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企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
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小清新37女生节活动策划计划规划PPT模板
页数：25 | 大小：7M小清新37女生节活动策划计划规划PPT模板，明天就是妹纸们的节日，三七女生节，妹子们又可以开心的买买买了，男生们也可以趁此送礼物表白了，女生节自然也少不了节日活动，此PPT以小清新元素为主，符合妹纸们的喜爱元素。
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幼儿教师职业道德规范培训课件PPT模板
页数：29 | 大小：14M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是有关职业、道德的基本概念，此模板一方面介绍了职业和道德的定义以及道德与法律的关系，另一方面是教师职业道德规范。第二部分内容是学前教育的地位及幼儿教师职业特点，这一部分主要包括幼儿教师技能要求和职业特征。第三部分内容是幼儿教师职业道德规范，这一部分主要介绍了《中小学教师职业道德规范》解读。第四部分内容是新《规范》出台背景、体现原则、突出特点和区别。
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教师职业道德规范培训PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：29M本套PPT模板在内容上分为师德师风的内容、师德的结构特点、师德践行与提升、教师的行为规范共计四个部分；第一部分首先介绍了师德师风的定义概述和具体标准，包括师生平等、做学生的引路人、起到榜样作用等；第二部分介绍了师德的结构特点，包括道德意识的自觉性、行为的示范性、结果的深远性等；第三部分介绍了师德的践行与提升，包括具有较高的职业道德修养、“为人师表”的思想境界等；第四部分介绍了教师的行为规范，包括诚实守信、勇担责任、乐于奉献等；
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员工离职怎么规避企业风险PPT课件
页数：35 | 大小：29MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色，草绿色以及白色为主，将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
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护士职业道德规范医疗教育培训ppt模板
页数：23 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于护士职业道德规范学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了护理职业道德的基本概念。第二部分是有关于护理职业行为规范的具体内容。第三部分主要向我们讲解了护理职业道德的作用。第四部分是有关于护理职业道德的特殊性。第五部分主要是有关于护理职业的道德责任。最后一部分是有关于慎独的相关内容。
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含讲稿
开创中国特色大国外交新局面PPT专题党课
页数：20 | 大小：7M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是中国特色大国外交的主线是民族复兴，促进人类进步，介绍了开展中国特色大国外交所坚持的为民理念，促进人类进步的宗旨。第二个部分向我们介绍的是中国特色大国外交的总体目标是构建人类命运共同体。第三个部分向我们介绍的是开创中国特色大国外交的实践要求是推动建设新型国际关系。
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创意求职竞聘PPT模板
页数：27 | 大小：15M这是一套创意求职竞聘PPT模板，采用了手势按钮动画开场，一键触发，开始了自我介绍。PPT一共27页，分为：自我介绍；岗位认知；胜任能力；目标规划；共4个部分。整体设计简洁而富有创意。
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创意述职报告ppt模板
页数：24 | 大小：65M在实习期是对于个人而言的一场全新的社会实践，亦是能力的提升也是自我的丰富，那么实习对于公司而言，也能够挖掘适合自己公司文化的人才，从而避免人员培养的开支浪费。作为实习生在这一段时间内，可以充分的感受到公司的企业文化，并且能得到属于自己的工作经历、体会，那么从而发现并提出对于部门的建议与意见也是值得肯定的，在实习的结束制定了自己的工作规划与展望，在公司与自己的互相帮助与支持下，都将有所提高，寻到自己正确的定位，向未来进发吧！
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含讲稿
护士职业生涯培训PPT模板含讲稿
页数：35 | 大小：16M本套PPT模板在内容上分为护士职业生涯规划的概念、护士职业生涯规划的原则、护士职业生涯的阶段与发展、护士职业生涯规划的方法、护士执业生涯规划的管理等共计五个部分；第一部分首先介绍了护士职业生涯规划和定义概述，以及护士职业的标签和要求；第二、三部分介绍了职业生涯规划的四个原则，包括全程性和阶段性原则、个人特长与组织需要相结合原则等，以及护士成长路径；第四、五部分介绍了规划的具体方法和管理图；
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新时代教师职业行为十项准则PPT
