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企业内部培训师培训PPT
页数：38 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了培训师培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍成人的学习特点。PPT模板的第一部分介绍了三项技能的积累、专业讲师身体语言技巧、专业讲师声音训练、专业讲师八大心态、克服恐惧心理、专业讲师上台九流程等内容。第二部分介绍了见多识广经验丰富、能解决实际的问题、喜欢在轻松的环境中学习等成年人学习的特点。第三部分介绍了单向讲授法、头脑风暴法、小组讨论法、角色扮演法、案例分享法、媒体运用法、双向问答法、游戏体验法等常用的培训方法。
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客服培训企业培训ppt
页数：37 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于客服培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们介绍了淘宝销售及淘宝客服的工作特点。第二部分是有关于如何规范客服工作的具体内容。第三部分是有关于如何提高客服工作效率的具体措施。第四部分是有关于利用薪资稳定和鼓励客服团队的方案。最后一部分是有关于客服培训的具体内容。
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教师与家长沟通技巧培训PPT课件
页数：39 | 大小：10M本套PPT在内容上首先介绍了教师与家长相处的基本原则，包括利益一致、平等、配合、帮助服务四个方面；然后介绍了教师对家长应有的姿态和态度；接着阐明了教师与家长沟通时要掌握的心理效应，包括自己人效应、调味品味效应等；再然后介绍了称呼得体、语气委婉等沟通技巧，以及以礼待人、以情动人等进行有效沟通的方法；最后介绍了教师与家长的沟通策略以及面对不同类型家长的处理方法等；
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含讲稿
幼儿园家长工作的艺术培训ppt
页数：34 | 大小：13MPPT主要展示了幼儿园家长工作的艺术培训的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主，将云朵、星星、孩子与家长和谐相处的场景以及与幼儿园家长工作的艺术有关的图片作为主要装饰物，给人以童趣温馨之感。PPT的主要内容包括幼儿园开展家长工作、家园合作的变迁、与家长建立合作伙伴关系、发挥家园之窗的平台力量、沟通的形式与艺术以及化解矛盾与冲突的方法与艺术这几个部分。旨在通过此次培训，让听众了解到幼儿园开展家长工作的必要性和意义。
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新零售店长培训PPT课件免费下载
页数：51 | 大小：16M这份演示文稿主要从六个部分对新零售店长培训进行详细展开。第一部分是店长的定位，主要介绍了新零售的特征、新零售知识框架、新零售思维、新零售样本、新零售环境下店长的转型需求、店长的角色定位以及店长职责等相关内容。第二部分是召开销售例会，主要分析了战前会、战中会以及战后会的具体内容，同时介绍了销售例会的目的、常见内容、时间安排和注意事项。第三部分是开业准备与打烊相关知识介绍。第四部分是店长日常巡店的具体要求。第五部分是日常收银管理相关内容。第六部分是门店安全管理相关内容。
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含讲稿
与家长沟通技巧培训课件PPT模板
页数：19 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对家校沟通共育未来这一主题进行详细展开。第一部分是家校沟通重要的现实意义。第二部分是家校沟通遵循的三个原则介绍。第三部分是家校沟通的主要途径，包括建立家校联系簿、理性对待临时性的会面、精心组织好每一次家长、适时进行家庭访问等。第四部分是家校沟通的方法技巧介绍，主要包括真诚相待、善于倾听、信任、尊重家长以及教师要用行动赢得家长信任等。
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教师专业成长与发展培训PPT模板
页数：32 | 大小：34MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次教师专业发展教育培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了最受学生欢迎的十种老师，并阐述了教师专业成长的具体含义。第二部分介绍了教师专业成长的四个有效途径以及其相关具体措施，并强调教师要以行动研究为方法来进行教育科研以及教育科研的基本流程，同时介绍了校本教研的相关信息以及其主要方式。
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用心服务商务培训PPT模板
页数：26 | 大小：17Mp这套用心服务商务培训PPT模板以服务行业为背景，使用了高端的商务元素。PPT模板封面上，左边是标题内容，右边是一位身穿职业服的礼仪小姐，并采用了墨迹的填充手法来展示图片。/pppowerpoint 的主要内容分为：服务的理念，如何服务于客户，如何提升服务质量，如何达到优质的服务水平；用四个部分来系统的分析、讲解了服务的宗旨和目标。/p
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员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：25M这套员工心态培训ppt课件采用了卡通图案设计风格。在竞争激烈的职场中，最重要的是心态。PPT模板描述了：1、积极心态；2、感恩心态；3、宽容心态；4、老板心态；5、空杯心态；共5中心态。
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工作责任心培训ppt
页数：28 | 大小：46M一言九鼎！这套工作责任心PPT采用泰山、鼎作为开篇图，气势磅礴、目标宏伟，责任重大。这是在告诉人们责任心的重要性。文中内容分四部分：1.责任心的概念；2.责任心的重要性；3.提升责任心，我们该怎么做；4.责任心是成功的信念。
