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不忘初心再启新程企业年终总结大会PPT
页数：30 | 大小：68MPPT模板从四个部分来展开介绍以“不忘初心、再启新程”为主题的2023年企业年终总结大会的相关内容。PPT模板的第一部分回顾了2022年的工作成果，总结了各项重点工作的具体情况以及各季度销售业绩，并展示了获得的相关荣誉。第二部分介绍了2022年的年度销售冠军以及各季度的销售冠军。第三部分指明了2023年的年度总业绩目标。第四部分是集团董事致辞环节。
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积极心理学就是幸福心理学ppt课件
页数：40 | 大小：11MPPT主要展示了幸福是一种能力积极心理学专题讲座的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色，翠绿色以及白色为主，将蓝天白云、山脉、城市的剪影、肺和手的形状以及与心理健康有关的图片作为主要装饰物，给人清新、纯洁之感。PPT的主要内容包括追寻生命的意义、幸福重新开始以及用心爱自己这三个部分。旨在通过这次有关心理的专题讲座，让听众能够以乐观的心态面对接下来的生活。
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含讲稿
三个维度标注新时代党的建设历史性成就PPT
页数：20 | 大小：104MPPT主要展示了三个维度标注新时代党的建设历史性成就的主题内容。PPT的整体色调以红色以及白色为主，将中国国旗、红色飘带、石狮、望柱、人民解放军的人物形象、红色色块以及与此次专题党课有关的图片作为主要装饰物，给人以庄严肃穆之感。PPT的主要内容包括前言、从理论维度看、从实践维度看以及从价值唯独看这几个个部分。旨在通过此次党员干部学习教育专题党课，让群众了解党的建设的重要性和意义。
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护理团队与文化建设PPT
页数：41 | 大小：24MPowerPoint从六个部分来展开介绍关于护理团队与文化建设的相关内容。PPT模板的第一个部分对团队的概念进行了概述。第二个部分介绍了什么是团队精神。第三个部分讲解了护理团队中各成员的角色定位。第四个部分通过幻灯片说明了该如何打造优秀的护理团队。第五个部分说明了要如何建设学习型的护理团队。第六个部分讲解了护理文化的主要内容。
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护理团队与文化建设PPT
页数：41 | 大小：42M该套PPT模板展示了护理团队与文化建设内容，俗话说“团结就是力量”，一个人很难做成的事情，一个团队往往能够轻松办到，所以团队的力量是十分强大的。护理是一件非常繁琐的事情，因此建立一个优秀高效的护理团队是十分重要的。该套PPT模板详细讲述了如何建立一个护理团队及其文化的建设，有利于相关人员提高效率，提升完成质量。
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班级管理文化建设PPT
页数：25 | 大小：11M这份演示从五个部分对班级管理文化建设进行展开分析。第一部分是打造班级的核心灵魂，主要讲解了如何打造班级精神。第二部分是筑牢成长的文化保障，包括制度的建设、教师纪律、出操集会、考试作业、生活习惯和审美标准的建立。第三部分是夯实管理的文化基础，包括自主选择构建良好氛围。第四部分是创新班级的激励机制，包括晋升文化等。第五部分是缔造坚强的情感纽带，包括创意生日，让同学感受温暖。
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含讲稿
党的十八大以来思政课教学质量建设成就述评PPT专题党课
页数：30 | 大小：3M本套PPT在内容上分为思政课教学理念不断更新升化、思政课教学方法不断改革创新、思政课教师队伍不断发展壮大、教育管理体制不断健全、教学成效显著提升共计五个部分；第一部分首先强调了理论实践的重要性，提出了立德树人、课程思政、大思政课三个理念；第二部分从两个方面阐述了思政建设发展的原因；第三部分阐明了思政教师队伍在教育中发挥的关键作用；第四、五部分介绍了教育管理制度和教育成果；
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建设宜居宜业美丽乡村党建党课PPT课件
页数：25 | 大小：47MPPT模板从四个部分来展开介绍关于建设宜居宜业美丽乡村的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了关于出台《乡村建设行动实施方案》的相关背景以及其重大意义。第二部分阐述了《乡村建设行动实施方案》对于乡村建设的四条要求。第三部分指明了关于乡村建设的三个重点任务，并阐述了“183”行动的具体含义。第四部分介绍了《乡村建设行动实施方案》中关于乡村建设的政策支持和要素保障。
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企业管理培训自我管理成就卓越员工培训PPT课件
页数：39 | 大小：17MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关自我管理，成就卓越员工培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关时间管理的内容。第二部分主要向我们讲解了目标管理的具体措施。第三部分是有关计划管理的详细内容。第四部分和第五部分分别向我们讲述了压力管理和员工管理的相关内容。最后一部分主要教会我们如何与员工进行高效沟通。
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建设银行项目管理培训PPT模板
页数：33 | 大小：14M这套建设银行项目管理培训PPT模板使用了建设银行LOGO开场，并用扫光变色动画来强调LOGO下方的标题。PowerPoint以商业元素为主，包含了：商务会议、商务合同、商务剪彩、商务飞机、商务办公楼等图片。在内容上，主要分为：什么是管理，如何做好管理，做好管理需要具备哪些条件，管理的注意事项；共四个部分组成。
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廉洁记在心反腐败廉政建设PPT模板
