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退休员工欢送会PPT模板
页数：21 | 大小：48MPPT模板展示了我国公司部门对退休员工举办的欢送会，PPT背景以浅淡的橘黄色为主，迎合了主页上“夕阳无限好”的画面布局，装饰以枫叶、树林、老年人欢乐相处的动漫元素，营造了温暖欢乐的氛围。PPT内容首先从公司对退休员工的美好祝福开始，其次展现了老同志的退休生活点滴照片，旁边搭配以深情的话语。公司上下回忆过往中与老同志相关的事迹，表达了对老同志的敬佩之情。最后加以退休员工的告别发言以及同事们的真挚祝福，欢送会活动至此圆满结束。
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员工技能大赛活动方案PPT
页数：22 | 大小：37MPPT模板展示了我国某公司为挖掘人才潜力所举办的员工技能比赛策划方案，PPT背景以白色、深蓝色为主，装饰以文件夹、键盘、电脑、白领工作者等办公室元素，刻画了办公室内工作人员精简讲究效率的风格。PPT内容首要是将此次员工技能比赛活动的目的进行了大概的阐述，其次是针对比赛流程、评判依据与奖励标准提出详细方案，并按各个部门分类安排，做到奖励细致分明，营造尊重对手，崇尚技能的良好比赛氛围。
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如何做好员工离职面谈PPT
页数：20 | 大小：4MPPT主要展示了如何做好员工离职面谈的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主，将蓝色的大面积色块、员工正在进行面谈的场景、电脑以及与离职面谈有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括离职面谈的概念和意义、离职面谈的分类及内容、离职三部曲、离职面谈的障碍有问题以及离职面谈的方法和注意事项这五个部分。旨在让听众能够掌握离职面谈的方法。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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年会员工风采展示ppt模板
页数：21 | 大小：25M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是回顾过去，展望未来，PPT模板一方面展示了企业所取得的圆满成绩，另一方面是所制定的创新内容。第二部分内容是迎接挑战和实现突破，这一部分主要包括企业所面临的新挑战，同时展示员工互相团结和合作的图片。第三部分内容是感恩相伴，梦想同行，这一部分首先介绍了员工勤奋、敬业的态度，其次是企业所铸造今日成果的原因，最后是对企业所要续写的新篇章进行介绍。
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含讲稿
论党的青年工作PPT课件
页数：25 | 大小：26M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。PPT的第二个部分向我们介绍的是在同各界优秀青年代表座谈时的讲话等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是少年儿童从小就要立志向等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是实现中国梦，需要依靠青年也能成就青年等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是青年要自觉践行社会主义核心价值观。
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含讲稿
论党的青年工作动态PPT
页数：25 | 大小：12MPPT主要展示了论党的青年工作动态的主题内容。PPT的整体色调以红色以及米白色为主，将蓝天、和平鸽、长城、红色的色块以及与党的青年工作有关的图片作为主要装饰物，给人以宏伟大气之感。PPT的主要内容包括前言、共青团需要、在同各界优秀青年代表座谈时的讲话、少年儿童从小就要立志向有梦想、创新正当时，圆梦适得其势以及实现中国梦需要依靠青年也能成就青年等几个部分。旨在让听众对于党的青年工作动态有更加全面的了解，明白党对青年工作的重视性。
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周恩来一夜的工作PPT课件
页数：22 | 大小：7MPPT模板从课前导读、字词学习、课文解析、课后作业四个部分展开《一夜的工作》这节课的教学内容。第一部分介绍了周恩来总理的生平。第二部分介绍了8个生词，并利用课文语句强调了易混淆的词语。第二部分通过默读课文《一夜的工作》,感受周恩来总理不畏艰辛的工作精神和艰苦朴素的生活作风，并总结了课文的行文结构。第四部分布置了课后作业。
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含讲稿
论党的青年工作PPT党课课件
页数：0 | 大小：20M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在庆祝中国共青在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。PPT的第二个部分向我们介绍的是青年团的主要职责等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是在同各界优秀青年代表座谈时的讲话等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。
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含讲稿
论党的青年工作PPT下载课件
