-
含讲稿
造血干细胞移植期间患者的饮食护理培训PPT模板含讲稿
页数：18 | 大小：7M本套PPT模板共17张幻灯片，专为造血干细胞移植期间患者的饮食护理培训而设计。造血干细胞移植是一种重要的医疗手段，能够治疗多种疾病，帮助患者重建血液和免疫功能。在这个过程中，护理人员的角色至关重要，他们需要确保患者在恢复期间得到正确的饮食指导，以满足身体的基本营养需求，保持身体机能的正常运作。该演示文稿分为三个部分，系统地介绍了造血干细胞移植期间患者的饮食护理要点。第一部分聚焦于餐具消毒，详细介绍了三种主要的消毒方式：煮沸消毒、蒸汽消毒和消毒碗柜消毒。这些方法对于预防感染和确保食品安全至关重要。第二部分则涉及临时要求的相关内容介绍，这部分可能包括了在特定情况下对患者饮食的特殊要求，以适应患者不断变化的健康状况和治疗需求。第三部分深入探讨了不同阶段的饮食要求，包括预处理期、输入干细胞期间、骨髓抑制期以及血象恢复期的饮食指导。在这些阶段，患者对营养的需求和饮食的限制会有所不同，因此护理人员必须根据患者的具体情况调整饮食计划。通过本套PPT模板的学习，护理人员能够掌握造血干细胞移植期间患者饮食护理的关键知识，提高护理质量，帮助患者更安全、更有效地恢复健康。该培训课件内容丰富、实用，适合用于医疗护理培训、患者教育以及护理人员的专业发展，是提升护理人员专业技能和保障患者饮食安全的重要工具。
-
含讲稿
呼叫中心营销策划与运营管理方案动态PPT模板含讲稿
页数：78 | 大小：62M这是一套详尽的呼叫中心营销策划与运营管理方案动态PPT模板，共77页。呼叫中心作为企业与客户沟通的重要桥梁，其营销策划与运营管理的科学性与有效性直接影响着客户服务的质量和企业的市场竞争力。该模板旨在全面介绍呼叫中心营销策划与运营管理的全过程，使相关人员能够清晰掌握服务营销策划的要点和运营的总体流程，从而提高工作效率和服务水平。PPT的开篇部分，通过幻灯片的形式，对服务营销策划及运营的总体流程进行了系统介绍。详细阐述了流程的各个步骤，包括前期的市场调研、营销策划的制定、实施过程中的监控与调整等环节，并对每个步骤的核心内容和相关规范进行了阐释。同时，对职责分配进行了明确的协同，确保每个环节都有人负责，形成有效的团队协作机制。此外，还对相关流程进行了详尽的记录，为后续的分析和改进提供了数据支持。第二部分深入探讨了服务营销策划的核心内容。指出营销策划主要包括六个阶段：营销计划的制定、客户细分模型的构建、目标客户的精准筛选、营销方案的策划、项目的执行与监控以及反馈的分析与改进。每个阶段都至关重要，需要精心设计和周密实施。例如，在制定营销计划时，要充分考虑市场环境、客户需求、企业资源等因素，确保计划的可行性和有效性。在客户细分模型的构建中，要通过科学的方法对客户进行分类，以便更有针对性地开展营销活动。而在项目执行与监控阶段，则要密切关注营销活动的进展和效果，及时调整策略，确保营销目标的实现。第三部分对营销项目实施操作规范与运营进行了细致分析。分享了流量业务和终端销售的运营和操作规范，强调了在实际操作中应遵循的原则和标准。例如，在流量业务的运营中，要注重流量的质量和转化率，通过优化营销渠道和提升服务质量来吸引和留住客户。在终端销售的运营中，则要加强对销售人员的培训和管理，提高他们的销售技巧和服务水平，从而提升销售业绩和客户满意度。第四部分通过演示文稿，对服务营销策划业务管理的四大要点进行了详细说明。这四大要点是确保营销策划成功的关键，包括对市场的深入洞察、对客户需求的准确把握、对营销资源的合理配置以及对营销效果的持续评估和改进。通过对这四大要点的深入理解和有效实施，呼叫中心能够更好地开展营销策划工作，提升企业的市场竞争力和客户忠诚度。
-
含讲稿
医院停车场一体化运营管理方案动态PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：7M这是一套精心设计的医院停车一体化运营管理方案动态PPT模板，总共包含23页内容。该方案的诞生源于医院停车现状的严峻挑战。随着医院就诊人数的不断增加，停车需求也水涨船高，然而停车难题却日益凸显。车位数量有限、分布零散，加之车位利用率低下，使得医院停车难问题成为困扰患者、医护人员以及医院管理者的顽疾。在PPT的开篇部分，详细阐述了医院停车一体化运营管理方案的项目背景与建设目标。深入剖析了项目所面临的复杂背景，从医院的运营特点、患者流量规律到现有停车设施的不足等多方面进行梳理，为方案的提出提供了坚实的依据。同时，清晰勾勒出建设目标的蓝图，旨在通过一体化运营管理，有效缓解停车难题，提升医院的整体运营效率与患者就医体验。第二部分聚焦于一体化管理技术方案的深度分析。首先对整体方案思路进行全方位概述，明确指出方案的核心在于进出口规划与车流规划引导等关键技术环节。通过对这些关键点的精准把握与深入剖析，确保方案能够在实际落地过程中发挥最大效能，为医院停车管理带来质的飞跃。第三部分则是对关键技术落地方案的详细介绍。涵盖了分区收费管理这一创新举措，通过合理划分停车区域并实施差异化的收费策略，引导车辆有序停放，提高车位周转率。分散结清停车引导方案则为车主提供了更加便捷的缴费体验，避免了集中缴费带来的拥堵。此外，场内停车引导屏的设置，如同为车主提供了一位“智能向导”，实时显示车位信息，帮助车主快速找到空闲车位。周边交通疏导方案则着眼于医院周边道路的交通状况，通过优化交通组织，缓解进出医院的交通压力。车辆动线单向循环方案更是从宏观层面优化了医院内部的交通流线，减少车辆交叉干扰，提升通行效率。这些关键技术方案相互协同，共同构建起一套高效、智能的医院停车一体化运营管理新模式，有望彻底解决医院停车难这一长期困扰的问题，为医院的顺畅运营与患者的便捷就医提供有力保障。
