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小马过河ppt课件
页数：19 | 大小：10M该PPT以小马过河ppt课件免费下载为主题，内容上，该PPT模板从四个部分阐述主题。首先第一部分是创作背景，讲述了小马过河这个故事的创作的背景是怎样的。第二部分是作者简介，详细的介绍了作者彭文席，他的生平以及作品。第三部分介绍了故事内容，完整的阐述了小马过河这个故事。最后第四部分是心得体会，通过这个故事我们懂得了不能道听途说，实践才能出真知。
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小学散学典礼PPT
页数：25 | 大小：49MPPT模版从四个方面介绍了有关小学散学典礼的相关内容。第一部分内容是校园时光回忆，主要是陪学生一起回忆过去、展望未来。第二部分内容是校长致辞，热烈祝贺六年级的毕业生成绩合格、取得小学毕业资格，并且给予学生美好未来的憧憬。第三部分内容是学生代表发言。第四部分内容是颁发毕业证书，包括颁发毕业证书和展示优秀毕业生名单两个环节。
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海滨小城PPT课件
页数：17 | 大小：8M该PowerPoint以海滨小城PPT课件人教部编版三年级语文上册为主题，内容上，该幻灯片首先列举了四个本节课的学习目标。然后，该演示文稿展示了字词乐园，详细的解释了本节课的生词生字。第三部分，该PPT模板介绍了课文详解，详细的讲解了文章。通过提问，更加深刻的让同学们学习了本篇文章。最后，第四部分是概括主题，展示作者的热爱家乡以及祖国的大好山河之情。
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《小熊请客》ppt课件
页数：15 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式呈现了小熊请客的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解小熊请客的主要内容。PPT模板主要呈现了小熊与其他动物如小猫咪、小狐狸、小狗、小鸡之间发生的故事。主要的故事情节以对话的形式呈现，可以帮助儿童更好的了解故事的主要内容。此外，作者在每一个对话框的旁边都加上了一个动物的标记，让整个模板更具有趣味性。
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2024小年习俗PPT
页数：31 | 大小：27M该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分介绍了贺小年的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解小年的禁忌。PPT模板的第一部分是小年由来，主要介绍了小年的历史起源。第二部分是民间习俗，主要介绍了大扫除、贴窗花、吃灶糖、吃饺子、沐浴理发等方面的内容。第三部分是小年诗词，呈现了《小年》、《祭灶词》等诗词。第四部分是小年美食，介绍了吃糖瓜、吃饺子、吃火烧、吃年糕等方面的内容。第五部分是传说故事，介绍了有关小年的传说。第六部分是小年禁忌，介绍了灶糖不宜多吃、小年蒸的馒头不送人、小年禁忌借东西等方面的内容。
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《小红帽》绘本故事PPT
页数：17 | 大小：60MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于格林童话经典故事学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了小红帽以及大灰狼等主要人物的讲解。第二部分主要向我们详细的介绍了小红帽绘本故事的重要故事情节。第三部分主要是有关于绘本故事情节中插图的讲解。第四部分主要向我们详细的介绍了《小红帽》绘本故事的结尾。最后一部分是有关于故事所传达的道理和哲学。
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含讲稿
小故事大道理PPT
页数：27 | 大小：16M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是小故事大道理的魅力，该模板首先对小故事大道理的概念进行阐述，其次是小故事的独特作用，最后呈现了小故事引发深思与共鸣的方式。第二部分内容是经典小故事分享，这一部分首先介绍了《狐狸和乌鸦》，其次是《龟兔赛跑》，最后对《猴子捞月》进行简要说明。第三部分内容是故事背后的道理与智慧。第四部分内容是小故事在教育与沟通中的应用。第五部分内容是如何发现与创造小故事。第六部分内容是小故事大道理的价值与意义。
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关于高考激励的ppt
页数：27 | 大小：30M这个PPT主要分为个四部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考心理辅导会，包括对重要文件的分析，普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，在每年的6月7日至10日实施。第二个部分是必备物体品的提前准备。第三部分是必胜心态的教育会，通过梳理高考制度的变化，了解冲刺的相关事项。第四个部分是放松好心情，参加考试。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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销售团队激励早会PPT课件
页数：26 | 大小：9MPPT主要展示了销售部门早会激励的主题内容。将浅绿色、墨绿色、明黄色和白色作为PPT的整体色调，将书本、时钟，黄绿色的面积色块以及人们正在讨论工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁清新之感。PPT的主要内容包括谁偷走了你的时间以及销售人员的时间盗贼这两个部分。旨在进行销售部门早会的同时，通过组织活动来激励销售员工的积极性，让公司的销售员工能够提高工作的效率，更加正确的分配时间。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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员工激励培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：11MPPT主要展示了员工激励培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将树叶、浅蓝色的大面积色块、奖杯、员工正在培训的卡通人物形象、人们正在工作的场景以及与员工激励培训有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰简洁之感。PPT的主要内容包括激励原则以及激励方法这两个部分。旨在激励员工的同时，让员工明白激励自己的方法。
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公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18MPPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
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《小虾》PPT课件人教部编版PPT课件
页数：20 | 大小：14M本套PPT在内容上分为课前导读、字词揭秘、课文讲解、课堂小结、课堂练习共计五个部分；第一部分先用一个猜谜底问答引入课文内容，然后介绍虾的含义；第二部分教学了课文中的重难点字词和字词搭配；第三部分分析课文结构和自然段内容解析，介绍了课文中的优秀例句；第四部分总结了课文的主旨；第五部分通过课堂练习巩固所学知识。
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小清新风格话说冬至冬至文化PPT模板
页数：25 | 大小：9M冬至是天文意义的冬天的开始，冬至一到表示寒冬到来，从这一天开始数九。冬至当天北半球白天最短，黑夜最长，从冬至之后白天一天比一天变长。冬至是古时的一个重要节日，每逢这一天都会放假一天过冬节，故有quot;冬至如年quot;的说法。
