如何照相PPT

含讲稿

如何成为一名暖护PPT模板含讲稿
页数：34 | 大小：17M
这套精心设计的 33 页《如何成为一名暖护》PPT 模板，以 PowerPoint 为呈现载体，系统且全面地剖析了成为一名兼具专业素养与温暖关怀的护士所需的关键要素。在医疗行业中，护士扮演着至关重要的角色，他们不仅是医疗流程的执行者，更是患者身心照护的关键一环。演示文稿开篇便对 “暖护” 的概念与职责进行清晰阐释，让大家明确暖护不仅要有扎实的专业功底，更要以温暖、细致的服务，给予患者身心双重关怀。第二部分着重强调培养专业核心能力。作为护士，扎实的基础理论知识是根基，熟练的专业技能是保障。从基础的生命体征监测、静脉穿刺，到复杂的急救护理操作，都需要反复钻研与练习。同时，积极投身临床实践，在真实的医疗场景中积累经验，主动与医生沟通协作，形成高效的医护配合模式，才能更好地服务患者。第三部分聚焦情感知识与关怀能力的培养。护士需要掌握换位思考的沟通技巧，站在患者角度理解其病痛与焦虑，用温和的语言、耐心的倾听给予安慰；培养成熟的心智模式，面对患者的负面情绪能保持平和与包容；还要具备情感支持与关怀能力，从点滴细节入手，为患者营造温暖安心的治疗环境。团队协作能力的培养在第四部分被重点突出。医疗工作是一个环环相扣的整体，护士与医生、同事之间的紧密配合不可或缺。通过强化团队建设，增强成员间的信任与默契，才能为患者提供更优质、高效的医疗服务。最后，第五部分关注护士的压力管理与自我调节。面对高强度的工作与复杂的医患关系，护士难免承受巨大压力。学会释放压力、调节情绪，保持身心健康，不仅是对自身的负责，更是持续为患者提供优质护理服务的前提。这套 PPT 为护士们指明了成长为 “暖护” 的清晰路径，助力他们在护理事业中实现专业与人文关怀的双重价值。
含讲稿

古人如何避暑PPT课件模板含讲稿
页数：27 | 大小：24M
这套以 “古人如何避暑” 为主题的 PPT 课件，采用 PowerPoint 精心制作，共计 26 张幻灯片。在炎炎夏日没有空调、风扇等现代制冷设备的古代，人们如何抵御酷暑、安然度夏？这份演示文稿便以清晰的逻辑框架，从四个维度系统梳理古人的避暑智慧，带受众穿越时空，感受古人应对夏日高温的独特巧思，兼具知识性与趣味性，为了解古代生活文化提供了生动窗口。第一部分聚焦古人避暑的 “物理手段”，这是古人依托环境与器物打造清凉空间的核心方式，每种避暑形式都蕴含着对自然规律的巧妙运用。其中，窟室作为古代贵族常见的避暑场所，多修建于地下或山体之中，利用地下恒温的特性，隔绝地面暑气，内部还会摆放冰鉴等器物辅助降温，成为夏日里的 “天然空调房”；含凉垫则是古人日常休憩的清凉好物，材质多选用竹、藤、玉等导热性差且触感冰凉的材料，部分精致含凉垫还会编织出繁复花纹，兼具实用与美观；凉屋的设计更是体现了古人的建筑智慧，或选址于临水之处，借助水汽蒸发带走热量，或采用特殊的屋顶结构引导空气流通，形成自然风循环，部分皇室贵族的凉屋还会引入活水，打造 “水帘洞” 般的清凉意境；竹帘凉棚则是普及度极高的避暑工具，将竹帘悬挂于门窗或庭院之上，既能遮挡烈日直射，又能让微风透过帘隙进入室内，营造出阴凉舒适的环境，是平民百姓与贵族家庭都喜爱的避暑选择。第二部分围绕古人的 “夏日限定” 饮食展开，展现了不同朝代丰富多样的消暑饮食文化，让味蕾也能感受夏日清凉。唐代的饮子堪称古代 “网红解暑饮品”，以草药、鲜果、蜂蜜等为原料熬煮而成，不仅口感清甜，还兼具清热解暑、生津止渴的功效，课件中还详细列举了著名饮子配方，如用甘草、薄荷、金银花等熬制的清热饮子，让受众能直观了解古人饮子的制作思路；到了宋代，冷饮文化迎来鼎盛时期，街市上出现了专门售卖冷饮的 “冰酪店”，将冰块与果汁、牛奶、蔗糖等混合制成各式冷饮，种类繁多，深受百姓喜爱；元代的奶冰更是将冷饮制作推向新高度，以牛奶为基底，加入蜂蜜、果酱等调味，冷冻后口感绵密，堪称古代的 “冰淇淋”；此外，时令瓜果也是古人夏日消暑的重要选择，如西瓜、甜瓜、荔枝等，既富含水分，又能补充营养，成为家家户户夏日餐桌上的常客。