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含讲稿
引领人类文明进步潮流的旗帜PPT党课课件
页数：27 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是中国为引领世界发展提供了正确的方向以及新的解决方案。第二个部分向我们介绍的是中国为推动全球经济共同发展做出的贡献，开辟了新的发展前景。第三个部分向我们介绍的是中国为多边主义世界局势注入了时代新活力。第四个部分向我们介绍的是中国为人类文明的探索贡献了自己的力量。
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党员领导干部要立好四德政治品德PPT专题党课
页数：26 | 大小：36MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关党员领导干部要立好四德专题党课的相关内容，共计27张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关坚定紧跟、绝对忠诚的政治品德的相关内容。第二部分主要向我们介绍有关积极向上、崇真向善的思想品德的相关内容。第三部分是有关勤政为民、清廉为公的工作品德的相关内容。第四部分主要向我们介绍有关戒奢尚俭、不为物诱生活品德的相关内容。
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加强党支部党政领导班子建设PPT课件
页数：64 | 大小：46M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了党政领导班子建设的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍党政领导班子建设的注意事项。PPT模板的第一部分介绍了制定《规划纲要》的主要背景。第二部分介绍了《规划纲要》的总体要求。第三部分介绍了《规划纲要》把党的政治建设摆在首位的内容。第四部分介绍了《规划纲要》中关于强化党的创新理论武装的内容。第五部分介绍了《规划纲要》关于选优配强领导班子的要求。第六部分介绍了《规划纲要》中关于提升领导现化建设能力提出的措施。第七部分介绍了《规划纲要》中关于激励干部担当作为的具体内容。第八部分介绍了《规划纲要》中关于强化正风肃纪的具体内容。第九部分呈现了《规划纲要》的全文。
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九型人格与领导力培训PPT课件
页数：88 | 大小：11MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次支出管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了性格和九型人格的具体含义，并指明了九型人格的价值以及性格类型图。第二部分分别阐述了每一型人格的性格特点以及完善自我的方式。第三部分详细地介绍了九型人格提升自我的有效方法。第四部分分别阐述了与每一型人格相处共事时的具体方法和相关注意事项。
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企业管理者的性格与领导力培训PPT
页数：41 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了管理者的性格与领导力的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍领袖的六大能力。PPT模板的第一部分简要的介绍了领袖性格与操纵能力等内容。第二部分详细的介绍了洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力等方面的内容。第三部分主要介绍了沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当等方面的内容。此外，这个部分还介绍了培养这些品质的方法。
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提高中层领导的领导力与执行力培训PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：13M这份演示文稿主要从两个部分对高中层领导的领导力与执行力这一主题进行详细展开。第一部分是左手执行力的相关知识介绍，主要包括提高素质、做好承上启下合格的中层、引导上中层领导学会给自己定位、需要彰显出精明强干的气质、提高综合能力主要思想以及打造不畏困难、不断学习和超越自我的精神等相关内容的介绍。第二部分是右手领导力的介绍，这部分主要介绍了领导人要创造和谐、做好团结人这门功课、要刚柔并济、把软实力和硬实力相结合、要兼“情”顾“理”、要有用人之道等相关知识。
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党政领导干部选拔任用工作条例规定PPT
页数：63 | 大小：12M党政干部是代表中国共产党执行党的决定，开展共产党领导下的各类工作的执行者 。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部的标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人等机制。党政领导干部选拔任用工作条例规定PPT，学习解读党政领导干部选拔任用各项标准和要求，党政领导干部要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。