页数：26 | 大小：15MPPT主要展示了论党的青年工作的主题内容。PPT的整体色调以红色以及白色为主，将望柱的动画图片、五角星、和平鸽、城市的建筑物、云朵、红色色块以及与党的青年工作有关的图片作为主要装饰物，给人以恢弘大气之感。PPT的主要内容包括前言、在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、在同各界优秀青年代表讲座时的谈话、从小积极培育和践行社会主义核心价值观以及职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径等几个部分的内容。旨在让听众对于党的青年工作有更加全面的了解。
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党建工作PPT模板
页数：56 | 大小：19M这是一套党建工作PPT模板，用人民大会堂作为背景，左边高耸着华表柱，右边用迎风飘扬的党旗作为装饰，整体设计非常的庄严。PPT模板的主要内容包含了：1、基层党支部的工作职责汇报；2、基层党支部的主要工作展示；3、基层党支部的责任与担当；4、基层党支部的教育与管理；5、不忘初心，牢记使命；
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企业内部培训师培训PPT
页数：38 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了培训师培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍成人的学习特点。PPT模板的第一部分介绍了三项技能的积累、专业讲师身体语言技巧、专业讲师声音训练、专业讲师八大心态、克服恐惧心理、专业讲师上台九流程等内容。第二部分介绍了见多识广经验丰富、能解决实际的问题、喜欢在轻松的环境中学习等成年人学习的特点。第三部分介绍了单向讲授法、头脑风暴法、小组讨论法、角色扮演法、案例分享法、媒体运用法、双向问答法、游戏体验法等常用的培训方法。
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电力企业新员工安全教育培训PPT
页数：41 | 大小：36M本套PPT课件在内容上首先介绍了安全生产的法规要求、安全生产的定义、安全生产工作、安全生产的主要职责等；然后介绍了员工的安全生产权利与安全生产义务；再然后介绍了安全常识、四不伤害的内容、正确佩戴个人防护用品等；接着介绍了安全色、安全标识、安全标志、警告标志、禁止标志；再接着介绍了高处坠落和火灾的主要应对措施；最后普及了一些现场急救知识；
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企业文化新入职员工培训ppt课件
页数：43 | 大小：12M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是思想认识原则，此模板首先介绍了企业文化的概念，其次是对知名企业文化进行赏析，最后展示了员工素质体系和成功者应具备的素质。第二部分内容是办公行为规范，这一部分主要包括文件保密制度、商业秘密的保守、办公室电脑使用的公约。第三部分内容是日常礼仪规范，这一部分一方面介绍仪态和仪表的相应内容，另一方面是对社交礼仪和电话礼仪进行介绍。第四部分内容是基本职业意识。
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中国风企业招聘ppt
页数：26 | 大小：16M水墨风企业招聘PPT模板，为了能够使应聘者很好的了解企业及企业文化，这套PPT模板设计新颖，突出亮点及重点，只采用了背景图形式，模板中文字可以进行修改及添加，也可以按照自己要求新增和删除模板的内容，欢迎使用模板素材。
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中国风企业年会PPT模板
页数：26 | 大小：14M这套中国风企业年会PPT模板采用了黑金复古元素，整体设计效果高端大气，非常适用于企业年会、晚会或颁奖典礼。
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企业的自我管理ppt课件
页数：21 | 大小：10MPPT主要展示了自我管理企业培训的主题内容。整体色调以暗红色和白色为主，将人们工作室的场景作为主要的装饰物，给人以简洁严肃之感。PPT主要内容包括人为什么要自我管理、自我管理的办法、健康自我管理技能、授权自我管理技能、效率与快速放映自我管理技能、授权自我管理技能以及时间管理这七个部分。只在进行自我管理企业培训的同时，让员工了解到进行自我管理的重要性。
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企业投资的税务筹划PPT
页数：37 | 大小：24M该演示文稿介绍了企业投资的税务筹划的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解税务筹划的相关知识。PPT模板的第一部分是股权直接投资的税务筹划，介绍了投资组成形式的税务筹划、子公司与分公司的筹划与选择、投资地点与行业的选择与筹划、不同投资结构的税务筹划等内容。第二部分是股权间接投资的税务筹划，介绍了股息与资本利得的税务筹划的内容。第三部分是债权投资的税务筹划。介绍了债权投资的税务筹划的形式、债权投资的税务筹划应遵循的步骤等内容，这个部分一共有5张幻灯片。
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含讲稿
奥尔多利奥波德《像山那样思考》PPT课件含讲稿
页数：25 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是奥尔多利奥波德，该模板首先对人物生平进行介绍，其次是作者的主要思想，包括文明和生态两个方面的思考。第二部分内容是利奥波德生态思想，这一部分首先是要尊重生命，其次是与生态和谐共生，最后是拥有道德责任。第三部分内容是《像山那样思考》，这一部分主要包括原文阅读、作品赏析。第四部分内容是与大自然和谐共生。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