-
含讲稿
心理健康开学第一课新学期寻找心能量培训课件PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：50M这是一套专为新学期伊始设计的心理健康培训课件PPT模板，借助PowerPoint精心制作而成，共25页幻灯片。每逢新学期开学，学生往往会因假期作息紊乱、留恋假期的舒适生活以及对学校人际关系的担忧等因素，陷入负面情绪的泥沼。为助力学生迅速调整状态，积极迎接新学期，本套演示文稿围绕“寻找新学期心能量”这一核心主题，从四个维度展开详细阐述。首部分聚焦于“探索新能量”。开篇便以趣味游戏为切入点，巧妙引导学生在欢声笑语中洞察新学期可能遭遇的种种挑战，如学习任务加重、作息时间调整等。随后，通过深入浅出的讲解，帮助学生摆正心态，树立起坚定克服困难的决心与信心，为新学期的学习生活筑牢心理根基。第二部分深入剖析“开学初学生状态”。这一环节全面梳理了开学初期学生常见的不稳定情绪状态，如焦虑、烦躁、拖延等，并精准剖析了这些情绪产生的根源。通过对情绪成因的清晰阐释，让学生能够正视自身情绪，为后续的情绪调节与管理奠定基础。第三部分隆重推出“开学能量瓶”。该部分致力于激发学生的内在动力，引导他们以积极向上的心态和勇于挑战的勇气，迎接新学期的机遇与挑战。鼓励学生制定清晰合理的新学期目标，探寻适合自己的高效学习方法，并制定详尽的学习计划，有条不紊地推进学习进程，从而在新学期中稳步前行，收获成长与进步。第四部分则是“调节情绪有方法”的实战指南。针对学生在新学期可能遇到的各类情绪困扰，如注意力不集中、情绪反应异常、学习困难以及人际关系紧张等问题，逐一介绍实用有效的应对策略。从专注力训练技巧到情绪调节方法，从学习障碍克服指南到人际交往技巧，全方位为学生提供心理支持与指导，引导他们以积极乐观的心态迎接新学期的学习生活，勇敢面对并妥善解决各种挑战，让新学期成为充满正能量与成长机遇的美好时光。整套PPT模板内容丰富、形式多样、实用性强，是学校心理健康教育工作者在新学期开学之际开展心理辅导课程的优质教材，能够有效助力学生快速调整心态，积极投入新学期的学习与生活，开启一段充满活力与希望的新旅程。
-
含讲稿
自我调节学会减压职场心理学培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：46M在当今快节奏、高竞争的职场环境中，员工的压力管理已成为企业管理中不可或缺的重要环节。一套关于自我调节与减压的职场心理学培训PPT，为现代企业管理提供了科学的指导和实用的工具。这份PPT共25页，旨在通过系统的培训内容，帮助员工有效应对工作压力，提升工作效率和幸福感，同时增强员工对企业的认同感和满意度。PPT内容分为三个核心部分。第一部分聚焦于“心理压力”，深入探讨了压力在不同人群中的表现形式。通过实际案例和数据支持，展示了压力的来源，包括工作强度、人际关系、职业发展等多方面因素。此外，还详细分析了压力对员工的长期影响，如降低工作效率、影响身心健康以及减少工作满意度等。这一部分为后续的减压策略提供了理论基础，帮助员工和管理者正确认识压力的本质。第二部分以“病由心生”为主题，深入剖析了压力过大的负面影响。从生理层面来看，长期的压力可能导致睡眠障碍、免疫力下降、心血管疾病等健康问题；从心理层面来看，压力可能引发焦虑、抑郁等情绪障碍；从认知和行为层面来看，压力会影响员工的决策能力、创造力和工作积极性。这一部分通过科学的解释，让员工清晰地认识到压力管理的重要性，同时也为企业提供了关注员工心理健康的依据。第三部分是“压力调节”，这是PPT的核心内容。这一部分首先强调了改善自我认知模式的重要性。通过认知重构和积极心态的培养，员工可以更好地应对压力情境，减少负面情绪的产生。其次，PPT详细介绍了多种科学的减压方法，如时间管理技巧、情绪调节策略、冥想与放松训练等。这些方法不仅易于理解和操作，还能根据员工的个体需求进行灵活调整。通过这些实用的工具，员工能够在日常工作中有效管理压力，提升工作和生活的平衡感。这套PPT通过系统的结构和丰富的案例，为职场心理学培训提供了一个全面的框架。它不仅帮助员工认识到压力的普遍性和危害性，还提供了切实可行的减压策略，使员工能够在高压环境中保持良好的心理状态和高效的工作表现。对于企业管理者而言，这份PPT也是一份宝贵的资源，它提醒企业要关注员工的心理健康，通过定制化的减压培训，提升员工的幸福感和忠诚度，从而推动企业的可持续发展。
-
含讲稿
大学开学心理健康第一课主题班会PPT模板含讲稿
