PPT模板描述了沟通的重要性、什么才算是有效沟通、不同人际风格的沟通技巧是什么、上下级或者是同级之间的沟通技巧要点是什么、团队内部协作与沟通的重要性等五个方面。在公司中的管理者会把百分之70的时间用在沟通上,在日常的工作中出现错误的原因是沟通就占了百分之70,所以不管是在工作中还是在生活中,学好沟通的技巧,会让自己的人缘,以及给人的印象会好很多。
PPT模版介绍了求职简历的相关知识,共23张幻灯片,从四个方面对于求职简历的书写,做出了解说。第一方面,简历一开始要进行的是对自己个人基本信息的一个概述。第二方面,是关于自己的一爱好和特长的介绍,这个可以让招聘方了解后,在公司的一些活动或者比赛中,第一个会想到你。第三方面,是对于你曾经的工作做出一个总结,对你在工作的优点做出完美的展示。第四方面,是对于曾经参与的项目取得了哪些成就,发展的如何做一个全面的展示。
ppt模板展示了企业为更好地开展工作,举办的以“新员工入职培训”为主题的宣讲活动。ppt背景以粉红色为主,装饰采用了办公电脑、盆栽、台灯以及员工等元素,营造了一种清新舒适、活力满满的氛围。ppt内容主要围绕了新员工入职培训,简要说明了员工入职所在公司的成立背景和大致介绍、公司的主要结构及其组成部分、公司的各项基本制度、出现问题能够及时反馈的重要性这四个方面。
该PPT以退休欢送会为主题,内容上,该PPT主题从员工与公司的回忆入手,写了员工的职业生活以及对员工的感恩之情。从员工的默默无闻,早出晚归,到员工和公司一起拼搏,团结一致,奋勇向前。然后是怀念平时的时光,回忆工作的友谊。回顾往年的工作瞬间,尤其是精彩时分,做出的杰出的成绩。最后是公司对于退休员工的美好祝福以及铭记美好时光。
PPT模板展示了学习与了解职场心理学培训活动,PPT背景选用了大面积的留白给予空间去展示文字信息,同时搭配红黑两种截然相对应的颜色进行强调补充,装饰以不同场合里的办公室图景动漫元素,营造了较为轻松的氛围。PPT内容主要结合职场心理学这个方向简单介绍了职场几大法则、效应以及重要定律,帮助我们去了解职场里的重要思想内核,去了解学习以便于更轻松的融入其中。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何认识中专,什么是中专,以及关于读中专,提出适合自己的教育就是最好的教育,读中专能够减轻家庭压力,实现人生价值。第二个部分向我们介绍的是如何认识就读的学校,包括学校的名称、学历层次、教育类型、办学条件、师资水平等等内容。第三个部分向我们介绍的是如何规划中专三年的生活。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是新教师具有的特点。第二个部分向我们介绍的是对教师这个职业应该抱有的态度,包括正确处理自己和同事的关系,正确处理和同学之间的关系等等。第三个部分向我们介绍的是新教师的心理成长部分,包括自我定位、增强自己的心理承受能力、控制自己的负面情绪、尊重学生等等内容。
这篇PPT模板介绍了新员工入职所需提前培训的相关知识,正文部分以白色作为背景色,辅以紫色全包式边框,主要以黑色字体为主,需要重点强调的地方采用紫色和白色字,整体风格统一,色调和谐。封面页和分章页以紫色作为背景色,采用左图右字和右图左字的左右布局方式,图文比例均衡,富有对称美。本篇PPT模板的一大特色之处就是采用了紫色作为主色调,紫色有一种赛博朋克的梦幻之美,作为新人入职培训的PPT,在某种程度上调和了入职所产生的压力。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是公司的基本情况,包括团队介绍、运营状况、发展历程、组织架构、业务体系。第二个部分向我们介绍的是企业的核心文化,包括经营理念、核心价值观。第三个部分向我们介绍的是企业的管理制度,包括劳动合同、考勤管理等等相关制度。第四个部分向我们介绍的是薪资和福利,包括发放方式、发放时间等等内容。
PPT模板从五个方面详细阐述了职场的沟通技巧。第一部分阐述了沟通的定义,强调了情绪中不要沟通。第二部分介绍了沟通的角色定位。第三部分介绍了与上司沟通的三个要点以及与上司相处的六个忌讳,介绍了对待下属不可使用的语言。第四部分介绍了管理员工的方法,详细阐述了如何处理员工的不适应。第五部分介绍了处理员工请假离职的注意事项,指明了职场沟通的七个要点。
PPT模板开篇阐述了开展职场有效沟通培训的目的,总结了目前存在的三点不足之处,接着从四个部分来开展本次培训。本次培训的第一部分阐述了沟通的定义与原则,强调了沟通的重要性。第二部分分享了关于说、倾听等方面的沟通技巧。第三部分借助实际案例,介绍了不同对象的沟通策略。第四部分介绍了公司的沟通渠道,总结了四个沟通要点。
