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怀旧同学聚会毕业纪念册PPT模板
页数：9 | 大小：59M怀旧同学聚会毕业纪念册PPT模板，是一个以怀旧为主题风格的PPT毕业相册模板。PPT以复古的蒙太奇为PPT的开场动画，棕色的背景下那夹着老式电影胶卷中特有的干扰噪点，仿佛这一切都是那么的朦胧而又清晰。br /
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小清新风格毕业纪念相册PPT模板
页数：22 | 大小：7M小清新风格毕业纪念相册PPT模板由麦克PPT网提供下载，毕业季即将来临，各种留念，各种不舍，还有各种奇葩的毕业照，如果把这些值得纪念的照片做成一个PPT相册，想必这样的效果会更好。
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小学毕业纪念册PPT下载相册
页数：20 | 大小：83M这份演示文稿主要就是展示了一份小学毕业纪念册的模板。教师可以通过借鉴这份PPT模板来记录班级中的一些美好瞬间，在毕业的时候可以在班级中进行展示，从而勾起学生在学校中的美好回忆。同时也可以通过这种方式记录学生成长和进步的点点滴滴，增加教师的成就感，也可以让学生更加直观的感受到自己每一年中的变化，在毕业时教师也可以引导学生走向新的征程。
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小学毕业纪念册ppt相册下载模板
页数：22 | 大小：18M这份演示文稿主要从四个部分对青春为马共赴好时代这一主题进行详细展开。第一部分是毕业寄语的展示。第二部分是美好时光的展示，主要通过图片和文字相结合的方式来引导学生创造更加美好的未来。第三部分是友谊长存，这一部分主要引导学生学会感恩这一路上所遇到的朋友和伴侣。第四部分是新的开始，主要引导学生用自信的心态去面向未来。
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商务企业培训课企业责任与执行力PPT模板
页数：23 | 大小：14M执行力即是战斗力，一个企业的发展离不开执行力和责任，一个优秀的管理者更要培养打造执行力与责任并存的超强团队，PPT分为：1、责任源于职责；2、细节体现系统；3、执行是个系统；4、完善执行力的方法。
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企业行政人事管理六大模块企业培训PPT
页数：58 | 大小：25M本套PPT在内容上分为人事管理六大模块、行政管理六大模块共计两个部分；第一部分从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行了工作分析和程序要求讲解，包括具体管理内容阐述、具体工作内容等；第二部分从流程制度、会务外联、采购资产、文印资质、后勤安保、档案资料六个方面介绍各自的涉及内容；
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企业知识产权培训企业培训PPT模板
页数：28 | 大小：20M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于知识产权的基本内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是企业知识产权的基础知识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是企业保护知识产权的意义等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是知识产权侵犯等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是防范和应对的相关措施。PPT的第六个部分向我们介绍的是简介关于知识产权的知识。
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企业领导力之五力模型企业管理培训PPT模板
页数：32 | 大小：24M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是领导力的定位，该模板首先对领导力的定义进行阐述，其次对领导力的概念进行解析。第二部分内容是领导力概念链及构成要素，这一部分首先介绍了领导力概念链，其次是领导力的影响，最后对领导力研究机构的三类进行简要说明。第三部分内容是领导力五力模型，这一部分主要包括号召力、影响力、前瞻力、控制力和决断力。
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企业管理团队建设狼性文化企业内部培训PPT
页数：24 | 大小：7M这份演示文稿主要从三个部分对如何打造狼性团队这一主题进行详细展开。第一部分介绍了我们为什么要学习，主要强调了我们的学习能力等于我们的竞争能力，也等于我们的生存能力。第二部分是企业关键要素与狼性团队的特质介绍，企业关键要素包括团队、项目和资金。狼性团队的特质包括勇猛、强悍、结果导向、目标一致、以身作则和为使命而战斗等。第三部分是如何打造狼性团队的介绍。
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企业公文写作企业常用公文写作技巧PPT课件
页数：41 | 大小：2MPowerPoint从七个部分来展开介绍关于企业常用公文写作技巧讲解的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了请示的起草，运用幻灯片介绍了请示的含义，运用幻灯片讲解了请示的写作方法以及注意事项。第二个部分分析了报告的起草方法。第三个部分讲解了通知如何起草。第四个部分分享了怎样编写计划。第五个部分讲解了如何起草总结。第六个部分通过演示文稿说明了编写会议纪要的要领。第七个部分教授了函如何起草。
