-
《职业病防治专题讲座》的PPT
页数：40 | 大小：57M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是职业病与职业病防治。PPT的第二个部分向我们介绍的是劳动者在职业病防治当中的权利和义务等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是常见的职业病以及预防的措施等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是个体职业病的防护措施等等内容，在生活中要减少压力，放松心情，和他人交流。
-
教师的职业生涯规划PPT课件
页数：32 | 大小：70MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于教师职业生涯规划的相关内容。PPT模板的第一个部分说明了教师职业生涯规划的意义，运用幻灯片介绍了孔子人生发展氛围的七个阶段以及教师自身发展的六部曲等内容。第二个部分对教师职业生涯发展阶段理论进行了说明，通过演示文稿介绍了骨干教师成长的规律的研究。第三个部分讲解了教师职业生涯规划制定的步骤。第四个部分介绍了应该如何撰写教师职业成长书。
-
教师的专业成长PPT
页数：32 | 大小：55M本套PPT模板在内容上分为什么是教师专业成长、教师专业成长的有效途径共计两个部分；第一部分首先介绍了最受学生欢迎的十种老师类型，包括严而有度、有宽容心、有真才实学、以身作则等，以及老师应该具备的专业素养和教学心态；第二部分介绍了教师专业成长的有效途径，包括教学实践、教学反思、教学读书、教育科研等，以及如何做有内涵、有专业智慧、有坚实的专业基础的优秀老师等；
-
蚕的成长史ppt
页数：16 | 大小：13MPPT主要展示了蚕的成长历程介绍的主题内容。PPT的整体色调以翠绿和浅绿为主，将桑叶、蚕、蚕丝以及人物的卡通形象作为主要装饰物，给人以生意盎然之感。PPT的主要内容讲述了蚕宝宝们从孵出到变成蚕蛾最后交配产卵的整个过程。旨在科普有关于桑蚕知识的同时，丰富学生的文化生活，拓展课外知识，弘扬我国优秀蚕桑文化。学习桑蚕的基本知识，也是理解学习中国文化的重要基础之一。
-
采购谈判议价技巧的PPT课件
页数：37 | 大小：70MPPT模板从四个部分来展开介绍关于采购谈判议价技巧的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了谈判的概念内涵以及和供货商谈判的七大原因。第二部分指出了谈判的目的以及其最终目标。第三部分介绍了谈判的时机。第四部分指出了采购角色的转变趋势，并强调了要在谈判前确立采购的自我认知。第四部分介绍了谈判的程序结构以及其关键因素，并强调了谈判的重点内容以及不同阶段的谈判技巧，同时阐述了相关谈判战术。
-
我的音乐我的梦想PPT模板
页数：24 | 大小：5M我的音乐我的梦想PPT模板，是一个以音乐为主题元素的PPT模板。PPT以咖啡色这种比较深一点的颜色为PPT的主题颜色，表达出音乐能给人一种特有的情怀和畅想未来。PPT包含了五线谱元素、吉他元素、CD唱片元素等等，PPT适用于以音乐为主题的总结汇报或是对音乐的表达演示。
-
我的青春我的梦想PPT
页数：24 | 大小：10MPPT以我的青春我的梦为主题，以青春洋溢的蓝色和充满激情的红色跑道为主图，搭配生动活波的青年人物形象等元素，主题鲜明。PPT在内容上，主要分为六个部分。首先，介绍整体规划，明确责任，营造良好的社会氛围。其次，组织各种活动，提供服务，用创新精神引导，坚持以人为本。最后，青年文明号的创建和成长是大家一起努力的结果，希望带领团员青年立足岗位争一流。
-
树立培养正确的三观ppt主题班会
页数：17 | 大小：58M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是世界观、人生观、价值观的含义。树立正确的三观，是走好人未来道路的基础。PPT的第二个部分向我们介绍的是学生应当如何培养正确的三观等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是树立正确三观的含义等等内容。树立正确的世界观、人生观和价值观，有助于学习成为如何做人，成为一个什么样的人。
-
纪念马克思伟大的真理PPT模板
页数：24 | 大小：16M纪念马克思伟大的真理PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，马克思主义奠定了共产党人坚定理想信念的理论基础。马克思主义认为，物质生产力是全部社会生活的物质前提，同生产力发展一定阶段相适应的生产关系的总和构成社会经济基础。生产力是推动社会进步最活跃、最革命的要素。
-
职场培训办公沟通的要素ppt课件
页数：22 | 大小：4MPPT模板从认识商务沟通、沟通不畅的原因、沟通能力的提升、职场沟通理念四个部分来展开本次主题为办公沟通的要素的职场培训。PPT模板的第一部分阐述了商务沟通的含义以及其分类。第二部分阐述了影响沟通的三个因素，介绍了什么是沟通技巧和沟通要素，同时指出了沟通不畅的三个原因。第三部分介绍了如何提升沟通能力。第四部分阐述了科学的职场沟通理念。
-
含讲稿
深刻领悟“正确的权力观”重要论述的丰富内涵PPT专题党课
