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手卫生与健康的关系ppt
页数：36 | 大小：10M手卫生与健康的关系ppt，学习洗手的相关知识及正确的洗手方法。手是我们生活、工作的重要伙伴，我们做的所有事情都必须要有的手的协助才能更加容易的完成的更好。很多的疾病、病毒会通过空气传播，还有一种途径就是接触传播，手传播。我们的手随时接触到很多的东西，当你干了这件事情没有及时洗手消毒又去接触口鼻，病菌就会进入体内。2020年新冠疫情的爆发，勤洗手、戴口罩成为预防新冠病毒最有效的方法，洗手卫生变的如此重要。
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含讲稿
中小学生保护母亲河黄河知识宣传培训主题班会PPT课件含讲稿
页数：24 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于黄河母亲河保护宣传课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了保护母亲河日的建立日期和建立意义。第二部分主要向我们详细的介绍了黄河的历史发展过程。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于保护黄河的相关法律。最后一部分主要倡导我们大家一起保护母亲河，从我们自己做起，从身边的小事做起。
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生育保险的投保和理赔培训课件PPT模板
页数：25 | 大小：16MPPT模板从五个部分来展开介绍关于生育保险的投保和理赔培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了生育保险的具体定义以及其相关法律条例。第二部分详细地介绍了生育保险的主要内容以及其待遇标准。第三部分阐述了生育保险待遇的申请条件，并介绍了需提供的申报材料。第四部分指明了我国生育保险制度目前存在的具体问题。第五部分结合生育保险相关案例进行分析阐述。
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含讲稿
心灵树洞中小学生心理健康主题班会PPT
页数：20 | 大小：32M该PPT以心灵树洞主题班会PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一部分讲述了吐槽大会，不吐不快。这一部分有很多人的吐槽，对于很多事情的不满，引发大家的共鸣。第二部分介绍了树洞的由来及意义，讲述了何为树洞？树洞的起源以及我们需要树洞的原因，树洞能带给我们什么。最后第三部分介绍了如何与父母有效沟通。
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政务服务中心礼仪培训PPT
页数：14 | 大小：3M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是政务信息的概念，此模板首先介绍了政务的定义，其次是对政务信息的作用进行阐述。第二部分内容是政务信息的内容，这一部分主要包括重大事项、工作建议、新举措和新见解。第三部分内容是政务信息的写法，这一部分一方面围绕上级有关精神和部门工作实绩来写，另一方面突出信息的亮点并把握时间尺度。第四部分内容是完成政务信息的注意事项，包括看标题、事实、内容和篇幅。
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冬季中医养生保健指南PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：32M这份演示文稿主要从六个部分对冬季中医养生保健指南进行具体展开。第一部分是数九寒天，生机浅藏，这一部分主要介绍了冬季适合养生的原因。第二部分是无人相应，积蓄能量。第三部分是冬季养生，涵养精气，这一部分主要强调了头部和足部保暖的重要性。第四部分是冬令饮食，温养气血。第五部分是充足睡眠，运动有度。第六部分是负暄取暖，精神内敛。
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含讲稿
小学生健康卫生主题班会PPT
页数：29 | 大小：40MPPT模板从三个部分来展开介绍关于小学生健康卫生主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了健康的人的定义，并介绍了春天时期小学生易患的两类疾病。第二部分详细地介绍了小学生要注意自身卫生情况，其中包括饮食卫生、运动卫生、教学卫生保健、用眼卫生、个人卫生保健五个方面。第三部分介绍了保健个人健康的六个方面，并介绍了洗手程序等相关注意事项。
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教师心理健康及其维护培训课件PPT下载模板
页数：25 | 大小：6MPPT主要展示了教师心理健康及其维护培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色，浅粉色以及白色为主，将心脏、创口贴、书本、树叶、教师的人物形象以及与心理健康有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括“正式心理健康，心理健康是一种状态”、面对压力如何管理情绪以及教师心理健康问题的现状及表现这三个部分。旨在通过此次培训，让老师们更加注重心理健康问题，学会管理自己的情绪。
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关于《青少年心理健康知识培训课件》PPT
页数：22 | 大小：30M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是青少年常见的具有哪些心理问题。PPT的第二个部分向我们介绍的是这些心理问题形成的主要原因，包括个别原因、共性原因、内部原因、外部原因等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是心理健康的主要标准等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是塑造心理健康的主要方式等等内容。