页数：14 | 大小：12M在大学生活的新起点，心理健康对学生的成长和发展起着关键作用。开展大学开学心理健康第一课主题班会，有着极为重要的现实意义。它如同开启心灵之门的钥匙，引导学生将目光聚焦自身心理健康，清晰认识到影响心理健康的各类因素，诸如学业压力、人际关系、未来规划等。更为关键的是，学生能在班会中学习到针对性的解决措施，从而更好地应对成长路上的心理挑战。在主题班会中，学生们还有机会树立积极向上的生活态度，结合自身实际情况制定合理目标，并为之全力以赴、努力奋斗，在这个过程中实现自我提升。而且，心理健康教育若能巧妙融入学生的兴趣，将大大激发学生的参与热情，更有效地提升大学生的心理健康素养。现在，一套精心制作、总共 13 页的大学开学心理健康第一课主题班会 PPT，为心理健康教育提供了有力的支持。这份 PPT 由五个部分组成。第一部分 “初步规划，小步快跑”，着重介绍规律生活的重要性，规律的作息、饮食和运动，能为心理健康奠定坚实基础，让学生精力充沛、心态稳定。接着讲解 SMART 原则的效果，即目标必须是具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可实现的（Attainable）、相关的（Relevant）、有时限的（Time - bound），帮助学生制定清晰且可行的目标。最后介绍番茄工作法的作用，它以 25 分钟为一个工作时段，中间休息 5 分钟，能有效提高学习和工作效率，避免过度劳累，保持良好的学习状态。第二部分 “社交重启，温暖同行”，聚焦大学生的社交生活。刚进入大学，建立新的人际关系至关重要。这部分内容鼓励学生积极主动地与同学、老师交流互动，融入集体生活，通过真诚待人、互相帮助，收获温暖的友谊，营造良好的社交氛围，为心理健康提供有力的支持。第三部分 “情绪管理，温柔以待”，介绍接纳情绪、正念冥想和情绪释放等情绪管理方式。让学生明白，要正视自己的情绪，无论是喜悦还是悲伤，都要坦然接纳。正念冥想能帮助学生集中注意力，觉察当下的情绪和思维，缓解压力。情绪释放则教导学生通过合理的方式，如运动、倾诉等，将内心的负面情绪宣泄出来，保持心理平衡。第四部分 “自我提升，兴趣为伴”，强调将自我提升与兴趣相结合。鼓励学生挖掘自己的兴趣爱好，参加相关社团或活动，在兴趣的驱动下，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，增强自信心和成就感，促进心理健康发展。第五部分 “学会求助，共同成长”，介绍心理咨询、在线资源和主动互助等寻求帮助的方式。让学生了解到，当遇到心理困扰时，不要独自承受，可以向学校的心理咨询室寻求专业帮助，也可以利用可靠的在线心理健康资源。同时，鼓励学生在同学之间主动互助，分享经验，共同成长。通过这套 PPT，能系统地开展心理健康教育，助力大学生在新的学习阶段拥有健康的心理状态。
-
含讲稿
员工安全教育安全生产安全管理培训PPT模板含讲稿
页数：71 | 大小：42M在企业的发展进程中，员工安全教育与安全管理培训占据着举足轻重的地位。这不仅关乎员工自身的生命安全与健康，更与企业的稳定运营和长远发展紧密相连。通过系统的安全教育培训，员工能够显著提升安全意识，在面对各类安全事故时，能够保持冷静，采取正确有效的措施进行自我保护，从而最大程度地降低事故带来的伤害和损失。同时，安全教育也是企业文化建设的关键一环。通过精心制定详尽的安全教育计划，并灵活运用多样化的教育形式，如专题讲座、案例分析、模拟演练等，能够有效预防事故的发生，为企业的安全生产保驾护航。安全生产不仅是企业的责任，更是企业持续发展的基石。为助力企业开展全面且深入的员工安全教育与安全管理培训，我们精心打造了一套内容丰富、逻辑严谨的 PPT，共计 70 页。该 PPT 涵盖了六大核心板块：安全的概念：开篇先介绍生活中的实用安全知识，拉近与员工的距离，让他们对安全有直观感受；接着深入阐述安全的科学定义，明晰安全的内涵；最后着重强调安全管理的重要性，为后续内容奠定基础。安全生产基本知识：详细讲解三不违规原则、四不伤害原则，让员工明确安全生产的基本准则；同时对事故的分类和处理方法进行剖析，使员工在面对事故时能够做到心中有数，应对有方。安全事故的原因分析：从不安全状态和不安全行为两个维度展开，深入剖析安全事故背后的深层次原因，帮助员工识别工作中的安全隐患，提前做好防范。安全生产定律和法则：系统介绍安全生产领域的重要定律和法则，让员工了解安全生产的内在规律，从而更好地遵循安全规范。国家相关法律法规：梳理与安全生产相关的国家法律法规，强化员工的法律意识，使其明白安全生产不仅是企业要求，更是法律责任。行业安全禁令：聚焦行业特点，明确行业安全禁令，为员工的日常工作划出清晰的安全红线。如果你对 PPT 的内容有更具体的要求，比如增减板块、细化案例等，欢迎随时告诉我。
-
含讲稿
企业员工入职培训工作态度团队管理PPT模板含讲稿
页数：37 | 大小：8M这是一套专为企业员工入职培训设计的PPT课件动态模板，主题为“你在为谁工作”，旨在通过深入浅出的内容和生动的案例，帮助新员工树立正确的工作态度，提升团队凝聚力和管理效能。课件内容丰富，涵盖工作态度的重要性、工作目的与意义，以及如何保持正确的工作态度等核心议题，共36页。在当今竞争激烈的企业环境中，员工的工作态度直接影响着个人发展和企业的整体效益。本课件首先强调，员工需要明确自己努力工作的目的。通过分享杰克的故事，课件引导员工树立“为自己工作”的心态，正视工作中出现的问题，从而赢得尊重并获得丰厚的劳动报酬。这种心态不仅能激发员工的内在动力，还能帮助他们在职业生涯中走得更远。课件进一步分析了努力工作的原因，指出除了工作报酬外，员工还应关注工作中带来的成长机会和晋升空间。工作不仅是谋生的手段，更是个人成长的平台。员工需要结合自身的职业规划，积极主动地工作，避免碌碌无为和消极怠工。通过这种理念的引导，员工能够更好地理解工作的价值，从而提升工作积极性和效率。