页数：33 | 大小：18M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是增强依法用权的法治意识，推进公权力进行法治化。PPT的第二个部分向我们介绍的是坚持为人民掌好权等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是用好权的相关意识等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是推进公权力运行法治化等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是权力必须有监督和制约。
-
大学生树立正确的就业观课件PPT
页数：27 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了树立理性择业观，跑出就业加速度的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍正确的就业观。PPT模板的第一部分介绍了一些关于就业的故事。第二部分介绍了找工作要考虑供求关系，重点关注人才缺口较大的行业和职业、正视机遇与挑战，避免盲目跟风，跳出幸存者偏差、端正心态，积极面对、降低心理预期，先就业再择业、一定要充分利用好应届生身份等内容。第三部分介绍了树立正确就业观的重要性。第四部分介绍了树立正确的就业观的方法。
-
我怀念的致青春毕业季相册PPT模板
页数：20 | 大小：20M我怀念的致青春毕业季相册PPT模板，采用了多彩的渲染背景风格。毕业的离别是让人忧伤的，我怀恋的是往日的课堂；我怀恋的是昔日的欢笑；我怀恋的是曾经一起跷课的她... ...毕业季，让我们用PPT相册来记录往日的蒙太奇。
-
我们的毕业青春纪念相册PPT模板
页数：20 | 大小：44M莎士比亚说：“时间会刺破青春的华美精致，会把平行线刻上美人的额角，它会吞噬珍世稀宝、天生丽质，没有什么能逃过它横扫的镰刀。”我想他说的很对，但有一样东西，却不会被它的镰刀收割——那就是我们的友谊十年之后，我们一定可以拍一张一模一样的照片，我毫不怀疑。
-
养成良好的个人卫生习惯PPT课件
页数：33 | 大小：10M在春暖花开的春天里，细菌也开始活跃起来，因此，我们要从小养成良好的个人卫生习惯，这样有利于个人的身体健康，免遭细菌和病菌的困扰。这套养成良好的个人卫生习惯PPT课件使用了小可爱卡通风格，PPT中详细描述了卫生小常识以及如何养成爱护卫生的好习惯。
-
企业管理者的性格与领导力培训PPT
页数：41 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了管理者的性格与领导力的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍领袖的六大能力。PPT模板的第一部分简要的介绍了领袖性格与操纵能力等内容。第二部分详细的介绍了洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力等方面的内容。第三部分主要介绍了沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当等方面的内容。此外，这个部分还介绍了培养这些品质的方法。
-
专业课程融入思政工作的教学设计理念与方法参考教学课件PPT
页数：55 | 大小：12M这份PowerPoint主要由三个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。PPT模板一方面介绍了课程思政的相关称谓，另一方面是专业课程思政概念的内涵与外延。第二部分内容是专业课程融入思政教学，这一部分从9个方面来介绍，包括目标、内容、方法、引导和评价等方面。第三部分内容是专业课程思政实例，这一部分从理念，整体设计，实践过程、方法及成效三个方面来展开介绍。
-
含教案
高二化学人教选修第二册2.3.1共价键的极性、键的极性对化学性质的影响PPT课件含教案
页数：46 | 大小：40M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是学习目标，学生一方面能够知道分子的种类，另一方面能够根据分子结构的特点和键的极性来判断分子的极性。第二部分内容是新课导入，这一部分首先展示了本堂课的视频，其次介绍了臭氧的空间结构、性质和相关应用，最后对分子极性的种类进行简要说明。第三部分内容是共价键的极性，这一部分主要包括共价键的极性以及共价键极性产生的原因进行探究。第四部分内容是碱的极性对化学性质的影响。
-
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT
页数：24 | 大小：13M这份演示文稿主要从四个部分对赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力进行详细展开。第一部分是打造赋能型团队的介绍，主要包括管理型团队的常见问题介绍。第二部分是赋能型团队的要素介绍，这一部分主要介绍了赋能型团队的定义、赋能型团队首先要是学习型团队、赋能型团队要有强大的成果交付力以及赋能型团队要懂得分工合作。第三部分是如何打造赋能型团队的相关内容介绍。第四部分是如何成为赋能式领导的介绍。
-
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT培训
页数：23 | 大小：25M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是打造赋能型团队，此模板首先介绍了未来社会的团队，其次是对管理型团队的常见问题进行展示，最后是现代企业的需求。第二部分内容是赋能型团队的要素，这一部分主要包括赋能型团队的概念和三个要素。第三部分内容是如何打造赋能型团队，这一部分一方面要关注团队精英成员的成长，另一方面要锻炼团队成员的领导力。第四部分内容是成为赋能式领导的方法。
