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含讲稿
课堂管理技巧与策略教师培训PPT含讲稿
页数：34 | 大小：32M本套PPT模板在内容上分为课堂管理的概述、课堂管理的原则、课堂管理的类型、课堂管理的方法、课堂管理的技巧、课堂管理应注意的问题共计六个部分；第一、二部分首先介绍了课堂管理的定义概述和适用范围，以及有效课堂管理的教育意义，并阐述了课堂管理的三个原则；第三、四部分介绍了课堂管理的类型，包括放任型、兴趣型、理智型、独断型等，以及课堂管理的方法，包括直接指令、间接暗示等；第五、六部分介绍了课堂管理的技巧，以及课堂管理应注意的问题；
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应收账款管理及催收技巧培训课件PPT模板
页数：25 | 大小：27M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了债款催收技巧及案例分析的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的解释拖欠债款常见的六大招式。PPT模板的第一部分是拖欠债款常见的六大招式，介绍了躲、拉、赖、拖、推、磨这六大招式。第二部分是成功催收的指导思想及五大对策，介绍了晓之以理、动之以情、导之以利等内容。第三部分是账款催收的实战案例及分析，介绍了一些案例并且进行了分析。
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高效会议管理技巧培训PPT课件免费下载
页数：62 | 大小：30MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于高校会议管理技巧的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了会议的概述，说明了会议的类型、目的以及会议的成本计算。第二个部分运用幻灯片介绍了主持会议的技巧，说明了主持会议的一个中心，两个基本点以及会议规范的流程。第三个部分讲解了会议的致命伤，说明了会议的四大恶习、七种会议陷阱以及十大致命伤等内容。第四个部分讲解说明了应该如何进行会议的跟进，通过演示文稿展示了会议记录的十大建议等内容。
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含讲稿
团队决策与管理技巧培训PPT含讲稿
页数：23 | 大小：15MPowerPoint从五个部分来展开介绍关于团队决策与管理技巧培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了团队决策的概述，说明了团队决策的定义以及产生的原因。第二个部分介绍了团队决策的优势。第三个部分讲解了影响决策影响的因素。第四个部分通过演示文稿展示了团队决策的方法，包括头脑风暴法、名义小组技术、德尔菲技术。第五个部分分析了应该如何做出决策。
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含讲稿
儿童中医药健康管理技术规范ppt模板含讲稿
页数：27 | 大小：11M儿童中医药健康管理在保障儿童健康成长方面具有极为重要的意义。中医儿科专注于为 16 岁以内儿童提供医疗服务。由于儿童身体正处于发育过程中，各内脏器官尚未发育成熟，其生理机能与成年人存在显著差异，这就使得儿童用药必须格外谨慎，需要精准地把握用药剂量与种类，以确保治疗效果的同时最大程度避免不良反应。在儿童中医药健康管理服务的开篇概述中，明确了小儿所处的年龄阶段，深入剖析了其独特的生理特点，如生机蓬勃、发育迅速但脏腑娇嫩、形气未充等，以及病理特点，像发病容易、传变迅速、脏气清灵、易趋康复等。这些基础知识为后续的健康管理奠定了坚实的理论依据。接着，儿童中医药调养服务简介部分通过幻灯片详细展示。其服务主要由饮食调养、起居调摄等多方面组成。例如，在饮食方面，要依据儿童不同的体质与生长阶段，合理搭配食物，注重营养均衡且避免过度进食生冷油腻等食物；起居上，则需规律作息，保证充足睡眠并适度运动等。通过这些调养方式的有机结合，为儿童健康成长营造良好的内部与外部环境，促进其身心健康发展。调养服务的开展需遵循科学合理的流程，充分考虑儿童个体差异与家庭环境等因素，制定个性化的调养方案。随后，儿童中医药保健适宜技术和方法的介绍是重点内容。从饮食调养来看，可根据儿童体质，如阳虚质儿童适当多食用温热性食物，阴虚质儿童则多摄入滋阴润燥之物。起居调摄方面，教导儿童养成良好的生活习惯，早睡早起，根据季节变化适时增减衣物等。常用的按揉部位及方法也多种多样，如按揉足三里可健脾和胃，增强消化功能；按摩迎香穴有助于预防感冒等呼吸道疾病。同时，还分享了儿童中医健康服务管理的规范流程表，从信息采集、健康评估到调养方案制定与实施，再到后续的跟踪随访，形成一个完整且严谨的服务闭环，确保儿童中医药健康管理的有效性与持续性。最后，儿童中医诊断方法独具特色，包含望闻问切四诊。然而，由于儿童表达能力有限且其气血未充，经络与脏腑反应更为灵敏，所以在诊断过程中以望诊为主。望诊涵盖了望神色、形态、苗窍、指纹等多个方面，通过观察儿童的面色是否红润、眼神是否灵动、体态是否正常以及指纹的色泽、形态等，医生能够初步判断儿童的健康状况，进而为进一步的诊断与治疗提供重要线索。这一系列的儿童中医药健康管理技术规范，旨在全方位、多层次地呵护儿童健康，助力他们茁壮成长。
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团队管理和领导力修炼企业培训PPT课件
页数：43 | 大小：13M该PPT以团队管理和领导力修炼团队建设企业培训PPT课件为主题，内容上，该PPT模板从两个大的方面阐述主题。首先第一方面介绍了给你一个团队，你怎么管？从三个方面介绍了这个部分，第一团队概述，第二影像团队效能的因素，第三高效团队的管理。如何第二部分介绍了领导力提升训练。同样从三个部分详细介绍了如何科学有效的提升领导力。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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含讲稿
人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：46M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是含义，此模板一方面介绍了人力资源管理和人事管理的区别以及人力资源管理的功能，另一方面是人力资源管理的具体目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源规划、招聘录用、职位分析等基本职能，同时分析了人力资源管理职能之间的关系以及人力资源管理的地位等方面。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，包括专业知识、业务知识、实施能力和思想素质；其次是人力资源管理者的责任，最后是对人力资源管理部门的绩效进行介绍。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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班组长执行力班组管理培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了班组长执行力管理培训的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时更好的了解提高班组长的执行力的方法。PPT模板的第一部分介绍了班组长的困境、班组长的职业能力、班组长的积极心态等内容。第二部分介绍了鲶鱼效应的案例。第三部分分析了执行力不强的原因，如管理者没有常抓不懈、与员工沟通不足、制度本身不合理等。第四部分介绍了提高班组长的执行力的方法，如制定明确的工作制度、实事求是的对工作进度进行总结上报等。
