运作模式，分享了进行运作的几种方法。第三个部分通过演示文稿讲解了PDCA循环的特点。第四个部分分享了PDCA循环的用途，说明其可以运用于日常管理，同时可以适用个体管理与团队管理以及项目管理等。
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接待礼仪培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：11MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于接待礼仪培训课件的相关内容。PPT模板的第一个部分讲解了礼仪准备，运用幻灯片介绍了接待员的仪容仪表规范，包括员工的穿着原则等。第二个部分介绍了礼仪的注意事项，通过演示文稿讲解了要注意“客户第一”这个最主要的方面。第三个部分对接待员的仪表仪态进行了要求。第四个部分介绍了客户来到公司时的接待礼仪。
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幼儿园教师培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为教师管理条例、幼儿园教师行为规范、配班教师工作制度、配班教师工作规范共计四个部分；第一部分首先介绍了出勤考勤的要求，包括上班、病假、请假、下班等，以及工作的纪律，包括上班时间不闲谈、带班老师一律穿工作鞋等；第二部分介绍了幼儿园老师的行为规范，包括有高尚的职业道德和职业修养、衣着打扮符合幼儿园教师的职业特点等；第三部分介绍了教育工作、保健工作、师德师风工作的具体内容；第四部分介绍了配班老师的工作时间表；
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台球的基本介绍PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：3MPowerPoint从五个部分来展开介绍关于台球的基本介绍的相关内容。PPT模板的第一个部分为台球简介，运用幻灯片介绍了台球的起源、发展以及台球的基本规则和玩法。第二个部分分享了台球的技巧，如基本的姿势和握杆的方法。第三个部分展示了台球的战术。第四个部分分析了台球的心理战术。第五个部分通过演示文稿分享了台球的赛事和名将。
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瑶族的介绍PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：31MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于“人间烟火，千年瑶族”这一瑶族简介模板的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了瑶族的发展历史，运用幻灯片讲解了瑶族自古至今的发展状况。第二个部分分享了瑶族的男女服饰的特点。第三个部分介绍了瑶族的饮食建筑方面的特点。第四个部分通过演示文稿展示了瑶族的艺术文化，包括语言、民间文学、唱歌、舞蹈等内容。
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MTP管理效能提升PPT课件免费下载
页数：38 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为角色认知、目标的制定与管理、工作委派技巧、有效沟通技巧、如何提高员工的积极性、领导艺术共计六个部分；第一、二部分首先介绍了基层主管的角色认知、管理基本原则、目标制定的理由、有效目标的要求；第三、四部分介绍了工作委派的技巧、委派工作前的考虑要件、有效沟通技巧等；第五、六部分介绍了提高员工工作积极性的方法，以及领导者的领导艺术等；
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飞行棋游戏规则PPT课件免费下载
页数：12 | 大小：15MPowerPoint从两个部分来展开介绍关于飞行棋游戏规则的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是飞行棋，运用幻灯片讲解了飞行棋是发明于二战以后由中国玩具公司生产的为纪念二战时飞虎队的卓越功勋而产生的一种游戏。第二个部分讲起了飞行棋的游戏规则，包括起飞、连投奖励、跳子，撞子，飞棋等。通过演示文稿说明了当四个棋子全部到达终点时则取得游戏的胜利的规则。
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手冲咖啡知识PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：17MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于手冲咖啡知识的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了什么是精品咖啡与单品咖啡。第二个部分讲解了手冲咖啡的定义与原理。第三个部分分享了手冲咖啡的基础及工具，介绍了“咖啡三要素”以及手冲咖啡的工具咖啡壶、滤杯、滤纸等。第四个部分通过演示文稿讲解了手冲咖啡的标准，说明了一杯好的手冲咖啡的诸多要求。
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中国学生营养日PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：8M此PPT模板主要从五个部分对中国学生营养日进行详细展开。第一部分是20XX中国学生营养日的介绍，主要确定全国学生营养日日期、全国学生营养日目的、中国学生营养日的活动主题和中国学生营养日Logo。第二部分是学生营养现状分析的介绍，这一部分主要介绍了中国学生营养与健康的主要问题与挑战。第三部分是营养与健康的关系介绍。第四部分是学生营养指南与建议的介绍。第五部分是奶豆添营养，少油更健康。
