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含讲稿
家长情绪管理家庭教育培训课件PPT含讲稿
页数：28 | 大小：34M本套PPT模板在内容上分为孩子是家庭情绪的受害者、了解情绪了解自己、情绪管理冰山理论、ABC合理情绪疗法、孩子的情绪抚慰共计五个部分；第一部分首先介绍了负能量爆棚的家长、无视孩子的情绪等情况都有可能造成孩子情绪崩坏；第二、三部分介绍了情绪的定义概述，以及情绪管理的方法与理论；第四部分介绍了ABC合理情绪疗法、人类三大不合理信念等；第五部分介绍了孩子情绪不好的原因，以及抚慰孩子情绪的方法；
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家庭教育培训家长情绪管理PPT课件
页数：25 | 大小：36M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是孩子是受害者，此模板首先介绍了家庭教育的重要性，其次是对不同家庭情绪对孩子的影响进行阐述。第二部分内容是了解情绪和自己，这一部分主要包括团队建设的主要意义、如何控制情绪。第三部分内容是情绪管理冰山理论，这一部分一方面介绍冰山理论的概念，另一方面结合相关案例分析冰山理论。第四部分内容是ABC合理情绪疗法，包括人类三大不合理信念。第五部分内容是孩子的情绪抚慰，包括感情链接5个步骤、情绪释放5种方法。
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人才梯队建设与人才培养职场培训PPT模板
页数：53 | 大小：34MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关人才梯队建设与人才培养主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设理念的相关内容，人才建设总览包括人才理念、关键技术和梯队建设的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设的路径。第三部分主要向我们详细的介绍了梯队人才培养的内容与方法。
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含讲稿
家庭中的感觉统合训练PPT课件培训含讲稿
页数：38 | 大小：10MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次家庭中的感觉统合训练的相关内容。PPT模板的第一部分通过提出相关心理问题来进行导入，并分析这些问题的病因以及治疗措施。第二部分阐述了感觉统合的定义以及其重要性，并介绍了感觉统合的类型。第三部分介绍了感觉统合失调的含义以及其影响因素，并阐述了感觉统合失调的分类以及其行为表现。第四部分介绍了感觉统合训练的具体方法和基本原则。第五部分强调了在家庭中的感觉统合训练方法。
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企业职场感恩心态的培训课PPT模板
页数：30 | 大小：15MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关感恩培训心态主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关怎么才算正确学习的相关内容，错误是自然的规律和成长的真相，所以有的时候错误并不是一件坏事。第二部分主要向我们详细的介绍了如何树立正确的管理观念。第三部分主要向我们详细的介绍我们怎么才能培养正确的从业心态。
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职业技能培训什么是闭环思维PPT教学课件
页数：34 | 大小：30MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关什么是闭环思维商业思维培训系列课程的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是闭环思维，闭环思维可以理解为一种确认和反馈的过程。第二部分主要向我们详细的阐述了有关闭环思维的正向性的相关内容。第三部分主要是有关闭环思维的行为系统。第四部分主要是有关如何做到正向闭环的相关内容。
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凝心聚力筑梦前行打造高绩效团队PPT职场培训
页数：26 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对主题进行展开。第一部分介绍了团队的概念、团队构成的五要素、团队和群体的差异和团队的类型。第二部分是团队的建设，包括组建团队的阻力与克服方式、团队目标的设定、团队组织程序的设定、团队成员的选择和团队决策。第三部分是团队效能提升，包括团队精神的三个层面、团队中的人际关系和有效的团队沟通。第四部分是打造高效团队，包括团队向心力，团队冲突和团队激励。
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自我认识与职业探索培训讲座PPT模板
页数：28 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了自我认知与职业探索的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的进行职业倾向探索。PPT模板的第一部分是职业倾向探索兴趣，介绍了个体的兴趣爱好、专属你的兴趣以及职业兴趣探索三个方面的内容，并呈现了一些有关职业兴趣的测试题。第二部分是个人兴趣与职业兴趣，介绍了两者并道而行和两者交叉同行两个方面的内容，并推荐了一本书。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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高效能人士的七个习惯职场能力培训PPT课件
页数：36 | 大小：38M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了高效能人士的七个习惯的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍高效能人士的七个习惯的具体内容。PPT模板的第一部分介绍了习惯的模型的内容。第二部分介绍了积极主动这一良好的习惯。第二部分介绍了以始为终这一良好的习惯。第三部分介绍了要事第一这一良好的习惯。第四部分介绍了双赢思维这一良好的习惯。第五部分介绍了知己知彼这一良好的习惯。第六部分介绍了综合综效这一良好的习惯。第七部分介绍了不断更新这一良好的习惯。