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班组建设管理培训班组凝聚力PPT课件
页数：26 | 大小：2M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是凝聚力的概念，该模板首先对凝聚力的含义进行阐述，其次是凝聚力的内容，最后是凝聚力的作用。第二部分内容是执行力的定义，这一部分首先介绍了有关执行力的案例，其次是执行力的含义与构成，最后对班组执行力三个因素之间的关系进行简要说明。第三部分内容是班组长怎样提升班组的凝聚力和执行力，这一部分主要包括5个应把握好的法则、优秀团队的打造。
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企业团队管理和领导力修炼培训PPT模板
页数：41 | 大小：44M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是管理团队的技巧，该模板首先对团队的概念进行阐述，其次介绍了管理者需要做到的4个基本方面，最后展示了团队主管的四大职责和团队管理者的三大角色，同时对高校团队管理的方法进行展示。第二部分内容是领导力提升训练，这一部分首先介绍了领导力表现的三个方面，其次是领导力的核心要素，最后对领导力开发的制约因素和提升方法进行简要说明。
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含讲稿
人力资源管理师培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源，运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念，说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的，介绍了我们应该如何进行人事管理，分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
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含讲稿
行动管理执行力培训PPT模板含讲稿
页数：35 | 大小：23M这是一套精心制作的行动管理执行力培训PPT，共计34页。在当今竞争激烈的商业环境中，执行力已成为企业提升员工能力、提高工作效率、推动企业发展的关键因素。通过执行力培训，员工不仅能深刻理解执行力的重要性，还能在综合素质和个人成长方面取得显著进步，从而助力企业在市场中脱颖而出。因此，企业必须高度重视执行力培训，并不断完善培训机制，这对于企业的长期发展具有深远意义。该PPT分为四个部分。第一部分探讨了“人为什么不行动”的问题。它首先揭示了行动力的两个根源，即内在动力和外在压力。接着，深入解释了行动的重要性，强调行动是实现目标、解决问题的关键。最后，通过一些生动的故事来展示行动的力量，让学员在故事中体会行动的价值。第二部分聚焦于“个人行动管理”，主要通过分享真实的故事来展示行动的重要性。这些故事涵盖了不同行业和背景，旨在启发学员如何在个人工作中主动采取行动，克服拖延和犹豫，从而提升个人的工作效率和成果。第三部分转向“企业行动管理”，这一部分强调了团队在行动管理中的作用。它不仅提出了对团队的激励和处罚机制，还详细介绍了行动管理的具体方法和工具。这些方法旨在帮助团队高效协作，确保企业目标的顺利实现。第四部分讨论了“理想与现实的距离是行动”。这一部分通过分析理想与现实之间的差距，强调了行动在弥合这种差距中的关键作用。它鼓励学员将理想转化为具体的行动步骤，并通过持续的努力将理想变为现实。整套PPT内容丰富、结构清晰，既有理论阐述，又有实践案例，能够有效提升员工的执行力和行动力，是企业在提升员工素质和推动企业发展方面的重要工具。
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质量管理项目管理PPT课件
页数：29 | 大小：3MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于项目质量管理培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了企业项目质量管理的相关概述。第二部分主要向我们详细的讲解了企业项目质量管理规划的具体内容。第三部分主要是有关于实施企业项目质量保证的具体要求。最后一部分主要向我们详细的讲述了我们应该如何去进行企业项目质量的控制。
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护理风险管理培训PPT模板
页数：34 | 大小：5MPPT模板内容主要从五个部分来展开介绍有关护理风险管理的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们介绍了什么是护理风险。第二部分向我们阐述了护理纠纷以及它发生的原因。第三部分向我们阐述了有关护理纠纷的主要表现,包括护士服务理念未转变、护士综合素质低下等等原因。第四部分向我们介绍了有关护理纠纷的特点。第五部分向我们介绍了有关护理纠纷的相关防范措施。
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心理学情绪管理PPT课件
页数：37 | 大小：17MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关情绪心理学与情绪管理心理学主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要告诉我们如何正确认识情绪，情绪是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。第二部分主要向我们详细的阐述了我们为什么要研究情绪，包括情绪是激发行为的动机等等内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关情绪理论的相关内容。第四部分主要是有关情绪管理的相关内容。
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护理质量标准管理PPT
页数：41 | 大小：38MPPT模版主要分为四个部分。第一个部分介绍质量管理和护理质量管理。主要介绍质量管理概述，护理质量管理的类型，现代护理质量的内涵和遵循的原则。第二个部分介绍护理质量管理的基本方法。只要介绍PDCA循环的定义，基本方法，步骤，工作内容表和特点。第三个部分介绍护理质量考核评价。主要介绍护理人员的质量评价，临床护理活动的质量评价，护理差错事故管理，差错事故的管理等。第四个部分介绍管理分级要求和标准类别。
