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离婚住房如何分割PPT课件
页数：23 | 大小：7Mppt模板展示了为化解离婚纠葛，举办的以“离婚后房屋财产分割”为主题的宣讲活动。ppt背景以红色为主，装饰采用了破碎的心、离婚夫妇、小孩以及房屋等元素，营造了简洁明了、严谨专业的风格。ppt内容主要围绕夫妇离婚后的房屋财产分割，简要说明了赠与财产、父母出资财产、婚前财产、产权属于父母的财产、按揭贷款财产、夫妇共同财产这几个方面的相关法律法规内容。
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开学第一课如何收心主题班会PPT
页数：25 | 大小：7M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分告诉了我们，好的开始是成功的一半，刻苦和坚持能够磨练我们的意志，拥有一个良好的开端。第二个部分告诉我们获得成功的基础在于形成良好的习惯。习惯是一个人的资本，向我们列举了一些好的生活习惯，包括理想的听课习惯、人格化好习惯的12个标准，如何改掉坏习惯的相关办法。第三个部分向我们介绍的是获得成功的方式，要先制定目标。第四个部分是对本次班会的总结。
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开学第一课如何收心PPT主题班会
页数：30 | 大小：9M该PPT以2022开学第一课如何收心为主题，内容上，该PPT模板从四个方面分别阐述主题，引导孩子们如何从假期中收心回来。第一方面是回首假期，带孩子们回顾寒假的快乐瞬间。第二方面是新学期计划，帮助学生拟定新学期计划，激励他们一步步完成。第三部分是有付出才有收获，引导学生学会反思复盘。最后第四部分是纪律重申。让同学从懒散的假期尽快回归到学校生活。
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小朋友如何预防感冒PPT课件
页数：26 | 大小：13MPPT模板描述了有关于预防儿童感冒的方法，PPT里面有对于儿童感冒的由来，做出详细的解释，也就是说解释了儿童感冒的病因由来，还有儿童感冒肯定会有一种症状，而这种症状是什么样的PPT课件模板里面也有描述，只要知道了病因才知道怎么预防，所以最开始还是要学会预防儿童感冒，治疗儿童感冒的方法和效果PPT课件模板里面也有提到，整个PPT充满一种童趣的感觉，是画面更加生动活泼。
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含讲稿
小学如何讲普通话PPT主题班会
页数：28 | 大小：32MPPT主要展示了小学如何讲普通话的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色浅绿色以及白色为主，将绿色的条纹方格、小狗、书本、小黄花、树叶、星星、学生的人物形象以及与普通话有关的图片作为主要装饰物，给人以清新生机之感。PPT的主要内容包括教学目标、准备工作、班会过程、班会总结以及普通话训练措施这五个部分。旨在通过这次主题班会，能够提高学生对于普通话的认识，推广普通话的使用。
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如何克服拖延症PPT课件
页数：26 | 大小：3MPPT模板从五个部分详细地介绍了如何拒绝拖延症。PPT模板的第一部分阐述了拖延症的定义，指明了拖延症的表现、基本特征以及特点，并详细地介绍了拖延症不同阶段的不同症状。第二部分强调了拖延症的两大危害。第三部分阐述了造成拖延症的心理原因、生理原因、思想渊源。第四部分提出了关于克服拖延症的建议，并接受了克服拖延症的工具。第五部分展示了关于拖延症的相关测试。
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2021年高考志愿如何填报PPT课件
页数：31 | 大小：4MPPT模板展示了我国2021年高考生填报志愿的技巧内容，PPT背景主要运用了动漫的风格，装饰以蓝天白云、跑道、绿植以及学生动漫人物形象等元素，营造了欢快青春的氛围。PPT内容主要介绍了我国高考毕业生填报志愿的知识点，其中论述了志愿填报中平行志愿的情景分析，通过典型案例的点评，做到具体例子具体分析，给予毕业生们更多丰富的经验教训，帮助学生全面了解志愿填报的工作细节。
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高考倒计时如何调整心态PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考前的心理状态，包括如何调整考前心理状态，不要低估自己，进行积极的自我暗示，强化信心。第二个部分向我们介绍的是在考试中的心理应当如何应对，要笑对考场，正确对待试卷中可能出现的难题。第三个部分向我们介绍的是如何调整考试后的心理，要保持平常心，正确看待分数。
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如何打造高绩效团队课件PT模板
页数：35 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为团队的概念、团队的建设、团队效能提升、打造高效团队共计四个部分；第一部分首先介绍了团队构成五要素，包括人员、目标、团队定位、权限、计划，以及团队与群体的差异等；第二部分介绍了组建团队的阻力与克服方式、团队目标等设定等；第三部分团队精神的三个层面，包括团队的凝聚力、团队合作的意识等；第四部分介绍了高绩效团队的特征，包括有共同明确的目标、每个人各司其职等：
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含讲稿