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党政领导干部选拔任用工作条例解读ppt
页数：65 | 大小：12M为深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好的坚持和落实党管干部的原则，以习近平总书记为核心的党中央鲜明提出新时代好干部的标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人的制度机制，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。党政领导干部选拔任用工作条例解读ppt，学习解读《条例》的具体内容。
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含讲稿
新时代领导干部应具备哪些精神微党课PPT课件
页数：40 | 大小：38M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是何谓实事求是精神。第二个部分向我们介绍的是何为学习精神，要求崇尚学习，持续深化学习。第三个部分向我们介绍的是如何落实实干精神，要求在工作当中苦干实干。第四个部分向我们介绍的是钉钉子精神。第五个部分向我们介绍的是工匠精神，要求在工作中精益求精，专心致志。第六个部分是创新精神。第七个部分是团结精神，要求共建共享，实现共赢。
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含讲稿
领导干部需培植十四种好性格PPT党课课件
页数：59 | 大小：26MPPT主要展示了领导干部需培植十四种好性格的主题内容。将白色，浅蓝色和鲜红色作为PPT的整体色调，将烟花、天安门、华表、飘带以及长城作为PPT的主要装饰物，给人以恢弘庄严之感。PPT的主要内容包括前言、“刚中有柔，刚柔并济”、“知人知名，自知之明”、“机动灵活，善于应变”、“平易近人，关心他人”、“乐观自信，向上向善”、“自立自强，不等不靠”、“刚毅无谓，勇于担当”等等内容。旨在对领导干部需要培植的十四种性格进行全面解析，明白作为领导干部所需要的性格。
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学习优化家风是领导干部必修课PPT党课课件
页数：20 | 大小：10M本套PPT在内容上第一部分介绍了十八大以来，党中央高度重视家风，把领导干部的家风建设纳入到作风建设中来；第二部分阐明了贪污腐败的作风的原因之一就是家风不正、治家不严的家庭悲剧，两者之间存在因果关系；第三部分强调了以公谋私这一行径侵害了国家与社会财富，对经济发展、社会公平产生了严重危害；第四部分说明了家风家纪对整个社会的影响力，作为文化内涵和底蕴是与法律不同的软实力；
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含讲稿
省部级主要领导干部专题研讨班PPT专题党课
页数：25 | 大小：15M这个PPT主要分为四个部分。第一个部分向我们介绍的是二十大的重要历史意义，对于全党、全社会而言，具有十分重大的历史意义。第二个部分向我们介绍的是党的十九大以来的五年，极不寻常，极不平凡等等内容。第三个部分向我们介绍的是党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是党的十九大，对全面建成社会主义现代化强国做出了新的战略部署。
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含讲稿
领导班子民主生活会方案PPT专题党课
页数：25 | 大小：50MPPT模板的前言部分先展示开展会议的参考文件。接下来分四个部分展示针对文件要求制定的会议工作方案。第一部分是会议主题，体现开展本次会议的重要意义。第二部分是具体时间安排，明确生活会的召开时间。第三部分是实施步骤，另列出四个小点使安排更加清晰具体，并指出重点查找的问题，以做好提前准备。第四部分是有关要求的讲解，，再次强调会议的重要性，引起高度重视。
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长风浩荡启新程G20峰会亚太经济合作组织APE领导人非正式会议出访泰国PPT专题党课
页数：35 | 大小：20M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是阐释治国理政新方案，昭示中国光明前景。PPT的第二个部分向我们介绍的是谱写亚太合作的新蓝图等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是正确把握中美之间的关系。PPT的第四个部分向我们介绍的是树立友好标杆，打造命运共同体等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是开展密切的峰会外交。PPT的第六个部分向我们介绍的是推进经济优化升级。
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含教案
人教四年级上册第八单元【单元导读】讲历史人物故事比赛PPT课件含教案
页数：11 | 大小：83M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括指导学生选择合适的历史人物故事并准确生动的进行描述、引导学生掌握讲述故事的技巧等；接着介绍了比赛的要求，包括选择好故事、讲述清楚等；然后让学生阅读单元故事，交流阅读感受，并制作阅读历史故事计划等；最后阐明了复述分为三类，包括详细复述、简要复述、创造性复述等，并进行了课文知识总结；