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职业卫生安全教育培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：33MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于职业卫生安全教育培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了职业卫生的概况，说明了什么是职业危害以及职业病，分析了职业危害的来源等内容。第二个部分讲解了职业病的预防，分析了职业病治疗的特点、预防的原则和基本措施，分享了职业病的管理。第三个部分介绍了职业卫生的防护，通过演示文稿讲解了职业禁忌症以及粉尘或其他因素引起的职业危害。
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护士职业道德规范医疗教育培训ppt模板
页数：23 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于护士职业道德规范学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了护理职业道德的基本概念。第二部分是有关于护理职业行为规范的具体内容。第三部分主要向我们讲解了护理职业道德的作用。第四部分是有关于护理职业道德的特殊性。第五部分主要是有关于护理职业的道德责任。最后一部分是有关于慎独的相关内容。
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遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件
页数：21 | 大小：12M常言说：只要思想不滑坡，方法总比困难多。我们常常会在生活、工作中遇到很多的困难和阻力。可能有些人把困难当做挑战，让他不断寻求解决问题的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，觉得生活、工作有太多不如意，处处跟他作对。对于后者真实的生活、工作在给你做对吗？遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件，一起改变自己的心态，改变自己的人生轨迹。
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如何树立正确的职业心态PPT培训课件
页数：58 | 大小：12M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是忠诚心态。PPT的第二个部分向我们介绍的是敬业心态等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是责任心态等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是进取心态等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是态度训练，形成积极的心态，面对工作当中遇到的困难。PPT的第六个部分向我们介绍的是习惯训练，形成良好的生活习惯、工作习惯。
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职业特质幸福感与安全感知识培训PPT
页数：32 | 大小：34MPPT模板从职业特质、职业幸福感与安全感、缺失职业幸福感的因素、职业幸福感的打造策略、职业幸福正能量的传递五个维度对职业幸福感和安全感的相关知识进行了解读。专业技术人员从业需要具备一定的基本素质如能力结构、品质素养等。介绍了不同职业的职业特点。讲述了职业幸福感与安全感的源泉。对照不同职业的特点分析了不同行业从业者获得职业幸福感的有效途径。
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企业职场培训情绪管理课件PPT模板
页数：29 | 大小：17MPPT模板从了解我们的情绪、为什么要管理情绪、情绪的产生机制、情绪管理的方法四个部分来展开关于情绪管理的企业职场培训，PPT模板的第一部分概述了情绪的定义以及情绪的表达，同时介绍了情绪的不同类别。第二部分强调了情绪对人的心理和生理的影响力。第三部分阐述了情绪反应的ABC模式，并详细地介绍了ABC三个字母代表的意义。第四部分介绍了管理情绪的三个方法，并介绍了职场情绪训练七法。
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企业预防职务犯罪培训PPT下载模板
页数：32 | 大小：16M本套PPT在内容上分为违法犯罪的定义、非国有工作人员受贿罪、诱发犯罪的原因及预防对策、其他影响企业发展的常见犯罪共计四个部分；第一部分介绍了违法犯罪的定义和惩罚措施；第二部分首先介绍了相关的法条规定、数额标准，以及职务侵占罪与相关案例、挪用资金罪与相关案例等；第三部分阐述了诱发职务犯罪的三个主要原因，以及三个预防对策；第四部分介绍了其他影响企业的犯罪类型；
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如何树立正确职业心态培训课件PPT模板
页数：58 | 大小：43MPPT模板从六个部分来展开介绍关于树立正确职业心态培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了忠诚的重要性。第二部分指出了敬业的动机以及具体表现行为。第三部分指出了责任在职场中的重要地位。第四部分要求员工要树立时间观念，同时做到以进取的心态来对待工作。第五部分强调了积极的心态对成功的促进作用，并引导员工进行心态训练。第六部分阐述了如何培养良好的工作习惯。
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高层薪酬激励方案团队管理职场培训PPT
页数：60 | 大小：5MPPT模板从四个部分来展开介绍关于高层薪酬激励方案的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了绩效管理体系的激励对象以及具体考核指标，并分享了其考评设计思想以及KPI考评体系的具体内容，同时根据不同岗位和职责设计了不同的绩效合同方案。第二部分阐述了设置合理目标的三个影响因素，并介绍了设定业绩目标的四个子流程。第三部分阐述了KPI考评指标的具体计算方法。第四部分展示了关键绩效指标辞典的具体内容。
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“幼儿园教师如何听课评课职场培训课件”PPT课件
页数：36 | 大小：9M该套PPT模板展示了幼儿园教师如何听课评课职场培训课件内容，听课、评课是学校、教师在日常教学活动中必不可少的内容，只有正确听课、评课，其教学内容才能不断增进，从而有利于学生的学习能力的提升，这对于学校、老师和学生而言都是有利的。该模板从是什么、为什么、怎么办入手讲述幼儿园教师如何听课评课，内容清晰，重点突出。
