这套专为冀教版一年级数学上册1.4.4《10的数位及组成》量身定制的PPT课件共24页,以“从具体→表象→抽象”的认知路径为主线,引导孩子们借助看得见、摸得着、动得起的多元操作,在“摆、拨、说、想”的层层递进中,第一次真正触摸到“十位”“个位”这两个承载整十概念的关键支点,并亲手拆解、重建“10”的丰富组成。整份课件遵循“目标先行—旧知唤醒—探究建构—即时检测—反思提升—生活延伸”六大板块,既让知识落地生根,又让思维拔节生长,更让孩子爱上数学的味道。第一部分“学习目标”三维并举:知识目标——认识计数器,知道右边第一档叫“个位”,第二档叫“十位”,能把10根小棒用“1个十、0个一”在计数器上准确表示;技能目标——通过摆小棒、拨珠子、画数位表等活动,熟练掌握10的组成(如10=9+1、8+2……),并能迁移到11~19的读写准备;情感目标——在合作、分享、展示中体验“我也能发明数学符号”的成就,激发主动探究、乐于表达的学习热情,培养初步的抽象思维与空间观念。第二部分“知识链接”用“数字列车”情境复现:屏幕上一列从1开到10的小火车依次进站,孩子们边拍手边报数,复习1~10的顺序与数量后,教师抛出问题:“10号车厢太长,能不能给它修个‘双座位’?”巧妙引出“十位”和“个位”概念。第三部分“探究新知”分三步螺旋上升:第一步“捆一捆”——学生动手把10根零散小棒捆成一捆,直观感受“10个一是1个十”;第二步“拨一拨”——在计数器上把这一捆小棒移到“十位”拨1颗珠,个位保持0,教师板书“10”示范读写;第三步“拆一拆”——再打开捆,把10根小棒分成两堆,记录8+2、7+3等所有组成,并用“十位不变、个位变化”的语言描述,完成从形象到半抽象的过渡。第四部分“课堂检测”采用“闯关集星”:第一关“看珠写数”——投影展示不同计数器图,学生抢答并说明十位、个位各是几;第二关“听音拨珠”——教师读“1个十和0个一”,学生在桌面小计数器上快速拨出;第三关“找朋友”——手持数字卡10的孩子寻找能组成10的两位小伙伴,现场配对。即时反馈、现场订正,确保人人掌握。第五部分“总结评价”由学生完成“三句话”:我学会了……我发现……我还想……先在小组内分享,再全班展示,教师颁发“小小数位建造师”奖章,强化成就感。第六部分“课后作业”分层设计:基础——完成练习册第页数位填空;提升——用家里的豆子或纽扣摆一摆、画一画10的组成,并拍照上传;拓展——和家长一起寻找生活中的“10个一打包成1个十”现象(如鸡蛋盒、铅笔捆),下节课举行“10的发现”小型展览,让课堂所学真正融入生活,延伸学习的生命力。
PPT模板展示了的手绘撞色POP风格的招聘方案的相关内容。企业招聘是企业人事工作的重要内容,进行好招聘工作是保证企业人力资源稳定运行、保障企业正常生产经营的基础。这套PPT模板,对企业的实力和经营概括进行了介绍,并将招聘岗位进行了明确而详细的讲述。PPT模板整体视觉冲击力强,且图文结合,述说条理清晰,图表结合因而更具有说服力和可信度,能帮助企业更顺利的开展招聘工作,招募到优秀的合适的人才。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是口才演讲基础概念,该模板首先对口才的定义和重要性进行阐述,其次展示了演讲的技巧,最后是少儿口才培养的意义。第二部分内容是语言表达能力提升,这一部分包括准确发音与吐字清晰、丰富词汇量积累方法、语句结构搭建与应用、情感融入和表达技巧。第三部分内容是舞台表现力培养,这一部分主要包括自信心建立与塑造、肢体语言运用法则、面部表情管理技巧。第四部分内容是各类场合演讲技巧指导。第五部分内容是创意表达与思维拓展。
PPT模版从四个方面介绍有关人才体系搭建的相关内容。第一部分内容是人才发展体系的构成,包含企业文化、企业战略、企业制度在内的,体系化的人才育成机制。第二部分内容是人才发展体系建设的内容,包括人才发展战略目标、组织体系、规划方案、培训课程体系等。第三部分内容是人才发展体系建设的工作要点,需要制定目标、建立和完善组织、制定规划方案、建立和完善各项制度、建设培训课程,讲师队伍,培训方法。第四部分内容是对人才发展体系相关的外部条件的要求,包括公司文化、公司经营战略、组织结构,部门职能、人力资源规划等方面的要求,
PPT模版介绍的是顶岗学习对于学生的重要性,共20张幻灯片,讲解了顶岗实习的一些相关事宜。第一个,解说了顶岗实习对于学生的重要性。第二个,发布动员大会,向学习讲解说明顶岗实习有什么样的要求,要实现什么样的目的。第三个,讲解实现需要遵守什么样的纪律,有些什么样的流程。第四个,讲解的是实习完后,要完成哪些作用,才能够顺利的毕业。
