这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是开学综合症,此模板首先介绍了开学综合症的概念,其次是对开学综合症的症状表现进行展示,最后是开学的全新考验。第二部分内容是新老师,新同学,这一部分主要展示了各任课老师及对应分值的表格。第三部分内容是新角色,新生活,这一部分一方面介绍了中学的生活,另一方面是对班级管理工作进行介绍。第四部分内容是新学段,新体验,包括青春期的变化、学习的方法。第五部分内容是新起点,新未来。
这套以 “解锁大学新地图,书写青春新篇章” 为主题的大学辅导员对大一新生的开学第一课 PPT 课件模板,共 15 页,内容系统全面,为新生顺利开启大学生活提供了清晰指引。第一部分 “初识校园” 如同打开大学世界的第一扇门,包含丰富的基础信息:辅导员以亲切的口吻进行自我介绍,拉近与新生的距离;系统梳理学校的发展历史,从建校初心到里程碑事件,让新生感受校园深厚的文化底蕴;详细介绍学院的专业特色,包括核心课程、师资力量、科研成果等,帮助新生快速建立对所学领域的认知,从而更好地熟悉校园环境,融入新的集体。第二部分 “学业导航” 聚焦大学与高中的过渡衔接,深入解析两者在多个维度的差异:学习方式上,从高中的被动接受转变为大学的主动探究;生活节奏上,从规律紧凑的安排变为更自主灵活的规划;人际关系上,从熟悉的小圈子扩展到来自五湖四海的多元化群体。同时,课件提供了极具实用性的建议,如学分制度的具体要求(明确提及 160 学分的达标标准)、高效的学习方法(如如何利用图书馆资源、参与小组讨论等),助力新生顺利适应学业上的转变。第三部分 “课余生活” 为新生展现了大学丰富多彩的另一面,全面介绍各类学生组织,如学生会、社团联合会、兴趣社团等,每个组织的职能和特色活动都有详细说明;推荐了一系列富有意义的特色活动,如学术讲座、志愿服务、文艺汇演等;并贴心提醒参与过程中的注意事项,比如如何平衡活动与学业的关系,帮助新生合理规划课外时间,让课余生活既充实又有价值。第四部分 “班委工作” 则将关注点放在新生的校园安全与健康管理上,涵盖身体健康方面的日常保健知识、常见疾病预防;安全事项方面的宿舍安全、出行安全、网络安全等要点;心理健康方面的情绪调节方法、压力应对策略,以及学校心理咨询服务的介绍。整套 PPT 兼顾宏观与微观,既有校园文化的整体介绍,又有生活学习的细致指导。通过融入具体案例(如往届新生适应期的典型经历)和详实数据(如社团活动时间分配的合理比例参考),大大增强了内容的实用性,为新生全方位适应大学生活保驾护航,鼓励他们在新的旅程中探索自我、书写属于自己的青春篇章。
PPT主要展示了安全生产月知识竞赛专题的主题内容。PPT的整体色调以红色和白色为主,将五星红旗、红色飘带以及工人正在工作的人物剪影作为主要装饰物,给人以简单大方之感。PPT的主要内容包括比赛规则说明以及比赛环节这两个部分。主要的题型有必答题、抢答题、风险题以及观众题。比赛环节包括个人必答题、小组必答题、小组抢答题、小组风险题以及幸运观众题这五个部分的内容。通过知识竞赛的方式提高人们对于安全知识的认知。
激情马拉松赛跑比赛活动策划规划计划PPT模板由麦克PPT网提供下载,春天春暖花开,不仅仅适合踏青,也非常适合运动,比如:马拉松长跑,想必也是极好的,PPT以马拉松赛跑为主题,策划一个赛跑比赛。
PPT模板主要是通过理论讲解的方式介绍了羽毛球比赛的规则,对羽毛球比赛规则的定义作了详细的介绍。进行一场羽毛球比赛,必须具备两名及以上运动员。分为发球方和接球方两个阵营,根据人数的不同,也可以分为单打和双打,单打和双打具有不同的比赛规则。一般以21分制,三局两胜为佳。一局比赛的获胜方在下一局获得率先发球权。
本套PPT模板在内容上首先介绍了足球比赛场地与器材、参赛人数装备和比赛时间等;接着介绍了队员场上的位置,包括中锋、二前锋、边锋、前腰、前卫等,以及比赛的具体流程,包括赛前、开球等,并阐明了计胜方法,即比赛中进球数量多的队伍获胜;然后介绍了金球制,在加时赛中先进球的队伍获胜,如没有队伍进球,则互踢点球决定胜方,以及点球决胜的定义概述;最后介绍了定位球、掷界外球、造成直接任意球的犯规等相关名词;
这套欧美大气ppt采用了极简设计风格。全图海报设计背景,用简洁的线条和文字作为装饰和点缀。PPT模板共97页,包含了完整的SWOT分析和数据图表,整体设计框架非常完整。
这是一套欧美大气ppt模板,采用了繁华的都市作为背景。PPT整体设计以黑白元素为主,设计简洁,淡雅,以简为美。PPT模板用笔记本电脑、眼镜、鼠标、跑车、办公桌、小册子、会议室作为装饰。
小暑不见日头,大暑晒开石头。大暑是二十四节气中的地十二个节气,大暑节气正值“三伏”,是我国一年中日照最多、气温最高的时期,全国大部分地区干旱少雨,许多地区的温度会达到35度以上,是一年中最热的季节。这套民族风格的大暑主题PPT模板,带你一起了解关于大暑的相关知识、特点及民俗。
