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含讲稿
疫情防控下的网格化管理PPT专题党课
页数：12 | 大小：34M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是疫情防控下的网络化管理，正处于爆发期和高峰期等等内容。第二个部分向我们介绍的是网络化管理的主要责任，以及主要特点等等内容。第三个部分向我们介绍的是如何实现疫情网络防控的信息化管理等等内容。第四个部分向我们介绍的是如何实现疫情网络防控的社会化等等内容。
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班级文化的营造和管理PPT课件模板
页数：31 | 大小：29M本套PPT课件在内容上分为班级管理和班级文化建设两个部分；第一部分针对班级管理进行了六点专题讨论，首先是班级常规管理要人性化、制度化并拥有执行力；接着介绍了转换后进生产的相关知识；然后强调了要了解学生的心理作用，并介绍了进行品德教育的四个原则；然后展示了如何利用时间学习的方法；最后强调了任课老师、班主任、家长等角色对学生学习的重要影响作用；第二部分介绍了班级文化建设的相关内容；
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拥抱自己的情绪大学生情绪管理培训PPT课件
页数：36 | 大小：29M该PPT以拥抱自己的情绪大学生情绪管理培训PPT课件免费下载为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面介绍了大学生常见的情绪困扰，讲述了当代大学生几个常见的情绪方面的问题。第二部分介绍了艾利斯ABC理论。第三部分详细介绍了不合理信念以及他的特征。最后第四部分是调整认知，改善情绪，告诉了我们如何正确疏导情绪。
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医疗机构医院精细化管理的应用培训PPT
页数：36 | 大小：110MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于医用耗材精细化管理课件的相关内容。PPT模板内容第一部分是有关于医用耗材管理的现状。第二部分是有关于医用耗材精细化管理的体系构建。第三部分是有关于医用耗材采购精细化管理的具体内容。第四部分是有关于医用耗材质量控制与风险管理的具体内容。最后一部分是有关于医用耗材的总结回顾。
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把时间管理变成一种习惯PPT下载职场培训
页数：26 | 大小：6MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于把时间管理变成一种习惯的相关内容。PPT模板的第一个部分为时间测评，通过简单的问题对时间的掌控程度进行测试。第二个部分为时间规划，通过幻灯片对个人的时间规划进行了总结。第三个部分为时间分类，对于时间不够用的原因进行了说明和分析。第四个部分为时间运用，提出了如何高效运用时间、如何提高效率。
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含讲稿
把时间管理变成一种习惯PPT培训含讲稿
页数：26 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于时间管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于实践测评的相关内容，并通过一些题目来测试同学们对于时间管理的理解。第二部分主要是有关于时间规划的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了时间的分类。最后一部分是有关于时间运用的相关内容。
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战略管理经典框架体系PPT课件下载
页数：26 | 大小：3MPPT主要展示了战略管理经典框架体系的主题内容。PPT的整体色调以黑色、金色和白色为主，将太阳，地球以及与战略管理经典框架体系有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括战略管理过程、内外部环境分析、一般宏观环境分析、行业环境分析、经营环境分析、战略目标分解及目标管理、战略制定、战略评估与选择以及战略实施等内容。旨在清晰明了的介绍战略管理经典框架体系。
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企业战略管理pest案例分析培训PPT课件
页数：22 | 大小：3M该PPT以PEST分析企业战略分析模型培训PPT课件为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一方面介绍了PEST分析的含义，介绍了PEST的含义及作用。第二方面介绍了PEST分析的内容。从政治，经济，社会，技术等方面分析企业所处的宏观环境。最后一方面介绍了PEST分析的案例。通过分析博客这一实例更详细介绍PEST分析的作用。
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企业全面预算与战略成本管理PPT课件
页数：23 | 大小：3MPPT模板从三个方面介绍了有关全面预算管理预算编制方案的相关内容。第一部分内容是全面预算管理体系介绍，包括简易预算体系介绍、常见问题及常见问题解决方案。第二部分内容是结合公司实际的预算实践，介绍了预算编制流程、预算编制流程详解、预算执行流程、预算执行要点、预算调整原则和条件、预算考核体系。第三部分内容是管理利润，介绍了净利润和管理利润作为考核指标的差别，管理利润的定义、理念、优点。
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采购战略管理培训PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于采购战略管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了采购管理的过程以及企业获得利润的主要途径等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了我们应该如何去建设相关的采购部门，这一部分也向我们强调了采购部门地位的重要性以及采购部门的组建和变革等等内容。最后一部分主要向我们介绍了有关于采购稽查考核的内容。
