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企业员工执行能力商务培训PPT模板
页数：24 | 大小：11M企业员工执行能力商务培训PPT模板是一个套培训企业员工执行力的专题商务培训，PPT分为：1、执行力明确目标；2、执行力的考核标准；3、执行力过程；4、执行力掌控；
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解读高考志愿填报指南PPT课件
页数：24 | 大小：27M在火热的七月，全国轰轰烈烈的高考落下了帷幕，十几年的寒窗苦读学习生涯只为今朝能够金榜题名。随着高考成绩及各大院校的录取分数线相继公布，等待学子们的就是填报一个自己理想的大学院校和钟爱的大学专业。如何来通过对自己成绩的评估来填报学校和专业呢？解读高考志愿填报指南PPT课件，专业的名师为你选择理想的学校和专业答疑解惑。
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2021高职高考志愿填报指南PPT模板
页数：24 | 大小：2M十年寒窗无人问，一举成名天下知。古有科考，今有高考，都是学子跃进龙门的门坎。但当今的高考，上了那条分数线还只是起点，后面高考的填报才是重中之重。一朝选择，决定一生。所以怎么选学校，选何种专业，对于以后毕业之后的就业问题，就存在决定性的影响。本套ppt就是从3个方面，就高校的录取方面的概念，不同地区的收录分数线和收录政策，以及怎么根据自己的分数选填学校及专业，做了详细的解说。
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初三中考志愿填报家长会ppt
页数：22 | 大小：7MPPT模版介绍了有关中考志愿填报的相关知识，共22张幻灯片，从三个方面开展了这次家长会的流程。第一方面，就是详细讲述了中学招考的会议精神，解读精神的精髓，让家长能更好的了解中考的一些要求。第二方面，是班主任引导家长怎么根据自己孩子的表现，填报中考的志愿。第三方面，就是家长和老师进行个别细致的一个探讨交流，以便更好的去帮孩子填报志愿，可以兼顾孩子想法和社会的需要，做一个综合理智的选择。
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高三填报志愿技巧和指南ppt课件
页数：33 | 大小：9MPPT模板展示了我国为确保高考毕业生在填报志愿过程中避免犯粗心的错，积极准确地完成填报工作，PPT背景以严谨大方的深色系为主，装饰以黑板、黑板刷、粉笔等校园元素，营造了富含青春活力的氛围。PPT内容主要介绍了考生在填报志愿过程中，应该做好前期准备工作，收集好自己感兴趣的专业高校信息，理性准确地自我定位，以此为基础挑选适宜的大学专业，通过志愿填报的指南来合理填写个人的选择。
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高三填报志愿技巧和指南PPT课件
页数：28 | 大小：9MPPT模板描述了高考志愿填报的相关方法与注意事项，并着重介绍了报考一个好院校对于毕业生未来的诸多好处。志愿填报说难不难，它需要科学的方法与技巧。PPT以简洁明了的文字指出了志愿填报所应遵循的现实原则。PPT详细对比了院校优先和专业优先的优势与弊端，并摒弃了说教式的指导，而是列明优劣让考生自己去思考，独立去选择。PPT同时也强调了，不管是什么学校，什么专业，个人成就的取得，最终靠的是自身不懈的努力。
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高考志愿填报技巧与指南PPT
页数：29 | 大小：19M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是名词解释，为我们解释了什么是批次录取，控制分数线等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是关于高考志愿填报的相关政策解读，包括平行志愿与顺序志愿的区别等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是高考政策的改革，第四个部分向我们介绍的是填报志愿时的相关技巧汇总。
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高考志愿填报基础知识PPT课件
页数：27 | 大小：15M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在填报志愿时，如何选择大学等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是在填报志愿时，如何选择自己喜欢的专业等等内容，PPT的第三个部分向我们介绍的是如何预测高校的分数线等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是志愿填报时的其他技巧等等内容，从而能够实现自己的人生理想。
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高考志愿填报指南讲座ppt课件
