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保护眼睛课件ppt课件幼儿园
页数：13 | 大小：7MPPT模板分为八个部分。第一个部分导入谜语来进入眼睛的主题。第二部分是介绍眼睛的结构。包括上眼睑，内眼角，瞳孔等等结构。第三部分介绍眼睛的作用。眼睛的作用是看这美好的世界事物。第四部分主题是眼睛怎么了来讲述眼睛近视戴眼镜。第五部分主题是在干什么。当眼睛感觉模糊需要做视力测试。第六部分介绍了近视的原因。近视除了遗传还包括不良的用眼习惯造成的。第七部分介绍错误的用眼习惯。第八部分介绍正确的用眼习惯。看书写字时要有正确的姿势，眼睛离书本有35厘米左右。还有不能久看电子设备等等
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《花儿好看我不摘》幼儿园教学社会教育PPT课件
页数：11 | 大小：8MPPT模板从三个部分来展开介绍关于幼儿园社会教育课程《花儿好看我不摘》的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了花朵的重要作用，并展示了各式各样的美丽花朵。第二部分强调了不能随意采摘花朵，并呼吁孩子们要爱护花草树木，引导身边人爱护花草，做一个讲文明的孩子。第三部分组织孩子们欣赏了生活中的花朵，其中包括小雏菊、玫瑰花等。
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说一声你好幼儿园卡通故事课件PPT下载模板
页数：20 | 大小：12MPPT课件从三个方面介绍了说声你好幼儿园卡通故事的相关内容。第一部分内容是故事内容介绍，主要讲述了小熊起床就闷闷不乐，高兴不起来，熊妈妈带她去看河马医生。河马医生给出的药方是只要见到别人说一声“你好”，心情就会好起来了。第二天小熊看到小白兔、小猩猩都说了你好，还帮助他们推车、种树，小熊的心情终于变得快乐，起来了。第二部分内容是幼儿交流讨论小熊快乐起来的原因。第三部分内容是通过这个故事启发幼儿可以学到什么。
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好玩的桥模板幼儿园教育教学PPT 课件
页数：11 | 大小：8M这是一套关于幼儿园社会教育教学主题为好玩的桥的PPT模板，共计10页。幼儿园大班的小朋友对于外界知识的热情以及兴趣较强。因此，结合实际生活围绕着桥展开一系列的活动设计，让幼儿通过了解桥的发展史以及桥的特色感知外界事物的变化，能够对幼儿的思维能力进行锻炼，培养他们对新事物探究的兴趣以及自身的创新精神。通过PPT模板所展示的内容，可以让幼儿了解到桥在生活中发挥的作用，让幼儿产生对生活中事物的各种事物的兴趣。
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幼儿园健康教案早睡早起身体好PPT课件
页数：13 | 大小：6MPPT模版主要分为四个部分。第一个部分介绍早上醒来干什么。幻灯片图片展示，小朋友每天早上起先伸个懒腰让自己清醒，及时通便，洗脸刷牙，按时吃早餐等等好习惯。第二个部分介绍户外运动。小朋友每天都要有户外活动，如跑步跳绳等。第三个部分介绍清洁卫生。睡前要洗澡，做好卫生清洁。第四个部分介绍哪些是坏习惯。幻灯片图片展示，小朋友长时间或太近看电视，不爱吃饭,爱吃零食等坏习惯都会对身体造成威胁。
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幼儿园《好饿的毛毛虫》教学健康教育PPT课件
页数：13 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关幼儿园的健康教育《好饿的毛毛虫》教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要通过讲故事的模式来激发同学们的学习兴趣，然后再通过找妈妈和数黄梨的游戏来引入本节课的主题。第二部分主要是有关水果教学的内容，这一部分主要通过图片向同学们进行展示，然后教会同学们认识相关水果。最后一部分是有关数手指头的游戏。
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含讲稿
主持人技能培训如何应对突发事件PPT模板含讲稿
页数：14 | 大小：88M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是主持过程中的突发状况，该模板首先对6种突发情况和解决措施进行介绍，包括设备故障、出现差错、时间不够、突然来访、情绪失控和协调不力。第二部分内容是主持人如何应对突发事件，这一部分首先要做好准备工作，其次介绍了相应的策略，最后对主持人的沟通技巧进行简要说明。第三部分内容是主持人应具备的基本能力，这一部分主要包括良好的心理素质、全局合作意识、深厚的文化底蕴及良好的语言表达能力。
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如何培养孩子的情商PPT课件
页数：14 | 大小：5MPPT以三个问题为出发点介绍了相关内容。第一个问题是情商是什么?这一部分主要介绍了情商的概念与组成特征，并对情商的五种组成特征作了进一步的说明。第二个问题是是孩子的情绪发展是怎么样的?这一部分从三至四岁、四至五岁、五至六岁三个不同年龄段孩子的不同情绪发展特征展开介绍了相关内容。第三个问题是如何培养孩子的情商?在这一部分主要从四个大方面介绍了培养孩子情商的方法。
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如何成为出色的班组长ppt课件
页数：39 | 大小：25M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班组长的职责定位。PPT的第二个部分向我们介绍的是班组长如何做好日常工作安排等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的班组长如何制定生产计划是等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是生产现场的管理方式等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是人员培训。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何做报告。