本PPT模板以PDCA人才培养应用为主题,以蓝色和白色为主打色调,搭配正在办公的人物漫画以及数据图表等元素,既有职场干练的风格又凸显主题。PPT模板在内容上,主要分为五个部分。首先,解释了何为PDCA及其特点,目标明确,计划翔实。其中详细介绍了计划的五个步骤,分别为why,what,who,when,how to,按照这五个步骤具体开展。紧接着,介绍了有效管理的八个步骤和PDCA案例的目标管理。最后,时间、执行力、专注、改进、态度是成功的五件法宝。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是心理学培训的三大效应,包括横山法则、青蛙法则等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是心理学培训的三大法则,包括第一印象,权威效应等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是十八定律,包括蘑菇定律、飞轮效应、木桶定律、毛毛虫效应、野马结局、聚光灯效应、曝光效应等等内容。
这个PPT主要分为七个部分。第一个部分向我们介绍的是教育到底带给学生什么。第二个部分向我们介绍的是刚刚走上教师岗位应当注意些什么等等内容。第三个部分向我们介绍的是教师应当具备的备课智慧等等内容。第四个部分向我们介绍的是新教师应当怎样迅速提高专业能力等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是思维方式对教师的重要性。第六个部分是六条新建议。第七个部分是合理惩戒学生。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是新教师面临的问题与困惑,包括缺乏经验、角色转变和环境改变。PPT的第二个部分向我们介绍的是教师应当具备的基本素质有哪些等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是教学常规的基本要求等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是给新教师的几点建议等等内容,包括积极向老教师学习。
PPT主要展示了新教师入职培训的主题内容。PPT的整体色调以浅粉色,白色以及蓝色为主,将白云、纸飞机、眼镜、书本、花朵、树叶以及教师正在工作的场景作为主要装饰物,给人以清新、专业之感。PPT的主要内容包括教育到底要给学生什么、刚刚走上教学工作岗位需要注意些什么、教师应具备课程智慧、新教师怎样迅速提高专业能力、思维方式对教师很重要、遇事一定要探究个为什么、六条新建议、要合理合法的惩戒学生、有时候我们要跟学生妥协以及教师的工作是有边界的这十个部分。旨在让新教师能够以更加正确的姿态进入学校工作。
PPT主要展示了如何做好员工离职面谈的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主,将蓝色的大面积色块、员工正在进行面谈的场景、电脑以及与离职面谈有关的图片作为主要装饰物,给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括离职面谈的概念和意义、离职面谈的分类及内容、离职三部曲、离职面谈的障碍有问题以及离职面谈的方法和注意事项这五个部分。旨在让听众能够掌握离职面谈的方法。
PPT主要展示了职场员工礼仪知识培训的主题内容。PPT的整体色调以红色,橙色以及白色为主将员工正在工作的场景、西装、人们正在握手的图片以及与礼仪知识有关的图片作为主要装饰物,给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括仪表端庄整洁、站态、坐态、握手礼仪、介绍礼仪以及社交礼仪等几个部分的内容。旨在经过此次培训,让员工掌握社交礼仪的内容,提高文明礼仪素质。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是对自我的认识以及相关定位,与团队成员之间具有协作、沟通和组织的能力。PPT的第二个部分向我们介绍的是对学习部的认识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是参加学习部之后的自我工作设想等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是创新拓展,如何继承上一届的传统,获得最大的进步等等内容。
PPT主要展示了中职生班级文化及班级管理班级建设的主题内容。PPT的整体色调以红色,金色以及白色为主,将和平鸽、金色丝带、青少年的人物剪影以及与班级管理及班级文化有关的图片作为主要装饰物,给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括职业学校学生的特点、新时期班主任需要、班主任的主要工作、班级管理的主题、班级目标的制定、在教育过程中班主任应该做的、如何走进学生以及班主任工作安排等几个部分的内容。旨在通过此次主题讲解,让听众充分掌握有关班级建设的内容。
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