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把经验转化为能力职场培训PPT
页数：54 | 大小：7MPPT主要展示了把经验转化为能力职场培训的主题内容。PPT的整体色调以白色以及墨蓝色为主，将墨蓝色和灰色色块人们使用电脑工作的场景以及与职场主题培训有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括认识复盘、复盘的操作手法、复盘的“内心功法”、为什么要复盘、复盘的应用类型、如何推广复盘并形成习惯以及“超越复盘——从复盘到学习型组织”这七个部分的内容。旨在让员工通过此次培训，能够提高相关能力，明白复盘的重要性。
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职场攻略培训职业生涯规划PPT课件
页数：31 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于职业生涯规划PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于什么是职业生涯规划。第二部分是有关于职业生涯规划的必要性。第三部分是有关于职业生涯规划的原则。第四部分是职业生涯规划应考虑的因素。第五部分是有关于职业生涯规划的基本步骤。最后一部分是有关于职业生涯规划的执行方案。
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大气金色企业年会开场视频PPT
页数：28 | 大小：53M大气金色企业年会开场视频PPT，这个PPT的开场采用AE动画视频开场，燃烧的火焰加上鼓励励志的、振奋人心的词语，能使人感受的这个企业正在蒸蒸日上的发展、进步前进，PPT选用的背景音乐也不错，适用于企业年会、企业颁奖、年终晚会、年终颁奖,宣传推广,企业团队介绍
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精益生产六西格玛职场培训课件PPT
页数：24 | 大小：63M本套PPT模板在内容上分为什么是精益生产、什么是六西格玛、精益生产与六西格玛共计三个部分；第一部分首先介绍了精益生产生产方式的含义、精益生产生产方式的核心、明确定义浪费、计划消除浪费、确认浪费源头、精益改善工具、精益分析工具、精益五大原则等；第二部分介绍了六西格玛的定义，六西格玛是统计学的概念，在这里指代一种管理策略，并阐述了六西格玛管理的核心特征；第三部分阐述了如何结合六西格玛和精益生产的优点；
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“你了解你的情绪吗？”的简约风企业职场培训情绪管理课件PPT模板
页数：30 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为了解我们的情绪、为什么要管理情绪、情绪的产生机制、情绪管理的方法共计四个部分；第一部分介绍了人的情绪的分类，以及情绪对我们生活的影响；第二部分强调了情绪管理的意义，消极情绪对人有害，而积极情绪对人有益，要主动调控情绪，维持积极情绪；第三部分介绍了情绪产生的原因和影响情绪的因素；第四部分介绍了三种管理情绪的措施，以及训练情商的七个方法；
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震撼的AE水墨动画大气开场中国风总结汇报PPT模板
页数：26 | 大小：41M震撼的AE水墨动画大气开场中国风总结汇报PPT模板，这是一个带有3D效果的中国风古风风格的水彩多彩水墨动画，PPT用AE特效动画作为PPT的开场，开场动画特别大气，能给人震撼的感觉，PPT适用于大气场合的总结汇报总结报告
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AE动画开场大气的公司企业介绍宣传推广PPT模板
页数：41 | 大小：35MAE动画开场大气的公司企业介绍宣传推广PPT模板采用了炫彩的AE视频动画开场，大气经典，PPT以企业简洁、发展历程、所获荣誉、地理位置、产业分布、服务宗旨、企业文化、发展趋势等来宣传一个完整的企业
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含讲稿
关于加快建设全国统一大市场的意见PPT专题党课
页数：36 | 大小：9MPPT模板展示了我国某单位或党组织学习有关加快建设全国统一大市场的意见，构建中国发展新格局。PPT背景以白色为主，搭配以五星红旗、党徽、和平鸽、城市建筑、红花、人民英雄纪念碑以及北京天安门广场等元素，营造了严肃庄重的氛围。PPT内容主要论述了加快建设全国统一大市场意见的总体要求，加强完善与健全统一市场基础制度与规则，大力推进市场设备的高标准联通工作，做到商品与服务高度统一的要求，加大市场监管工作的公平统一，进一步规范不正当的竞争或干预行为，提供实施工作的保障力度，积极打造发展统一的资源市场。
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含讲稿
加快建设全国统一大市场的行动纲领PPT党课课件
页数：18 | 大小：6MPPT模板第一部分从建设全国统一大市场是建设高水平社会主义市场经济体制的内在要求、基础支撑、必然选择中阐述了加快建设全国统一大市场的重大战略意义。第二部分讲述的是建设全国统一大市场的重点任务和举措，通过党的十八大，说明了统一市场制度规则是建设全国统一大市场的前提，市场要有高标准，市场发展要平衡，监管要统一。第三部分阐述了推进全国统一市场建设，建设市场设施联通的“硬环境”很重要，统一市场运行的制度规则“软环境”也尤为关键。
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不同场合的服装今天我们穿什么幼儿园主题教学PPT
页数：29 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来展开介绍有关不同场合的服装礼仪主题教学课件的相关内容，共计27张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向同学们展示了各种各样的服装，包括短袖、棉袄、毛衣、校服、西服等等服饰。第二部分主要向我们详细的讲述了如何在不同的场合穿正确的衣服。第三部分主要表达了同学们来说一说他们自己的服饰。
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彩色条纹转场动画宣传推广PPT模板