页数：30 | 大小：9M为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求，认真落实“两个责任”，进一步增强集团公司各级领导干部和全体党员提高认识、转变作风、遵章守纪、廉洁从业，提高拒腐防变意识，结合公司实际，特举办本次交流活动。br /nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;
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含讲稿
国有企业党风廉政建设年终工作总结PPT课件
页数：27 | 大小：47M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是主要工作亮点，PPT模板一方面要强化日常监督和制度保障，另一方面要创新清廉载体。第二部分内容是工作基本情况，这一部分主要包括学好理论、了解主体责任、聚焦监督检查。第三部分内容是工作计划，这一部分首先介绍了清廉教育的重要性，其次要强化惩防体系，最后是对合作对象，廉政管理进行介绍。
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水彩风格之毕业不说再见PPT相册
页数：20 | 大小：11M水彩风格之毕业不说再见PPT相册模板，采用了彩色水墨风格。同时PPT中也还含有PS中的笔刷元素，适用于淡淡忧伤的毕业季电子相册
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企业员工心理健康培训PPT模板
页数：26 | 大小：9M这份演示文稿主要从五个部分对企业员工心理健康培训进行具体展开。第一部分是员工心理健康的状态，这一部分主要介绍了当前我国职工心理健康存在的问题。第二部分是员工心理健康问题所致的原因，包括压力、人际关系、工作狂、完美主义和职业枯竭五方面的原因。第三部分介绍了企业员工常见的心理疾病主要为焦虑症。第四部分是员工心理健康管理会带来什么，包括可以为公司减少人才流失、提供劳动生产率和预防危机事件发生。第五部分是企业方如何提供心理健康服务内容的介绍。
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职场企业管理者心态培训PPT模板
页数：22 | 大小：20M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何管理心态的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍管理心态的方法。PPT模板的第一部分是正确心态，介绍了心态的概念以及心态培训的目的。第二部分是心态八戒，介绍了戒欺、戒狂、戒浮、戒躁、戒狡等方面的内容。第三部分是如何管理，介绍了领导应该重视心态培训、企业应该要将心态培训的理念贯彻于日常的工作之中、企业应该要采取多种培训方式等内容。
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企业员工心理健康培训PPT课件
页数：31 | 大小：26M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是三大法则，该模板首先对波特法则进行介绍，其次是横山法则，最后对青蛙法则进行详细介绍。第二部分内容是三大效应，这一部分首先介绍了首因效应，其次是权威效应，最后对雷尼尔效应进行简要说明。第三部分内容是十八定律，这一部分主要包括蘑菇定律、飞轮效应、破窗效应、木桶定律、毛毛虫效应、野马结局和糖果效应等。
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含讲稿
加强新时代党的建设伟大工程的理解ppt
页数：24 | 大小：3MPPT模板展示了我国共产党在新时代背景下，提出的加强党的建设新的伟大工程内容，PPT背景选用了大气磅礴的红色，装饰以五星红旗、人民大会堂、党徽、五角星、石狮子以及人民英雄纪念碑等元素，营造了积极健康的氛围。PPT内容主要针对我国共产党对国家建设发展的伟大新工程所产生的决定性作用，讨论了新时代国家建设的重点任务以及如何全面提高工程建设的质量问题。
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绿色施工绿色建筑核心理念PPT课件
页数：26 | 大小：27M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了践行环保理念建筑施工的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解绿色施工的原则。PPT模板的第一部分是绿色施工含义，主要介绍了绿色施工的定义。第二部分是绿色施工现状，主要介绍了绿色施工目前的应用状况。第三部分是绿色施工原则，主要介绍了在施工过程中注意节水节电、减少环境污染、提高环境品质、实施科学管理等方面的内容。第四部分是绿色施工要求，主要介绍了在控制施工扬尘方面、在渣土绿色运输等方面的内容。第五部分是措施与途径，主要介绍了合理节约用水电、加强绿化工作等方面的内容。
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大学生就业指导ppt课件
页数：41 | 大小：10MPPT模板主要展示了关于大学生就业方面的一系列问题，重点解析了面试技巧和面试特点。PPT背景颜色以深蓝色、白色两种颜色为主，装饰以绿植、笔记本电脑、台历、办公桌椅、幻灯片、人物、城市等动漫元素和各种办公场景所构成，塑造出欢快愉悦的工作氛围。PPT内容主要介绍了围绕大学生就业择业的话题，我们需要注意的一些面试方面的问题，比如：专业水平、工作态度、资料信息、礼仪心态、事件把控等各种面试内容、应对方法、禁忌策略的分析。
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大学生就业指导课程ppt
页数：49 | 大小：9MPPT模板从四个部分详细介绍了大学生就业的各方面要点。第一部分介绍了就业准备，明确指出企业最想聘用的员工的标准，并说明了个人应具备的能力和综合素质。第二部分列举了就业过程中的各种心理问题，并介绍了六种心理调试方法。第三部分说明了获取就业信息的渠道以及撰写求职材料的雷区和要点。第四部分从面试礼仪、面试交谈、笔试等方面详细介绍了各种就业技巧。