这是一套专为小学四年级数学下册第四单元第11课时“把较大的数改写成用‘万’或‘亿’做单位的数”设计的PPT动态课件模板,共包含34页。本课件内容丰富,涵盖了单位换算、改写数与近似数的区别以及相关的习题训练,旨在帮助学生掌握如何将较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数,并理解其在实际生活中的应用。在内容安排上,课件首先明确了本节课的教学目标。学生将通过本节课的学习,掌握如何把一个较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数,并理解改写数与近似数的实际意义。这些目标旨在帮助学生在面对较大数值时,能够更方便地进行读写和理解。为了引入本节课的教学内容,课件通过介绍地球与月球之间的平均距离(384400千米)以及木星与太阳的平均距离(778330000千米)来激发学生的学习兴趣。通过这些实际例子,学生将思考如何将这些较大的数转换为更方便读写的数,从而自然地引出单位换算的概念。接着,课件详细展示了如何将384400千米改写为用“万”作单位的数,以及如何将778330000千米改写为用“亿”作单位的数。通过具体的步骤和方法,学生将学会如何进行单位换算,并求出相应的近似数。课件还强调了在改写过程中需要注意的细节,如小数点的移动和末尾“0”的处理。随后,课件通过对比两个案例,阐述了改写数与近似数的区别。改写数是通过单位换算得到的精确数,而近似数则是通过“四舍五入”法得到的近似值。通过具体的例子和练习,学生将理解这两种数的不同用途,并掌握改写过程中的注意事项。最后,课件通过一系列的课后练习题,帮助学生巩固所学知识。通过练习,学生将熟练掌握改写数的运用,并培养类推能力。课件还设计了丰富的练习题,帮助学生在实际应用中掌握改写数的方法,提升数学能力。通过这样的结构设计,本套PPT课件不仅帮助学生系统学习了如何将较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数,还通过实际例子和练习,培养了学生的数学思维能力和自主学习能力。同时,通过总结和练习,学生能够在轻松愉快的氛围中掌握单位换算的方法,为后续的数学学习奠定坚实基础。
PPT模板展示了我国将高校培养成人才高地以及创新高地,就必须要坚定走好人才自主培养的道路。PPT以蓝天白云作为背景,装饰以彩霞、五星红旗、热气球、纪念碑、石狮子以及党徽等元素,营造了积极向上的氛围。PPT内容主要论述了我党应加强对高校人才培养工作的正确领导,打造出一支高水平的师资队伍,会辨识人才、爱惜人才、敬重人才以及会用人才,并支持人才向科学技术更深更广处发展,让我国高校积极正确走好人才自主培育的道路。
PPT主要展示了人才梯队建设与人才培养企业培训的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主,将人物剪影、山脉、黄色和黑色的色块,人们正在工作的场景以及与人才梯队建设有关的图片作为装饰物,给人以简洁,专业之感。PPT的主要内容包括建设路径、建设理念以及梯队人才培养的内容与方法这几个部分。旨在通过此次培训,让听众充分了解人才培养的内容。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人才梯队建设的理念。提升拓宽人才成长的路径,丰富培训发展的体系,进一步深化梯队的人才管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是人才梯队建设的路径等等内容。提高目标愿景、制定详细目标等方式帮助人才进行成长。PPT的第三个部分向我们介绍的是梯队人才培养的内容与方法等等内容。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于以“人才梯队建设与人才培养”为主题的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术、梯队建设等内容,并介绍了企业文化的含义以及胜任力的构成要素。第二部分展示了人才梯队建设和梯队人才管理的具体案例,并深入分析了各个梯队人才的培养和现状。第三部分详细地阐述了梯队人才的培养内容和具体方法。
PPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关人才梯队建设与人才培养主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设理念的相关内容,人才建设总览包括人才理念、关键技术和梯队建设的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设的路径。第三部分主要向我们详细的介绍了梯队人才培养的内容与方法。