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学校心理健康委员培训课件PPT模板
页数：25 | 大小：13M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是心理健康知识的概括。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是健康的心理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是心理健康的特点等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是心理委员角色的定位和职责等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是需要关注的群体分别有哪些。PPT的第六个部分向我们介绍的是发现心理有问题的同学应当如何做。
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幼儿心理健康教育培训PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于幼儿园心理健康教育培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关于幼儿心理健康的标志，包括智力发展正常、情绪稳定愉快、人际关系和谐等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于幼儿常见的心理卫生问题，包括口吃、说谎、攻击性行为等等问题。
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父母教养与心理健康主题培训PPT模板
页数：22 | 大小：52M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是父母教养方式，该模板首先对父母教养方式的概念进行阐述，其次是父母教养方式的类型。第二部分内容是父母教养方式对儿童心理发展的影响，这一部分首先介绍了4种不同类型，其次是对于孩子童年期的影响，最后对青春期的影响进行简要说明。第三部分内容是实施科学的教养方式，这一部分主要包括给孩子立规矩、为人父母的基本原则。第四部分内容是父母教养方式现场问答。
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含讲稿
教师心理健康及其维护培训PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：28M本套PPT模板在内容上分为教师心理健康概述、如何面对压力管理情绪、教师人生有智慧共计三个部分；第一部分介绍了健康和心理健康的定义概述、教师心理健康现状、教师心理问题产生原因、教师心理健康的重要性等；第二部分介绍了压力的定义概述、如何面对压力、情绪管理、教师的压力源、教师的典型压力反应等；第三部分介绍了如何树立合理的认知、培养良好的心态等；
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情绪ABC心理健康教育培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：10MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次情绪ABC心理健康教育培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了情绪的分类以及负面情绪的影响，阐述了情绪ABC理论的核心要义。第二部分通过创设情境的方式，引导学生们学会分析不合理观念的具体特征。第三部分展示了合理观念和不合理观念的对比。第四部分介绍了巩固合理观念的具体方法，其中包括转换角度、提醒自己等。
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含讲稿
青少年心理健康教育培训课件PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：38M青少年时期是身心发展的关键阶段，这一时期的心理健康至关重要，它不仅能够帮助青少年以乐观积极的态度面对学业挑战，提升学习效率，还能助力他们建立良好的人际关系，收获情感支持与理解。同时，良好的心理健康状态能够塑造强大的内心，让青少年在追逐梦想的道路上更加坚定，更好地适应社会发展的需求。本套青少年心理健康教育培训PPT共有25页，内容丰富且系统，分为六个部分。第一部分为青少年心理健康教育概述，详细介绍了青少年心理健康教育的定义，阐述了其重要意义，明确了开展心理健康教育应遵循的原则，并提出了有效的策略。此外，还列出了心理素质培养的多种途径以及心理健康维护的不同类型，为后续内容的展开奠定了基础。第二部分聚焦于青少年心理健康发展的特点，深入剖析了青少年在这一特殊时期的心理变化规律，帮助教育者更好地理解青少年的心理状态。第三部分探讨了青少年心理健康教育的操作模式，为心理健康教育的实施提供了具体的框架和思路。第四部分是青少年心理健康教育活动，全面列出了活动的各个方面和教学方法。这部分特别强调了心理问题是分层次的，针对不同层次的心理问题提出了相应的应对策略。同时，通过图示的方式清晰地展示了青少年心理出现问题的过程，让读者能够直观地理解心理问题的演变。最后，呈现了一个活动实例，为实际操作提供了参考。第五部分和第六部分分别介绍了青少年心理问题的处理方法和技术。这两部分内容为教育者提供了实用的工具和技巧，帮助他们更好地应对青少年可能出现的各种心理问题，从而为青少年的心理健康保驾护航。整套PPT内容全面、结构清晰，既有理论指导，又有实践操作，是一份非常有价值的青少年心理健康教育培训资料。
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含讲稿
幼儿园心理健康教育培训课件PPT模板含讲稿