如何构建高效课堂PPT课件鱼
页数：27 | 大小：43MPPT模板从三个部分开展构建高效课堂的培训。第一部分介绍了高效课堂的定义，阐述了高效课堂的“三个标准”，强调了高效课堂要保证三个“量”以及要达到三“动”。第二部分阐述了构建高效课堂的三个必备，强调了高效课堂是学生学会学习的课堂。第三部分介绍了探究型新授课和自学型新授课两种课型，强调了每种课型的课堂重点以及开展要点。
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如何做到有效沟通ppt
页数：23 | 大小：44MPPT主要展示了如何高效有效沟通企业培训的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色和白色为主，将灯泡、眼镜、咖啡、纸飞机以及人们正在沟通的场景作为主要装饰物，给人以直接明了之感。PPT的主要内容包括解读、原则及技巧以及案例分析这三个部分。旨在让听众明白高效沟通的重要性，并且掌握高效沟通的原则及技巧，使得员工能够提高平时的工作效率，促进企业不断发展。
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如何预防秋季疾病知识PPT
页数：30 | 大小：44M这篇PPT模板展示了小儿秋季腹泻预防和护理的相关知识与教学交流。PPT模板以橙黄色作为背景主色调，PPT字体以白色为主。PPT模板以枫叶、大雁、医生、听诊器、口罩等医护文化相关元素作为装饰，烘托了秋季疾病防控的重要影响和意义。PPT内容主要详述了小儿秋季疾病的症状和病因以及相关护理和预防等相关内容，帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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含讲稿
如何正确复习主题班会PPT
页数：20 | 大小：6M这份演示文稿主要从三个部分对如何正确复习进行具体分析。第一部分是课本是复习之本，主要强调了课本在复习和学习中的重要性以及平常我们复习的一些错误方式。第二部分是复习方法，强调了复习的一个重要任务是查漏补缺，同时介绍了知识穿串法、理解消化“五要素”和集子复习法等学习方法。第三部分是结语，引导学生在复习时要及时，持之以恒以及要在遗忘前复习，将短期记忆向长期记忆进行转化。
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如何打造高效团队让1加1大于2企业员工培训PPT
页数：30 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为关于团队和团队精神、优秀的团队所需具备的要素、如何把控好团队管理的执行共计三个部分；第一部分首先介绍了团队的定义和建设团队精神的重要性，以及团队和团队精神的作用和团队需要的成员类型等；第二部分介绍了优秀的团队要拥有明确的愿景目标、良好的团队文化和做好团队领导人模范作用；第三部分介绍了五点把控团队管理执行的措施；
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含讲稿
小学生如何克服拖拉的习惯主题班会PPT含讲稿
页数：28 | 大小：12MPPT主要展示了小学生如何克服拖拉的习惯主题班会的内容。PPT的整体色调以米黄色、棕色和白色为主，将彩虹、闹钟、树木、白云、飞机以及儿童正在阅读的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以青春活泼之感。PPT的主要内容包括拖拉概述、造成拖拉行为的家庭类型、以及克服拖拉的家长建议这三个部分。旨在通过这次的主题班会，帮助孩子克服拖拉，养成良好的生活和学习习惯。
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企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
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企业如何降低员工离职率PPT培训课件
页数：37 | 大小：10MPPT模板展示了企业管理培训中的如何降低员工离职率这一方面的课件，员工离职是指解除劳务合同，包括辞职、自动离职和辞退。模板从是什么、为什么和怎么办这三方面来讲述如何降低员工离职率。有利于公司留住人才，培育人才。模板设计简约大方，整体上简洁明了，内容上条理清晰，其中也穿插了关于职场的小细节，以至于模板整体上不那么单调。
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如何树立正确职业心态培训课件PPT模板
页数：58 | 大小：43MPPT模板从六个部分来展开介绍关于树立正确职业心态培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了忠诚的重要性。第二部分指出了敬业的动机以及具体表现行为。第三部分指出了责任在职场中的重要地位。第四部分要求员工要树立时间观念，同时做到以进取的心态来对待工作。第五部分强调了积极的心态对成功的促进作用，并引导员工进行心态训练。第六部分阐述了如何培养良好的工作习惯。
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企业培训之如何管理员工课件PPT模板
页数：40 | 大小：19M该套PPT模板展示了企业培训之如何管理员工课件相关内容，企业对于员工的相关培训有利于提高员工的办事效率，其效率的提高也有利于企业品牌和形象的形成。该套PPT模板详细讲述三十四种类型的员工，并阐述了该如何去管理不同类型的员工，讲解详细充分，有利于企业管理人员对员工进行相关培训，也有利于员工的办事效率的提高，达到互赢的局面。
