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含讲稿
大学生如何成就出彩人生班会PPT
页数：33 | 大小：24M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是时代与使命，该模板首先介绍生产第一要素和财富流向的不同，其次展示了当今时代的几个突出特征，最后是当代大学生的历史使命。第二部分内容是确立科学的成才目标，这一部分首先介绍了成才的基本要素，包括思想道德和法律素质，其次介绍社会主义核心价值体系。第三部分内容是塑造当代大学生新形象。第四部分内容是如何规划大学生活，包括对就业新形势进行分析、职业规划的步骤和主要内容。
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如何写好护理科研课题标书PPT
页数：22 | 大小：7M这份演示文稿主要从三个部分对护理科研标书的撰写进行详细展开。第一部分是护理科研标书概述的介绍，包括三个方面。第二部分是护理科研标书的撰写，包括标书的主要内容介绍、研究方法的介绍、技术路线的介绍、项目经费的预算等相关内容。第三部分是护理科研标书的评价介绍，这一部分主要介绍了评审的一般程序和评价的主要内容。
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浪漫情侣相册之幸福像花儿一样
页数：26 | 大小：62M浪漫情侣相册之幸福像花儿一样用PPT相册的方式讲述了两个人组建一个家庭的浪漫一生，从相识相知到相恋结婚生子，一个家庭的点点滴滴，回味无穷
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国际幸福日主题活动PPT模板
页数：23 | 大小：25M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是国际幸福日的设立日期。PPT的第二个部分向我们介绍的是国际幸福日的设立宗旨等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是不同国家度过国际幸福日的庆祝方式等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是幸福是什么等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是获得幸福的十个关键词。
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含讲稿
国际幸福日主题班会PPT模板
页数：23 | 大小：39M本套PPT模板在内容上分为国际幸福日、辛福是什么、获得幸福的十个关键共计三个部分；第一部分首先介绍了国际幸福日的具体日期，以及国际幸福日设立的背景和国际幸福总值的概念、节日设立意义等；第二部分阐述了幸福的定义，每个人对于幸福的定义都不同，以及幸福的四个维度，包括满足、快乐、意义、投入等；第三部分阐明了获得幸福的十个关键，包括给予、建立关系、运动、保持觉知、大胆尝试等；
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幸福一家人电子相册PPT模板
页数：22 | 大小：34M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是我是妈妈的青春，此模板首先展示了母亲照顾孩子的一系列图片，其次是对青春和家庭的关系进行阐述。第二部分内容是我是爸爸的骄傲，这一部分主要展示父亲照顾孩子所记录下来的图片。第三部分内容是我们视对方如珍宝，这一部分一方面展示了家庭成员共同相处的图片，另一方面是对圆满人生的概念进行介绍。第四部分内容是安稳的爱是我的勇气，包括幸福和家的关系。
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劳动创造幸福主题班会PPT模板
页数：17 | 大小：39M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是国际幸福日，此模板首先介绍了节日的意义，其次是对国际幸福日的节日起源和活动进行展示，最后是节日倡议。第二部分内容是劳动创造幸福，这一部分主要包括建设社会主义、社会发展的根本力量、中国人民的精神基因。第三部分内容是劳动托举梦想，这一部分一方面展示其基本要求，另一方面是对优秀的劳动人民进行展示，包括古慧晶、许振超和王进喜。第四部分内容是劳动展现风采。
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3月20日国际幸福日宣传主题日PPT
页数：26 | 大小：13M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是国际幸福日，该模板首先对幸福日节日意义、倡议进行介绍。第二部分内容是幸福的定义，这一部分首先介绍了幸福的重要性，其次是幸福的发展变化，最后对幸福的影响因素进行简要说明。第三部分内容是国际幸福日的关键词，这一部分主要包括给予与欣赏、尝试、锻炼和联结等关键词。第四部分内容是15件让人幸福的小事，包括面带微笑、享受安静独处、不要太较真等。
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6S管理内容和标准培训课件PPT
页数：49 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为什么是6S管理、为什么要推行6S管理、如何将6S管理落到实处共计三个部分；第一部分首先介绍了6S管理的起源，是日本企业一种独特的管理模式，以及6S理论的发展过程；第二部分介绍了6S管理的目的，包括提升品质、提升职工品质、控制运营成本等，以及做到6S的好处；第三部分介绍了6S管理的定义与方法、前2S实施办法、企业安全管理机制的建立、职工素养的要求等；