第三部分挖掘古代服饰中的清凉智慧，从衣物材质、款式设计到配饰选择，处处体现古人应对酷暑的巧思。素纱禅衣是汉代服饰中的经典之作，以轻薄的素纱为原料制成，重量仅几十克，穿着时轻盈透气，仿佛 “举之若无”，能最大程度减少衣物对身体的束缚，帮助散热；唐代的半臂衫与坦胸装则展现了开放的服饰风格，半臂衫衣袖仅及上臂，便于活动且能减少衣物覆盖面积，坦胸装则在领口设计上更为宽松，露出颈部与胸前肌肤，利于空气流通，适应夏日炎热气候；除了衣物款式，避暑实用配饰也不可或缺，如竹制的扇子，通过手动扇动产生气流，带来阵阵清凉，还有玉制的佩饰，玉质冰凉，佩戴在身上能起到一定的降温作用，同时兼具装饰效果，成为古人夏日服饰的点睛之笔。第四部分聚焦文人雅士的消夏季情趣，通过唐代诗歌集，展现文人阶层独特的避暑方式与精神追求。唐代文人不仅注重身体上的清凉，更追求精神层面的惬意，他们会将避暑的体验与感悟融入诗歌创作中，形成了众多蕴含避暑智慧的诗作。这些诗歌或描绘在竹林、庭院中纳凉的闲适场景，或记录与友人共饮解暑饮品、畅谈人生的雅趣，或赞美夏日自然景色的清新宜人，字里行间都透露出文人雅士在酷暑中寻找宁静与清凉的生活态度。课件通过对这些诗歌的解读，让受众不仅能了解古人的避暑方式，更能感受古代文人的生活情趣与文化底蕴，体会古人 “以心避暑” 的豁达心境。
如何制作个人简历之简历进化论PPT模板
页数：39 | 大小：28M
如何制作个人简历之简历进化论PPT模板，制作个人简历是我们每一个人都必须经历的，可是你真的会做个人简历吗，现在流行的PPT格式的个人简历又该如何制作呢，这个PPT正好很好的帮大家解决了这个问题，这个PPT适用于广大学生和需要做个人简历的人群
开学第一课如何预防冠状病毒主题班会ppt
页数：24 | 大小：8M
这是一套小清新卡通设计风的开学第一课如何预防冠状病毒小学篇PPT模板，共24页。模板内容图文并茂，相得益彰，简洁的语言，更加适合小学生的理解能力。模板分四部分：1、冠状病毒的介绍；2、新型冠状病毒肺炎感染后的临床症状；3、新型冠状病毒肺炎疫情的病例特点；4、预防新型冠状病毒肺炎应采取的措施。
如何做好设备维护维修工作PPT模板
页数：37 | 大小：20M
如何做好设备维护维修工作？学习了解更多关于设备管理的知识，使企业的设施设备为企业效益最大化立下汗马功劳。设备管理主要指的是设备的安置完成后的设备保养、维修活动。任何的企业或单位，在生产经营中都需要使用相应的设施设备，这些设施设备在工作中能否保证正常高效的运转，能否保持并提高设备的性能、精度，提高企业的生产能力和经济效益，能否增强设备操作中的安全性，这些都需要对设备进行管理维护才能达到的成效。
党在历史上是如何过紧日子的党课PPT模板
页数：26 | 大小：11M
中国共产党从建党初期的土地革命，从民族独立到改革开放和社会主义现代化建设，经历了100多年艰苦卓绝的发展。共产党在历史上多次遭遇艰难的困境，全党员干部和群众同心同德过“勒紧裤腰带”过的苦日子，全民族省吃俭用，大规模的开展节省运动，有力支援革命建设，中国共产党员这种克勤克俭、厉行节约的行为习惯成为党的一项优良传统。这套党政风格的党在历史上是如何过“紧日子”的PPT模板素材，倡导学习克勤克俭、厉行节约的优良传统。
如何帮助中学生解决早恋问题PPT课件
页数：31 | 大小：6M
ppt模板展示了某学校为帮助中学生，举办的以“防止与克服早恋”为主题的教育活动。ppt背景以粉色、蓝色为主，装饰采用了星星、晚霞、行星以及人物插画等元素，营造了一种梦幻浪漫、岁月静好的氛围。ppt内容主要围绕中学生的早恋问题，简要说明了男女在青春期时的基本特点、早恋的含义和原因、早恋的坏处、如何解决青少年的早恋问题、怎样建立良好的异性关系、早恋的好处和言论这六个方面。