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教师培训心得体会PPT模板
页数：20 | 大小：17M期盼已久的暑假是老师们放松心身的时刻，同时也是老师们学习充电的最佳时机。作为老师要有活到老学到老的学习精神。利用暑假开展培训学习，充实自理的理论知识，充盈自己的专业素养，在学习中感悟、在学习中提升自我。这套可爱风格的暑假教师培训心得PPT模板素材，聆听老师在学习培训中的所感所悟。
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教师培训心得ppt范例
页数：20 | 大小：15M教师培训心得ppt范例，采用了校园设计风格，让教师在专业的道路上让自己变得更专业。作为老师，作为传道受业解惑的引路人，必须具备活动老学到老的能力和思想。常言说：教育学生，给学生一滴水，你必须拥有一桶水。你给学生在传授知识的时候，你自己必须掌握积累掌握丰富的知识。学习的方式有很多种，可以自主学习、可以进行专业培训，可以通过实践获得。培训是学习最直接、最便捷的方式。
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校园急救知识培训心得ppt
页数：31 | 大小：19M这个PPT主要分为八个部分。PPT第一个部分主要是关于急救的定义。主要是紧急情况下，可以采取一定的简单措施，起到积极作用。PPT第二个部分主要是关于气道异物的情况下要怎么办。第三，遇到溺水的情况，要怎么办。第四，夏天中暑要采取什么措施。第五，触电的情况要怎么采取措施。第六，烧伤情况。第七，交通事故下处理办法。第八，意外事件。
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关于责任心的ppt培训
页数：28 | 大小：49M该PPT以责任心培训ppt课件为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述了主题，第一方面是介绍了什么叫责任心，详细的阐述了什么是责任心。第二部分是解释为什么要有责任心，阐述了责任心在各行各业各个地方的重要性。第三部分是为成功坚定几个信念。列出了五个需要坚定的信念。最后一部分是详细阐述如何提升责任心。详细的说明了如何提升我们的责任感担当。
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怎样塑造阳光心态培训PPT
页数：54 | 大小：11M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是心态的影响作用，PPT的第二个部分向我们介绍的是在生活当中如何改变自己的态度。PPT的第三个部分向我们介绍的是享受这个过程。PPT的第四个部分向我们介绍的是活在当下，PPT的第五个部分向我们介绍的是天堂和地狱的境地，都是由心制造出来的。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何保持阳光的心态。
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优质职业心态培训PPT课件
页数：59 | 大小：12MPPT模板从忠诚心态、敬业心态、责任心态、进取心态、态度训练、习惯训练六个部分来展开本次培训。PPT模板的第一部分强调了树立忠诚的职业心态的重要性，阐述了坚持服从和顶撞上司两种行为的结果，指出了不忠诚的五个表现。第二部分强调了树立敬业的职业心态的重要性，指出了不敬业的五个行为。第三部分强调了责任的四层含义，阐述了巧用时间的六个方法以及作为职场责任人的四个原则。第四部分阐述了树立时间观念的五个要点以及树立自信的四个方法，强调了要树立进取的职业心态。第五部分阐述了如何进行态度训练，介绍了消极态度的对策、学会自我激励等内容。第六部分阐述了如何进行习惯训练，介绍了改掉拖拉习惯的八个要点等内容，分享了青年人成熟的10大基本标准。
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暑假教师培训心得PPT汇报
页数：19 | 大小：10MPPT模板从三个部分来介绍了暑假教师培训心得。PPT模板的第一部分阐述了素质教育的必要性和重要性，强调了要尊重和信任每一位学生，提出了要培养学生的良好习惯的观点。第二部分阐述了教师的多重身份，强调了教师应具备的基本素质。第三部分介绍了时代对于教师的要求，强调了教师要保持终生学习的观念以及要努力成为一名一专多能的优秀教师。
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员工阳光心态培训ppt
页数：33 | 大小：13MPPT模板展示了企业塑造阳光心态培训课件内容，良好的心态影响个人、家庭、团队、组织以及社会，好的心态使人成功，坏的心态毁灭自己。由此可见，心态对一个人的重要性。在企业，塑造阳光心态更是十分重要的。模板讲述了塑造阳光心态的重要性以及如何塑造阳光心态，并通过对一系列相关故事来讲述，生动形象，更有说服力，吸引注意力。
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美容师培训心态课程PPT
页数：76 | 大小：91Mppt模板展示了美容师心态培训课件内容，美容师是一种专业领域的职业称谓，现如今每一行都有每一行的压力与烦恼，但拥有一个好的心态是十分重要的。因此对于美容师心态的培训既有利于员工本身的提高也有利于企业的运行。模板详细讲述了如何拥有好的心态，以及良好心态的重要性。好心态可以成就人，坏心态可以毁掉一个人的一生。
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心态引导培训课件PPT模板
页数：20 | 大小：16M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是积极的心态做正确的引导。PPT模板首先通过案例来说明倾听的重要性，其次介绍如何塑造员工积极心态。第二部分内容是氛围营造，这一部分主要介绍了情绪传染以及积极情绪的重要性。第三部分内容是团队成员找到满足与成就感，这一部分首先介绍了赫兹伯格的双因素理论，其次介绍了成就感的价值，最后介绍要让员工获得成就感应采取的相应措施。