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反有组织犯罪法PPT党课课件
页数：0 | 大小：41MPPT主要展示了反有组织犯罪法的主题内容。将深蓝色、红色和白色作为PPT的整体色调，将蔚蓝天空的形态作为PPT的背景，并将天安门、五星红旗、城市、望柱以及红金色飘带作为主要装饰物，给人以庄严肃穆之感。PPT的主要内容包括反有组织犯罪法总则、犯罪主要防御和治理、有组织犯罪案件办理、涉案财产认定和处置、涉有组织犯罪的处理、涉组织犯罪国际合作、涉组织犯罪保障措施，涉组织犯罪法律责任以及反有组织犯罪法附则这九个部分。旨在学习解读反有组织犯罪法的同时，让群众能够了解到组织犯罪的严重性。
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纪念改革开放40周年党建PPT模板
页数：24 | 大小：20M现在中国的经济繁荣，得于当年的改革开发的好政策和中国共产党的正确领导，纪念改革开放40周年PPT模板分为：1、改革开放40周年的成就；2、社会主义市场经济的建立和完善；3、加入世贸组织；4、全面推进改革开放的步伐；
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纪念五四运动103周年PPT专题党课
页数：27 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是五四运动爆发的原因和导火索，向我们介绍了五四运动爆发的原因等等内容。第二个部分向我们介绍的是五四运动的时代价值，包括五四运动的核心精神等等内容。第三个部分向我们介绍的是五四运动的历史意义。第四个部分向我们介绍的是五四运动带来的时代意义，少年强则国强青年。
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含讲稿
纪念五四运动103周年PPT党课课件
页数：35 | 大小：23MPPT模板展示了我国各部门为迎接二十大的顺利召开，永远追随中国共产党的脚步，纪念五四运动一百零三周年，积极学习与传承五四精神。PPT以万里长城图片为主要背景，装饰以五星红旗、五角星热气球、祥云、天坛、党徽、麦穗、鲜花、石狮子以及革命英雄群像等元素，营造了敬重庄严的氛围。PPT内容主要介绍了五四精神的核心内容，五四运动对我国的历史意义与新时代思想内涵，我们要积极弘扬五四精神去建设新中国，做新时代的有为青年。
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含讲稿
纪念五四运动103周年PPT党课课件
页数：32 | 大小：36MPPT模板讲解了五四精神的核心内容是爱国、进步、民主、科学，其中爱国主义是五四精神的精神源泉，民主、科学是五四精神的核心。讲解了五四运动的重大历史意义，它是一场彻底的反帝反封建的爱国主义革命运动，同时也是一次文化运动和思想解放运动。在新时代，五四精神被赋予了解放思想、开拓创新、与时俱进、勇于奉献等新的内涵。
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含讲稿
纪念五四运动103周年PPT专题党课
页数：36 | 大小：19MPPT模板展示了纪念五四运动103周年以及庆祝我国共产主义青年团成立一百周年，塑造我国青少年一片红心向着党的思想，传承五四精神。PPT背景以白色为主，装饰以五星红旗、和平鸽、党徽团徽、人民英雄纪念碑、拳头、城市建筑、祥云、天安门广场以及书籍等元素，营造了敬重严肃的氛围。PPT内容主要论述了五四精神的主要内涵、时代意义，作为新时代下的年轻人我们要积极弘扬五四精神，为祖国新时代新征程做出贡献，争做新时代的有为青年。
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纪念辛亥革命111周年PPT专题党课
页数：32 | 大小：22M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于辛亥革命的基本情况概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是辛亥革命的历史经过等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是辛亥革命的历史结果等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是辛亥革命的重要历史意义及影响等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是辛亥革命的评价。PPT的第六个部分向我们介绍的是辛亥革命的纪念。
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公司研发人员法律知识培训课件PPT
页数：33 | 大小：83MPPT模板描述了研发人员工作性质的特殊性，同时也强调了遵纪守法的重要性和违法乱纪的严重后果。随着我们国家经济的长期繁荣发展，各行各业的竞争也越来越激烈。相关研发人员掌握着前沿科技，同时也就影响着重大的收益。PPT详细的列举了研发人员保守本行业秘密的重要性，这不仅是研发人员的职业操守，更是在法律的层面划线。PPT指出了相关法律对研发人员的种种越轨行为的约束，同时也相应的对他们正当权益的予以保障。
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员工辞职的操作技巧与法律风险防范PPT模板
页数：35 | 大小：8MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主，将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
