-
音乐与影视艺术行业分析PPT动态模板
页数：41 | 大小：17M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是19世纪的音乐流派与杰作。PPT的第二个部分向我们介绍的是20世纪的音乐发生的变化等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是影视艺术的发声与发展等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是部分影视艺术作品代表介绍等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是影视艺术的点评。PPT的第六个部分向我们介绍的是内容总结。
-
幼儿园活动的设计与指导美术教育PPT课件
页数：42 | 大小：14M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是美术和幼儿美术，此模板首先介绍了美术的定义，其次是对《纲要》中关于艺术教育的总目标进行阐述，最后是学前儿童美术教育的目标。第二部分内容是学前儿童绘画活动的内容与指导，这一部分主要包括学前儿童绘画能力的发展、绘画活动目标和内容及组织。第三部分内容是学前儿童手工教育活动的内容与指导，这一部分一方面展示其含义和意义，另一方面是他们手工能力的发展。第四部分内容是学前儿童美术欣赏活动的内容与指导。
-
乒乓球运动的起源与发展课件ppt模板
页数：46 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为乒乓球运动的起源、世界乒乓球运动发展的简况、乒乓球运动的技术特点、我国乒乓球运动的历史共计四个部分；第一部分介绍了乒乓球的发展历程，包括由网球运动派生而来、美国人海亚特发明空心球、英国体育用品公司采用“乒乓”商标；第二部分介绍了世界乒乓球运动的发展，包括欧洲乒乓球运动的全盛时期、日本队进入世界乒坛等六个阶段；第三部分介绍了乒乓球的打法技巧；第四部分介绍了我国乒乓球的发展历程；
-
含讲稿
世界旅游日介绍PPT动态模板旅游与和平含讲稿
页数：26 | 大小：41M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是2024年世界旅游日，此模板首先介绍了世界旅游日的目的，其次是对世界旅游日的理念进行阐述，最后是世界旅游日的不同主题。第二部分内容是和平是什么颜色，这一部分主要包括红色、黄色、蓝色和五彩缤纷。第三部分内容是和平是旅游发展的前提条件。第四部分内容是旅游是促进世界和平的动力。第五部分内容是消除国际旅游障碍是大趋势，一方面介绍了世界旅游日的意义，另一方面展示了世界和平的口号。
-
儿童少年生长发育与体育运动PPT课件
页数：39 | 大小：5M本套PPT在内容上分为儿童少年生长发育、儿童少年的解剖生理特点和运动训练、儿童少年身体素质的发展共计三个部分；第一部分首先介绍生长、发育、成熟三个词语的基本概念，以及儿童少年成长的一般规律；第二部分分析了儿童少年的骨骼、关节、血液循环等生理特点，以及在儿童少年在运动训练中的注意事项等；第三部分介绍了儿童少年的身体素质发展规律、身体素质发展的敏感期等知识；
-
小学劳动教育课程的内容与实施PPT课件
页数：17 | 大小：29MPPT模板从五个方面的内容展开对本次劳动课程的教学。第一个是清洁与卫生方面，敦促养成洗手的好习惯，介绍了洗手五部曲和六步洗手法。第二个是整理与收纳方面，给学生列出整理任务清单，引到学生做好自我空间整理。第三个是烹饪与营养方面，展示如何择菜、洗菜、洗水果和削皮，提高自理能力。第四个是农业生产劳动方面，结合图片认识不同的生物。第五个是传统工艺制作方面，介绍了纸工和泥工，感受劳动的“美”。
-
幼儿园户外活动的组织与实施PPT下载课件模板
页数：29 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关幼儿园户外活动组织与实施课件的相关内容，共计30张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了有关体育锻炼的主要形式，包括早操、户外活动、体能活动的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关体育活动及游戏的相关内容。第三部分是有关传统小游戏的相关内容。
-
幼儿园园长的使命与素质PPT动态模板
页数：30 | 大小：16M本套PPT模板在内容上分为园长的使命、园长的角色定位、园长的素养、园长的成长之路共计四个部分；第一部分首先介绍了园长的使命，包括办好幼儿园、服务于社会教育等；第二部分介绍了幼儿园园长的角色定位，是教育者、管理者也是领导者，幼儿园园长要平衡好三个角色，认识到各个角色的差异与要求，做好幼儿园的的重要决策；第三部分介绍了幼儿园园长的素养，包括精神层面和履职层面等；第四部分介绍了园长成长的阶段，以及如何促进能力提高等；
-
运动损伤的预防与处理PPT课件免费下载
页数：40 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于运动损伤学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们介绍了运动损伤产生的主要原因以及预防的相关方法。第二部分主要向我们详细的讲述了一些比较常见的运动损伤情况。第三部分主要向我们介绍了一些比较常见的穴位，包括相关穴位的作用等等内容。最后一部分主要是有关于运动损伤的相关处理方法。
-
弘扬劳动精神的理论意义与实践价值PPT课件