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企业战略管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：5M这份演示文稿主要从三个部分对企业战略管理培训进行详细展开。第一部分是企业战略管理概述，主要介绍了企业战略的定义、构成要素、层次制定程序等相关内容。第二部分是企业核心竞争力，主要包括核心竞争力的特征、核心竞争力的评估、管理创新提高企业核心竞争力的相关内容。第三部分是企业战略管理技术，主要介绍了一些影响因素。
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物流战略管理培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于物流战略管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于物流战略管理的基础。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于物流战略的类型以及相关要求。第三部分主要向我们讲解了有关于物流管理的战略实施方案，包括产品营销问题以及物流管理的任务和企业核心竞争力等等内容。
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企业文化发展战略管理运营培训PPT模板
页数：40 | 大小：32M该演示文稿介绍了企业战略管理的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解有关企业战略的知识。PPT模板的第一部分介绍了战略的特征。第二部分介绍了公司战略体系的内容。第三部分介绍了战略管理的概念和战略管理的原则。第四部分介绍了战略分析、外部环境分析、内部环境分析、价值链概述、资源与能力概述、核心竞争力概述、内外环境结合分析、业务投资组合分析、战略制定等内容，这个部分一共有25张幻灯片。
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含讲稿
心理健康之压力管理课件PPT模板含讲稿
页数：33 | 大小：13M该课件以幻灯片的形式介绍了压力管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解释放压力的方法。PPT课件的第一部分介绍了压力的普遍性以及压力对个人生活和工作的影响。第二部分介绍压力的定义、压力的心理与生理影响、长期压力对健康的潜在威胁等内容。第三部分介绍了常见压力源的识别、压力源的分类与特点等内容。第四部分介绍了压力应对理论、交易理论、应对过程理论、压力管理的心理学原理等内容。第五部分介绍了时间管理技巧、制定计划与优先级排序、避免拖延与提高工作效率等内容。第六部分介绍了放松技巧等内容。第七部分介绍了心理韧性的培养。第八部分介绍了专业心理咨询的重要性。
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企业提升组织管理能力培训PPT下载模板
页数：22 | 大小：5MPPT主要展示了企业提升组织管理能力培训的主题内容。PPT的整体色调以深紫色，灰色以及白色为主，将灯泡、灰色的大面积色块、人们正在欢庆的场景、员工正在工作的人物形象以及与企业组织管理能力有关图片作为主要装饰物，给人以简洁生动之感。PPT的主要内容包括何为组织能力、如何打造组织能力以及企业发展的启示这三个部分。旨在经过此次培训能让听众提升相关企业组织管理能力，在往后的企业组织管理中更加得心应手。
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过程能力分析产品质量管理培训PPT模板
页数：72 | 大小：4MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次产品质量管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了过程变异的含义和模型，并介绍了过程变异的两种类型。第二部分阐述了衡量过程能力的标准以及其检测方法，并介绍了三种界限类型，同时阐述了过程能力指数、过程潜在能力等名词的含义。第三部分阐述了短期过程能力和长期过程能力的含义和区别。第四部分通过举例的方式介绍了非正态数据的过程能力。第五部分是附录部分，其中展示了各类表格数据。
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大学生压力管理与挫折应对ppt课件
页数：26 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关大学生压力与挫折应对措施主题课件的相关内容，共计27张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的讲述了有关大学生的压力及管理的相关内容，包括时代矛盾、社会背景、压力产生的原因等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关大学生的挫折及应对的相关内容。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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情绪管理压力情商培训PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：39M这份演示文稿主要从四个部分对情绪管理压力情商培训进行具体展开。第一部分是为什么要进行情绪管理，主要展示了情绪对我们的重要性。第二部分是情绪与情绪管理概述，这一部分引导我们懂得理解情绪，同时对情绪进行分类，以及介绍了其影响。第三部分是如何进行情绪管理，主要包括了两步，观察自己的情绪和采取相应的行动。第四部分是情商的概论，介绍了高情商所具有的特点和提高情商的方式。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