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金砖国家领导人第十四次会晤PPT课件
页数：62 | 大小：25MPPT主要展示了金砖国家领导人第十四次会晤的主题内容。PPT的整体色调以浅红色、鲜红色和白色为主。将祥云、山脉以及中国式的建筑物作为主要装饰物，给人以典雅大气之感。PPT的主要内容包括序言、加强和改革全球治理、促进经济复苏、加快落实2030年可持续发展议程、团结抗击疫情、维护和平与安全、深化人文交流以及完善金砖机制建设就八个部分。旨在对这次金砖国家领导人的会晤内容有一个更加全面详细的了解。
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赋能式领导人管控模式培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：16MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍赋能式领导人管控模式培训课件职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了打造赋能型团队，先展示了管理型团队的相关问题并对应介绍了打造赋能型团队的优点。第二部分展示了赋能型团队的要素，包括学习型团队以及成果交付力。第三部分是如何打造赋能型团队，包括成员塑造以及领导力赋能。第四部分介绍了如何成为赋能式领导。
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管理人才培训领导力发展与培养PPT课件
页数：41 | 大小：28M本套PPT课件模板在内容上分为当前人才状况、骨干人员的选拔、人才梯队的搭建、梯队人员的管理共计四个部分；第一部分首先介绍了当前人才状况，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验不足等；第二部分介绍了一流的干部队伍特点，并阐明了骨干人员的目标、选拔、素质模型，以及人才盘点的目标等；第三部分介绍了搭建人才梯队的目标、素质模型结构、人才类型阐述等；第四部分介绍了梯队人员的管理，包括培训的、在职指导、职责扩大等；
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含讲稿
全面人才培养计划领导力培训PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：39M本套关于全面人才培养计划领导力培训的演示文稿共 40 张幻灯片，深刻阐释了领导力培养对企业发展的关键意义，为企业打造高素质领导团队提供了系统的方案与路径。在企业发展进程中，优秀的领导者是推动企业持续前行的核心动力，他们不仅能引领企业把握发展方向，更能凝聚团队力量实现战略目标。因此，企业必须高度重视人员领导力的培养与提升，通过专业培训不断增强员工的人际沟通能力与实际业务能力，让领导者以过硬的素质赢得每一位员工的信服。这不仅有助于营造和谐的团队人际关系，确保日常工作高效推进，更能为企业构建可持续的人才发展战略奠定坚实基础。值得注意的是，有效的培训既需要制定科学合理的人才培养计划，也需注重后备人才的储备与培育，双管齐下才能保障企业人才队伍的良性发展。这份 PPT 由四个紧密衔接的部分构成。第一部分聚焦当前人才状况，直击企业在人才储备中面临的核心问题：一方面是高层管理岗位后备人员的严重短缺，导致企业发展存在人才断层风险；另一方面是中层管理人员在经验积累与综合素质上的不足，难以满足企业复杂管理场景的需求。在此基础上，该部分还深入解析了这些问题产生的根源，为后续解决方案的提出提供了针对性依据。第二部分围绕骨干人员的选拔展开，构建了完善的选拔体系。其中明确了选拔目标，即挑选出具有领导潜力、能支撑企业未来发展的核心人才；细化了员工素质要求，涵盖职业道德、创新思维、责任担当等多个维度；同时制定了清晰的入选条件，从业绩表现、团队协作能力、学习能力等方面设立了量化标准，确保选拔过程的公平性与科学性。第三部分重点阐述人才梯队的搭建，从两个关键层面推进。一方面明确了搭建人才梯队的目标，旨在建立多层次、全方位的人才储备体系，为企业各层级岗位提供稳定的人才供给；另一方面详细介绍了不同类型的企业人才，如管理型人才、技术型人才、复合型人才等，分析了各类人才的特质与培养方向，为梯队搭建提供了精准指引。第四部分则聚焦梯队人员的管理，探讨如何通过系统的培养、考核与激励机制，促进梯队人员快速成长，确保人才梯队的活力与战斗力，最终实现人才资源向企业发展动能的高效转化。整套演示文稿逻辑严谨、内容丰富，为企业实施全面人才培养计划、提升整体领导力水平提供了兼具指导性与操作性的实用框架。
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以“六定法”提升领导干部的战略思维能力PPT
页数：21 | 大小：44M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是找准战略方位。PPT的第二个部分向我们介绍的是找准战略方向等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是设定战略目标等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是确定战略重点等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是找到战略方法，划定战略重点，找到正确的战略方法。PPT的第六个部分向我们介绍的是保持战略定力。
