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最新个人所得税政策及纳税实务处理培训PPT
页数：78 | 大小：3M这个PPT主要分为两个大的方向。PPT第一个部分主要是关于我国个人所得税的概况。主要包括个人所得税的基本概念问题、个人所得税的近代发展情况和关于纳税人识别号的相关问题等等。PPT第二个部分主要是关于改革的主要内容包括哪些。比如关于征税的范围改变，关于扣除模式将进行细化、完善，还有一些新增的一些扣除项目的问题。
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企业行政人事管理六大模块企业培训PPT
页数：58 | 大小：25M本套PPT在内容上分为人事管理六大模块、行政管理六大模块共计两个部分；第一部分从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行了工作分析和程序要求讲解，包括具体管理内容阐述、具体工作内容等；第二部分从流程制度、会务外联、采购资产、文印资质、后勤安保、档案资料六个方面介绍各自的涉及内容；
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人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训PPT
页数：31 | 大小：3MPPT主要展示了人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训的主题内容。PPT的整体色调以极光蓝、白色以及深蓝色为主。将深蓝色的大面积色块、医护人员的形象以及与人乳头瘤病毒与宫颈癌有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括宫颈癌流行病学、宫颈上皮病变、HPV与宫颈癌以及HPV疫苗相关这四个部分。旨在让听众能够对HPV与宫颈癌有更加全面的了解，提升做好相关防治的意识。
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如何提升人际交往技巧培训PPT下载课件
页数：38 | 大小：14M本套PPT在内容上涉及人际交往的概念、如何正确认识自己、学习说话的艺术、增强人际吸引力、人际交往的种类、如何提升人际交往能力等六个方面的内容；首先介绍了人际交往给我们带来的好处，点明人际交往的重要性，然后介绍在人际沟通中的交往技巧，再从对自己要有清晰认识和坦然面对人生两个方面阐述了如何正确认识自己，然后说明了语言的艺术，包括肢体语言和眼神交流等，最后展示了4点提升人际交往能力的方法；
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企业团队建设职场人才梯队建设培训PPT
页数：44 | 大小：42MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人才梯队建设与人才培养的企业职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术以及梯队建设，并指出了胜任力的要素构成。第二部分阐述了人才梯队建设的具体路径，并分享了相关真实案例，同时介绍了梯队人才的入选条件和选拔流程。第三部分介绍了梯队人才的具体培养内容以及培养方法，并介绍了相关评估制度和职业发展路径。
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礼仪修养培训课件彰显个人魅力PPT
页数：22 | 大小：34M该套PPT模板展示了礼仪修养培训课件内容，良好的礼仪修养可以彰显个人魅力。个人修养展示在日常生活中的点点滴滴，也可以从一个人的个人礼仪中看出其素质。模板详细讲述了如何提高个人修养，模板制作也十分精美，粉色的色调插入桃花，符合该课题，有一种优雅之感，给人很舒服的感觉。学习该套PPT，有利于提高个人修养，彰显个人魅力。
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关于人单合一管理学培训课件的PPT模板
页数：23 | 大小：3MPPT模板从四个部分来展开人单合一管理学培训课件的相关内容。PPT的第一部分是人单合一管理的概述，简要介绍了人单合一的本质。第二部分是人单合一管理的核心观念，例举了转型的一些障碍并展示了一个创客案例。第三部分是指引人单合一的方法论，包括价值观坐标系，开放资源和拓展转型空间等。第四部分详细阐述了人单合一管理的落地。
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银行树合规风做合规人PPT培训课件
页数：34 | 大小：113M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是合规管理的基础知识。PPT的第二个部分向我们介绍的是合规管理的工作实践等等内容。合规包括要符合法律法规、部门章程、地方政府章程以及其他规范性的文件。PPT的第三个部分向我们介绍的是树合规风，做合规人等等内容。合规有利于构建完善的法人结构、合规的经营理念、严密的风险管控的体系。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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中老年人常见口腔问题医疗知识培训PPT模板
页数：33 | 大小：13MPPT模板从三个部分来展开介绍关于中老年人常见口腔问题的医疗知识科普培训的相关内容。PPT模板的第一部分指出了我国中老年人患龋齿的现状，并指出了龋齿的形成原因、具体症状、危害、治疗方法以及预防方法。第二部分阐述了牙周病的含义以及形成原因，并介绍了牙周病的发展过程和危害，同时通过图文结合的形式阐述了牙周病的治疗方法和预防措施。第三部分阐述了牙齿敏感和重度磨损的含义，并指出了导致牙齿敏感的具体原因，同时介绍了在日常生活中预防牙齿敏感的小妙招。
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职场人际交往技巧培训课程PPT模板