此外，课件通过美国著名演说家鲁塞康维尔的经典故事《钻石就在你家后院》，生动地阐明了珍惜现有工作的必要性。员工应心怀感激，珍惜每一个工作机会，并在工作中保持敏锐的洞察力，适时抓住机遇。这种积极的心态不仅能帮助员工在工作中脱颖而出，还能为企业创造更大的价值。最后，课件强调敬业是工作中最完美的态度。员工应心存责任感，了解自己在企业中所扮演的四种角色，并主动扮演好这些角色。同时，员工需要保持工作激情，将个人目标与企业目标相结合，从而实现双赢。通过这些内容的引导，课件帮助员工在入职之初就树立正确的工作观，为未来的职业发展奠定坚实的基础。总之，这套PPT课件不仅是一份入职培训的工具，更是一份引导员工成长的指南。它通过生动的案例和深刻的分析，帮助员工在职业生涯的起点上树立正确的工作态度，提升团队凝聚力，助力企业实现长远发展。
-
含讲稿
我的情绪我做主我的情绪小怪兽小学生心理健康PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：21M这是一套专为小学生心理健康设计的PPT课件，主题为“我的情绪我做主”，共23页。通过生动有趣的心理健康主题班会，这套PPT旨在帮助小学生认识不同的情绪，掌握正确的情绪应对方法。这不仅能提升学生解决问题的能力，增强抗压能力，还能促进他们心理健康的发展，进而提高学习效果和人际交往能力。PPT课件分为四个部分。第一部分以“你都遇到过哪些情绪小怪兽”为标题，用形象的“情绪小怪兽”比喻不同的情绪状态，帮助学生直观地认识情绪的多样性。课件还引入了“踢猫效应”的故事，通过生动的情节让学生理解情绪传递的负面影响，引导他们认识到情绪管理的重要性。第二部分“与情绪小怪兽相处的爱恨情仇”深入探讨了情绪的两面性。课件通过具体的例子和生动的讲解，帮助学生理解积极情绪如何带来快乐和动力，消极情绪又可能引发的不良后果。这一部分旨在让学生明白情绪本身并无对错，关键在于如何与情绪相处。第三部分“遇到情绪小恶魔怎么办”聚焦于情绪调节的具体方法。课件首先强调了自我激励的重要性，鼓励学生在面对负面情绪时，学会用积极的心态鼓励自己，重拾信心。同时，课件也介绍了合理发泄情绪的方法，如运动、倾诉、写日记等，帮助学生学会在情绪波动时找到合适的出口，避免情绪积压。第四部分“与情绪小怪兽友好相处也不错”则进一步升华了情绪管理的理念。课件通过有趣的案例和互动环节，引导学生学会接纳自己的情绪，无论是快乐、悲伤还是愤怒。通过与情绪“友好相处”，学生可以更好地理解自己内心的感受，从而更加从容地面对生活中的各种情绪挑战。通过这套PPT课件，小学生不仅能够认识和理解情绪，还能掌握实用的情绪管理技巧。这不仅有助于他们在校园生活中保持良好的心理状态，也能为他们未来的人际交往和学习成长奠定坚实的基础。
-
含讲稿
《中小学生学籍管理办法》教育课件PPT模板含讲稿
页数：13 | 大小：14M这是一套专为“新学籍管理办法‘新’在哪儿”主题设计的《中小学生学籍管理办法》知识教学PPT课件动态模板，共12页。该课件旨在通过深入解读新学籍管理办法的创新点、管理规范科学化的意义以及相关政策，帮助教育工作者、学生及家长全面了解新政策带来的变化及其深远影响。学籍管理是记录学生就学和成长过程的重要载体，与学生的切身利益密切相关。完善的学籍管理制度不仅能够为学生的升学、转学提供便利，还能有效保护学生的受教育权。本课件首先对学籍管理进行了定义概述，明确了其在教育体系中的重要地位和作用。随后，课件引入教育学家苏君阳教授的观点，深入剖析了学籍管理制度创新后的显著优点。新办法的实施，使教育体制更加规范化、科学化，为学生提供了更加公平、透明的教育环境。通过优化管理流程，新办法不仅提高了学籍管理的效率，还为学生和家长提供了更加便捷的服务体验。课件进一步探讨了推动学籍管理数字化转型的重要性。数字化转型是新学籍管理办法的一大亮点，它通过电子毕业证、跨省转学“一网通办”等方式，极大地提升了管理效率和服务质量。学生和家长可以通过网络平台轻松办理相关手续，减少了时间和精力的投入，同时也降低了因手续繁琐而导致的教育机会损失。然而，数字化转型也带来了新的挑战。数据的安全性成为学籍管理数字化过程中亟待解决的问题。课件指出，学籍信息涉及学生的个人隐私和重要数据，其安全性需要学校、政府和社会等多方共同合作关注。只有通过建立完善的信息安全体系，加强数据保护和监管，才能确保学生信息的安全，让数字化转型真正服务于教育公平与质量提升。总之，这套PPT课件通过系统的内容设计，全面解读了新学籍管理办法的创新点和意义。它不仅帮助教育工作者和家长理解新政策带来的便利，也提醒各方关注数字化转型过程中的信息安全问题。通过推动学籍管理的规范化、科学化和数字化，新办法将为学生提供更加优质、公平的教育环境，助力教育事业的高质量发展。
-
含讲稿
