这套围绕《兼爱》设计的语文选择性必修上教学课件共五十页,以“读—思—辨—悟—行”为阶梯,引导学生从文本走进墨子,再从墨子走向当下。课堂伊始,“走进墨子,初识兼爱”板块先用时间轴把墨子置于春秋末期的烽火与礼崩乐坏之中:一边是诸侯争霸、生灵涂炭,一边是儒家“仁爱有差”的伦理秩序。课件以动态地图呈现墨翟行迹,并以关键词云形式提炼“非攻、尚贤、节用、天志”,让学生在“十论”坐标里迅速定位“兼爱”的核心地位;随后用《墨子》原典书影、出土竹简图片与白话译文并列,打通古今语言壁垒,为后续诵读奠定情感与知识双重基础。“诵读文章,走进兼爱”环节则把声音作为打开文本的第一把钥匙。教师先示范“抑扬顿挫、气随情动”的朗读,再让学生分组尝试“齐读—轮读—分角色读—接力读”四种节奏:齐读求其势,轮读显其变,分角色读突出论辩锋芒,接力读则模拟墨家弟子“上说下教”的现场。读毕,课件即时生成情感曲线图,直观呈现学生朗读时的音量、语速变化,引导他们反思:当读到“视人之国若视其国”时,为何自然放慢?当读到“乱何自起?起不相爱”时,为何声音拔高?在声波与心波的共振中,文本的排比、反复、设问等修辞悄然化作学生的语感。第三板块“用心品读,理解兼爱”聚焦论证艺术。课件把全文拆成“提出问题—分析原因—解决方案—总结升华”四段,并用思维导图形式标出“不相爱→窃→乱→攻”的因果链。教师引导学生把“视人身若其身”等中心句拖入“论证方法”坐标系:对比儒家的“亲亲仁民”、法家的“严刑峻法”,兼爱如何以“交相利”破解“交相恶”?学生在触屏上拖拽“类比、对比、举例、归纳”标签,实时生成论证路径动画,原本晦涩的逻辑立刻清晰可感。“深研潜思,探究兼爱”则把课堂推向思辨高潮。课件抛出三组情境:其一,疫情时期口罩分配能否体现兼爱?其二,网络暴力中的“键盘侠”是否违背兼爱?其三,全球气候危机需要怎样的“兼爱”?学生按“墨者—儒者—法家”身份分组,在虚拟议事厅里展开跨时空辩论。教师实时把弹幕观点按“认同/质疑/补充”分类,并用词频云凸显高频词,如“平等”“功利”“可行性”,促使学生在观点碰撞中体悟:兼爱不是无差别施舍,而是基于“交相利”的理性互惠。最后的“立足时代,心存兼爱”板块,把文本照进现实。课件播放一段“一带一路”纪录片片段:不同肤色、不同语言的工人共建光伏电站,字幕缓缓浮现“视人之国若视其国”。学生随即在Pad上完成“一分钟微写作”:用“如果墨子在场,他会说——”开头,写下对视频场景的思考。优秀作品即刻投屏,配以水墨动画背景,让古老的兼爱精神在数字时代重新发光。课后延伸任务则以“兼爱行动清单”形式推送:从“今日减少一次外卖塑料”到“为社区孤寡老人做一件小事”,让墨子的“摩顶放踵以利天下”成为学生可触可感的日常实践。整堂课在文本、历史、现实的三重对话中完成闭环,既涵养了学生的思辨力,也培育了他们的天下情怀。
这套面向高中语文《老子》四章(选择性必修上册)的52页教学演示文稿,以层层递进、由浅入深的思路,将“智慧启迪—文本精读—文化比较—能力迁移”四大维度有机整合,力求让学生在一次课内完成由“听得见老子”到“读得懂老子”再到“用得上老子”的三级跃升。课堂伊始,教师不急于抛出艰深的哲理,而以“如果老子穿越到今天,会对‘内卷’说什么”这一生活化设问点燃学生的好奇,使古老文本瞬间与当下焦虑同频共振,从而自然导入。接着,借助一幅“时间轴+思维导图”,在90秒内迅速交代老子其人、《道德经》其书及“道”“德”“无为”等关键词的历史语境,让学生先形成鸟瞰式框架,再进入文本。文本处理分两步:第一步“读”,精选央视播音员朗诵音频配原文注音动画,帮助学生校正字音、感受节奏;第二步“译”,用“文言—白话—意象”三栏对照表,逐字击破“埏埴以为器”“凿户牖以为室”等高频实词、虚词和宾语前置句,确保每位学生都能动手写出准确译文。