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含讲稿
老年患者的安全管理PPT含讲稿
页数：29 | 大小：40M随着社会老龄化程度的不断加深，老年患者的安全管理成为医院护理工作中的关键环节。本套运用 PowerPoint 精心编制的老年患者安全管理 PPT 课件，涵盖了 28 张内容详实的幻灯片，旨在为医护人员提供全面且系统的老年患者护理指导。与年轻人相比，老年人由于身体机能的自然衰退以及多种疾病的困扰，在日常生活中面临着显著增多的危险因素。这就使得医院在对老年患者实施护理服务时，需要格外留意诸多细节与要点。课件主要从以下四个重要部分深入阐释老年患者的安全管理策略：首先，在护理不安全因素板块，详细列举了如摔倒跌倒坠床、误吸误食导致窒息、压疮、烫伤、自杀倾向以及走失等各类可能危及老年患者安全的情况，让护理人员对潜在风险有清晰的认知。其次，深入剖析安全问题的相关因素，涵盖生理性、病理性、心理性、药物性、院内感染、环境、技术性以及物理性损伤等多个维度，全面揭示老年患者安全问题的复杂性和多样性根源。再者，针对上述风险和因素，提出一系列切实可行的护理安全管理对策，如严谨细致地开展护理评估，根据患者情况做好饮食护理，采取有效措施预防跌倒坠床、烧伤烫伤和压疮，确保给药安全，防止患者走失，并高度重视患者的心理护理工作，同时加强护士的专业培训，提升其应对各类情况的能力。最后，通过小结部分对老年人的危险因素和安全问题进行系统梳理与总结，强化护理人员的风险防范意识和整体护理思维，从而为老年患者提供更加安全、优质、全面的护理服务，提高老年患者的生活质量和就医体验，推动老年护理事业朝着更加专业化、精细化的方向发展。
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学习解读《关于进一步深化税收征管改革的意见》PPT模板
页数：38 | 大小：13MPPT以介绍税收征管改革为主题，以红色和蓝色为主打色调，搭配天安门、国旗等元素，既能营造庄严肃穆的氛围同时也可以体现税收改革是党的和国家的主张代表人民的意志，内容上分为8个板块，首先从整体上就税收征管的总要求进行概述，紧接着对各个具体的侧重进行了细节的阐述，尽可能的做到周全，努力维护了老百姓的利益，使民众获得便利。
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学习解读《强化危险废物监管和利用处置能力改革实施方案》PPT
页数：45 | 大小：10MPPT以加强危险废物的监管和处理为主题，以红色为主打色调，搭配党徽、中华柱等元素，既营造了庄严肃穆的氛围同时也可以体现这一改革是党和国家的主张，是代表人民，为人民造福的改革举措。内容上，从十个方面进行看阐述，首先，对改革提出了总体要求，在这一大政方针的指导下就体制机制，监管过程进行了详细的介绍。最后，提出一系列保障措施，将改革落到实处，真正做到利民为民。
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含讲稿
学习解读《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
页数：23 | 大小：8M该PPT以《社会组织评比达标表彰活动管理办法》为主题，中国红为底色。内容上，该PPT模板详细列举了《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的二十七条具体内容。阐明了制定此规则的目的和意义，适用范围，以及不适用的活动范围。其次就是符合条件的社会组织评比活动的一些活动要求和评比准则，需要具备的条件和需要遵守的规定。
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医疗医学各种常见管道的护理培训课件PPT模板
页数：34 | 大小：9MPPT模板共分为七个部分展开对医疗医学各种常见管道的护理培训。第一部分是管道基本知识，PPT模板分别介绍了管道的分类、管道护理原则、非计划性拔管以及UEX危害。第二部分是气管插管护理，PPT模板讲述了在做气管插管护理时如何防滑脱、防感染等措施。第三部分是胃管的护理知识。第四部分是深静脉置管的护理，模板同样介绍了怎样防感染和防滑脱。第五部分是引流管的护理。第六、七部分则分别是胸管和留置尿管的护理知识。
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企业管理培训以结果为导向的执行力PPT教学课件
页数：38 | 大小：6M该PPT从三个方面介绍了以结果为导向的执行力的相关内容。第一个方面是执行力与结果，主要介绍了执行力与结果的概念以及二者之间的联系，并且提供例子供我们参考。第二个方面是企业和客户及员工的关系。主要围绕商业的基本逻辑、商业交换的本质及企业的生存底线三个部分进行介绍。第三个方面是如何做一个持续提供结果的执行者，介绍了做好结果的三大原则和三种思维，详细论述了镜子思维的理论。
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人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
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学校食堂食品安全管理与操作规范培训课件PPT模板
页数：32 | 大小：7MPPT模板从四个部分来展开介绍关于学校食堂食品安全管理与操作规范培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了学校开设食堂的相关要求，其中包括食堂布局、食品加工操作间等方面。第二部分强调了学生食堂食品安全的管理制度。第三部分介绍了HACCP体系，并介绍了采购食品原料、食品加工与保鲜等方面的要求与原则。第四部分介绍了食物中毒的基本特征，并阐述了学校食堂预防食物中毒的具体措施。
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2024学习解读党员教育管理工作条例PPT专题党课
页数：42 | 大小：23M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了《中国共产党党员教育管理工作条例》的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍该《条例》制定的背景和意义。PPT模板的第一部分主要介绍了提高党员队伍建设质量、推动全面从严治党向纵深发展、夯实党长期执政基础、实现党伟大执政使命等内容。第二部分主要介绍了流动党员管理、一分部署，九分落实等方面的内容。第三部分主要对该《条例》的内容进行了逐条解读，帮助我们更好的理解该《条例》的细节。
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面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
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2024《国有企业管理人员处分条例》全面解读学习PPT课件