个人所得税综合所得汇算清缴管理办法PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：22M这是一套关于个人所得税综合所得汇算清缴管理办法的演示文稿，共包含29张幻灯片。该《办法》的出台，标志着个人所得税汇算清缴工作迈入了更加规范、透明的新阶段。它不仅能够更加精准地关注和保护纳税人的合法权益，还通过清晰界定汇算清缴各方的权利和义务，为纳税人提供了坚实的法律保障。同时，《办法》对工作人员的行为准则进行了严格规范，这不仅有助于保护纳税人的各方面利益，还极大地便利了纳税人对汇算清缴各个事项的了解，引导他们提前做好各种准备，确保整个汇算清缴过程更加高效、有序。这份PowerPoint演示文稿由六个部分组成。第一部分是总则，开篇便对总则的基本条例进行了清晰呈现，为整个汇算清缴管理办法奠定了基础框架，明确了立法宗旨、适用范围等关键要素，让纳税人和相关工作人员能够迅速把握《办法》的核心要义。第二部分聚焦于汇算清缴准备及有关事项填报。这一部分首先详细介绍了纳税人在汇算清缴前需要完成的各项准备工作，包括但不限于整理收入信息、收集扣除凭证等关键步骤。随后，对相关条例进行了深入解读，确保纳税人能够准确理解各项规定。最后，对填报过程中的注意事项进行了简要而精炼的说明，帮助纳税人避免常见错误，提高填报的准确性和效率。第三部分围绕汇算清缴办理及服务展开，详细阐述了办理流程、所需材料以及税务机关提供的各项服务措施。这部分内容旨在优化纳税人的办理体验，确保整个汇算清缴过程便捷、高效，同时为纳税人提供全方位的指导和支持。第四部分专注于退税环节，详细介绍了退税金额的规定以及退税时间的限制。通过明确的金额标准和时间节点，让纳税人能够清晰地了解自己在何种情况下可以申请退税，以及退税的具体流程和时间预期，从而更好地规划个人财务。第五部分是管理措施及法律责任。这一部分对税务机关的管理措施进行了详细说明，同时明确了违反《办法》规定所需承担的法律责任。这不仅有助于规范纳税人的行为，也强化了税务机关的监管职责，确保整个汇算清缴工作在合法合规的轨道上运行。第六部分是附则，对《办法》的实施日期、解释权等进行了说明，为整个管理办法画上了圆满的句号。通过这六个部分的系统阐述，这份演示文稿为纳税人和税务工作人员提供了一份全面、清晰的个人所得税综合所得汇算清缴管理办法指南，有助于推动个人所得税汇算清缴工作的顺利开展，维护税收秩序，保障纳税人的合法权益。
-
含讲稿
脊髓型颈椎病患者的个案护理查房PPT模板含讲稿
页数：23 | 大小：4M这套精心制作的脊髓型颈椎病患者个案护理查房 PPT 课件，共计 22 张幻灯片，通过理论知识与实际案例相结合的方式，为学生们搭建起全面学习脊髓型颈椎病护理的桥梁。在疾病概述板块，课件以深入浅出的讲解风格，为学生开启对颈椎病的认知之旅。开篇明确颈椎病的定义，使学生对这一病症有清晰的基础认知，进而深入探究其形成原因。课件着重强调颈椎间盘退行性变是颈椎病发生的最基本因素，同时对损伤和先天性颈椎管狭窄这两种病因进行详细解读，剖析它们在疾病发展过程中所起的作用。在分类与发病机制方面，将颈椎病系统地分为五种不同类型，让学生能够区分各类型的特点，理解疾病的复杂性。此外，课件还对颈椎病在临床表现上的症状和体征变化进行了细致描述，并介绍了 X 线平片、MRI 技术等诊断手段，帮助学生掌握从症状判断到确诊的关键方法。个案护理查房部分是课件的实践教学核心。通过真实案例的引入，课件生动展示了脊髓型颈椎病患者从术前、术后到出院整个阶段的护理过程。术前，详细讲解如何对患者进行全面评估、开展心理护理，为手术顺利进行做好准备；术后，围绕病情观察、并发症预防以及康复护理等重点内容，阐述科学的护理方案；出院时，强调对患者进行全面的指导和健康教育，帮助患者更好地回归日常生活。课件中设置的思考问题，更是引导学生积极思考，将所学知识灵活运用到实际护理场景中，从而熟练掌握脊髓型颈椎病患者的护理要点与技巧，提升临床护理能力。
-
含讲稿
幼儿园自理能力主题教育培训课件PPT模板含讲稿
页数：20 | 大小：18M这是一套专为幼儿园开展“自理能手，快乐童年”主题教育培训而设计的PPT课件动态模板，内容丰富实用，共计19页。本套课件旨在通过系统的讲解和生动的展示，帮助幼儿园教师更好地理解幼儿自理能力的重要性，并掌握有效的培养方法，从而为幼儿的全面发展奠定坚实基础。课件首先从自理能力的定义入手，明确指出自理能力是指幼儿能够独立完成日常生活中的基本事务，这是孩子在成长过程中必须掌握的基础技能。简单来说，自理能力的核心是“自己的事情自己做”，它涵盖了卫生、饮食、睡眠等多个方面。通过这一定义，教师们能够清晰地认识到自理能力不仅仅是生活技能的体现，更是幼儿独立性和自主性的重要标志。接着，课件深入探讨了举办“自理能手，快乐童年”主题班会的重要意义。自理能力的培养不仅有助于幼儿的肌肉发育和动作协调，还能有效促进幼儿的身心健康发展。通过自理能力的锻炼，幼儿能够逐渐摆脱对成人的依赖，增强独立性和自信心，从而更好地适应社会生活。此外，自理能力的培养也是幼儿教育的重要组成部分，它满足了幼儿在成长过程中对自我探索和自我实现的需求。在核心部分，课件详细分析了幼儿自理能力的表现和常见问题。其中，“我不会”的现象尤为突出，其背后的原因主要是家长过度溺爱孩子，常常包办孩子的一切事务，导致孩子缺乏自主尝试的机会。此外，家长在孩子尚未掌握自理方法时就急于代劳，也使得孩子失去了学习自理技能的耐心和信心。针对这些问题，课件强调，在培养幼儿自理能力的过程中，教师和家长需要具备恒心和耐心，既要培养孩子的自理意识，又要传授具体的自理方法，为孩子学会自理提供全方位的支持。最后，课件总结了培养幼儿自理能力的关键要点。教师和家长应通过日常生活的点滴引导幼儿逐步掌握自理技能，例如鼓励幼儿自己穿衣、整理床铺、洗手等。同时，要通过积极的反馈和鼓励，增强幼儿的自信心，让他们在实践中感受到自理带来的成就感和快乐。通过这样的教育引导，幼儿不仅能够学会自理，还能在自理的过程中收获快乐，真正实现“自理能手，快乐童年”的教育目标。通过本套PPT课件的培训，幼儿园教师将更加明确自理能力培养的重要性和方法，能够在日常教学中更好地引导幼儿，帮助他们成长为独立、自信、快乐的“自理能手”。