随后,课堂进入“思”的环节:以四幅现代漫画分别对应四章原文,引导学生分组讨论“有之以为利,无之以为用”对共享单车设计的启示、“企者不立”对短视频时代浮躁心态的针砭,把抽象的辩证思想转化为可触摸的生活案例。在文化比较板块,教师再抛出“当孔子遇到老子”情境短剧脚本,让学生即兴扮演,体验儒道互补:儒家如“粮”,解决社会如何有序;道家如“水”,解决心灵如何安放。最后十分钟,用“课堂金句回顾+思维导图填空”快速复盘,并布置两项任务:其一,以“我身边的‘无为’智慧”为题写一则300字微观察;其二,完成历年高考真题中涉及《老子》的文言断句与思想概括题,实现课堂与考场的无缝衔接。整份PPT以青绿山水为视觉底色,辅以留白与书法飞白,既呼应道家“虚室生白”的审美,也让学生在潜移默化中体会东方智慧的呼吸感。
这套专为部编版语文九年级上册课文《谈创造性思维》设计的 PPT 课件模板,共 36 页,通过精心设计的三大核心活动板块,帮助学生系统地理解课文内容,掌握议论文的写作技巧,并培养创新思维能力。课件以“知识梳理—自我研学—合作探究”为主线,层层递进,确保学生在学习过程中逐步提升能力。活动一:知识梳理课件首先通过“作者简介”“他人评价”和“正音释义”三个环节,为学生搭建起扎实的基础知识框架。在“作者简介”部分,课件详细介绍了作者的背景、主要成就及其在学术界的影响力,帮助学生了解作者的权威性和可信度。在“他人评价”环节,课件展示了学术界对作者及其作品的评价,进一步增强学生对课文内容的信任感。最后,“正音释义”环节通过音频示范和详细解释,帮助学生准确掌握课文中的生字词和关键术语,为后续的深入学习扫清障碍。活动二:自我研学这一板块聚焦于文本的整体把握。课件通过默读任务,引导学生完成层次划分、观点提炼和论述思路分析,形成对文章结构的系统性认知。学生在默读过程中,需要标记出文章的各个段落,并用简洁的语言概括每段的主要观点。课件还设计了思维导图模板,帮助学生梳理文章的论证结构,明确作者的论述思路。通过这一环节,学生能够深入理解课文内容,掌握议论文的基本结构和写作方法。活动三:合作探究这是本课的重点环节,课件设计了两个递进式的研讨任务。“合作探究一”要求学生对课文中的关键问题进行批注,并在小组内开展研讨。课件提供了详细的批注指南和问题清单,引导学生集中解决六个关键问题,如“创造性思维的本质是什么?”“如何培养创造性思维?”等。学生通过小组讨论,分享观点,互相启发,形成对问题的深入理解。“合作探究二”则通过对比分析,引导学生发现本文在材料形式和语言风格上的议论文特色。课件展示了其他经典议论文的片段,与《谈创造性思维》进行对比,帮助学生分析本文的独特之处,如运用丰富的实例、生动的比喻和严谨的逻辑。学生通过对比分析,能够更好地理解议论文的写作技巧,并将其应用到自己的写作中。成果展示与能力迁移每个活动环节均配有对应的“成果展示”模板,系统呈现学生的思考路径和结论。课件通过思维导图、表格和图表等形式,帮助学生清晰地展示自己的学习成果。最后,通过课堂演练和分层作业,课件实现了从文本理解到创新思维实践的能力迁移。课堂演练环节设计了与课文内容相关的写作任务,如“写一篇关于如何培养创造性思维的短文”,帮助学生将所学知识应用到实际写作中。分层作业则根据学生的不同水平,设计了基础巩固、能力提升和拓展创新三个层次的任务,满足不同学生的学习需求。整套课件通过知识梳理、自我研学、合作探究、成果展示和能力迁移等环节,全面覆盖了《谈创造性思维》的教学重点和难点,帮助学生在听、说、读、写各方面提升语文能力。通过系统化的教学设计,学生不仅掌握了课文内容,还培养了创新思维和批判性思维能力,为未来的学术和职业发展打下了坚实的基础。
解读教育部颁布《中小学教育惩戒规则(试行)》针对近年来我国社会中不断发生的师生之间摩擦事件,我国教育部制定颁发了《中小学教育惩戒规则(试行)》,要求各地方的学校要把这个《规则》宣传学习到位,要让《规则》中的各个主体能清楚明白自身到底权利以及义务内容,更加健康安全地完成学校重点任务——教学工作,同时通过《规则》要求内容,健全教育惩戒的实施、监管以及救济的工作机制。
