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领导力企业培训课程ppt
页数：87 | 大小：33MPPT主要展示了领导力21法企业培训课的主题内容。PPT整体色调以灰色、棕色和白色为主，将灰色和棕色的大面积色块以及人们工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、哈顿法则、根基法则、直觉法则、敬佩法则、实力法则、亲和力法则、优先次序法则等22个领导法。旨在让听众了解到身为领导应当要掌握的方法，对于后期团队以及职员的管理更加得心应手。
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食品安全员培训PPT课件
页数：27 | 大小：23MPPT模板通过介绍食品中的危害、食品微生物和预防异物混入的基础知识、食品生产必须遵守的安全和卫生事项三个部分来进行企业食品安全培训。第一部分介绍了食品危害的定义以及生物危害、化学危害和物理危害三种食品危害。第二部分指明了细菌污染食品的四条主要途径以及针对性的预防措施，同时介绍了食品中异物的来源与预防。第三部分强调了企员工要进行个人健康管理，并提出了卫生等方面的注意事项。
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理财规划培训PPT课件
页数：24 | 大小：16MPPT主要展示了理财培训的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色和白色为主，将城市、深蓝色的大面积色块、钱币、人们正在工作的场景以及与理财有关的图片作为主要装饰物，给人以科技先进之感。PPT的主要内容包括“首懂——什么是理财”、“次懂——理财基本知识”以及“升华——金钱合理分配技巧”这三个部分。旨在通过这次的培训课程，让听众能够了解相关的理财知识，真正懂得如何分配自己的财产，学会理财。
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车辆保养维护知识培训PPT
页数：41 | 大小：14MPPT模板从有材料的特点与合理使用、日常维护、一级维护和二级维护四个部分介绍了汽车的日常维护和保养的相关知识。汽车之所以要进行日常的维护，与它所使用的材料的特性有密切的关系。首先，对于轮胎来说，橡胶制品是一种极易磨损的物品，因此需要合理的使用轮胎，做好轮胎的保养。另外，汽车润滑剂的合理使用可以延长汽车的寿命。
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企业培训工作年度总结ppt
页数：26 | 大小：12MPPT主要展示了企业培训部年中工作总结的主题内容。PPT的整体色调以钱绿色、橙色以及白色为主，将浅绿色和橙色大面积色块，人们正在工作的场景以及与企业培训有关的图片作为主要装饰物，给人以直接准确之感。PPT的主要内容包括上半年工作计划、问题与解决方案以及下半年工作计划这三个部分。旨在进行企业培训部年终工作总结的同时，促进公司培训项目的发展。
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档案管理培训PPT课件
页数：32 | 大小：11MPPT主要展示了档案管理培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及深棕色为主，背景模仿了文件叠加的感觉，将文档、钢笔、书本、档案资料以及与档案管理有关的图片作为主要装饰物，给人以生动、温暖之感。PPT的主要内容包括档案管理工作内容、档案管理的方式、档案管理方法以及电子档案管理这四个部分。旨在让听众对于档案管理有更加详细的认识，掌握档案管理相关的工作方法。
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培训部半年总结ppt课件
页数：23 | 大小：14MPPT模板从五个部分汇报了培训部年中总结。PPT模板的第一部分展示了各岗位KPI指标中有关培训方面的达成情况，同时对比了去年同期的课时达成情况，总结了上半年的课时类别以及其占比情况。第二部分介绍了上半年的三项重点工作以及重点项目计划的达成情况，并总结了工作过程中的收获。第三部分对上半年发现的问题进行总结分析，并提出了改进思路。第四部分展示了培训部的三个工作亮点。第五部分提出了下半年的工作计划以及其改进方向。
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汽车售后管理培训ppt
页数：24 | 大小：14MPPT主要展示了汽车售后服务流程培训的主题内容。PPT整体色调以青绿色，蓝色以及白色为主，将人们正在修轮胎的场景、汽车、蓝色的大面积色块以及与汽车售后有关的图片作为主要装饰物，给人以专业明了之感。PPT的主要内容包括预约、接待、制单、维护修复、质量检验，结算以及跟踪服务这七个部分。旨在让听众对于汽车售后服务的流程有一个全面的了解，在进行汽车售后时更加得心应手。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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车间安全生产培训PPT
页数：26 | 大小：25MPPT模板第一部分讲的是安全生产的基础知识，首先详细讲解了什么是安全，然后讲了安全的生产责任制，它是安全生产管理的核心，最后讲了安全检查的重要性。第二部分讲的是生产过程中应注意的事项，分别从技术措施、跌落预防、安全标志三个方面进行介绍。第三部分是如何预防事故的发生，首先要明确工作纪律，上班严禁喝酒，其次要明确自己的权利，什么能做什么不能做，然后要注意佩戴好劳动防护用品，最后要牢记好工作中的三不原则。