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如何管理情绪ppt课件
页数：22 | 大小：20M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么要进行情绪管理的原因，包括行为失控、不可挽回、连锁反映等等内容。第二个部分向我们介绍的是关于情绪的内涵以及情绪管理的基本内容，包括情绪的概述，理解情绪、情绪的分类及影响消极的情绪。第三个部分向我们介绍的是如何进行情绪管理，包括情绪管理的三个步骤。
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夏季如何选择饮料PPT课件
页数：23 | 大小：16MPPT模板主要展示了以夏天的饮料选择为核心内容，倡导人们少喝碳酸饮料，少喝冰镇汽水，健康生活的正确理念。PPT背景颜色以紫色、蓝色两种颜色为主，装饰以冰块、吸管、柠檬片、薄荷叶、可乐等饮料元素所组成，营造出清爽、透凉的夏日氛围。PPT内容主要介绍了在炎热的夏季，人们应该根据自己的健康状况合理选择适合自己的饮料，通过健康知识的宣传，了解哪些饮料更健康，哪些饮料对人体有危害。
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如何克服拖延症PPT课件
页数：26 | 大小：3MPPT模板从五个部分详细地介绍了如何拒绝拖延症。PPT模板的第一部分阐述了拖延症的定义，指明了拖延症的表现、基本特征以及特点，并详细地介绍了拖延症不同阶段的不同症状。第二部分强调了拖延症的两大危害。第三部分阐述了造成拖延症的心理原因、生理原因、思想渊源。第四部分提出了关于克服拖延症的建议，并接受了克服拖延症的工具。第五部分展示了关于拖延症的相关测试。
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如何健康健康饮食PPT课件
页数：33 | 大小：22M如何健康健康饮食PPT课件
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离婚住房如何分割PPT课件
页数：23 | 大小：7Mppt模板展示了为化解离婚纠葛，举办的以“离婚后房屋财产分割”为主题的宣讲活动。ppt背景以红色为主，装饰采用了破碎的心、离婚夫妇、小孩以及房屋等元素，营造了简洁明了、严谨专业的风格。ppt内容主要围绕夫妇离婚后的房屋财产分割，简要说明了赠与财产、父母出资财产、婚前财产、产权属于父母的财产、按揭贷款财产、夫妇共同财产这几个方面的相关法律法规内容。
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夏季如何预防中暑ppt课件
页数：35 | 大小：16MPPT模板从中暑的定义、中暑的急救措施、防暑降温的知识和日常生活小贴士四个方面讲解了如何在夏天预防中暑的相关知识。首先介绍了中暑的原因以及中暑的分级，为我们做好中暑的预判提供了参考的依据。第二部分讲解了中暑的急救措施，可以将患者迅速移到通风处，脱去外衣等物理方式降温。预防中暑的关键在于防，因此需要主动地做好降温工作。日常做到及时补水，尤其是在大量排汗后。最后讲解了防暑降温的日常小知识。
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如何科学坐月子PPT课件
页数：33 | 大小：44MPPT模板首先介绍了什么是坐月子，讲解了关于坐月子认识的一些常见的误区。介绍了如何科学坐月子，必须适应产后生理特点，适应产后心理特点，进行产后日常生活的护理，注重产后饮食和产后运动。基于产后生理特点，坐月子重点在于子宫、骨盆的恢复，防止恶露、产后抑郁等。应该通过合理的饮食搭配、健康的运动、适当的心理疏导来达到这一目的。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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如何提升领导力PPT课件
页数：41 | 大小：6MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关如何提升领导力企业领导培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关领导力的相关内容，领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。第二部分主要向我们详细的介绍有关领导的思维方式的相关内容，每个人的思维方式都有所不同。第三部分主要是有关领导的管理方式的相关内容。
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如何提高面试技巧PPT课件
页数：44 | 大小：13MPPT课件从三个方面介绍了有关如何提高面试技巧的相关内容。第一部分内容是面试前期准备，包括如何调整到最佳的面试状态、面试前的具体准备和面试前的礼仪。第二部分内容是面试中的注意事项，包括一分钟自我介绍、面试中的大细节和小细节、如何谈薪水、应答技巧。第三部分内容是面试结束注意事项，包括把握结束面试的最佳时间和面试结束时的礼仪。
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如何打造优秀团队PPT课件
页数：28 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何打造一支优秀的团队的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解优秀团队的基本特征。PPT模板的第一部分主要介绍了团队的定义。第二部分主要介绍了唐僧团队的概念。第三部分主要介绍了忠诚度与归属感、团队作风的树立、共同目标、利益一致、分工明确等内容。第四部分主要介绍了招聘、新人培训、设定目标、任务分工等方面的内容。