PPT模版展示了中小学教育惩戒规则的相关知识,共28张幻灯片,从两方面做出了详细的解说。第一方面,就是《规则》出台有着哪些重要的社会意义。第二方面,重点解读了《规则》的内容。讲述了教育行政部门在规则实施后有哪些必需履行的职责,在教育惩戒中,要做到必需符合教育规律,侧重点还是在育人;措施要适当,惩罚程度不能超出了学生犯错的程度;在惩戒中,要做到公平公正,不偏不倚,要客观的,不能带上主观的情绪。
PPT模板可以用来举行“不忘初心,牢记使命”的主题教育知识竞赛,PPT背景以肃穆庄重的红色为主,装饰采用了天安门、国旗、华表等庄严的图像元素,封面正中央的镰刀与斧头的标志正是中国共产党的象征。该PPT可在相关知识竞赛中使用,先介绍竞赛规则,并设计了小组必答题、小组抢答题、风险抢答题、颁奖仪式四个环节。
这篇PPT模板展示了应聘面试技巧培训的相关知识与教学交流。PPT模板以白色背景作为主基调,PPT字体以黑色为主。PPT模板以招聘信息、面试官、应聘者、电脑、城市、时间等应聘面试相关文化元素作为装饰,形象地烘托了应聘面试的逻辑性。PPT内容主要详述了招聘信息要点的读取、应聘面试的重要原则以及面试的决定性小技巧等相关知识,帮助我们更好的进行相关研究与探讨。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是必答环节,包括了十二道题目等等内容,PPT的第二个部分是分组进行抢答环节,最快的组来回答问题,包括了十八道题目等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是随机环节,通过随机抽取题目来进行作答,包括了十一道题目等等内容,劝诫同学们要积极学习,提高思想素质和综合能力。
PPT模板展示了新员工入职与试用期管理办法,每一个公司每年都会招聘,自然会迎来许多新员工,而对于新员工的入职和试用期的管理办法也是十分重要的。在入职前就将相关规定列出,既有利于新员工做好准备,工作有保障,也有利于公司更好管理新员工,维护公司利益。模板整体风格正经严肃,简约大方,符合职场,对于内容的讲解也足够详细充分。
PPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色、米棕色以及蓝色为主,背景模仿了纸张撕裂的感觉,将钢笔、书本以及人们正在写作的场景作为主要装饰物,给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职管理与适应期培训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞退和辞职这六个部分。旨在让听众对于试用期的入职与试用期的管理办法有更加全面的了解。
PPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以橙红色以及白色为主,将人们正在工作的场景、红色大面积色块以及与新员工入职管理办法有关的图片作为主要装饰物,给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职适应期训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞职及辞退这六个部分。旨在让刚入职的新员工能够对公司的管理办法有简单的了解。
本套PPT在内容上分为面试准备、关于微型课、说课内容及评价标准、沉着冷静自然答辩共计四个部分;第一部分首先介绍了教师招聘面试的定义,面试流程和测评标准表,以及面试时的礼仪要求等;第二部分介绍微型课的定义、微型课的特点、微型课的授课环节和微型课的现存问题等;第三部分介绍了说课和上课的标准以及评价标准;第四部分强调了面试的时候要冷静面对,心态很重要;
PPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪,比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
PPT模板包括六个部分,第一个部分介绍目的与适应范围。第二部分介绍入职管理与适应期培训,还有培训方式。第三部分详细介绍试用期限,目的是对员工能力和素质进行考核。第四部分介绍提前转正与转正。第五部分介绍试用期考核及待遇。第六部分介绍试用期员工的辞职或辞退,如违法职业道德,违反公司规章制度,能力不达标等都会被辞退。
PPT模板内容主要展开介绍有关人教版生物八年级上册第六单元根据生物特征进行分类课件的相关内容。PPT模板内容首先以超市找酱油为例引出今天的学习主题。然后就是学习目标环节,学习目标主要就是希望同学们能够掌握本节课的知识点,正确的对生物进行分类。紧接着又将动植物进行举例,让同学们集思广益来对它们进行分类。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是必答题,包含15道题。PPT的第二个部分向我们介绍的是抢答题等等内容,包含18道题。PPT的第三个部分向我们介绍的是风险题等等内容,包含20道题。PPT的第四个部分向我们介绍的是获奖团队上台领奖等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是团队题主题教育活动总结。PPT的第六个部分向我们介绍的是颁奖仪式。
这份演示文稿主要是展示了诗歌的技法指导,并且使用PowerPoint中幻灯片放映的方式进行展现。首先表达写诗要酝酿情感,同时用例子进行讲解。其次说明写诗要抓住意象,就是抓住了诗歌的内蕴。然后说明好的诗歌需要新颖的构思和奇特的幻想,这样才能充分的展示想象力。最后说明想象是诗歌走向美感的前提,诗歌要走向美感,除了想象,还必须使用比喻等修辞手法。在PPT模板的最后,还要求在学习这篇技巧之后写一篇以《乡愁》为题的小诗,考察了学生的运用能力。
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了面试礼仪培训的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解面试礼仪的具体内容。PPT模板的第一部分是面试前准备,介绍了心理准备、信息收集、说辞、仪容仪表、男士着装要求、男士西装的七要与七禁、男生面试八大法则、女士着装这八个方面的内容。第二部分是面试时礼仪,介绍了良好坐姿十四禁忌、视线接触、微笑的表情有亲和力、适度恰当的手势的内容。第三部分是告别礼仪,介绍了面试结束时礼仪的内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于面试技巧培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是招聘面试以及招聘面试的相关要求。第二部分主要向我们详细的讲解了人员选拔的相关方法。第三部分主要向我们详细的讲解了面试过程的技巧。第四部分主要向我们详细的讲述了企业录用管理的相关内容。
本套PPT模板在内容上分为招聘是什么、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题共计四个部分;第一部分首先介绍了招聘的定义概述、成功招聘的保障机制、企业人员招聘的八大正确理念等;第二部分介绍了招聘流程,包括确认空缺岗位、发布招聘信息、收集简历、面试等;第三部分介绍了面试前准备、面试评估范围、面试中注意事项、面试过程和时间安排等;第四部分介绍了招聘技巧,包括相信你的直觉、先电话面试等;
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