-
高中历史高二选修《货币的使用与世界货币体系的形成》PPT下载课件
页数：15 | 大小：15M本套PPT课件在内容上分为中国货币的演化历程和世界货币体系的形成共计两个部分；第一部分首先介绍了先秦时期货币的转变，以及秦朝货币改革的特点和影响、原因，并阐述了汉武帝、唐宋元明清、民国的货币改革和发展进程；第二部分介绍了金本位货币制度的建立、崩溃原因和影响，以及世界货币体系形成的背景、布雷顿森林体系形成的评价等内容；
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
-
港口物流码头集装箱装卸作业与业务管理规范PPT动态模板
页数：22 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了集装箱码头装卸作业与业务管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解集装箱码头堆场的有关操作技巧。PPT模板的第一部分介绍了集装箱码头的功能、集装箱码头的特点、集装箱码头的基本要求、集装箱码头的布局等方面的内容。第二部分介绍了码头的主要装卸设备、集装箱码头装卸工艺、轮胎龙门起重机方案、轨道式龙门起重机方案等方面的内容。第三部分介绍了堆场堆存能力的确定等内容。
-
彩色绸缎折纸风格总结汇报总结与规划PPT模板
页数：26 | 大小：11M彩色绸缎折纸风格总结汇报总结与规划PPT模板采用了横向彩色条文渲染风格，看上去就像褶皱纸一样颇有创意艺术气息
-
蓝色商务风跨部门沟通与协作企业部门培训PPT模板
页数：41 | 大小：28M该PPT以跨部门沟通与协作企业培训PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题，首先第一方面详细介绍了什么是跨部门沟通，对于跨部门沟通的概念做了一个详细的阐述和解释。紧接着第二部分介绍了跨部门沟通的难点与沟通技巧。点出了跨部门沟通有哪些问题和难点，然后针对这些提出了一些解决的技巧。最后一部门详细介绍了跨部门沟通解决之道。
-
企业员工培训产品需求分析与需求管理PPT课件
页数：63 | 大小：72M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是产品需求管理概述，此模板首先介绍了需求的重要性和定义，其次是对项目和需求工程的概念进行阐述，最后是市场需求的执行与验证。第二部分内容是产品需求收集，这一部分主要包括需求收集的要点和途径、采集方法的特点、客户陈述需求描述。第三部分内容是产品需求整理与分析，这一部分一方面展示了组织架构，另一方面是对系统工程所涉及项目的各方面进行介绍。第四部分内容是产品需求分解和分配，包括版本化开发与路径规划、需求标示规则。
-
企业保密培训之电脑与文件保密培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于电脑与文件保密培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是商业秘密。第二部分主要向我们详细的介绍了泄密的途径以及具体的案例启示等等内容。第三部分主要向我们详细的介绍了法律法规对商业秘密的相关保护措施。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于员工对商业秘密的保护措施等等内容。
-
含讲稿
狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。
-
含讲稿
6S现场管理方法与技巧企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：47 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于6s现场管理方法与技巧企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的起源和作用。第二部分主要是有关于6s管理的基本知识。第三部分主要向我们着重的讲解了有关于各现场实施6s管理方法的主要要点。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的管理技巧和原则等内容。
-
生产物料计划控制与库存管理培训课程PPT模板
页数：43 | 大小：138M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是生产计划与库存控制概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是物料计划管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是物料供应与调度管理等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是库存控制战略战术管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是库存技术控制。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何做好库存分析与监控。
-
环境艺术专业人机工程学与环境艺术设计人机交互毕业答辩PPT
页数：25 | 大小：71MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于环境艺术专业毕业答辩学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于此次毕业答辩的绪论。第二部分主要向同学们详细的讲解了有关于毕业答辩的研究方法和相关思路。第三部分主要是有关于该专业答辩的关键技术和实践难点。第四部分主要是有关于此次毕业论文的研究成果和应用。最后一部分是论文给出的相关建议和论文总结。
-
学习《中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）》ppt模板