-
含讲稿
护士行为规范护士职业道德护理学培训PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：23M这是一套精心制作的护士行为规范与职业道德护理学培训PPT模板，通过PowerPoint设计而成，共包含27张幻灯片。护理工作被南丁格尔誉为“最精细的艺术”，护士作为医疗团队的重要成员，与患者直接接触最为频繁。他们的言行举止、眼神、表情等细微之处都被患者所关注，甚至可能影响患者的治疗效果和康复信心。因此，护士不仅需要具备扎实的专业技能，还必须接受全面的基本素质培训，以提供更专业、更贴心的服务。该演示文稿从三个核心部分展开护士行为规范培训的内容。第一部分是“护士职业行为规范”。这一部分详细介绍了护士在言语行为上的具体要求，强调护士应使用温和、礼貌、耐心的语言与患者沟通，避免使用生硬或带有负面情绪的词汇。同时，还着重讲解了护理操作中的解释用语，要求护士在进行每一项护理操作前，都要向患者清晰、准确地解释操作的目的、过程及注意事项，以缓解患者的紧张情绪，增强患者的配合度。第二部分是“护理人员医德规范”。医德是医护人员的职业灵魂，这一部分深入探讨了护理人员应具备的高尚医德。护士应以患者为中心，尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私，做到无私奉献、救死扶伤。同时，护士还应具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，对待患者一视同仁，不因患者的贫富、地位、种族等因素而有所区别。第三部分是“护士基本素质要求”。这一部分全面介绍了护士应具备的基本素质，涵盖政治思想、业务技术、工作作风、语言态度、仪容仪表、姿势体态、岗位纪律和集会文明规范等多个方面。在政治思想方面，护士应具备良好的职业道德和职业素养，树立正确的价值观和世界观。在业务技术方面，护士应不断学习，提升专业技能，以适应不断变化的医疗需求。在工作作风方面，护士应做到严谨、细致、高效，确保每一项护理操作都准确无误。在语言态度方面，护士应保持亲切、友善、耐心，让患者感受到温暖和关怀。在仪容仪表方面，护士应保持整洁、得体的外观，展现出专业形象。在姿势体态方面，护士应保持优雅、稳重的姿态，传递出专业和自信。在岗位纪律方面，护士应严格遵守医院的各项规章制度，确保护理工作的有序进行。在集会文明规范方面，护士应展现出良好的文明素养，尊重他人，遵守公共秩序。整套PPT模板内容丰富、结构清晰，结合了大量实际案例和生动的图片，旨在帮助护士更好地理解和践行行为规范与职业道德。通过系统的培训，护士不仅能够提升自身的专业素养，还能为患者提供更优质、更贴心的护理服务，从而推动护理事业的高质量发展。
-
含讲稿
如何管理一个散漫的团队企业培训PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：21M这是一套专注于如何管理散漫团队的企业培训演示文稿，共包含30张幻灯片。在许多企业中，散漫的团队现象较为常见，员工们往往缺乏清晰的目标和明确的任务分工，导致他们在工作中没有方向感，也难以衡量自己的工作成果是否达到预期。这种状态不仅影响员工的工作积极性，也对企业的整体发展造成阻碍。因此，通过针对散漫团队的管理培训，管理层可以深入了解员工的需求和期望，为他们提供必要的资源和激励措施，从而有效激发员工的工作动力，让他们更加关注工作成果，进而推动企业的发展。本套演示文稿分为四个主要部分。第一部分聚焦于散漫团队的特征及其根源。该部分首先分析了目标不明确的原因，指出团队缺乏统一的方向和明确的愿景是导致散漫的重要因素之一；其次，探讨了沟通不畅的原因，包括信息传递不及时、不准确以及沟通渠道不畅通等问题；最后，展示了协调不力的原因，如团队成员之间缺乏合作意识、分工不明确等。通过深入剖析这些问题，管理者能够更好地理解散漫团队的形成机制。第二部分围绕管理者在带领团队时应该采取的行动展开。这一部分重点介绍了员工工作的六大关键步骤：明确个人任务、合理设置时间、准确理解任务要求、高效执行任务、验收工作成果以及进行绩效考核。通过这些步骤，管理者可以帮助员工更好地规划工作，提升工作效率和质量。第三部分提出了针对散漫团队的管理策略，称之为“三板斧”。这些策略旨在从关键问题入手，快速改善团队的散漫状态，提升团队的执行力和凝聚力。第四部分则是总结了带好团队的18条铁律。这些铁律涵盖了团队管理的各个方面，为管理者提供了实用的指导原则和方法，帮助他们在日常工作中更好地引导团队，提升团队的整体表现。通过这套演示文稿，管理者可以系统地学习如何识别和解决散漫团队的问题，掌握有效的管理方法和策略，从而带领团队走向更加高效和有序的发展方向。
-
含讲稿
口腔护理pdca品管圈提高重症患者口腔清洁度PPT模板含讲稿
