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关于人单合一管理学培训课件的PPT模板
页数：23 | 大小：3MPPT模板从四个部分来展开人单合一管理学培训课件的相关内容。PPT的第一部分是人单合一管理的概述，简要介绍了人单合一的本质。第二部分是人单合一管理的核心观念，例举了转型的一些障碍并展示了一个创客案例。第三部分是指引人单合一的方法论，包括价值观坐标系，开放资源和拓展转型空间等。第四部分详细阐述了人单合一管理的落地。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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类风湿关节炎病人的护理查房 PPT课件
页数：30 | 大小：2MPPT模版从六个方面介绍了有关类风湿性关节炎护理查房的相关内容。第一部分内容是疾病介绍，包括类风湿性关节炎的临床表现和治疗原则。第二部分内容是病例介绍，介绍了患者的基本情况、现病史、既往史、入院诊断和目前治疗。第三部分内容是阳性体征。第四部分内容是辅助检查。第五部分内容是病情发展。第六部分内容是护理问题及措施。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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含讲稿
校园人际关系边界感主题班会PPT模板
页数：18 | 大小：9M这份演示文稿主要从五个部分对尊重他人和谐共处进行详细展开。第一部分是什么是人际关系，介绍了人际关系的定义和人际关系的重要性。第二部分是人际关系影响因素和过程与原则的介绍。第三部分是人际关系种类和特点的介绍，这一部分主要介绍了家庭关系、朋友关系、师生关系和社会关系的特点。第四部分是如何处理矛盾冲突，主要介绍了沟通交流、换位思考、寻求妥协、学会宽容和原谅四种解决方法。第五部分是如何建立良好的人际关系。
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尊老爱亲品德主题班会ppt
页数：29 | 大小：46MPPT模板从尊老爱亲感受爱、尊老爱亲明白爱、尊老爱亲回报爱三个主题讲解了新时代的青年人应该如何做到尊老爱亲。在我们小的时候家里的老人教我们做人的道理。在我们长大了之后，我们他们却在慢慢的变老，我们应该在感悟中明白爱的传播。在与父母沟通的过程，也是体会到父母和子女之间爱的流动的过程。尊重理解是爱的双向流动的核心。最后班主任对本次班会做了总结。
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含讲稿
尊老爱亲主题班会PPT含讲稿
页数：29 | 大小：18MPPT模板主要展示了以尊老爱亲为主题的班会，倡导中小学生多关爱亲人、尊重老人的健康理念。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的棕色线条背景框，装饰以老人、拐杖、树木、云朵、天平等元素所组成，营造出陪伴、愉悦的氛围。PPT内容主要介绍了以问答的模式导入情节，了解老年人的定义，多体会他们的感受，领悟尊老爱亲的重要性。
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主题知识敬老养老尊老爱幼老龄化分析PPT课件
页数：26 | 大小：35M本套PPT模板在内容上分为敬老月活动信息、敬老月活动内容、敬老月工作要求、追溯根源说敬老、关爱身边的老人共计五个部分；第一部分首先介绍了敬老月的活动宗旨、活动主题、活动时间等；第二部分介绍了敬老月的活动内容，包括加强宣传贯彻、开展走访慰问和关爱帮扶等；第三部分介绍了敬老院的工作要求，包括加强领导、灵活创新、面向基层等；第四、五部分介绍了敬老精神的起源和影响，以及我们应该如何关爱身边的老人；
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中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强新时代水土保持工作的意见PPT专题党课
页数：28 | 大小：37M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是总体要求。PPT的第二个部分向我们介绍的是全面加强水土流失的预防和保护等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是严格依法监管人为水土流失等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是加快推进水土流失的重点治理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是努力提升水土保持管理能力和服务的水平。PPT的第六个部分向我们介绍的是保障措施。
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母爱如光幼儿园母亲节主题PPT模板
页数：20 | 大小：31M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是妈妈的节日时间，该模板首先对母亲节的具体时间进行展示。第二部分内容是为什么有母亲节，这一部分首先介绍了母亲节的起源，其次是传统的母亲节，最后对母亲节的意义进行简要说明。第三部分内容是画下妈妈的模样，这一部分主要包括妈妈照片的展示。第四部分内容是送给妈妈的礼物，包括送康乃馨、写下对妈妈的祝福、对妈妈进行爱的告白。
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有关科技的ppt
页数：32 | 大小：23M这是一套有关科技的ppt，PPT模板在整体设计上沿用了科技蓝作为主题色彩。在PPT的开场中，由4层蓝色的圆环相互套住，并快速转动，中间放置着powerpoint 的LOGO，下方展示PPT标题和汇报人及汇报时间。powerpoint 共32页，包含了完整的图表和SWOT分析。