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夏季养生讲座PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：33MPPT模板从三个部分来展开介绍关于夏季养生讲座的相关知识。PPT模板的第一部分阐述了世界卫生组织对于健康的定义，并指明了亚健康状态对于人体的严重影响以及其严重后果。第二部分强调了夏季养生的重要意义，并介绍了养生原则三调整。第三部分指明了夏季常见的健康隐患以及夏季气候特点，并提出了合理运动、合理饮食等可行的养生方法。
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游泳教育培训PPT课件免费下载
页数：20 | 大小：4MPPT模板四个从部分来展开介绍关于游泳教育培训的相关知识。PPT模板的第一部分介绍了蛙泳的动作要领，并强调了学习蛙泳的过程中的相关注意事项。第二部分介绍了自由泳的基本知识，并详细地分析了其各个动作的要求。第三部分阐述了仰泳的四个动作步骤，并介绍了其呼吸节奏和拍大力度。第四部分叙述了蝶泳的动作步骤，并介绍了相关注意事项，
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仪态礼仪之坐姿PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：26MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次坐姿礼仪培训的相关知识。PPT模板的第一部分概述了我国对于坐姿礼仪的起源的和发展，并指明了本节课的教学目标。第二部分强调了起座和落座的要求以及其动作规范要领。第三部分详细地阐述了坐姿的基本程序。第四部分从男女的角度介绍了不同的坐姿种类。第五部分阐述了坐姿的禁忌，并展示了不同的坐姿示例。
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结构化面试培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：6M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是结构化面试考核内容，包括自我认知与职业匹配、人际沟通、组织管理、综合分析等内容。第二部分内容是自我认知与职业匹配题型分类，这一部分主要包括直接行、间接型和压力型。第三部分内容是人际交往类题目，这一部分主要展示了人际交往类的不同题目，包括对领导、同事和家长等题型的答题技巧。第四部分内容是组织管理类题目，包括题型分类和处理原则。第五部分内容是综合分析。
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中国服装发展史ppt免费下载
页数：36 | 大小：18M这套中国服装发展史PPT模板使用彩色手绘风格制作，由36页PPT模板组成。封面以渐变的红色为背景色，右上角填充五角星标志。中间是黑色字体：中国服装发展史，紧接着分别是拿着箫的汉服女、打着油纸伞的旗袍女、穿着高腰短裙、带着墨镜的摩托女和手提鲜花袋、带着墨镜的露脐长裙女。用图片说明了中国服装从拘谨、保守到美观、舒适、方便及平民化的发展史。模板内容中用各种服装图片和文字进行排版设计，内容简洁大气。
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党建工作汇报ppt模免费下载
页数：20 | 大小：30M中国共产党是中国最先进的党组织，党建工作是各个企事业单位重要的工作组成部分之一。全国全党人员要以中国共产党领导为核心，坚持习近平总书记的“不忘初心，牢记使命”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。这套党政风格的年中当年工作总结PPT模板素材，在总结反思中提升对党的觉悟性。
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幼儿园安全教育ppt课件免费下载
页数：28 | 大小：7M安全不保，何谈教育。孩子是祖国的未来，民族的希望。少年儿童的安全工作是首要任务，3—6岁的幼儿园孩子都很小，没有自我监护和自我安全防范的意识，孩子的安全需要家长、社会、学校三方共同来筑建。这套卡通风格的的幼儿园安全教育进课堂PPT模板素材，一起学校关于预防孩子各类安全事故的方法，帮助儿童和家长养成高度的安全防范意识。
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团队管理培训ppt课件免费下载
页数：31 | 大小：11M有一首歌曲这样唱到：一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天......,这就是团结的力量，这就是团队的精神。一个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷大的，这套立体风格的团队管理PPT模板素材，一起学习关于如何进行团队管理。
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人力资源年终总结ppt模板免费
页数：26 | 大小：12M人力资源年终总结ppt模板免费，适合各类企业、公司年终总结汇报使用。任何的企业或公司都是有不同的部门、不同的岗位分工合作来完整本公司的各项工作任务和业务。人力资源部是企业中一个非常重要的部门，它是对全公司的人的管理，其工作内容是为公司提供和培养符合公司需求的合格人才。