页数：38 | 大小：27M这套聚焦口腔护理 PDCA 品管圈提高重症患者口腔清洁度的演示文稿，共包含 37 张幻灯片，为口腔护理工作的优化提供了系统且实用的指导。在重症患者的护理中，口腔清洁度至关重要，它不仅关系到患者的舒适感受，更与感染预防等医疗安全问题紧密相连。为进一步提升口腔医护人员的工作效率，该演示文稿强调，护理人员需通过专业培训提升四手操作质量，学会依据患者各异的口腔状况，精准选择适宜的口腔护理方法，以此让患者的口腔清洁效果达到最优。同时，品管圈活动组织的成立意义重大，它能有效推动住院患者口腔清洁度的提高，通过制定详尽的口腔清洁流程，为护理人员的操作提供明确指引，确保每位病人都能得到规范、正确的口腔护理，为患者的康复筑牢口腔健康防线。这份演示文稿的十一个部分层层递进，构成了一个完整的 PDCA 循环体系。第一部分 “品管圈介绍” 作为开篇，首先介绍了圈名的选定过程，这一圈名往往凝聚着团队的理念与目标；同时明确了活动时间，为整个品管圈活动的推进划定了时间范围，让团队成员对活动周期有清晰的把握。第二部分 “主题选定” 聚焦核心任务，先确定了 “提高重症患者口腔清洁度” 这一活动主题，接着阐述了选题理由，如重症患者口腔护理的现状、存在的问题以及提升清洁度的重要性等；最后对患者的口腔情况进行了细致分析，包括常见的口腔问题、不同病情患者的口腔特点等，为后续工作奠定了坚实的现实基础。第三部分 “现况概要” 详细呈现了当前重症患者口腔护理的实际情况，包括现有的护理方法、患者口腔清洁度的达标率、护理过程中存在的具体问题等，让团队成员对现状有全面、清晰的认识。第四部分 “目标值的设定” 基于现况分析，制定了切实可行的目标，如将重症患者口腔清洁度的达标率从当前的某一数值提升至特定数值，为活动的开展指明了明确的方向。第五部分 “原因分析” 运用鱼骨图等工具，从人员、方法、环境、设备等多个维度，深入剖析导致重症患者口腔清洁度不高的各种可能原因，力求全面找出问题的症结所在。第六部分 “要因确认” 则在原因分析的基础上，通过数据收集、实地调研等方式，对各种原因进行验证，筛选出影响重症患者口腔清洁度的关键要因，为后续制定针对性对策提供依据。第七部分 “制定对策” 针对确认的关键要因，团队成员集思广益，制定出一系列具体、可操作的对策，如优化护理流程、加强人员培训、改进护理工具等。第八部分 “对策实施” 详细记录了各项对策的执行过程，包括实施的时间、负责人、具体步骤以及在实施过程中遇到的问题和解决方法等，确保对策能够落到实处。第九部分 “检查效果” 将实施对策后的重症患者口腔清洁度与目标值进行对比，评估对策的有效性，同时总结经验教训，为后续工作提供参考。第十部分 “制定巩固措施” 对于那些经实践验证有效的对策，将其标准化、制度化，纳入日常的口腔护理工作规范中，以确保成果能够得到长期保持。第十一部分 “下期主题确定” 则基于本次活动的经验和发现的新问题，为下一次品管圈活动选定新的主题，使 PDCA 循环能够持续推进，不断提升口腔护理质量。
-
含讲稿
狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。
-
含讲稿
企业团队管理合作技巧培训课件PPT模板含讲稿
页数：34 | 大小：37M在企业的发展进程中，团队的高效协作是实现战略目标、赢得市场竞争的核心动力，而员工之间能否建立良好的合作关系与顺畅的沟通机制，直接决定着团队的战斗力。一套聚焦企业团队管理合作技巧的培训演示文稿，通过 33 张幻灯片的丰富内容，为团队协作能力的提升提供了系统方案。在这场培训中，员工不仅能系统学习合作的核心技巧，更能掌握高效沟通的方法 —— 这不仅能有效减少因信息偏差引发的误解与冲突，确保关键信息在传递过程中的准确性与完整性，还能帮助团队成员合理分配任务、凝聚集体智慧解决复杂问题，进而全面提升团队的问题解决能力与整体工作效能。这份 PowerPoint 从五个关键维度构建了团队合作技巧的知识体系。第一部分围绕 “团队与团队协作” 展开，开篇即清晰阐述团队的定义：团队是由具有互补技能、为了共同目标而协同工作的群体，而团队协作则是成员之间通过分工配合、信息共享、资源整合，实现 “1+1＞2” 的协同效应。这一部分通过区分团队与群体的本质差异，帮助学员理解协作对于团队存在的核心意义，为后续内容的学习奠定认知基础。第二部分深入解析 “高效团队的基本特征”，从三个层面勾勒出优秀团队的画像：首先强调团队必须拥有共同的愿景，这一愿景需要兼具感召力与可行性，为成员提供清晰的行动方向；其次要求团队成员对愿景有高度的认可度，每个人都能将个人目标与团队愿景紧密结合，形成 “心往一处想，劲往一处使” 的合力；最后指出高效沟通与良好合作是团队运转的关键，前者确保信息传递无壁垒，后者保障任务执行无阻碍，二者共同构成高效团队的核心特质。第三部分聚焦 “如何打造一支高效的团队”，提出 “管理六要素” 的实践框架：组织层面需明确团队的架构与权责划分，确保层级清晰、协作顺畅；流程层面要建立标准化的工作流程，减少重复劳动与沟通成本；员工层面需注重成员的技能匹配度与职业素养，通过合理配置实现人岗适配；目标层面要将总目标分解为可量化、可执行的阶段性任务，让每个成员都清晰知晓工作重心；考核层面需设计科学的评价体系，既关注结果也重视过程中的协作表现；激励层面则要通过物质与精神双重激励，激发成员的积极性与创造力，六要素相互支撑，共同推动团队向高效迈进。第四部分详细阐述 “怎样培养团队合作精神”，提供了一系列可落地的实践方法：通过定期开展团队建设活动增强成员间的信任感与默契度；建立 “功劳共享、责任共担” 的团队文化，破除个人主义思维；在任务执行中推行交叉协作模式，让成员在配合中理解彼此的工作价值；设立跨部门协作项目，锻炼成员在复杂场景下的合作能力，多维度培育团队的集体意识与协作意愿。第五部分针对 “经理人如何带动团队士气” 给出专业指导，强调管理者的示范作用与引领能力：通过清晰传递团队愿景，让成员看到工作的意义与前景；在团队遇到困难时主动担当，为成员提供支持与解决方案；及时认可成员的付出与成就，通过公开表扬强化积极行为；建立开放包容的沟通氛围，鼓励成员提出建议与想法，让每个人都能感受到被尊重与被需要，从而持续激发团队的活力与斗志。通过这五个部分的系统讲解，该演示文稿为企业提供了从理论认知到实践落地的团队合作技巧培训方案，助力企业打造一支协作高效、凝聚力强、能从容应对各种挑战的优秀团队。