页数：15 | 大小：23M这是一套专为幼儿园心理健康教育培训设计的“情绪魔法屋，心理加油站”PPT课件模板，共包含14页，分为五个精心设计的部分，旨在以生动有趣的方式引导幼儿认识和管理自己的情绪。课件的第一部分为“情绪认知让你知道”，通过展示各种可爱的卡通表情，吸引幼儿的注意力，让他们直观地看到不同的情绪表现。接着，引导幼儿分享自己在哪些情境下会产生这些情绪，比如开心时收到礼物、难过时玩具坏了等，帮助他们初步建立起对情绪的认知，明白情绪是多种多样的，并且每种情绪都有其产生的原因。第二部分是“我的心情——情绪表达”。在这个环节中，课件通过一些生动的例子，鼓励幼儿勇敢地表达自己的情绪。例如，当感到生气时可以说出来，而不是憋在心里。同时，也强调了表达情绪的方式很重要，要避免伤害到他人。第三部分聚焦于“坏情绪带来的后果”。课件列举了一些常见的错误情绪处理方式，如乱发脾气、哭闹不止等，并通过简单的故事情节展示这些行为可能带来的不良后果，比如失去朋友、影响健康等。这样能够让幼儿更直观地认识到，不恰当的情绪处理方式不仅不能解决问题，还可能带来更多的麻烦。第四部分“我的情绪小屋”是一个富有创意的环节。课件为幼儿建立了一个虚拟的情绪小屋，并详细介绍了小屋的功能。在这个小屋里，幼儿可以做自己想做的事，比如画画、听音乐、玩玩具等，以此来帮助他们学会调节情绪。这个环节旨在让幼儿明白，每个人都有自己的情绪空间，通过合理利用这个空间，可以更好地管理自己的情绪。最后一部分是“爱的抱抱——换位思考”。这一部分通过实践环节，让幼儿识别图片上卡通人物的情绪，并引导他们思考如何帮助这些卡通人物解决情绪问题。例如，当看到一个生气的卡通人物时，可以建议给他一个“爱的抱抱”，或者通过换位思考，理解他的感受，从而找到合适的解决办法。这个环节不仅巩固了幼儿对情绪的认知，还培养了他们的同理心和解决问题的能力。整套PPT课件模板以幼儿的心理特点和认知水平为基础，通过丰富的内容和有趣的形式，帮助幼儿在轻松愉快的氛围中学习情绪管理的知识和技巧，为他们的心理健康成长打下坚实的基础。
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含讲稿
企业员工心理健康培训课件PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：17M这套面向企业员工的心理健康培训课件 PPT 模板，共 27 页，围绕员工心理健康管理构建了一套系统且全面的内容体系，为企业开展相关培训提供了清晰的框架与实用的指导。第一部分 “员工心理健康现状”，以详实的数据为支撑，全面呈现了当前职场心理健康的整体图景：不仅揭示了普遍存在的职场压力问题，包括高强度工作节奏下的情绪耗竭与心理负荷；还分析了疫情带来的持续性心理冲击，如对工作稳定性的焦虑、远程办公中的孤独感等；同时关注到不同层级员工的心理健康差异，例如管理层的决策压力与基层员工的执行压力在表现形式与影响程度上的区别，让企业能精准把握员工心理状态的整体特征。第二部分 “问题成因分析”，深入探究了影响员工心理健康的核心因素，聚焦工作压力、人际关系、工作狂倾向、完美主义和职业倦怠五大问题，逐一剖析其形成机制 —— 如工作压力可能源于任务过载与角色模糊的叠加，人际关系问题常与沟通障碍及团队氛围相关；同时明确阐述了这些问题的具体危害，包括对员工个人情绪调节能力的破坏、对家庭关系的影响，以及对工作状态的负面作用，为后续解决问题奠定了认知基础。第三部分 “常见心理疾病”，将目光投向焦虑症这一职场高发心理疾病，详细介绍了其症状表现，如持续性的紧张不安、对未来的过度担忧；生理反应，如心悸、失眠、肌肉紧张等；以及典型特征，如对不确定性的极度敏感，帮助员工和企业管理者更早识别潜在的心理危机信号。第四部分 “心理健康管理价值”，从企业发展视角出发，阐述了实施员工心理健康管理的多重积极作用：通过缓解员工心理困扰降低人才流失率，减少因心理问题导致的离职成本；借助提升员工心理韧性与情绪稳定性提高生产效率，减少工作失误与拖延；同时有效预防因严重心理问题引发的危机事件，如极端行为或群体性心理波动，为企业稳定运营提供保障。第五部分 “企业服务方案”，提供了一套从入职到日常管理的全流程心理健康服务框架，涵盖心理健康评估、职业兴趣测评、人格测评等具体措施，辅以常态化的心理咨询服务，形成了 “预防 - 评估 - 干预 - 支持” 的完整闭环，助力企业将心理健康管理落到实处。整套课件逻辑连贯，既通过现状分析与成因探究让企业理解问题的本质，又凭借价值阐述强调开展管理工作的必要性，更以具体的服务方案提供可操作的解决路径，最终构建起一套覆盖问题识别、成因剖析、价值认知与解决方案的完整职场心理健康管理体系，为企业提升员工幸福感与组织效能提供了有力支持。
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岗位竞聘PPT模板
页数：22 | 大小：5Mp这套岗位竞聘PPT模板使用了2.5D立体风格。PPT模板封面上，一位数据分析师正对着一张数据图表思考，右边是用微粒体元素组成的岗位竞聘标题和汇报人姓名。/ppPowerPoint 共22页，在内容上主要分为：个人简介介绍，个人能力展示，成果及业绩展示，工作规划；共四个部分组成。/p
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岗位竞聘ppt模板
页数：17 | 大小：9M岗位竞聘PPT模板，用短短的17页将自我介绍、对岗位的认知、我的岗位优势及我对未来的规划四部分内容加以概述。模板设计有图片、有柱状表等，用数据说话，用数据来证明竞聘者的实力。来吧，努力拼搏的你，你就是百里挑一，与众不同的那一个。
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工作岗位竞聘ppt
页数：32 | 大小：27MPPT模板展示了我国求职者如何去准备一份专业的岗位竞聘简历，PPT背景选用白色与蓝色相互搭配，装饰以简洁大方的图标元素，以专业、简单、大气的风格去展现求职者的个人优势，突出重点展示个人长处便于让人一目了然。PPT内容主要从个人信息简单介绍，在工作岗位上取得的成绩，在工作岗位上的个人能力以及对未来的规划期望这四个方面进行主要论述。