页数：42 | 大小：10M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是条例出台背景。第二部分内容是国企管理人员界定，这一部分首先展示了界定国有企业管理人员的方法，其次介绍了国有企业管理人员任免机关、单位包括的内容。第三部分内容是条例特点分析，这一部分一方面是在适用范围方面较广，包括适用人员和企业，另一方面是追责时限长、行为界定细。第四部分内容是条例重点解读，包括制定《条例》的总体思路、处分的种类、《条例》所规定的违法行为。第五部分内容是条例全文学习。
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教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知PPT课件
页数：19 | 大小：10MPPT模板展示了学习与解读我国教育部为解决学生沉迷手机现状所发布的管理通知内容，PPT背景以简洁的方框装饰，搭配以树枝、绿草地、手机以及校园大楼等元素，符合PPT的主体内容。PPT内容主要论述了我国教育部加强对中小学生的手机管理力度，所提出的校园里学生手机管理工作通知，大致从主体要求、贯彻落实的具体措施以及全文内容的详细解读这三个方面，减少手机等电子产品对学生造成的负面影响。
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药学法律法规及特殊管理药品培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：25M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了药学法律法规及特殊管理药品的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解医院处方点评的管理规范。PPT模仿的第一部分主要介绍了药学专业技术人员配置与管理、医疗事故的处理条例等内容。第二部分主要介绍了《麻醉药品和精神药品管理条例》的具体内容。第三部分主要介绍了处方的一般规定、处方的开具、处方的调剂等内容。第四部分主要介绍了抗菌药物的相关管理条例。
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含讲稿
我的情绪我做主幼儿园中小学情绪管理心理健康教育PPT含讲稿
页数：21 | 大小：6M此PPT模板把做孩子情绪的引路人分为四个部分。第一部分介绍了情绪以及情绪调节，包括人的基本情绪及作用、情绪的表达与解读和情绪调节。第二部分是幼儿情绪的特点介绍，包括易冲动、不稳定、易受感染和外露性。第三部分是幼儿的意志及其训练。第四部分是幼儿良好情绪的培养，包括幼儿环境的重要性、游戏活动的利用、成人的情绪及对待情绪的态度和在幼儿中克服幼儿的不良情绪。
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卓有成效的管理者培训学习总结PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为卓有成效是可以学会的、掌握自己的时间、我能贡献什么、如何发挥人的长处、要事优先、决策的要素、有效的决策、管理者必须卓有成效共计八个部分；第一、二部分首先介绍了管理者必须面对的四类现实难题，以及如何掌握自己的时间；第三、四部分强调了有效的管理者注重贡献、发挥人的长处的方法等；第五、六部分介绍了管理者要坚持要事优先的原则，以及决策的要素等；第七、八部分介绍了如何做出有效的决策、管理者的高效管理措施等；
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新员工入职与试用期管理办法培训PPT
页数：20 | 大小：27MPPT模板展示了新员工入职与试用期管理办法，每一个公司每年都会招聘，自然会迎来许多新员工，而对于新员工的入职和试用期的管理办法也是十分重要的。在入职前就将相关规定列出，既有利于新员工做好准备，工作有保障，也有利于公司更好管理新员工，维护公司利益。模板整体风格正经严肃，简约大方，符合职场，对于内容的讲解也足够详细充分。
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新员工入职及试用期管理制度ppt课件
页数：20 | 大小：6MPPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色、米棕色以及蓝色为主，背景模仿了纸张撕裂的感觉，将钢笔、书本以及人们正在写作的场景作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职管理与适应期培训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞退和辞职这六个部分。旨在让听众对于试用期的入职与试用期的管理办法有更加全面的了解。
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新员工入职及试用期管理制度PPT课件
页数：20 | 大小：9MPPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以橙红色以及白色为主，将人们正在工作的场景、红色大面积色块以及与新员工入职管理办法有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职适应期训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞职及辞退这六个部分。旨在让刚入职的新员工能够对公司的管理办法有简单的了解。
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企业职场培训情绪管理课件PPT模板
页数：29 | 大小：17MPPT模板从了解我们的情绪、为什么要管理情绪、情绪的产生机制、情绪管理的方法四个部分来展开关于情绪管理的企业职场培训，PPT模板的第一部分概述了情绪的定义以及情绪的表达，同时介绍了情绪的不同类别。第二部分强调了情绪对人的心理和生理的影响力。第三部分阐述了情绪反应的ABC模式，并详细地介绍了ABC三个字母代表的意义。第四部分介绍了管理情绪的三个方法，并介绍了职场情绪训练七法。
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高层薪酬激励方案团队管理职场培训PPT
页数：60 | 大小：5MPPT模板从四个部分来展开介绍关于高层薪酬激励方案的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了绩效管理体系的激励对象以及具体考核指标，并分享了其考评设计思想以及KPI考评体系的具体内容，同时根据不同岗位和职责设计了不同的绩效合同方案。第二部分阐述了设置合理目标的三个影响因素，并介绍了设定业绩目标的四个子流程。第三部分阐述了KPI考评指标的具体计算方法。第四部分展示了关键绩效指标辞典的具体内容。