教育部详解如何深入推进“双减”工作PPT
页数：32 | 大小：19M
PPT模版展示的是深入推进双减工作，共32张幻灯片，从五个方面讲解了这份意见。第一个方面，讲解的是这份意见出台的时候，具有哪些背景与过程。第二个方面，讲解的是这份意见明确的指出了双减工作的一个总体思路。第三个方面，讲解的是这份意见对于双减工作提出的一个总体的目标。第四个方面，是对于这份意见的重点内容的解读工作。第五个方面，讲解的是这份意见的贯彻落实有哪此具体的要求。
面对新型冠状病毒如何安心宅在家PPT
页数：30 | 大小：25M
这个PPT主要分为十个部分。PPT第一个部分主要是关于外卖和快递消毒的问题。第二，主要是关于我们日常吃的鸡鸭鱼肉的问题。第三，主要是关于家居环境消毒的方法。第四，消毒的一些产品介绍。第五，开窗通风的原因。第六，回家前需要做的一些消毒措施。第七，主要是宠物预防措施。第八，发烧的解决办法。第九，护目镜的使用。第十，口罩的问题。
关于新型冠状病毒,在家我们应该如何预防ppt
页数：34 | 大小：21M
本PPT以面对新型冠病毒如何宅在家为主题，以蓝色为主打色调，搭配病毒漫画、身穿防护服的白衣天使等元素，主题突出。PPT在内容上，主要分为十一个小部分，分别为我们在家时应该注意的各种事项。如年轻人宅在家最常见的就是点外卖，那么拿到外卖可以用酒精擦一擦外包装，保障安全。平时吃的各种肉类一定要煮熟才能吃，日常要常开窗通风，保持室内空气新鲜，外出回来人与宠物都要消毒等等日常休息事项，帮助大家科学防控。
如何扣好廉洁从政的第一粒扣子PPT专题党课
页数：22 | 大小：13M
PPT模板展示了如何扣好廉洁从政的第一粒扣子，廉洁从政即在履行其职能时不能以权谋私，办事要公正廉洁。廉洁从政是党和国家对机关人员最基本最长久的要求，是关系党的生死存亡，国家前途命运的大事。PPT模板从六个部分讲解了如何扣好廉洁从政的第一粒扣子，“吾日三省吾身”，孔子所言如是。党干部要认真学习该PPT课件，扣好廉洁从政的第一粒扣子，为人民服务，为中国共产党奋斗终生。
如何管理情绪,做情绪的主人PPT课件
页数：38 | 大小：11M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分，先向我们介绍的是我们的情绪是什么样的等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是情绪是否可以实现转化，消除自己的烦恼等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是情绪ABC理论等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是在日常生活、工作、学习当中如何做情绪的主人等等内容，实现情绪的良好性转化。
老师如何应对幼儿入园焦虑ppt课件
页数：30 | 大小：24M
PPT主要展示了幼儿园教师培训如何应对幼儿入园焦虑的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色以及白色为主，将彩旗、云朵、三角尺、书本、天蓝色的大面积色块、幼儿园的小朋友们手拉着手玩耍的场景以及与幼儿园有关的图片作为主要装饰物，给人以清新童趣之感。PPT的主要内容包括幼儿入园焦虑的现象、教师解决策略、对新入园幼儿的关键照顾法、焦虑期幼儿的主要类型及针对法以及对待焦虑期孩子的方法这五个部分。旨在让听众能够对幼儿入园焦虑的应对方法有更加深刻的认识，在之后的工作中更好的应对焦虑情绪。
含讲稿

如何帮助缺乏学习动力的孩子PPT课件
页数：20 | 大小：13M