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少儿编程培训内容ppt
页数：24 | 大小：25MPPT模板从编程兴趣班介绍、主要课程内容、师资力量展示、报名流程说明四个部分开展本次少儿编程培训班报名宣传。PPT模板的第一部分对编程兴趣班进行了详细介绍。第二部分介绍了本次少儿编程培训班的课程、课时安排，同时说明了其课程的主要内容。第三部分展示了本机构的师资力量。第四部分介绍了本次少儿编程培训班的报名流程以及缴费须知。
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医德医风教育培训课件ppt
页数：20 | 大小：40MPPT模板展示了医德医风培训的主要内容，医德是医务人员的职业道德，也是医务人员该具备的思想品质，医风是指整个医护行业里应有的良好的行业风气。医德医风是每一位医务人员必须具备的，因此对其的培训是必不可少的。对于医德医风的培训有利于医务人员对于自己的工作认识的更加到位，也有利于整个社会医疗行业的风气，反过来对于患者的治疗也是十分有帮助的。
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生产成本控制培训课件ppt
页数：25 | 大小：83M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分项目介绍的是如何降低生产成本，包括企业成本控制存在的误区及其危害。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何对成本进行控制，包括成本的组成部分，成本控制的重要意义，成本控制的主要内容，成本效益理念薄弱等等问题。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何进行精益成本管理。PPT的第四个部分向我们介绍的是成本的控制体系，包括成本分析、实施过程等等内容。
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高效沟通技巧培训ppt课件
页数：21 | 大小：61MPPT主要展示了有针对性的高效沟通技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将简单的青绿色色块以及人们正在交流沟通的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括针对沟通流程、针对人际风格以及针对沟通内容这三个部分。旨在让听众对于高效沟通技巧有更加深刻的认识，明白高校的沟通一定是有针对性的沟通。
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会议接待礼仪培训课件PPT
页数：31 | 大小：3M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是会议接待的会前准备分别有哪些，注重个人的卫生等等内容PPT的第二个部分向我们介绍的是在会中进行服务，有哪些相关的规范要求需要遵守，了解会议室的名称、会议名称等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是在会议接待服务过程当中常见的其他问题以及注意事项等等内容。
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月嫂培训课件ppt完整版
页数：27 | 大小：25MPPT主要展示了月嫂培训的主题内容。PPT的整体色调以青绿色以及浅粉色为主，将兔子、婴儿的图片、小鸭子以及月嫂正在安抚孩子的场景作为主要装饰物，给人以清新、温暖之感。PPT主要内容包括顺利度过安产期以及产后的护理这两个部分。旨在让听众对于月嫂所要掌握的知识内容有更加全面的了解，提高月嫂的工作能力，让他们能在以后的工作中更加得心应手。
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防暑中暑应急知识培训PPT
页数：42 | 大小：10MPPT模板按照什么是中暑，中暑的症状，儿童中暑急救的方法，预防中暑和防暑降温的小常识五个部分，进行了中暑急救相关知识的科普。首先从医学和民间俗称两个角度介绍了中暑的概念，中暑的种类包括热失神，热疲劳、热射病。分析了中暑的原因和发生中暑的气象条件，重点介绍了中暑的症状，包括先兆中暑症状、轻症中暑症状和重症中暑症状。针对儿童中暑进行了急救方法的科普。
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急救知识培训ppt课件
页数：38 | 大小：13MPPT主要展示了急救知识培训的主题内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将各种各样的树叶、十字架、护士的人物形象以及与急救知识有关的图片作为主要装饰物，给人以专业、明了之感。PPT的主要内容包括心肺复苏术CPR、外伤急救四项基本技术以及常用急救常识这三个部分。旨在让听众通过这一知识科普讲座，提高急救能力，掌握一定的急救基本知识。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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谈判僵局处理技巧培训PPT
页数：23 | 大小：11MPPT模板首先深度剖析了在谈判过程中产生僵局的四个主要原因，并针对这些原因做了避免僵局发生的技巧讲解。为避免僵局发生谈判双方应该调整好心态，注意控制和调节情绪，对换位思换位思考，语言适中，语气谦和。在面对僵局时，要把问题与人分开，平等地对待双方。提出互利的选择，第三部分介绍了处理谈判僵局的技巧，可以通过借助有关事实和理由，委婉的否定对方的意见，先肯定，后否定。