厉行能源节约PPT

智能家居PPT
页数：33 | 大小：48M
智能的时代，全新的时代。以机器和人工智能替代人的工作，简化人的操作。在今年额新冠疫情抗战时期，武汉的方舱医院出现的智能机器人，代替人去易传染的危险病房为病人送返送药，既减少了劳动力，有降低的感染的风险，这就是智能时代的高科技。这套图片风格的智能家居，情景展示PPT模板素材，介绍了各类现代智能家居的情景展示，如智能门锁系统、智能安防系统、中央控制系统、中央照明系统等等，都是人工智能化产品，方便、快捷、智能高科技。
体能训练ppt
页数：25 | 大小：23M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是什么是体能训练，该模板首先对体能训练的概念进行阐述，其次展示了体能训练的作用。第二部分内容是体能训练的基本原则，这一部分首先介绍了自觉性原则和针对性原则，其次是超负荷原则和循序渐进原则，最后对直观性原则和经常性原则进行展示。第三部分内容是体能训练的医务监督，这一部分主要包括训练前、训练中和训练后的医务监督。第四部分内容是体能训练伤的防治与救治。
含讲稿

国庆节假日旅游出行安全注意事项安全教育PPT含讲稿
页数：21 | 大小：47M
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于旅游安全注意事项安全教育的相关内容。PPT模板的第一个部分展示了户外出行的安全提醒，运用幻灯片讲解了户外出行的注意事项。第二个部分通过演示文稿对网红项目进行了安全提示，包括漂流、网红桥、高空项目等。第三个部分介绍了景区拍照的安全事项。第四个部分分享了出国保命的小技巧，说明出国应该做的准备。
含教案

部编小学语文六年级下册骑鹅旅行记（节选）PPT课件含教案
页数：36 | 大小：60M
这是一套专为小学语文六年级下册部编版课文《骑鹅旅行记（节选）》设计的PPT课件动态模板，内容丰富且结构清晰，共包含35页。该课件通过生动的教学活动和实用的学习方法，帮助学生深入理解课文内容，掌握生字词，分析人物形象，提升语文综合能力。课件内容设计一、视频导入与情节回顾课件开篇通过播放《骑鹅旅行记》的精彩片段，迅速吸引学生的注意力。视频不仅展示了故事中的奇幻场景，还帮助学生回顾了之前学习的《鲁滨逊漂流记》的教学方法，引导他们通过概括课文的故事情节来理解文本内容。这种导入方式既激发了学生的学习兴趣，又为后续深入学习奠定了基础。二、作者简介与生平经历接下来，课件详细介绍了瑞典作者塞尔玛拉格洛夫的写作风格、生平经历和主要代表作。通过了解作者的背景，学生能够更好地理解作品的文化内涵和创作背景。课件还重点讲解了课文中的生字词，包括拼音和词组释义，帮助学生积累写作词汇，提升语文基础知识。三、自读任务与情节梳理课件布置了自读任务，引导学生划分课文情节，梳理文章的主要内容。通过表格记录威尼斯的变化，学生能够清晰地看到故事的发展脉络。课件还进一步分析了威尼斯世界变化的原因，帮助学生理解故事背后的深层含义。这一环节不仅提升了学生的阅读理解能力，还培养了他们的逻辑思维能力。四、人物形象分析与拓展延伸课件深入分析了主人公尼尔斯的心境变化，通过具体的描写和情节分析，帮助学生理解尼尔斯的成长过程和内心世界。此外，课件还拓展延伸了《骑鹅旅行记》中其他有趣的故事，如鹤之舞表演大会、大海中的白银等，激发学生的阅读兴趣，拓宽他们的知识面。五、板书设计与综合素养提升最后，课件针对课文内容进行了板书设计，帮助学生总结和巩固所学知识。通过板书，学生能够清晰地看到课文的重点内容和结构，提升综合素养。课件特色视频导入：通过播放精彩片段，迅速吸引学生注意力，激发学习兴趣。作者介绍：通过详细介绍作者的生平和作品，帮助学生理解作品的文化背景。情节梳理：通过表格记录和分析，帮助学生清晰理解故事的发展脉络。人物分析：通过深入分析尼尔斯的心境变化，帮助学生理解人物的成长过程。拓展延伸：通过介绍其他有趣的故事，激发学生的阅读兴趣，拓宽知识面。板书设计：通过清晰的板书，帮助学生总结和巩固所学知识，提升综合素养。通过这套PPT课件，学生不仅能够深入理解《骑鹅旅行记（节选）》这篇课文，还能在学习过程中提升语文基础知识、阅读能力和写作技巧，同时培养他们对经典文学作品的兴趣和鉴赏能力。
含讲稿