页数：19 | 大小：14M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于人际关系的基本情况概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是人际交往的相关理念等等内容。相互尊重，相互平等待人。PPT的第三个部分向我们介绍的是人际交往的主要技巧等等内容，察觉人们的心理效应，注意交往的理念。PPT的第四个部分向我们介绍的是人际心理的相关效应等等内容。
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赋能式领导人管控模式培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：16MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍赋能式领导人管控模式培训课件职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了打造赋能型团队，先展示了管理型团队的相关问题并对应介绍了打造赋能型团队的优点。第二部分展示了赋能型团队的要素，包括学习型团队以及成果交付力。第三部分是如何打造赋能型团队，包括成员塑造以及领导力赋能。第四部分介绍了如何成为赋能式领导。
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老人智能手机培训教学PPT下载课件
页数：22 | 大小：4M该PPT课件从两个方面介绍了有关老人智能手机培训教学的相关内容。第一部分内容是功能使用，包括了开机、锁屏与解锁、打电话、通讯录、短信、设置闹钟、拍照、查看照片、设置日期、快捷菜单功能的介绍和具体使用方法。第二部分内容是常用设置，包括常用设置使用时需要注意的因素、无线网和数据网的区别、如何正确使用网络开关。
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酒店客人投诉处理PPT下载职场培训模板
页数：63 | 大小：32MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于酒店客人投诉处理的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了投诉产生的原因与正确认识，运用幻灯片说明了客人投诉的原因以及投诉的种类等内容。第二个部分介绍了处理投诉的原则。第三个部分说明了受理客人投诉的程序与技巧，通过演示文稿介绍了处理投诉过程的八个注意事项。第四个部分进行了典型案例的分析，说明了容易被投诉的各个方面。
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骨牵引病人护理知识培训PPT下载模板
页数：26 | 大小：8M这份PPT主要由六个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是骨牵引定义。第二部分内容是骨牵引目的，这一部分主要介绍了牵引的三个目的，包括牵拉关节和骨骼、固定关节以及矫正畸形。第三部分内容是适应症及禁忌症，这一部分骨牵引包括五大适应症和两大禁忌症。第四部分内容是骨牵引方法，包括颅骨牵引和跟骨牵引等。第五部分内容是牵引重量。第六部分内容是护理措施，包括七大护理措施。
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人才盘点计划培训PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：36MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍人才盘点计划培训课件的相关内容，共计46张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了项目定位的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了工具方法的相关内容。第三部分主要向我们展示了模型讲解的相关内容。第四部分主要向我们详细的讲述了计划倒排的相关内容。
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女病人留置导尿术培训学习PPT下载模板
页数：23 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关女病人留置导尿术培训学习课件的相关内容，共计24张幻灯片。PPT模板内容的第一部分主要对学员们详细阐述了留置导尿术的总体概述。第二部分以图文结合的形式为学员们演示了术前准备工作以及相关的操作方法。第三部分向学员们交代了留置导尿术的注意事项。第四部分为学员们普及了健康教育。第五部分向学员们展示了“拔管”的操作方法。
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公司企业人事管理制度培训PPT课件下载
页数：40 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分13个部分介绍了人事管理制度的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人事管理的权限。PPT模板的第一部分是总则，介绍了人事管理的总则。第二部分是人事管理权限，介绍了人事管理的权限。第三部分是人员需求，呈现了三条关于人员需求的条例。第四部分是职员的选聘，介绍了职员选聘的程序。第五部分是职员报到，呈现了职员报到的注意事项。第六部分是职员试用，介绍了有关试用期的内容。第七部分是职员录用，介绍了职员录用的相关条例。第八部分是职员培训，介绍了有关职前培训、在职培训和专业培训的内容。第九部分是员工的考勤、休假、请假制度，介绍了考勤管理制度的内容。第十章是薪酬与考核，介绍了薪酬管理制度的内容。第十一部分是人员调动与晋升，介绍了部门内部调动和部门之间调动的内容。第十二部分是奖惩，介绍了记功受奖与记过处罚的内容。第十三部分是离职与解聘，介绍了有关离职和解聘的内容。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