招人,是一门技术活,除了实力以外,还需要创意,如同这套人才招聘快闪PPT模板,用简洁的文字,精美的图片,清晰的调理,严谨的逻辑,号召天下有志之士,速速前来“领钱”,我们不会与您谈理想,我们也知道您的理想是不上班!所以在这里,您的才华可以尽情的发挥,这里是属于你的舞台。
PPT模版展示的是口才训练,共32张幻灯片,从5个方面对于小主持人的口才训练做出了解说。第一个方面,是要如何解放学生的天性,针对孩子对症下药。第二个方面,讲解的是普通话,要如何才能读准字音,把普通话讲标准。第三个方面,是如何读绕口令和快板,怎么进行练习。第四个方面,是对于诗歌朗诵的练习方法的讲解。第五个方面,是对于模拟主持人的练习。
PPT主要展示了小主持人培训班宣传介绍的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色和白色为主,将彩旗、高楼大厦、草地、花朵、气球、仙人掌、太阳、小汽车、彩虹以及小朋友们正在展现自己的场景作为主要装饰物,给人以积极向上之感。PPT的主要内容包括解放天性、普通话、绕口令、快板、诗歌、朗诵以及模拟主持这五个部分。旨在让小朋友们能够通过多个方面进行口才训练,促进自身的全面发展。
PPT模板第一部分围绕人才盘点是什么、做什么、怎么做、类型展开了具体讲解。第二部分讲的是人才盘点的关键环节和成果,重点讲解了人才盘点会的与会人员、核心工具,还讲述了如何进行潜能评价并且用九宫格的最佳实践来帮助管理者判断高潜人才。第三部分构画了详细的一个领导力经验地图。第四部分具体讲解了评估方法,有在线测验、评价中心技术。第五部分讲的是人才盘点成功的关键因素以及不适合人才盘点的公司,还有相关的案例分析。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实施人才培养的内涵和措施。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是大数据,大数据的主要特征和内涵。PPT的第三个部分向我们介绍的是人才画像的内涵和特征。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是未来的组织模式。PPT的第五个部分向我们介绍的是大众客户经理的人才画像,介绍了他们具有哪些考核指标、知识技能和行为能力。
PPT模板首先介绍了人体所必需的。营养元素。包括蛋白质、糖类、脂肪、维生素和矿物质等。接着通过设置问题,通过怎样的设置搭配,才能获取均衡的营养。由此讲解了营养均衡的标准,位于底层的是五谷杂粮类,其次是水果蔬菜类,再次是肉类和蛋类,奶类和豆类,最后是油脂类。通过分析探究某学生的食谱,为该学生合理搭配饮食,已到达学以致用的效果。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于演讲与口才企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分展示了相关演讲案例。第二部分详细地介绍了自我训练12法则的具体训练内容,并阐述了准备法则、练习法则、开场法则、控场法则、收场法则等法则的注意事项。第三部分展示了关于《演讲与口才》的读书笔记和读书报告,并强调了口才不好的负面影响。
PPT模板从四个部分来展开介绍关于人才培养方案汇报的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了企业当前的人才状况。第二部分讲解了人才盘点的目标、骨干人员的选拔方式。第三个部分详细地阐述了人才梯队的搭建,包括搭建目标、人才的类型、涉及的岗位、人才的发展通道、选定方法、储备计划及培养计划等。第四部分介绍了梯队人员的管理,讲解了梯队人员的培养、发展与晋升方案。
这份PPT模板从五个部分展开分析,通过PowerPoint中幻灯片放映的方式,便于学习者学习。第一部分是自信心训练,介绍了培养自信心的方法,包括积极暗示自己、面带微笑和想象自己是完美的化身。第二部分是普通话训练,标准的普通话会给人留下深刻的印象。第三部分是学会倾听,强调了倾听在口语交际中的作用。第四部分是口语表达的基础训练,通过实战的方式,锻炼演讲口才能力。
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