页数：10 | 大小：15M彩色条纹转场动画宣传推广PPT模板，是创新PPT转场动画模板。PPT中的切换效果除了系统自带的以外，还可以自己用动画制作一些富有创意的转场动画。
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员工职业生涯规划职场培训课件PPT下载模板
页数：31 | 大小：4M这份演示文稿主要从六个部分对员工职业生涯规划职场培训进行具体展开。第一部分是为什么要进行职业生涯规划。第二部分是职业生涯规划的概念，主要介绍了职业生涯、职业生涯规划、职业生涯规划与管理的定义。第三部分是职业生涯规划分类，主要包括人生规划、长期规划、中期规划和短期规划四种。第四部分是如何制定个人职业生涯规划，主要介绍了职业规划的流程。第五部分是如何评价职业生涯成功。第六部分是在自己的岗位上创业。
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AE开场大气金色粒子颁奖晚会PPT模板
页数：11 | 大小：49MAE开场大气金色粒子颁奖晚会模板下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员狗狗跳跳上传推荐的PPT模板，这个PPT同样也是以AE的璀璨特效动画作为PPT的开场，PPT中主要以金色为主，金色象征荣耀和光芒，这个PPT的开场有一种鼓励人心的鼓舞士气的大气气场
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生产效率管理培训职场培训PPT课件
页数：15 | 大小：40M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了相关内容，方便企业相关人员在进行生产效率培训时更好的抓住重点，提高效率。第一部分是源头管理，介绍了源头管理的六要素即人、机、料、法、环、测及各要素的管理方法。第二部分是突破制程瓶颈，介绍了导致制程瓶颈的原因及突破制程瓶颈的五个方法，并对每个方法进行了更加具体的解释与说明。PPT模板的第三部分是生产后的管理，从建立末位三检制度、制定班组提升计划及开展岗位技能竞赛三个方面入手介绍了相关内容。
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企业职场破冰游戏大全PPT动态模板
页数：31 | 大小：26M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是游戏“我是谁”和“大树与松鼠”，该模板首先对游戏的目标进行介绍，其次是游戏过程以及讨论的问题，就是游戏注意事项。第二部分内容是游戏“人椅”和“名字接龙”，这一部分首先介绍了游戏形式和适用对象，其次是游戏的操作程序，最后对与游戏有关的问题进行简要说明。第三部分内容是游戏“雨点变奏曲”和“团队节奏”，这一部分主要包括游戏玩法和变通玩法。第四部分内容是游戏“找出兴趣共同点”和“造反运动”，包括游戏方法以及小技巧。
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人才梯队建设与人才培养职场培训PPT模板
页数：53 | 大小：34MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关人才梯队建设与人才培养主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设理念的相关内容，人才建设总览包括人才理念、关键技术和梯队建设的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设的路径。第三部分主要向我们详细的介绍了梯队人才培养的内容与方法。
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企业团队建设职场人才梯队建设培训PPT
页数：44 | 大小：42MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人才梯队建设与人才培养的企业职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术以及梯队建设，并指出了胜任力的要素构成。第二部分阐述了人才梯队建设的具体路径，并分享了相关真实案例，同时介绍了梯队人才的入选条件和选拔流程。第三部分介绍了梯队人才的具体培养内容以及培养方法，并介绍了相关评估制度和职业发展路径。
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职场人际交往技巧培训课程PPT模板
页数：19 | 大小：14M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于人际关系的基本情况概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是人际交往的相关理念等等内容。相互尊重，相互平等待人。PPT的第三个部分向我们介绍的是人际交往的主要技巧等等内容，察觉人们的心理效应，注意交往的理念。PPT的第四个部分向我们介绍的是人际心理的相关效应等等内容。
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酒店客人投诉处理PPT下载职场培训模板
页数：63 | 大小：32MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于酒店客人投诉处理的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了投诉产生的原因与正确认识，运用幻灯片说明了客人投诉的原因以及投诉的种类等内容。第二个部分介绍了处理投诉的原则。第三个部分说明了受理客人投诉的程序与技巧，通过演示文稿介绍了处理投诉过程的八个注意事项。第四个部分进行了典型案例的分析，说明了容易被投诉的各个方面。
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人力成本分析成本核算职场培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为什么是人力成本、人力成本的组成、人力成本的预算共计三个部分；第一部分首先介绍了人力成本的定义概述，管理费用的类别，包括职工薪酬、职工教育经费、工会经费、招聘费等，并强调了人力成本不等于工资和奖金；第二部分介绍了人力成本的组成，包括直接成本和间接成本两部分，以及五险一金的定义；第三部分介绍了人力成本的预算，包括员工创造的产值、人力成本预测、人力成本控制等，并提供了计算公式等；
