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大雁归来PPT课件下载模板
页数：16 | 大小：17MPPT模板以中国古代有关大雁的诗句作为课程的导入，通过重点讲解《大雁归来》这篇文章的知识背景表达了作者的生态文明思想。文章的作者是美国著名的伦理学家、科学家和环境保护主义者利奥波德。利奥波德一生致力于研究人与土地的生态及伦理观，为了更好地体验和研究生态平衡，他几十年都深处大自然进行调查研究。其作品对美国的环境保护影响很大。
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大雁归来语文课件PPT模板
页数：23 | 大小：8M该PPT以大雁归来语文课件PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从五个部分阐述主题，首先第一部分是课程导入，介绍了这篇文章的写作背景。第二部分是字词学习，讲述了这篇文章的生词生字。第三部分是课文探究，深入探究课文。第四部分是课文赏析。赏析这篇文章的写作手法，第五部分是拓展延伸，对于文章的额外的内容做了一些拓展和延伸。
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含讲稿
新能源汽车的未来发展与市场前景PPT课件含讲稿
页数：30 | 大小：29M这套PPT从四个部分展开关于电动汽车领域技术现状、发展方向和前景分析。第一部分为电动汽车的主要组成和核心部件，介绍了电动汽车是由动力源、驱动系统和控制系统组成的，并详细介绍了各个组成的不同分类。第二部分为电动汽车的市场发展需求，电动汽车因商业化生产的迫切需求，由于能源紧缺，响应环境要求，以及自身的构造优势，性价比高、相关政府政策的背景下，发展前景良好。第三部分为电动汽车的各发展方向分析，详细分析了燃料电动汽车、混合动力汽车和纯电动汽车三个种类。第四部分为我国电动汽车的市场前景展望。
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人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
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人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：35 | 大小：7M这套人力资源部工作总结汇报PPT模板使用了简洁的彩色微粒体元素，纯白的立体格子作为PPT的背景，不同的内容部分使用不同的颜色，PPT一共分为5个部分：人力资源管理现状，人力资源工作完成情况，工作中的亮点与不足，存在的主要问题及解决方案，未来的工作计划。
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人力资源部年度工作总结汇报PPT
页数：32 | 大小：70M这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于人力资源配置管理的情况。第二，主要是我们部门主要工作完成情况。对于已完成的将做好留档备案，未完成的工作将做好记录，来年继续加快速度完成。第三，关于工作完成得出色的部分。对于这部分工作，我们将继续保持，争取取得更好的成绩。第四，不足之处。第五，来年的工作计划。
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人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
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人力资源部年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人力资源部年终工作总结的内容，方便公司的领导人员在使用PowerPoint时更好的了解人力资源部明年的工作计划。PPT模板的第一部分是人力资源配置管理，介绍了招聘渠道比较、各部门入离职明细、人力资源各项指标统计、公司员工培训情况等内容。第二部分是主要工作完成情况，介绍了人员招聘工作、培训开发管理、制度考核、薪酬管理等内容。第三部分是人力资源工作亮点，介绍了制度建设、培训管理、疫情防控、争取政府支持等内容。第四部分是存在的主要问题，介绍了目前工作中存在的问题。第五部分是明年的工作计划，介绍了培训管理、绩效管理、员工关系管理等内容。
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行政人力资源六大模块ppt课件
页数：58 | 大小：52MPPT主要展示了行政人事管理六大模块企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰绿色以及白色为主，将公司行政人员的人物形象、人们正在使用电脑工作的场景、灰绿色的色块以及与行政人事管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁、专业之感。PPT的主要内容包括人事管理六大模块以及行政管理六大模块这两个部分。旨在让听众能够对于人力资源和行政管理这两个公司重要部分有更加全面的了解，提高相关认识。
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新中国从西柏坡走来PPT模板
页数：27 | 大小：18M在这个PPT里面，我们主要分为四个部分。PPT第一部分主要是说在什么样的历史条件下，才促使西柏坡精神形成的。第二部分主要是说西柏坡精神有什么样的历史渊源。第三部分主要是说西柏坡精神主要有哪些内涵以及它的主要特征。最后一部分主要是说西柏坡精神形成对于我们来说有什么样的历史价值。最后，衷心祝愿大家都能在这次培训中有所得。
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八年级下册语文《大雁归来》PPT课件
页数：17 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们详细的阐述了有关部编版八年级下册《大雁归来》课件的相关内容，共计18张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要是有关作者利奥波德的介绍。第二部分主要向我们详细的讲解了有关大雁的知识链接的内容。第三部分是有关本文章的写作背景。最后一部分主要向我们详细的阐述了有关内容探究和归纳总结的内容。
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八年级下册语文大雁归来PPT课件
页数：23 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于8年级语文《大雁归来》教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于课程导入的环节。第二部分主要带领同学们学习本篇文章的重点字词。第三部分是有关于文章重点内容的探究。第四部分是重点句段的赏析。最后一部分主要是有关于拓展延伸的内容，让同学们对文章内容的引申含义有了进一步的了解。
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立体极简大气中国风工作汇报通用PPT模板
页数：30 | 大小：15M立体极简大气中国风工作汇报通用PPT模板，清新淡雅简洁，复古中国风，立体的中国风元素，古典优雅，PPT字里行间折射出春风十里的柔情。适用于经典中国风系列的工作汇报。
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2024年全国两会人大工作报告摘要版PPT专题党课
页数：42 | 大小：13M这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是过去一年的工作，此模板首先介绍了过去一年的理论思想，其次是对过去一年的新进展新成效进行展示，包括保护生态环境高水平、解决民生突出问题、完善国家安全立法、深化宪法宣传教育等内容，最后是工作中存在的差距和不足。第二部分内容是今后一年的任务，这一部分一方面要加强宪法的实施和监督并完善相关法律体系，另一方面要充分发挥人大代表作用并拓展对外交往。
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强国有我未来看我PPT主题班会
页数：31 | 大小：11M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是奏响中国共青团团歌。PPT的第二个部分向我们介绍的是了解党的二十大等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是青春是用来奋斗的等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是请党放心，强国有我等等内容。希望同学们能够争做有理想、有本领、有担当的新时代新青年，形成自己的良好品格，修炼自己的品德修为。
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国际幸福日追求幸福建设未来PPT
页数：27 | 大小：13M这份演示文稿主要从三个部分对国际幸福日追求幸福建设未来进行详细展开。第一部分是幸福是什么，这一部分主要介绍了幸福是母亲的关怀、温馨的礼物、婴儿的笑脸、绿色的生活、平静的馨香等。第二部分主要介绍了和马拉松相关的幸福的故事，同时介绍了三位跑马拉松但并没获得冠军的人对他们成绩的积极看法，并且介绍了幸福是一种非常奇妙的东西，同时还介绍了名人眼中的幸福。第三部分是获得幸福的十个关键，主要包括给予、建立关系、运动、保持觉知、大胆尝试、方向明确、复原力、情绪情感、接纳和意义感。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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含讲稿
人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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人力资源六大模块内容介绍PPT模板
页数：36 | 大小：66M该演示文稿介绍了人力资源管理六大模块的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人力资源的六大模块。PPT模板的第一部分介绍了人力资源管理的定义。第二部分介绍了人力资源管理的具体模块。第三部分介绍了人力资源管理的核心、人力资源管理的目标、人力资源管理的特点等内容。第四部分介绍了人力资源管理的职责、人力资源管理的五大功能等内容。第五部分介绍了人力资源管理制度的注意事项，这个部分一共有5张幻灯片。