PPT主要展示了儿童学习主题班会如何帮助缺乏学习动力的孩子的内容。PPT的整体色调以翠绿色，浅绿色以及白色为主，将树木、花朵、黑板、书本、铅笔、学生正在阅读的场景以及与学习动力有关的图片作为主要装饰物，给人以清新童趣之感。PPT的主要内容包括孩子为什么丧失了动力、如何帮孩子找回学习动力以及用什么态度支持孩子爱上学习这三个部分。旨在让听众能够明白如何帮助缺乏学习动力的孩子拥有学习动力。
离婚后房产如何分割讲解PPT下载课件模板
页数：22 | 大小：5M
本套PPT在内容上首先分析了一方赠予另一方的房产如何分割，根据合同法为进行财产权利转移的可以撤销；然后介绍了一方父母出资购买的房产如何分割，一方父母出资视为私人财产而非共同财产；再然后介绍了双方父母出资的财产按照出资比例分割，无论记在谁的名下；接着介绍了婚前房产属于个人财产；最后介绍了夫妻共同财产的具体组成；
企业培训管理者如何带好团队培训PPT下载模板
页数：35 | 大小：34M
PPT模板从四个部分来展开介绍关于企业培训管理者如何带好团队培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及判断一名管理者是否称职的标准。第二部分介绍了中层管理者的角色定位以及其职责范围。第二部分阐述了管理的4R原则以及管理的含义，并介绍了领导者需要具备的三个条件，同时详细地介绍了管理者的相关管理方式和管理原则。第四部分向管理者提出了三条建议。
如何有效的预防与处理医疗纠纷PPT课件
页数：30 | 大小：69M
PPT模板从六个部分来展开介绍关于如何有效的预防与处理医疗纠纷的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了医患关系的含义，并介绍了患者就医的三大心理以及医患沟通的技巧。第二部分阐述了知情同意的定义，并分享了相关案例。第三部分介绍了临床并发症的免责条件。第四部分介绍了护理和护士的定义，并阐述了医学护理和生活护护理的范围。第五部分介绍了护理相关纠纷的防范方式。第六部分介绍了处理患者的非理性维权的正确方式。
含讲稿

从春晚小品《坑》看干部应如何拒绝躺平PPT专题党课
页数：30 | 大小：18M
PPT主要展示了从春晚小品《坑》看干部应如何拒绝躺平的主题内容。PPT的整体色调以红色以及白色为主，将飘扬的国旗、城市的剪影、和平鸽、红色色块以及与教育专题党课有关的图片作为主要装饰物，给人以积极严肃之感。PPT的主要内容包括办公室布局与实际差距较大、内容与体制内实际情况不同、党员干部严于律己拒绝躺平才是时代的真相以及有担当做实事，当合格党员干部这几个部分。旨在通过此次专题党课，让听众更加明白拒绝躺平，廉洁自律的重要性。
含讲稿

如何进行有效复习主题班会课件PPT模板
页数：21 | 大小：16M
PPT主要展示了如何正确复习主题班会的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主，将书本、学生正在读书的场景、棕色色块以及与主题班会有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括课本是复习之本、复习的方法以及结语这三个部分。旨在通过此次主题班会。让学生掌握正确复习的方法，在往后的复习中更加得心应手。
如何抓住客户的痛点和需求PPT下载课件
页数：19 | 大小：13M
本套PPT模板在内容上首先通过表格展示了CEO、CHO、直线经理、人事主管等管理层人员存在的问题；接着站在CEO的角度从目标执行、执行过程、供给原因三个方面分析了企业无法实施经营目标的原因；然后针对CHO、绩效主管、招聘主管、培训主管、人事主管等关键人物进行痛点分析和原因分析，并提供了对应的解决方法；最后介绍了行动计划，感谢了员工对企业的信任，并探讨了未来的建设目标；