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关于摄影ppt课件
页数：36 | 大小：50MPPT模板展示了为我国摄影爱好者、摄影协会或摄影专业课程所准备的摄影知识讲解课件，PPT背景主要以白色为主，干净整洁的白色背景上装饰以不同型号、不同角度的摄影机图片，创造了独具一格的装饰模板。PPT主要以摄影机为主体，拍摄了具有新意的图像内容，小巧精致的摄影机局部图，让机器身上迷人的构图线一览无遗，带给大家独特的视觉感受。
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关于寒食节的PPT
页数：26 | 大小：41M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是寒食节的历史渊源，在汉朝时期，山西民间要禁火一个月表示纪念。三国时期，曹操下令取消了这个习俗。第二个部分向我们介绍的是寒湿节当天具有哪些重要的特色，包括进火、改火，请新火等等内容。第三个部分向我们介绍的是寒食节的相关习俗，包括寒食节的时间，习俗有赏花、斗鸡、斗百草、放风筝等等习俗。第四个部分是寒食节的文学创作，展示了关于寒食节的相关诗词。
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关于清明节的PPT
页数：23 | 大小：57M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是清明节的来历。第二个部分向我们介绍的是中国不同地区再度过清明节时的相关习俗，其中包括清明节扫墓、踏青、荡秋千、植树、植树等等内容。第三个部分是清明节的饮食，包括清明节所吃的食物、枣糕、青团等等内容。第四个部分是在清明节时缅怀先烈，领悟革命奋斗精神，包括革命先烈邱少云、雷锋、刘胡兰、董存瑞等革命英雄，感受他们在革命战争时期的伟大斗争精神，勇于牺牲的革命精神。
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关于脱发的ppt
页数：21 | 大小：3M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是烫发，染发所能够带来的代价就会使头发逐渐的开始出现脱发、掉发等问题。第二个部分是如何科学的护发，需要注意的三个方面，第一个方面是避免日晒，第二个方面是合理洗发，第三个方面是不要过度的染发、烫发。第三个部分向我们介绍的是掉发问题，是可以通过治疗来解决的，向大家介绍了三种治疗的方法。第四个部分是正确认识少白头，除了遗传背景之外，缺乏维生素也和出现少白头有关系。
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关于早恋教育PPT
页数：21 | 大小：37M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是早恋，包括早恋的特征、个人方面的原因、其他原因等等。第二个部分向我们介绍的是早恋的影响，包括影响生命的质量。第三个部分向我们介绍的是青春期的心理变化。第四个部分向我们介绍的是早恋带来的危害。第五个部分向我们介绍的是男女生交往的基本原则，以及如何正确处理男女生之间的关系等等。
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关于夏至的ppt
页数：25 | 大小：65M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是夏至的由来等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是夏至的特点等等内容，PPT的第三个部分向我们介绍的是夏至有哪些重要的习俗等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是夏至这一天应当如何养生等等内容，不要过度地贪凉。PPT的第五个部分向我们介绍的是关于夏至的诗歌等等内容。
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关于中元节的ppt
页数：24 | 大小：25MPPT模板首先对中元节的由来以及传统做了相应的介绍，这一节日的核心是敬祖尽孝。第二部分介绍了中元节的发展脉络。经过漫长的发展，中元节被注入了新的文化内涵。第三部分介绍了中元节的习俗，如祈丰收、跳天灯、放烟火。最后介绍了中元节的重要意义。我们之所以弘扬中元节，一是弘扬怀念祖先的孝道，二是可以发挥推己及人、乐善好施的义举。
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关于《Good morning》的授课PPT
页数：31 | 大小：13M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是学习目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是学会打招呼的用语等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是识别和掌握八个人名等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是新课导入等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是小组讨论、自主学习。PPT的第六个部分向我们介绍的是课后作业、板书设计。
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员工关系管理ppt
页数：47 | 大小：51M本套PPT模板在内容上分为劳动关系管理、员工纪律管理、员工沟通管理、员工活动管理共计四个部分，第一部分首先介绍了员工关系管理贯穿了人力资源管理的方方面面，以及员工关系管理的终极目标、员工入职管理、离职类别、离职办理、辞退员工的程序等；第二部分介绍了员工纪律管理的内容，包括员工奖惩管理、员工冲突管理等；第三部分介绍了员工沟通管理内容，包括员工申诉管理、心理咨询服务等；第四部分介绍了员工活动设计和举办意义；