PPT模版介绍的是618大促,共25张幻灯片,从四个方面详细展示了大促活动的方案制作。第一方面,是对于总体的活动过程及安排,思路要清晰明确。第二方面,对于活动的内容有哪些层次结构,一定要条理清楚,让人一看就能明白活动的档次。第三方面,是对于活动的运作方式要多样化,这样才能吸引更多的流量与访客。第四方面,是对于活动细节的把控一定要有尺度。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是大暑节气的由来,第二个部分向我们介绍的是度过大暑节气的主要习俗。第三个部分需要我们介绍的是大暑的气候特征。第四个部分向我们介绍的是在大暑期间的农事活动有哪些,第五个部分向我们介绍的是在大暑期间应当如何养生。第六个部分向我们介绍的是关于大暑的诗词欣赏。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了风花雪月美在大理的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解大理的游玩景点。PPT模板的第一部分是关于大理,介绍了大理的地理位置。第二部分是游玩景点,介绍了洱海、银都水乡、大理古城、西门街古建筑群、大理天龙八部影视城、宗圣寺三塔、南诏风情岛、石门关景区等景点。第三部分是饮食特色,介绍了剑川八大碗、白族三道茶、大理酸菜鱼、乳扇、生皮等美食。第四部分是历史文化,介绍了扎染、剑川木雕、白族民族与服饰等内容。
PPT模板共分为七个部分展开有关中国风传统文化诗歌朗诵主题班会。第一部分是诗经,《诗经》是我国第一部诗歌总集,PPT模板重点介绍了诗经的概况,展示了其中三篇代表作。第二部分是《楚辞》介绍,模板介绍了楚辞的由来。第三部分是《汉乐府诗》,PPT模板对汉乐府的简介进行了阐述,并分享了其中两首诗歌。第四、五、六、七部分分别是唐诗、宋词、元曲和现代诗的诗歌介绍。
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色,草绿色以及白色为主,将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物,给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了幼儿园常规管理培训的具体内容,方便教师在使用PowerPoint对幼师进行培训时完善培训内容。第一部分是什么是幼儿园常规,具体解释了幼儿园常规的概念。第二部分是开展一日常规重要性,主要介绍了开展一日常规的两点重要性即它是幼儿发展的需要和幼儿教育的需要。PPT模板的第三部分是常规管理的注意事项,主要介绍了教师签到要求、教师上课前准备、教师晨检要求和幼儿签到要求等内容。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是工作总结概述,PPT模板一方面介绍了各方面工作的总结,另一方面是工作任务的介绍。第二部分内容是工作完成进度,这一部分主要包括工作完成百分比和完成阶段展示图。第三部分内容是工作成果展示,这一部分通过展示工作完成图来介绍收获的成果。第四部分内容是主要存在问题,包括完成过程中所存在的问题以及解决措施。第五部分内容是后续工作计划。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是有关职业、道德的基本概念,此模板一方面介绍了职业和道德的定义以及道德与法律的关系,另一方面是教师职业道德规范。第二部分内容是学前教育的地位及幼儿教师职业特点,这一部分主要包括幼儿教师技能要求和职业特征。第三部分内容是幼儿教师职业道德规范,这一部分主要介绍了《中小学教师职业道德规范》解读。第四部分内容是新《规范》出台背景、体现原则、突出特点和区别。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人事管理制度的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解一些注意事项。PPT模板的第一部分是人事管理制度,详细的介绍了入职流程、劳动合同、考勤制度、请假制度、休假制度、调休制度、薪酬管理制度、公司福利等方面的内容。第二部分是行政管理制度,主要介绍了行为规范、规章制度、发文制度、员工意识等方面的内容。
本套PPT模板在内容上分为师德师风的内容、师德的结构特点、师德践行与提升、教师的行为规范共计四个部分;第一部分首先介绍了师德师风的定义概述和具体标准,包括师生平等、做学生的引路人、起到榜样作用等;第二部分介绍了师德的结构特点,包括道德意识的自觉性、行为的示范性、结果的深远性等;第三部分介绍了师德的践行与提升,包括具有较高的职业道德修养、“为人师表”的思想境界等;第四部分介绍了教师的行为规范,包括诚实守信、勇担责任、乐于奉献等;
本套PPT模板在内容上分为什么是劳动保护、女性职工劳动保护、女性职工如何维护权益、保障她权益绽放她力量共计四个部分;第一部分首先介绍了劳动保护的定义,是为了保障劳动者在生产劳动过程中的正当权益;第二部分介绍了女性职工保护,包括劳动就业保护、特殊劳动保护、工资福利保护、产期保护等;第三部分介绍了女性职工维护自身合法权益的途径;第四部分强调了保护女性职工权益的意义;
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