页数：21 | 大小：17M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是选择大学，该模板首先对选择大学需要考虑的因素进行阐述，其次要摸清学校底细，最后选择适合自己的大学。第二部分内容是选择专业，这一部分首先介绍了“热门和冷门专业”，其次是根据兴趣和性格选择适合的专业。第三部分内容是预估高校分数线，这一部分主要通过举例来说明。第四部分内容是志愿填报技巧，包括根据考生的实际情况、按顺序志愿来填报、谨慎对待“服从调剂”。
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高考志愿填报指南课程ppt课件
页数：30 | 大小：15M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是重要概念解答，此模板首先介绍了顺序志愿的概念，其次是对平行志愿的定义进行阐述，最后是录取批次和批次录取控制分数线的概念。第二部分内容是高考政策新规解读，这一部分主要包括考试科目改革、成绩评定方式和综合素质评价。第三部分内容是报考三大原则，这一部分一方面介绍学校优先原则和地域原则，另一方面是对专业原则进行介绍。第四部分内容是志愿填报六大误区。
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如何提高面试技巧PPT
页数：43 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint分三个部分来向我们展开介绍有关面试前中后主题培训课件的相关内容，共计44张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了面试前应掌握的技巧，包括礼仪、具体准备、面试状态等等内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关面试中的注意事项，包括自我介绍、应答技巧的相关内容。第三部分是有关面试结束应注意的相关礼仪。
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如何提高面试技巧PPT课件
页数：44 | 大小：13MPPT课件从三个方面介绍了有关如何提高面试技巧的相关内容。第一部分内容是面试前期准备，包括如何调整到最佳的面试状态、面试前的具体准备和面试前的礼仪。第二部分内容是面试中的注意事项，包括一分钟自我介绍、面试中的大细节和小细节、如何谈薪水、应答技巧。第三部分内容是面试结束注意事项，包括把握结束面试的最佳时间和面试结束时的礼仪。
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如何提高复习效率ppt模板
页数：24 | 大小：5M时间就是金钱，时间就是生命，时间悄悄地从我们指缝间溜走，时间悄悄的在我们的睡梦中流逝。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴是对宝贵时间的最好诠释。在我们的短暂的一生时光当中，需要分配时间去干很多的事情，学习的光阴是有限的，我们需要利用有效的时间提高我们的学习效率。这套简约风格的利用有效时间提高复习效率PPT模板素材，让我们一起珍惜这一去不复返的美好学习时光。
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如何克服拖延症PPT课件
页数：26 | 大小：3MPPT模板从五个部分详细地介绍了如何拒绝拖延症。PPT模板的第一部分阐述了拖延症的定义，指明了拖延症的表现、基本特征以及特点，并详细地介绍了拖延症不同阶段的不同症状。第二部分强调了拖延症的两大危害。第三部分阐述了造成拖延症的心理原因、生理原因、思想渊源。第四部分提出了关于克服拖延症的建议，并接受了克服拖延症的工具。第五部分展示了关于拖延症的相关测试。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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如何做好员工离职面谈PPT
页数：20 | 大小：4MPPT主要展示了如何做好员工离职面谈的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主，将蓝色的大面积色块、员工正在进行面谈的场景、电脑以及与离职面谈有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括离职面谈的概念和意义、离职面谈的分类及内容、离职三部曲、离职面谈的障碍有问题以及离职面谈的方法和注意事项这五个部分。旨在让听众能够掌握离职面谈的方法。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
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MTP中层管理干部技能提升培训教案课件PPT
页数：40 | 大小：26M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是角色认知，此模板首先介绍了基层主管的角色认知，其次是对基层主管管理的基本原则进行阐述，最后是优秀基层主管个人素质八准则。第二部分内容是目标的制定与管理，这一部分主要包括制定目标的重要性、员工绩效的评估、实施控制的有效方法。第三部分内容是工作委派技巧，这一部分一方面展示委派工作前的考虑要件，另一方面是对工作委派流程进行介绍。第四部分内容是有效沟通技巧，包括沟通行为产生的原理、非语言沟通的影响力和有效沟通技巧。第五部分内容是如何提高员工的积极性。第六部分内容是领导艺术。