页数：25 | 大小：22M新时代教师职业行为十项准则PPT，一起重塑教师高尚的职业道德规范。每一种职业都有属于自己的职业道德，医生的职业道德是治病救人，教师的职业道德是教书育人。社会上很多关于教师职业的负面消息把教师推到风口浪尖上，一方面来自社会及学生家长对老师的不理解和不尊重，一方面也由于个别教师的个人素养及道德的缺失。
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含讲稿
解读《新职业教育法》PPT党课课件
页数：15 | 大小：7MPPT主要展示了解读《新职业教育法》的主题内容。PPT的整体色调以红色和黄色为主，将红色飘带、华表、长城以及解放军的人物形象作为主要装饰物，给人以恢弘大气之感。PPT的主要内容包括“职普同重意味着同等重视、同等投入，同等保障”、“协调发展不是取消初中毕业后普职分流”以及“新增三章，建立健全职业教育的保障体系。旨在充分解读《新职业教育法》的同时，深入学习《新职业教育法》。
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企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
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企业文化新入职员工培训ppt课件
页数：43 | 大小：12M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是思想认识原则，此模板首先介绍了企业文化的概念，其次是对知名企业文化进行赏析，最后展示了员工素质体系和成功者应具备的素质。第二部分内容是办公行为规范，这一部分主要包括文件保密制度、商业秘密的保守、办公室电脑使用的公约。第三部分内容是日常礼仪规范，这一部分一方面介绍仪态和仪表的相应内容，另一方面是对社交礼仪和电话礼仪进行介绍。第四部分内容是基本职业意识。
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企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M企业新员工入职培训PPT模板
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创建文明城市做文明学生主题班会ppt
页数：16 | 大小：1M创建文明城市做文明学生主题班会ppt，一起为早日实现全面小康社会加油，讲文明语、做文明事、树文明新风尚，创建文明新城市。青少年是祖国的未来，祖国的希望，国家的栋梁。学生作为新生代力量，必须以德智体美劳全面发展，用自己的知识、文化、个人素养来为文明城市代言。只有人人形成文明的素养，才能达到真正的文明建设。创建文明城市做文明学生主题班会ppt，一起为早日实现全面小康社会加油，讲文明语、做文明事、树文明新风尚，创建文明新城市。
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创建文明校园争做文明学生主题班会ppt
页数：25 | 大小：10MPPT模板从四个部分介绍了如何创建文明校园，帮助小学生成为一名懂文明、讲礼貌的优秀学生。第一部分介绍了校园中存在的不文明现象，如公共场所大吵大闹、随地吐痰、乱写乱画、乱丢垃圾等。第二部分从概念的角度解释了什么是文明礼仪。第三部分通过测试的方式，让小学生对自己是否是文明人进行了检测，同时审视自己的日常行为是否合乎文明。最后一部分从学校礼仪、家庭礼仪、社会礼仪等角度介绍了小学生文明礼仪的相关知识，。
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含讲稿
做文明学生,创和谐校园主题班会ppt
页数：21 | 大小：7MPPT主要展示了做文明学生建和谐校园主题班会的内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将书本、星球、城市、学生正在读书的场景以及学生们正在收拾垃圾的人物形象作为主要装饰物，给人以青春校园之感。PPT的主要内容包括不文明的行为有哪些、什么是文明礼仪、文明人自测以及小学生文明礼仪这四个部分。旨在进行主题班会的同时建设文明校园，培养学生养成良好的文明礼仪习惯。
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企业战略的规划与编制实操手册PPT下载课件
页数：28 | 大小：12MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次企业战略的规划与编制实操手册培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了企业战略管理的五要素以及其层次划分。第二部分通过图文结合的形式清晰地展示了企业战略管理的具体过程，并介绍了战略分析的SWOT矩阵模型的相关内容以及战略目标的制定法则。第三部分介绍了有关战略信息收集与分析的相关内容。第四部分展示了关于企业战略的规划与编制的相关表格。
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企业培训公司规划对标管理PPT课件
页数：29 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分八个部分来向我们展开介绍有关于公司规划对标管理企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于对标管理的概念。第二部分是有关于对标管理的理念以及对标管理的分类等等内容。第三部分到第六部分主要向我们详细的讲解了有关于对标管理方法的具体实施步骤以及比较容易犯错误的方面。最后一部分是有关于在对标过程中保持创新的相关方法。