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含讲稿
幸福是一种能力积极心理学专题讲座课件PPT含讲稿
页数：40 | 大小：15M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是追求生命的意义。PPT模板首先介绍了幸福的概念以及马丁塞里格曼所提出的幸福三要素，其次介绍职场幸福力以及积极心理学的六大美德，最后介绍了心态的重要性。第二部分内容是幸福从心开始，这一部分主要告诉我们要活在当下并且自己寻找快乐，同时也要注重心态效应。第三部分内容是用心爱自己，这一部分首先介绍了健康的力量，其次是心理暗示和潜意识的力量，最后介绍锻炼、感恩和微笑。
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含讲稿
如何做一名自律的人PPT班会
页数：31 | 大小：31M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是自律。PPT的第二个部分向我们介绍的是自律的表现等等内容。自觉地遵守法度，用它来约束自己的一言一行。PPT的第三个部分向我们介绍的是为什么要自律等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是自律的方法等等内容。通过树立可行的目标，并且针对这些目标制定详细的规划，一步一步地完成自己的目标。
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如何掌握科学的方法PPT
页数：21 | 大小：8MPPT模版展示的是掌握科学学习方法，共21张幻灯片，学习方法为什么会不当？学习方法不当有哪些表现呢？这七点让你认识到自己学习上的欠缺。第一，是没有计划的学习，就会漫无目的。第二，不会统筹的安排时间，利用时间。第三，只会死记硬背，不求深入了解。第四，学的知识不会总结，散成一盘沙。第五，不会听课，不知道老师讲的哪些是重点，哪些是难点。第六，不能自主的阅读。第七，抓为住重点和难点，全部铺开学。
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如何抓住客户的痛点培训PPT
页数：21 | 大小：11M这是一套某公司对如何抓住客户痛点的分析。PPT背景上十分简单，颜色使用了白色，整体内容使用了很多的表格，将不同客户面对的不同问题，所主要拥有的痛点的情况通过表格的形式简洁明了的呈现了出来，一目了然。PPT内容上把职责不同的客户会面临的痛点以及其形成的原因为何都有着详细的分析。当然，知道痛点是什么还是不足够的，因此，PPT把面对有着不同痛点的客户时应该如何与他们沟通、交流以及进行有针对性地解决，也有着一个详细的呈现。通过对此的分析，每一个人都可以在面对自己客户时更加的游刃有余。
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含讲稿
如何开启你的大学生活PPT
页数：28 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于大学新生入学教育课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向同学们详细的讲解了我们应该如何去感知大学生活。第二部分主要倡导同学们在学习中不断的提升自己的能力。第三部分主要向同学们详细的讲解了有关于社交的相关内容。第四部分是有关于健康心理的相关内容。第五部分是有关于法律方面的知识。最后一部分是有关于学校给学生们的青春寄语。
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幼儿园教师如何有效的与家长沟通PPT课件
页数：20 | 大小：16M本套PPT模板在内容上分为不同类型的家长、如何成为最美的幼师共计两个部分；第一部分首先介绍了不同类型的家长，包括金口难开的家长、工作繁忙的家长、过度热情的家长、全权委托的家长、喜欢挑剔的家长、溺爱孩子的家长、漠不关心的家长等；第二部分介绍了成为最美幼师的要求，包括个人素质、一个爱孩子的心、家长有效沟通、专业知识等，以及对幼师的其他方面的要求等；
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管理者如何带团队ppt
页数：34 | 大小：14MPPT以团队管理知识为主题，以蓝色为主打色调，搭配问号、办公室等元素，既能营造出严肃的办公室职场氛围又切合主题。内容上，分为四大部分。首先，要学习管理知识那必须先知道你要管的是什么？何为团队？明白了这个之后，就能摆正自己的位置，作为管理层，要知道我们管的不仅是事，更管人。最后，PPT给管理者们提出了在日常工作中实用的小建议，通过学习更能做好自己的管理工作。
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如何管理情绪ppt课件
页数：22 | 大小：20M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么要进行情绪管理的原因，包括行为失控、不可挽回、连锁反映等等内容。第二个部分向我们介绍的是关于情绪的内涵以及情绪管理的基本内容，包括情绪的概述，理解情绪、情绪的分类及影响消极的情绪。第三个部分向我们介绍的是如何进行情绪管理，包括情绪管理的三个步骤。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