页数：15 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了弘扬劳动精神的理论意义与实践价值的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍弘扬劳动精神的意义。PPT模板依次介绍了劳动创造幸福、实干成就伟业、劳动是一切价值的创造者、我们每一个人都应该崇尚劳动、每个人都应该致力于营造崇尚劳动的浓厚社会氛围、每个人都应该培养热爱劳动的良好习惯、每个人都应该锤炼辛勤劳动的意志品质、每个人都应该锻造诚实劳动的优良品德等方面的内容。
-
商务工作责任与执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：7M商务工作责任与执行力培训PPT模板分为：1、责任源于职责；2、细节体现责任；3、执行是个系统；4、完美执行法门；这四个部分讲述职场的责任与执行力之间的微妙关系。
-
年终工作总结汇报与新年计划PPT模板
页数：26 | 大小：44M这套年终工作总结汇报与新年计划PPT模板用美丽的朝阳作为背景，阳光下是一套笔直的道路，道路两边是美丽的风景。PPT模板中的内容分为：1、年度工作回顾；2、业绩成果展示；3、经验与总结；4、未来工作规划；共四个部分组成。
-
2020年度工作总结与新年计划PPT模板
页数：24 | 大小：28M这套2020年度工作总结与新年计划PPT模板采用了喜庆的剪纸风元素。以即将到来的鼠年尾主题。PPT模板封面上，左边展示PPT标题，右边展示出一张鼠年福卡，希望在鼠年里一帆风顺，事业生活更上一层楼。PPT模板的主要内容分为：1、年度工作概述；2、工作完成情况；3、业绩成果展示；4、工作不足之处；5、未来工作规划；共5个部分组成。
-
医院新冠防控工作方案与应急预案PPT
页数：23 | 大小：16M该PPT以医院新冠防控工作方案为主题，用一些医生，护士，口罩，防护服等元素作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从三个大的方面具体阐述了医院的新冠防控工作。第一方面讲述的是就诊的防控工作，针对每日的病人就诊提出了八条具体的要求。第二方面讲述的事住院的防控工作，详细阐述了病人及陪护的防控要求。第三方面讲述的住院流程事项，讲述了入院的详细流程以及一些注意事项。
-
新员工入职与试用期管理办法培训PPT
页数：20 | 大小：27MPPT模板展示了新员工入职与试用期管理办法，每一个公司每年都会招聘，自然会迎来许多新员工，而对于新员工的入职和试用期的管理办法也是十分重要的。在入职前就将相关规定列出，既有利于新员工做好准备，工作有保障，也有利于公司更好管理新员工，维护公司利益。模板整体风格正经严肃，简约大方，符合职场，对于内容的讲解也足够详细充分。
-
《工具和机械-形状与抗弯曲能力》PPT课件
页数：22 | 大小：6MPPT模板从新知导入、新知探究、拓展延伸、课堂总结、课堂练习、课后作业、板书设计七个部分来展开《抵抗弯曲》的教学内容。PPT模板的第一部分通过各种形状的零件图片来导入课堂，充分激发了学生的学习兴趣。第二部分探究了纸梁的形状与其抗弯曲能力之间的关系。第三部分对本节课的内容进行拓展。第四部分总结了本节课的重点内容。第五部分展示了两道相关知识的练习题。第六部分布置了课后作业。第七部分展示了本节课的板书设计。
-
工程造价计价模式与相关知识培训PPT模板
页数：28 | 大小：13MPPT主要展示了工程造价计价模式与相关知识的主题内容。PPT的主题色调以墨蓝色以及白色为主，将墨蓝色的色块、齿轮、工人的人物形象以及与工程造价有关的图片作为装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括工程造价的概念与过程以及定额计价这两个部分。旨在通过此次主题讲解，让听众充分了解到工程造价计价模式的相关知识。
-
建筑工程项目的招标与投标培训课件PPT
页数：23 | 大小：29M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是招投标含义。PPT的第二个部分向我们介绍的是基本的特征等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是招投标的程序等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是招投标的基本概念等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是投标文件的组成和概念。PPT的第六个部分向我们介绍的是招投标文件编制的注意事项。
-
关于团队分工与协作的企业培训的PPT模板
页数：37 | 大小：53MPPT模板从三个部分来展开介绍关于团队分工与协作的企业培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了对团队的理解与定义，并指出了团队的三大特性以及基本类型。第二部分强调了成功的团队协作的三要素以及团队中的角色分析，并详细地介绍了各类角色的优缺点。第三部分阐述了有效协作的障碍，并介绍了相关参考做法，同时展示了相关案例内容。
-
新员工入职与试用期管理方法培训PPT模板
页数：20 | 大小：8MPPT模板包括六个部分，第一个部分介绍目的与适应范围。第二部分介绍入职管理与适应期培训，还有培训方式。第三部分详细介绍试用期限，目的是对员工能力和素质进行考核。第四部分介绍提前转正与转正。第五部分介绍试用期考核及待遇。第六部分介绍试用期员工的辞职或辞退，如违法职业道德，违反公司规章制度，能力不达标等都会被辞退。