页数：71 | 大小：13M这篇PPT模板展示了人口与计划生育工作的相关知识与教学交流。PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以长城、和平鸽、天安门、国徽等中国历史传统文化元素作为装饰，营造了历史感与庄严感。PPT内容主要详述了计划生育政策的历史发展、我国现代化发展与计划生育的关联性、新计划生育法法则等相关知识，帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
-
人教版一年级数学上册复习与关联第108～110页：练一练PPT课件
页数：17 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是复习回顾，该模板首先对一年级上册知识点进行展示，包括5以内的认识和加减法、认识图形、认识钟表和20以内的进位加法。第二部分内容是强化巩固，这一部分首先展示了游戏《看图写数》，其次是游戏《填一填》，最后对游戏《算一算》进行展示。第三部分内容是随堂练习，这一部分主要包括《比较大小》和《连一连》。第四部分内容是课堂小结。
-
含教案
高一人教数学必修一1.5.1全称量词与存在量词PPT课件含教案
页数：38 | 大小：5M该课件以幻灯片的形式介绍了全称量词和存在量词的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍全称量词与全称量词命题的内容。PPT课件的第一部分介绍了全称量词的概念等方面的内容。第二部分主要介绍了存在量词的概念等方面的内容。第三部分主要介绍了全称量词命题与存在量词命题的判断等方面的例题。第四部分主要介绍了全称量词与存在量词之间的区别与联系等方面的内容。
-
含教案
高一人教数学必修一1.4.1充分条件与必要条件PPT课件含教案
页数：34 | 大小：3M该课件以幻灯片的形式介绍了充分条件与必要条件的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍充分条件与必要条件的区别。PPT课件的第一部分介绍了充分条件的概念和必要条件的概念。第二部分介绍了充分条件与必要条件在实际生活中的运用。第三部分介绍了充分条件的判断与探寻、必要条件的判断与探寻等方面的题目。第四部分对本节课的内容进行了简要的总结。
-
含教案
高一人教数学必修一2.1 等式与不等式性质 （第1课时）PPT课件含教案
页数：42 | 大小：13M该课件以幻灯片的形式介绍了等式与不等式性质的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍用做差法比较大小的具体步骤。PPT课件的第一部分介绍了用不等式来表示不等关系的内容。第二部分主要介绍了做差法比较大小的具体步骤，并呈现了相关的例题。第三部分主要呈现了用不等式表示不等关系的步骤以及用不等式表示不等关系的注意事项。第四部分主要对本节课的内容进行了简要的总结。
-
含教案
）高一人教数学必修一2.1 等式与不等式性质 （第2课时PPT课件含教案
页数：50 | 大小：16M该课件以幻灯片的形式介绍了等式与不等式性质的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍不等式的性质。PPT课件的第一部分介绍了不等式的特征。第二部分主要通过例题来介绍了利用做差法比较大小的具体步骤及相关的注意事项。第三部分介绍了关于等式性质和不等式的性质、利用不等式的性质证明不等式等方面的例题。第四部分对本节课的内容进行了总结。
-
含教案
高一人教生物上册必修一4.2主动运输与胞吞、胞吐PPT课件含教案
页数：31 | 大小：65M该课件以幻灯片的形式介绍了主动运输与胞吞胞吐的内容，方便主讲老师在使用PowerPoint时更好的介绍主动运输的内容。PPT课件的第一部分是主动运输，介绍了主动运输、发生条件、影响因素、主动运输的概念、主动运输的过程、主动运输的特点、主动运输的两种类型、主动运输的意义、主动运输与社会的联系等内容。第二部分是胞吞与胞吐，介绍了胞吞与胞吐的区别和联系。第三部分是物质跨膜运输比较，介绍了比较主动运输和被动运输的内容，并呈现了几个相关的实例。
-
含教案
一年级数学上册人教第一单元第4课时分与合PPT课件含教案
页数：32 | 大小：7M本套PPT课件共32页，围绕人教版数学一年级上册第一单元第四课时“分与合”精心设计，意在让刚入学的孩子在摆一摆、分一分、说一说的丰富活动中，亲手“拆开”又“拼回”2～5各数，从而直观理解“一个数可以分成哪两个部分，这两个部分又能合成原来的数”这一核心概念。整节课以“动手操作—合作交流—符号记录—灵活应用”四步递进，既关注知识的扎实落地，又关注学生动手能力、观察能力与团队意识的同步生长。第一部分“5的分与合”创设“秋收小农夫”情境：金灿灿的5根玉米要分到两个篮子里，可以怎么放？课件先让学生自由摆弄实物图片，出现“4和1”“3和2”等不同分法后，再以动画将玉米“跳进”篮子的过程可视化，引导孩子用连线、手势、口头三种方式同步表达“5可以分成4和1，4和1合成5”。紧接着的“对对口令”小游戏，让同桌轮流说分法、答合成，强化记忆。第二部分“4的分与合”把操作材料换成孩子们最喜欢的小圆片。教师提出挑战：“用两种颜色的小圆片给4个位置排队，看看能排成几种不同的‘图案’？”在动手排列、拍照展示、同伴互评的环节中，学生惊喜地发现“4可以分成1和3，也可以分成2和2”，并通过把圆片“推到一起”的动作体验“分与合”的互逆关系，加深对数结构的感性认识。第三部分“3和2的分与合”则把舞台完全交给孩子：小组领取“数字魔法棒”（3根或2根吸管），在限定时间内用身体造型、桌面搭建、画图记录等方式呈现所有可能的分法。教师巡视时用“你是怎么想到的？”“还有别的方法吗？”等追问，引导学生从“无序摆弄”走向“有序思考”，初步渗透“不重复、不遗漏”的数学思想。第四部分“达标练习巩固成果”设计成“数字大冒险”闯关地图：第一关“闪电配对”——拖拽数字卡片完成分与合的连线；第二关“小法官断案”——判断小伙伴的分法是否正确并说出理由；第三关“生活小管家”——用分与合的知识帮妈妈把5个苹果分到两个果盘里，并记录所有可能；最后一关“创意小舞台”——邀请学生用今天学到的分与合知识编一个“数字小故事”或“数字小歌曲”，在分享中实现知识的迁移与升华。教师端实时生成的操作轨迹与答题数据，为后续个别化辅导与家校沟通提供精准依据。整节课在“看得见、摸得着”的操作中，让孩子亲历“拆数—组数”的完整过程，既为后续加减法奠定坚实基础，又在合作、表达、创造的多重体验中悄然孕育出对数学的亲近感与探究欲。