垃圾分类节能减碳绿色生活保护环境主题PPT世界环境日模板含讲稿
页数：24 | 大小：66M
这是一套以“一起为环境加点绿”为主题的世界环境日PPT模板，共23页，包含四个主要部分，内容丰富实用，旨在循序渐进地引导观众全方位践行环保理念。第一部分着重探讨“绿色出行健康低碳”。根据不同的出行距离，如3公里以上、1-3公里、1公里以内，分别推荐了公共交通、骑行和步行等环保出行方式。同时，深入分析了这些出行方式对优化生活环境、转变生活方式以及更新生活观念的积极影响。通过这一部分，观众能够清晰地认识到绿色出行不仅有助于环境保护，还能提升个人健康水平，促进生活方式的可持续发展。第二部分深入讲解“垃圾分类从我做起”。系统地介绍了厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾四大分类标准，并通过具体的物品示例，帮助观众更好地理解各类垃圾的区分要点。这一部分不仅提供了实用的垃圾分类知识，还强调了垃圾分类在减少环境污染、提高资源利用率方面的重要作用，鼓励观众从自身做起，积极参与垃圾分类行动。第三部分发出“做生态环境的保护者”的呼吁。强调了环境保护的重要性，以及每个人在其中应承担的责任。通过展示生态环境面临的挑战和保护环境所带来的积极变化，激发观众的环保意识，鼓励大家积极参与到生态环境保护的行动中来，共同守护我们赖以生存的地球家园。第四部分倡导“一起践行绿色生活方式”。从珍惜粮食、保护野生动物、使用环保用品等日常细节入手，提供了简约适度生活的具体实践建议。这一部分通过具体的行动指南，引导观众在日常生活中养成环保习惯，从点滴做起，为环境保护贡献力量。整套PPT内容丰富实用，结构清晰，通过四个部分的逐步引导，使观众能够从出行、垃圾分类到日常生活等各个方面全面了解并践行环保理念。无论是学校教育、社区宣传还是企业内部培训，这套PPT都能有效地帮助观众提升环保意识，采取实际行动，共同为环境加点绿，为地球的可持续发展贡献力量。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M
优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M
人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M
企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
八下语文桃花源记ppt
页数：60 | 大小：10M
PPT模板展示了我国初中语文教学八年级下册文言文《桃花源记》的教学内容，PPT背景以国风画作为主要装饰，展示了一轮明月悬挂高空，远处几只白鹤飞翔在山峦重嶂，近处小桥流水、亭台楼阁以及桃花荷花盛开等古风画作的元素，再搭配以语文教学所需的内容，比如课前语文学习目标、作者介绍以及创作背景等内容的导读，以讲解一些文学常识为主，再通过对文中字词的教学、文言文内容的整体解析，适当进行拓展讲解，帮助学生全面地了解课文的知识点。
桃花源记ppt课件优秀
页数：25 | 大小：11M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第1个部分向我们介绍的是作者陶渊明的生平简介，包括他的故事以及文学思想，同时还有不同诗人对陶渊明的评价。第2个部分向我们介绍的是文章创作的背景。第3个部分向我们介绍的是原文的翻译，以及对文章当中重点词句的注释和解释。第4个部分是对文章桃花源记的赏析，体会文章的结构以及表达的情感。第5个部分是课后作业，通过课后作业回顾文章的主要内容。
桃花源记的ppt课件
页数：11 | 大小：12M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是桃花源记当中，重点诗词语句的分析，以及重难点字词的拼音标注和注解，提高学生学习诗词的能力和鉴赏水平。第二个部分向我们介绍的是关于作者陶渊明的生平简介，以及撰写这篇文章背后的故事和心情的变化。第三个部分向我们介绍的是对文章的整体感知，其中包括对文章主旨大意的凝练，和诗词意境的表达方式。第四个部分是总结，通过总结了解这篇文章背后所讲的故事，对文章内容进行回顾。
桃花源记ppt课件优秀
页数：26 | 大小：22M
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于诗人的相关介绍。比如诗人的时代、当时的社会环境还有诗人的生平经历、创作历程等等。PPT第二个部分主要是关于认字识词的部分。对于课文中出现的一些生字词进行学习。第三，主要是关于课文赏析。完整阅读课文，来体会作者当时的心情。最后，主要是关于拓展学习。学习《桃花源诗》。
《桃花源记》优秀课件PPT
页数：59 | 大小：12M
PPT模板首先对《桃花源记》的创作背景做了相应的介绍，《桃花源记》是陶渊明《桃花源诗》前面的序。创作这篇文章时，陶渊明已经归隐田园16年了。《桃花源记》既是作者对美好社会的向往，也表达了作者对社会现实的不满。PPT模板对文章中的生字词以及重点语句做了相应的解释分析。对学生提出了通读课文，体会作者所寄托的思想感情的目标要求。
桃花源记PPT课件下载模板
页数：25 | 大小：85M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课文导读，包括对作者陶渊明的简介、文学成就、诗文作品、写作背景的主要介绍。PPT的第二个部分是字词学习等等内容，包括拼音、注解、近义词、反义词，PPT的第三个部分向我们介绍的是课文赏析，包括课文的原文、译文、注释等等内容。PPT的第四个部分是知识拓展等等内容。
日本文字来源于ppt课件
页数：77 | 大小：3M
PPT主要展示了日本文字的由来的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和白色为主，将浅蓝色的大面积色块以及一些图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括日本的文字的由来、发音的あ行至か行、发音的さ行至た行、发音的な行至は行、发音的ま行至や行、发音的ら行至わ行以及“拨音、浊音、半浊音、长音、促音”这七个部分。旨在清晰的介绍日本的假名由中国的哪个字演变而来。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6M
PPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。