-
含讲稿
肿瘤晚期患者护理质量PDCA医疗培训课件PPT模板含讲稿
页数：23 | 大小：7M这套与肿瘤晚期患者护理质量 PDCA 医疗培训相关的 PPT，共计 22 页，为提升肿瘤晚期患者护理水平提供了系统且实用的指导。肿瘤晚期患者护理作为提升患者生存质量的关键环节，意义重大。医护人员需竭力理解和关心患者需求，整合有限资源，坚持以患者为中心，提供个性化护理方案。同时，护理工作者要采取有效护理策略，为患者带来希望，助其重拾生活信心，而这份 PPT 正是实现这一目标的重要工具。PPT 的第一部分为 “计划”，是整个护理质量提升工作的起点与基础。首先，深入分析了护理质量存在的缺陷及主要原因，从护理流程、人员技能、沟通方式等多方面查找问题根源，为后续改进明确方向。其次，呈现了临终患者的护理缺陷查检表，通过具体的数据和案例，让医护人员直观了解护理工作中存在的不足。最后，基于前面的分析设定了切实可行的目标，并拟定了详细的计划，包括改进措施、责任分工和时间节点等，为后续工作的开展提供了清晰的蓝图。第二部分 “实施” 是将计划转化为实际行动的关键环节。这部分主要包括三个方面：一是培养专业技能，通过针对性的培训和学习，提升护理人员在疼痛管理、心理疏导、症状控制等方面的专业能力，确保为患者提供更专业的护理服务；二是健全护理工作制度，完善从患者入院到出院的各项护理制度，明确各岗位的职责和工作标准，使护理工作有章可循；三是完善操作流程并注重效果，对护理操作中的各个环节进行优化，规范操作步骤，同时密切关注实施效果，及时调整方案。第三部分 “检查” 旨在对实施过程和结果进行全面评估。一方面，通过对比整改前后的护理情况，从患者满意度、症状改善程度、并发症发生率等多个指标，直观展现护理质量的提升效果；另一方面，对相应的解决措施进行深入分析，评估措施的有效性和合理性，总结经验教训，为后续工作提供参考。第四部分 “执行” 是 PDCA 循环中持续改进的重要环节。将检查过程中总结的成功经验和有效措施纳入日常护理工作规范，形成标准化的流程和制度，确保这些好的做法能够长期坚持下去。同时，针对检查中发现的新问题，重新进入计划阶段，开启新的 PDCA 循环，实现护理质量的持续提升。整套 PPT 以 PDCA 循环理论为指导，从计划、实施、检查到执行，形成了一个完整的护理质量提升闭环，为肿瘤晚期患者护理质量的持续改进提供了有力的支持，有助于医护人员为患者提供更优质、更贴心的护理服务，切实提升患者的生存质量。
-
含讲稿
心理健康教育开学第一课主题班会PPT模板含讲稿
页数：21 | 大小：18M心理健康教育开学第一课主题班会 PPT，共 20 页，是学校心理健康教育体系中不可或缺的重要一环。这场主题班会以互动参与为核心，能有效引导班级学生全身心投入课堂，在轻松愉悦的氛围中提升心理健康意识，深化对自我的认知与探索。通过学习，学生不仅能掌握实用的情绪管理技巧，学会与他人建立融洽的人际关系，还能系统了解心理健康领域的相关知识，为个人的全面发展筑牢心理根基，其对学生成长的深远影响不言而喻。这份 PPT 由五个环环相扣的部分构成，层层递进地引导学生关注心理状态、调适身心节奏。第一部分 “盲盒拆拆拆” 以趣味互动拉开序幕，先向学生展示盲盒中精心准备的各类食物，可能是酸甜的水果、酥脆的饼干，或是温润的糖果；随后引导大家围绕食物带来的味觉、触觉乃至联想展开交流，比如一块巧克力带来的温暖感，一颗柠檬引发的清爽联想；最后自然过渡到假期事件的分享，让学生在食物与回忆的联结中放松心情，打开沟通的闸门。第二部分 “开学的不适” 直面学生的真实状态，从多个维度剖析开学初期的身心变化：情绪上可能出现的焦虑、低落或烦躁，行为上的拖延、抵触社交，思维上的注意力不集中、记忆力下降，以及身体上的疲惫、失眠或食欲不振等状况。通过细致列举，让学生意识到这些不适是普遍存在的正常现象，减少心理负担。第三部分 “拥抱不确定性” 帮助学生理性看待变化，一方面客观呈现新学期可能遇到的挑战，如课程难度升级、人际关系变动、目标未达预期等困难；另一方面着重介绍应对的积极态度与实用对策，比如以灵活心态接纳变化、将大目标拆解为小步骤、主动寻求老师同学的支持等，引导学生将不确定性转化为成长的契机。第四部分 “为新学期赋能” 聚焦心理能量的提升，通过分享积极心理学知识、讲述励志故事等方式，帮助学生挖掘自身潜能，比如培养 “成长型思维”，相信能力可以通过努力提升；学习 “感恩练习”，在日常中发现微小的美好，为心灵注入持续的动力。第五部分 “制作开学能量盒” 以实践收尾，指导学生动手制作专属的能量载体 —— 可以是一个小盒子，里面放入能带来力量的物品，如一张写满鼓励的便签、一张象征勇气的照片、一颗代表坚持的种子等。通过这一仪式感满满的活动，让学生将内心的期待与力量具象化，带着这份 “能量” 自信开启新学期的征程。
